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EasyAI “집단적 노동관계법” 관련 자료
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"집단적 노동관계법" 검색결과 1-20 / 35,357건

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    집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리
    주제: 집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리 (서론/본론/결론 작성) + 사견을 붙여 총 10페이지 내외의 논문형식으로 작성집단 ... 근로시간면제자 운영과 관련된 쟁점4) 근로시간면제 고시 한도를 초과한 당사자 합의의 효력5) 결론2. 집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론2) 전임자제도의 법적 근거 ... 에 의해 만들어졌다. 노조법은 노동관계법에서 마련한 최저기준을 달성하기 위해서, 즉 집단적 자치의 구현이라는 취지에 의해 만들어졌다. 이에 따라 집단적 자치가 존중되는 것은, 더 큰
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.
    o 과 제 명 :1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4 ... . 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술 ... 하시오.집단적 노사관계법령이란 노동법 중에서 노동3권의 구현을 목표로, 주로 근로자의 조직체 또는 대표와 사용자 또는 사용자단체나 그 대표, 그리고 국가사이의 관계를 규율하는 법령
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02
  • 집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)
    집단적 노사관계법 총설▣ 노동3권▣ 노동조합(1)▣ 노동조합(2)▣ 단체교섭▣ 단체협약▣ 단체협약의 일반적 구속력▣ 노동쟁의의 조정▣ 쟁의행위▣ 쟁의행위의 정당성▣집단적 노사 ... 법의 규율 대상1. 노동법 : 근로자와 사용자의 법적관계를 규율하는 규범의 총체2. 개별적 근로관계법 : 개별 근로자와 사용자 사이의 관계3. 집단적 노사관계법 : 근로자단체 ... 와 사용자(단체)와의 관계Ⅲ. 집단적 노사관계법의 규율 내용(특성)구분개별적 근로관계집단적 노사관계법개념근로자 개인과 사용자 사이의 노동관계의 성립·전개·종료를 규율근로자의 이익
    리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02
  • 노동법과 노동정책, 노동법과 노동3권, 노동법과 노사관계개혁위원회, 노동법과 간접고용, 노동법과 비정규근로자, 노동법과 집단적 자치원리, 노동법과 연봉제도입, 노동법과 영업양도
    노동법과 노동정책, 노동법과 노동3권, 노동법과 노사관계개혁위원회, 노동법과 간접고용, 노동법과 비정규근로자, 노동법과 집단적 자치원리, 노동법과 연봉제도입, 노동법과 영업양도 ... 과 비정규근로자Ⅶ. 노동법과 집단적 자치원리1. 근로관계의 규율에 있어서 개인적 자치원리에 대한 집단적 자치원리의 우월성을 인정한다는 것2. 근로관계의 규율에 있어서 국가적 보호원리 ... 에 대한 집단적 자치원리의 우월성을 인정한다는 것3. 근로관계의 규율에 있어서 협동적 자치원리에 대한 집단적 자치원리의 우월성을 인정한다는 것Ⅷ. 노동법과 연봉제도입1. 연봉제
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20
  • [법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도
    노사관계법목차1. 노동법이란 무엇인가2. 집단적 노사관계법의 총설3. 근로3권4. 노동조합5. 조합활동6. 단체교섭7. 쟁의행위8. 부당노동행위제도참고문헌1. 노동법이란 무엇인가 ... 를 규율하는 법* 집단적 노사관계법 - 노동조합과 사용자 사이를 규율하는 법5) 노동법의 법원(法源)* 헌법* 노동관계법령* 헌법에 따라 체결·공포된 조약 - ILO 협약 등 ... . 집단적 노사관계법의 총설1) 집단적 노사관계법의 의의* 노동3권 보장을 전제로 하여 근로자의 단결체 형성과 관련된 사항, 그러한 단체와 사용자(또는 그 단체)의 관계에 관한
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06
  • 노조관련 노동법(집단주의 노사관계법)
    노조관련 노동법 강의-집단적 노사관계법을 중심으로-박 유 신Ⅰ. 노동법 총칙Ⅱ. 노동조합 및 노동관계조정법Ⅲ. 노동위원회법Ⅰ. 노동법 총칙11. 노동법 총설12. 노동기본권4Ⅱ ... 에 일관되는 기본원칙으로 노동법의 제도 및 규정과 해석의 지침이 된다.노조관련 노동법 강의(집단적 노사관계법)1) 사용자보다 열위에 있는 노동자를 보호하고 근로자의 실질적 자유 ... . 노동조합 및 노동관계조정법81. 총설82. 노동조합103. 단체교섭 및 단체협약324. 쟁의행위455. 노동쟁의의 조정606. 부당노동행위 제도68Ⅲ. 노동위원회법791. 총설
    리포트 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.08
  • [노동법] 집단적 노사관계
    노동법 Ⅱ-집단적 노사관계법(노동단체법)〉제1장 집단적 노사관계법 총설제1절 집단적 노사관계법의 의의Ⅰ. 집단적 노사관계법의 개념과 구성1. 집단적 노사관계법의 개념(1) 노동 ... 와 사용자(또는 사용자단체)간의 집단적 노사관계로 구분할 수 있다. 일반적으로 전자를 규율하는 노동법을 개별적 근로관계법이라 하고, 후자를 규율하는 노동법을 집단적 노사관계법이라 한다 ... .집단적 노사관계법은 근로자단체와 사용자(또는 그 단체) 사이의 관계를 규율대상으로 하는 것 이외에도 집단적 관계의 전제가 되는 근로(노동)삼권의 보장 및 그 침해에 대한 구제
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16
  • ILO 기본협약의 비준과 집단적 노사관계법 개정안 분석 (An Analysis on Ratification of ILO Fundamental Conventions and Legislative Bills of Collective Labor Relations Laws)
    집단적 노사관계법 개정(안)은 당초 노동계는 물론 노동법제 전문가들의 기대 수준에 비해서 여러 가지 측면에서 부족한 것으로 평가될 수 있는 한계를 지니고 있다고 하겠다. 그러나 ... ILO 기본협약을 비준함으로써 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 실질적으로 보장하는 노동관계 입법의 기본방향은 집단적 노사자치를 실현할 수 있도록 법・제도 특히, 정부의 과도 ... 한 통제 내지 개입을 최소화하고 예방하는 접근법이 바람직하다. 우리가 경험했던 과거 노동관계법제의 입법적 연혁이 이러한 지표를 명확히 제시하고 있기 때문이다. President
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
  • 우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기.(기업 중 한 기업을 자신이 선택)
    - 목차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 의의2. 노사관계법1) 집단적 노사관계법2) 협력적 노사관계법3. 노동쟁의 조정4. 기업의 노사협력 사례-GMⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 의 규모가 커질수록 사회질서에도 큰 영향을 미치게 된다.2. 노사관계법1) 집단적 노사관계법노사관계법은 노동법의 하나로, 세부적으로 집단적 노사관계법과 협력적 노사관계법으로 구성 ... 된다. ‘집단적 노사관계법’은 노동조합이나 근로자집단과 사용자 사이의 노사관계를 규율 하는 법으로 사용자에 비해 상대적으로 열등한 지위에 처한 근로자들의 단결을 보장하고 이를 통해
    리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29
  • 집단적 노사관계법의 유형과 특성
    노사관계법 과제집단적 노사관계법의 유형과 특성- 개요I. 집단적 노사관계법의 유형1. 노동조합관계법- 노동조합법- 공무원노조법- 교원노조법2. 노동위원회 관계법3. 노사협의회 ... 관계법II. 집단적 노사관계법의 특성1. 노동3권의 구현2. 조직법과 집단적 활동법3. 집단적 분쟁과 이익분쟁의 적용법4. 근로자의 범위 확대- 개요집단적 노사관계법은 ‘근로자 ... 에는 노동조합관계법, 노동위원회 관계법, 노사협의회관계법이 있다. 본고에서는 집단적 노사관계법의 유형과 그 특성에 대해 간략히 살펴보고자 한다.I. 집단적 노사관계법의 유형1. 노동조합
    리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28
  • 부당노동행위 구제제도 개선방안에 관한 연구 (A Research on Improvement for the Remedy System of Unfair Labor Practices)
    , 국가인권위원회에서 그 입증책임을 사용자에게 부담시키는 내용으로 노동관계법을 개정할 필요가 있다는 의견을 제시하기도 하였다. 노동법학계에서는 부당노동행위 성립을 부인하는 입장 ... 은 논리적으로 연계성이 없을 뿐 아니라, 근로자 보호라는 개별적 근로관계의 규율 법리가 집단적 자치(Collective laissez-faire)를 통해 노동3권을 구체적으로 실현 ... 하는 집단적 노사관계의 특성에 우위성을 가질 수도 없고, “권리남용금지의 법리” 내지 “신의성실의 원칙” 등에 의해 부당노동행위 구제제도의 오・남용 가능성도 충분히 제어될 수 있을 것
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04
  • 역사의 연구.PPT
    의 시련: 노동(CALLING) 노동 : 하느님 형상의 실현 노동(직업) : 인간존재의 방식 노동 상실 : 존재가치 상실 - 인간과 자연과의 관계가 틀어지고 창조질서가 무너짐 - 노동 ... 대전과 펠로폰네소스 전쟁의 상관관계 규명문명의 발생미개인과 문명인의 구분미개인과 문명인의 구분 : 미메시스의 방향문명 출현의 원인인종설금발수 우상화(1789년, 고비노) 백인 ... : 1,000명 총 5만 4,000명 가량에스키모인 생활생활수단의 개발을 위해 정력의 대부분을 소모→자연의 노예 겨울이 되면 집단생활, 식량공유, 여름이 되면 가족단위로 분산 순록
    ppt테마 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20
  • 파업과 업무방해죄 (Streik als Arbeitskampf und Geschäftshindernis - im bezug auf das Urteil von 2011.3.17, 2007do482(Großer Senat) -)
    Das Koreanische Oberstgerichtshof entscheidet sich immer, der Streik als Arbeitskampf verwirkliche den Tatbestand “Geschäftshindernis” nach §314KStGB...
    논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05
  • 집단적 노동관계를 통한 플랫폼노동 종사자 보호 방안 - 노동조합의 역할을 중심으로 - (Social Protections for Platform Workers through Collective Industrial Relation : Focusing on Roles of Trade Union)
    적 결사체로의 조직화를 통해 플랫폼노동자의 자기구제를 가능하게 할 수 있는 조직화모형에 대한 논의로 확대되어 왔다. 이 연구는 집단적 노동관계를 통한 플랫폼노동자의 사회경제적 보호방안 ... 았다. 그러나 한국에서 플랫폼노동자의 조직화 전략이 적용되고 활성화되기 위해서는 산별노조와 산업별 교섭을 가로막고 있는 노사관계법의 개정이 전제될 필요가 있다. Recently ... 의 노동자성 인정 문제와 연동된 근로기준법적 보호를 중심으로 이루어지고 있는데 비해, 유럽에서는 플랫폼노동자에 대한 법제도적 보호와 더불어 플랫폼노동자들이 노동조합을 포함한 자발
    논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21
  • 87년 체제 이후 노동관계법화와 전망 (Changes in Labour Relations System since “1987 Labour Regime”)
    법과사회이론학회 이승욱
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07
  • 알콜중독자 가정 고찰
    적으로 위험한 상황에서 반복적으로 음주함 음주와 관련된 법적인 문제가 반복적으로 발생함 음주로 인해 사회적 또는 대인관계에 문제가 발생함에도 불구하고 계속 음주 12개월 동안 다음 ... 성인 아이 알코올 중독의 영향 사회적 영향 역할수행 실패 음주음전 반복 법적인 문제 반복 사회적 대인관계 문제 반복 알코올 중독자의 음주가 가족생활의 중심적인 면이 되는 과정 ... - 알코올 중독자 예방 및 재활을 위한 개인상담/재활프로그램/가족지원/집단프로그램지원 - 청소년을 위한 음주예방교육 관련법, 정책, 프로그램/서비스 지역
    ppt테마 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04 | 수정일 2025.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서
    여성 청년 세대의 젠더 의식과 결혼 이행과의 관계 연구, 여성의 사회운동으로서의 제주도 해녀의 입어관행과 법률과의 충돌에 관한 법사회학적 연구, 1980년대 학생운동의 이념과 민주 ... , 직장 내 성희롱에 관한 법사회학적 연구 : 사용자책임과 ''제3자''보호를 중심으로 한 연구, 한국 사회 전문가 집단의 내적 다양성에 관한 연구: 전문가 집단에 대한 일반인 ... 과 독립선언 연구, 지식정보사회의 지식정치와 과학기술운동 연구, 1990년대 이후 한국 여성노동의 현황과 성평등 과제 연구, 시장통합의 사회구조: 자유무역의 진화 계약 네트워크 연구
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.27
  • 우리나라 집단노동법의 형성과정과 외국법의 영향 (A Study on Legislative process and the Impact of Foreign law in Korea Collective Labor Law)
    노동법이론실무학회 배인연
    논문 | 66페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17
  • 독일의 노조신임자 제도 (Gewerkschaftliche Vertrauensleute in Deutschland)
    의무가 있는가라는 문제로서 다투어지는데 판례에 따르면 단체협약상 이러한 내용의 조항을 두는 것은 법적으로 유효하다. 노동조합의 사용자로부터의 독립성의 원칙에 비추어 볼 때, 노조 ... 독일 노동조합은 산별조직을 원칙으로 하기 때문에 노조전임자는 산별노조 내에서 사용자 입장에 있거나 근로자로 고용되어 있고 이들은 모두 노동조합으로부터 급여를 받는다. 그러나 초 ... 기업노조와 개별 사업장내의 조합원 및 여타 근로자를 연결하는 조직으로서 노조신임자 및 노조신임자단체가 존재한다. 노동조합과 사업장협의회, 노조신임자와 사업장협의회위원은 법리
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    고려대학교 한국어교육학과 대학원 핵심기출문제유형분석 입학면접시험 구두면접문제 총 55문제
    , 재외동포 등으로 구분되었었다. 그러나 현재 이들 집단 외에 국내 대학 입학생, 입학 준비를 위한 연수생, 이주 노동자 및 예비 유입 예정 노동집단, 국제결혼이주여성 집단 ... 의 공식적인 태도와 계획으로서, 법 또는 제도로 구체화된 정책’으로 정의될 수 있다(서울대학교 국어교육연구소 편, 2014: 1188 참조). 따라서 언어정책은 공식적인 행위이며 권위 ... 와 구속력이 있다고 할 수 있다3) 한국어 학습자 집단을 정의해 보세요.‘순수어학연수생, 직업관련 학습자, 해외 대학 및 고등학교의 수강생, 해외 입양아 집단, 외국인 취업 연수생
    자기소개서 | 26페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.01.07
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2025년 07월 29일 화요일
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