"징계(전략적간호관리)"의 검색결과 입니다.

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"징계(전략적간호관리)" 검색결과 1-20 / 135건

방송대 성인간호학 중간과제물-전략적간호관리 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

를 가져야 한다.(2) 사실을 조사하여 자료를 수집한다.징계조치는 간호 관리자가 신중하게 주의를 기울여야 할 중요한 사안이다. 사실에 대한 정보를 충분히 수집하고 이탈 행동을 확인 ... 해질 수 있다. 간호 관리자는 징계조치를 내리는 것을 꺼리기 때문에 가능한 한 징계조치를 연기하려는 경향이 있지만, 경계가 늦어질수록 간호사는 자신의 과오를 잊어버리고 징계에 대한 불만을 가질 수 있게 된다. ... 2013학년도 1학기 온라인제출 과제교과목명성인간호학학 번성 명과제유형D형(학번뒷자리 7,8)o 과 제 주 제간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.17

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징계(전략적간호관리)

설명이 필요하다.간호태만의 확인은 환자의 상황을 관리하는 간호표준에 도달하지 못할 경우 환자에게 어떤 해가 예상되는가를 결정하는 일로서, 간호표준이 설정되어 있으면 간호사가 그 ... 하면서 궁극적으로 간호의 질을 향상시키는 방법이 된다.직원의 문제행위를 효과적으로 다루기 위해서는 먼저 문제행위의 원인을 규명해서, 적절한 교정을 위한 전략을 세워야 한다.Ⅱ.본 론1 ... 기준(3) 정신병원 간호조무사들의 1일 집단결근을 이유로 주임간호조무사에 대하여만 해고 처분을 한 것이 형평의 원칙에 반하여 징계권을 남용하였다고 본 사례[판결요지]（1） 단체협약

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.18

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방송통신대 전략적 간호관리 -간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

2013 년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( D ) 형o 과 제 명 :대상 학과간호학과교과목명전략적간호관리대상 학년4학년A형건강관리조직(예: 병원)이 갖 ... 논의하시오D형간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.E형과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2014.04.18

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방통대 과제물 전략적 간호관리 4학년 1학기 -간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

2013 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적간호관리학 번 :성 명 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( D ) 형o 과 제 명 :간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직 ... 한 개선안을 제시해 보시오.◎ 목 차 ◎Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 병원조직이란2. 간호조직이란3. 간호조직에서 시행되는 직원징계 방법 및 절차(1) 훈육진행단계(2) 병원에서 이루어지

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.13

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방통대 전략적 간호관리 직원징계방법 및 절차 A+ 레포트

들의 행위를 교정하기 위한 관리활동 역시 매우 중요하다.따라서 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고, 이와 관련하여 일어날 수 있는 부작용과 바람직한 개선안 ... 훈육과정은 인적자원을 개발하는 과정이라 할 수 있다.5. 간호조직 내 직원 징계종류 및 방법1) 면담: 관리자는 간호사와 개별적으로 비공식적인 면담을 갖는다. 공식적인 행동 규범 ... 관리지침이 마련되어 있으나 인사 관리가 전략적 측면에서 체계적으로 이루어지기 보다는 자의적으로 이루어지는 측 면이 많다. 또한 인사관리위원회나 징계위원회가 있어도 유명무실 하

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.07 | 수정일 2018.05.09

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전략적 간호관리 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

시키는 방법이 된다. 간호사의 문제행위를 효과적으로 다루기 위해서는 먼저 문제행위의 원인을 규명해서 적절한 교정을 위한 전략을 세우는 것이 필요하다.Ⅱ.징계관리1. 징계의 의의조직 ... 에 어긋나는 직원에게 적절한 조치를 취하는 인적자원관리의 한 형태이다. 즉 간호사로 하여금 조직의 규칙과 규정을 준수하도록 하기 위한 관리활동이다.2. 징계의 사유⑴직무태만: 근무 ... ·개인인권 및 신분보호6. 징계방법과 절차⑴면담: 관리자는 간호사와 개별적으로 비공식적인 면담을 갖는다. 공식적인 행동 규범을 상기시키고 이를 위반했음을 주지시키며 행동을 개선

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.11

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[방송통신대]전략적간호관리 - 간호조직에서 시행되고 있는 직원 징계방법

간호조직에서 시행되고 있는직원징계방법 및 절차부작용과 바람직한 개선안1. 징계의 정의2. 간호조직의 특징3. 의료원 직원인사규정4. 변화의 필요성1. 징계의 정의특별권력 관계 ... 징계 처분, 친권자의 자식에 대한 징계 처분 등이 있다. 또한 일반 기업 내에서도 볼 수 있다. 징계 처분이 목적이나 한계를 일탈한 경우에는 민사?형사상의 문제가 된다.2. 간호 ... 하는 요구에 맞추어 질 높은 간호를 제공한다.② 간호조직은 모든 간호직원들의 직업의 장이자 생활의 장이므로 간호직원들이 자신의 직무에 만족할 수 있도록 간호조직을 잘 관리 운영해야 한다

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.01

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간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

와 병원의 명성에도 영향을 준다. 다음 중 병원 간호서비스 마케팅 전략 수립 시 간호관리자가 가장 우선적으로 고려해야 할 사항은?① 병원의 경쟁 병상 수② 병원장의 경영철학③ 대상 ... 한 전략이 포함되며, 이는 단순한 잔류 유지가 아닌 간호 질과 조직 안정성 확보를 위한 핵심 기능이다. 다음 중 간호사의 직무만족을 높이기 위한 유지관리 전략으로 가장 적절한 것 ... 은 간호사의 워라밸과 삶의 질에 직접적인 영향을 미친다. 따라서 간호사의 개인 사정, 선호, 피로도 등을 고려한 탄력적 스케줄 조정은 직무만족과 이직률 감소에 효과적인 유지관리 전략이다증가한다

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 (15%↓) 4250원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02

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의료관련감염 사례분석 및 간호전략제시

184319 백희재 기본간호학 의료관련감염 사례분석 및 간호전략 제시감염사례(1) : 경기도 성남시 수정구의 한 마취통층의학과 의원에서 신경 차단술을 받은 환자 25명이 집단 ... 의 검체를 조사한 결과 황색포도상구균이 발견되어 시술을 진행한 의원의 감염관리 능력에 의구심을 갖게 됐다.1. 사례와 관련된 인물- 의원의 의사 2명과 간호조무사 4명이 가장 관련 ... 들에게 투약한 것으로 조사됐다. 따라서 감염 관리가 제대로 되지 않았을 수 있다는 점과 의사의 감독 없이 간호조무사 4명이 돌아가면서 약을 제조한 것은 약사법 위반으로 죄가 있다고 본다.2

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.29

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신규간호사 교육 매뉴얼_셀프 리더쉽 발휘

들의 요구를 충족하고 환자만족도 향상 및 병원 생산성 증대를 위해 간호업무성과를 지속적으로 관리할 필요가 있다 (Kimand Eo, 2013).이러한 간호업무성과에 영향을 미치는 요인 ... ■ 셀프 리더쉽 발휘□ 필요성○ 간호업무성과는 간호사가 환자에게 간호를 제공하는데 필요한 제반 활동 및 그와 관련된 업무의 실제적인 집행을 의미하고, 간호조직의 목표를 능률 ... 적으로 수행하는 척도가 된다(Ko et al.2007), 간호업무성과의 저하는 간호업무에 대한 불만족을 증가시키고 업무생산성과 효율성의 감소, 근무의욕 저하 등을 야기 시켜 환자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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[간호 관리] 팀학습 포트폴리오, 간호관리학 개념 요약, 정리, 문제 만들기

< 간호관리학 팀학습포트폴리오 >교과목명간호관리학담당교수000분반/조0 반 / 0 조학번/성명000000조 내 역할개념 조사 담당000000정리 및 문서화 담당000000사례 ... 시별 모임 요약■ 학습범위- 간호관리의 이해, 관리이론/기획과 간호적용(기획의 개념, 기획과 의사결정)■ 티칭 주도자- 000■ 참여정도(역할)- 000 (개념조사, 정리, 사례 ... 조사, 정리, 사례 분석, 문제 응답)■ 문제 출처(참고문헌)- 2024년 대비 퍼시픽 문제집 간호관리학 p. 137~203학습내용1장. 간호관리의 이해1절. 간호관리의 개념과 체계

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

을 제공한다.11. 간호 직원의 역량과 성과를 평가한다.12. 업무 수행 평가 결과에 따라 포상 및 징계한다.13. 간호 직원의 불만을 식별, 조정 및 관리한다.14. 건강한 조직문화 ... 와 근무환경을 조성한다.3. 자원관리15. 간호의 시설과 자원에 대한 계획 전략을 수립한다.16. 간호 부서에 대한 예산을 수립하고 실행한다.17. 간호실의 모든 장비와 약물 ... 을 관리한다.18. 안전한 환경 조성 및 안전관리 한다.4. 조직관리19. 병원 및 간호부의 계획 과정에 참여한다.20. 간호 단위에 대한 계획 전략을 수립하고 계획의 결과를 매주

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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정신간호학 자살 대상자 지원전략 및 간호 보고서

지원전략 보고서자살 사례 간호자살 사례 대상자 지원전략 및 간호Ⅰ. 자살이란ⅰ. 정의자살이란 죽음에 대한 의지를 가지고 자기 생명을 해쳐서 죽음이라는 결과에 이르는 행위이 ... 에 다시 협상한다. 이것은 대상자에게 간호사의 간호, 관심 및 지속적인 추후 관리를 나타내는 것이다.자살 대상자는 정서적으로 고갈되고 불안하므로 간호사는 자신이나 타인을 위해 지지 ... 증오감? 심한 슬픔? 지속적인 분노, 짜증? 혼돈감? 전형적이지 않은 공격성? 위험감수행동? 무기나 자살수단 획득? 사회적 활동 중단? 사고를 내려고 함? 자포자기함? 징계를 받

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18

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A+)[간호관리학실습] 손위생QI 저널리뷰

을거같습니다간호관리학실습손위생QI 저널 리뷰제출일시담당교수님학 번성 명감염관리(손위생)에 대한 QI 저널 리뷰Ⅰ. 주제선정이유최근 코로나바이러스가 국내에 확산되면서 감염방지를 위해 ... 수간호사 및 감염관리 간호실무팀원, 감염관리실로 구성된 팀을 구성, 운영하였다.-본원의 경우 싱크나 손 씻기에 필요한 물품, 물 없이 사용하는 손 소독제의 공급은 2005년 8월 ... 을 추가로 실시 (근거기반의 간호를 통한 손 씻기의 중요성을 강조하기 위함)- 소독제 관리 및 기구 세척방법의 개선, 간호사정 순서 변경, 흡인간호의 개선 등 기본적인 간호 업무를 재

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.16

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A+ 받은 간호관리학 - 리더십 보고서

REPORT:[ 간호 리더십 분석 보고서]과목명간호관리학실습실습기관 / 부서실습기간담당교수님학과간호학과학년 / 반학번 / 이름제출일자Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의· 목표설정과 목적 ... - 의욕 고취, 차후 행동 선택에 중요한 영향자기처벌- 스스로 일정 수준의 징계, 비판을 가함- 반복적 실수, 실패를 제지- 의욕을 저하시킬 수 있어 주의 필요단서관리- 바람직한 행동 ... 규칙 내용을 구성원에게 알리며 이의 사항이 생긴다면 바로 얘기해달라는 간호 관리자의 모습을 통해 민주형 리더십의 역량을 확인할 수 있었다.관찰된 특성수간호사 선생님께서는 위 상황

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.22

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[A+] 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례와 영향, 극복전략, 상호존중 프로그램 방안 및 제언 등

하고, 제보자는 익명으로 보호한다.- 태움에 가담한 가해자들에게 적극적인 조치(임금삭감, 징계 등)를 수립한다.- 간호 관리자를 통해 간호사들이 태움 및 기타 문제에 대한 상담을 할 ... 토의 보고서조팀원토의주제간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례, 영향, 극복 전략토의과정및의견0. 태움의 정의: 간호사들이 겪는 직장 내 괴롭힘으로, 몸과 마음, 영혼까지 재가 되 ... 될 수 없고 기존 간호사들의 업무 부담이 가중되어 태움이 반복된다.5. 직장 내 괴롭힘(태움) 극복을 위한 전략- 간호인력 확충을 위해 초과근무 수당 보장, 직원 복지 등의 근무

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2022.05.23

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대전광역시 지방직공무원 면접대비 인성, 공무원 관련 기출문제 + 예상문제 모음

대전광역시지방직공무원 면접대비인성, 공무원 관련기출문제 + 예상문제 모음인성관련~~일관련~~# 희망부서# 적성에 안 맞는 사업을 하게 된다면 어떻게 할 것인가?# 간호직 공무원 ... 으로서 지역사회 주민에게 어떤 역할을 할 것인가?# 대전시에 자신이 기여할 수 있는 방안은?# 남들과 차별화된 자신만의 전략이나 두드러지는 점# 나의 공직에서의 발휘할 수 있는 역량 ... # 3년 5년 10년 비전 # 앞으로 자기계발을 위한 계획이 있는가?# 보건소 근무 시 지역주민들과의 관계형성을 위해 어떤 노력을 할 것인가# 보건소에서 간호사가 하는 일 중 어떤

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| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.11

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간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

간호관리학 - 기조인지통 요약정리2장 기획1절 기획의 이해? 기획은 관리과정의 첫 번째 단계로서 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 여러 대안 중에서 가장 좋 ... 와 개인목표의 균형을 유지하는 것이다.? 인적자원관리가 중요한 이유는 간호사들의 자발적이고 적극적인 참여를 유도할 수 있다고, 간호기술의 숙련성과 역량 증가로 간호성과 향상과 조직 ... 목표달성에 기여한다. 또한 간호사의 성장과 발전을 지원함으로써 직장생활은 물론 인간적 삶의 질 향상에도 중요한 영향을 준다.? 윤리적 인적자원관리는 의료기관을 하나의 사회적 공동체

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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[A+] 간호관리학 실습 타의료진과 협력 시 필요한 간호 리더십 전략 보고서

REPORT타의료진과 협력 시 필요한 간호 리더십 전략과 목 명담당교수학 번이 름실습병원실습병동제출날짜1. 타의료진과 협력 시 필요한 간호리더십 전략협력 시 리더십은 ‘이끌어 가 ... 다. 이때 업무능력이 뛰어난 사람이 일방적으로 이끄는 것이 아닌 간호 관리자와 일반 간호사가 함께 의사소통하고 서로 영향력을 미치면서 일을 잘하도록 돕는 의미가 포함되어 있다. 문제 ... 중요하며, 자기 스스로 리더가 되어 자기 자신을 이끌어가는 셀프 리더십이 필요하다.2. 선배와 후배간호사 사이 갈굼(태움) 상황을 보았을 때 필요한 리더십 전략 시나리오신규간호사

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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지사간 - 보건사업 질 관리

----------32. 질 관리 전략---------------------------------------43. 지역사회 간호사업의 질 관리 수행절차---------64. 질 ... 로 파악하는 입장ㆍ보다 많은 사람들에게 편익이 돌아가는 경우를 양질의 지역사회간호사업 이용 자라고 정의2) 개념과 목표ㆍ지역사회간호사업 서비스의 질 관리 개념이 본격적으로 도입 ... 성이 대두됨2. 종래의 질 관리는 주로 사업을 잘못한 지역사회간호사업 제공자 개인에게 초점을 맞추고 행위에 대한 비난으로 이어지는 경우가 많아 지역사회간호사업 제공자들이 행위를 은폐

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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