"집단적노사관계법"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “집단적노사관계법” 관련 자료

+집단적 노사관계법의 유형과 특성등록일 2023.05.28 | 총 1,856자 | 4페이지 | 3,800원
+집단적 노사관계법에 대한 고찰등록일 2021.12.05 | 총 11,431자 | 12페이지 | 2,500원

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"집단적노사관계법" 검색결과 1-20 / 6,066건

집단적 노사관계법의 유형과 특성

노사관계법 과제집단적 노사관계법의 유형과 특성- 개요I. 집단적 노사관계법의 유형1. 노동조합관계법- 노동조합법- 공무원노조법- 교원노조법2. 노동위원회 관계법3. 노사협의회 ... 관계법II. 집단적 노사관계법의 특성1. 노동3권의 구현2. 조직법과 집단적 활동법3. 집단적 분쟁과 이익분쟁의 적용법4. 근로자의 범위 확대- 개요집단적 노사관계법은 ‘근로자 ... 의 단결에 의한 조직력에 의하여 노사간의 실질적 대등 관계의 형성을 촉진하여 당사자 간의 자주법적 규범 질서의 정립을 실현’하기 위한 목적으로 제정되었다. 집단적 노사관계법의 유형

리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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집단적 노사관계법에 대한 고찰

집단적 노사관계법에 대한 고찰(1)논문 분야집단적 노사관계법소주제교섭창구 단일화 제도의 비교 분석 및 개선방안소주제 선정 동기노사관계법에서 복수노조의 허용을 전제로 하는 교섭창구 ... 가 도입됨으로써 우리나라의 집단적 노사관계에서 복수노조는 교섭창구 를 단일화하여 교섭을 하는 것이 원칙이 되었다.세 법률의 교섭창구 단일화제도는 노조 간 자율적인 교섭창구 단일 ... 을 예방하는 한편, 궁극적으로는 노조의 통합에 기여하는 효과를 기대하고 있는 것으로 보인다.2) 개별 교섭의 가능성 보장집단적 노사관계를 규율하는 세 법률은 모두 교섭창구 단일

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.10

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ILO 기본협약의 비준과 집단적 노사관계법 개정안 분석 (An Analysis on Ratification of ILO Fundamental Conventions and Legislative Bills of Collective Labor Relations Laws)

는 집단적 노사관계법 개정(안)은 당초 노동계는 물론 노동법제 전문가들의 기대 수준에 비해서 여러 가지 측면에서 부족한 것으로 평가될 수 있는 한계를 지니고 있다고 하겠다. 그러나 ... ILO 기본협약을 비준함으로써 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 실질적으로 보장하는 노동관계 입법의 기본방향은 집단적 노사자치를 실현할 수 있도록 법・제도 특히, 정부의 과도 ... 한 통제 내지 개입을 최소화하고 예방하는 접근법이 바람직하다. 우리가 경험했던 과거 노동관계법제의 입법적 연혁이 이러한 지표를 명확히 제시하고 있기 때문이다. President

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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집단적노사관계법 중간 정리

집단적 노사관계법 중간고사 ★판례랑 학설 암기하기(중간 이후 나눠준 판례)1.노동법 의의2.특징3.집단적 노사관계와 헌법상 근로3권의 성격, 상호관계4.근기법상 근로자 VS 노조 ... 조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효. 무효로 된 부분은 이 법에서 정한 기준에 따른다.노조 및 노동관계조정법33조(기준의 효략) 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자 ... 법상 근로자5.불체자, 해고된자, 학습지교사 등6.사용자 개념7.노조의 설립요건(실질적/형식적) 노조의 정의8.노조법2조4호라목에 대한 대법원의 소극적 요건 검토9.사용자의 경비원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오

노사관계법 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오. 현행법상 교원노동조합 ... 에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오. 집단적 노사관계법의 특성1. 집단적 노사관계법의 정의집단적 노사관계법 ... 로서의 노사관계를 규율하는 법 일체를 일컬어 집단적 노사관계법이라고 한다. 현행법상 이러한 집단적 노사관계에 대해 규율하고 있는 법으로는 기본법의 역할을 하는 「노동조합 및 노동

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

▣ 집단적 노사관계법 총설▣ 노동3권▣ 노동조합(1)▣ 노동조합(2)▣ 단체교섭▣ 단체협약▣ 단체협약의 일반적 구속력▣ 노동쟁의의 조정▣ 쟁의행위▣ 쟁의행위의 정당성▣집단적 노사 ... 관계법 총설Ⅰ. 집단적 노사관계법의 의의근로자 단체와 사용자(단체)간의 집단적 노사관계의 영역에서 자치적으로 노사관계를 형성할 수 있도록 규율하는 법규범의 총체Ⅱ. 집단적 노사관계 ... 법의 규율 대상1. 노동법 : 근로자와 사용자의 법적관계를 규율하는 규범의 총체2. 개별적 근로관계법 : 개별 근로자와 사용자 사이의 관계3. 집단적 노사관계법 : 근로자단체

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.

o 과 제 명 :1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4 ... . 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술 ... 하시오.집단적 노사관계법령이란 노동법 중에서 노동3권의 구현을 목표로, 주로 근로자의 조직체 또는 대표와 사용자 또는 사용자단체나 그 대표, 그리고 국가사이의 관계를 규율하는 법령

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

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노조관련 노동법(집단주의 노사관계법)

노조관련 노동법 강의-집단적 노사관계법을 중심으로-박 유 신Ⅰ. 노동법 총칙Ⅱ. 노동조합 및 노동관계조정법Ⅲ. 노동위원회법Ⅰ. 노동법 총칙11. 노동법 총설12. 노동기본권4Ⅱ ... 에 일관되는 기본원칙으로 노동법의 제도 및 규정과 해석의 지침이 된다.노조관련 노동법 강의(집단적 노사관계법)1) 사용자보다 열위에 있는 노동자를 보호하고 근로자의 실질적 자유 ... 과 비교하면 역사가 짧다.3) 노동법은 자본주의의 병폐인 노사의 대립, 빈부의 극복을 위해 20세기 들어와서(1차 대전 이후) 등장한 개념이다.4) 노동법의 개념정립은 노동관계법의 외연

리포트 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.08

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복수노조 병존과 집단적 노사관계법의 쟁점

2010년 1월 1일 국회는 복수노조 설립허용과 교섭창구 단일화 및 노조전임자에 대한 급여지급금지와 관련된「노동조합 및 노동관계조정법」(이하‘노조법’이라 한다) 규정의 개정 ... 을 의결하였다. 그리고 동법은 같은 날 공포되었으며, 2010년 2월 12일 노조법시행령이 공포되었다. 이번 법 개정은 1997년 3월 13일 노조법을 제정하면서 그 시행을 유예해왔 ... 를 위반하는 것이기 때문이다. 또한 1996년 우리나라가 OECD에 가입신청서를 내면서 복수노조금지조항은 정부의 노동법 개정작업의 주요 논의대상에 포함되었다. 왜냐하면 OECD회원국

리포트 | 120페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.08

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[법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

노사관계법목차1. 노동법이란 무엇인가2. 집단적 노사관계법의 총설3. 근로3권4. 노동조합5. 조합활동6. 단체교섭7. 쟁의행위8. 부당노동행위제도참고문헌1. 노동법이란 무엇인가 ... 를 규율하는 법* 집단적 노사관계법 - 노동조합과 사용자 사이를 규율하는 법5) 노동법의 법원(法源)* 헌법* 노동관계법령* 헌법에 따라 체결·공포된 조약 - ILO 협약 등 ... . 집단적 노사관계법의 총설1) 집단적 노사관계법의 의의* 노동3권 보장을 전제로 하여 근로자의 단결체 형성과 관련된 사항, 그러한 단체와 사용자(또는 그 단체)의 관계에 관한

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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[노동법] 집단적 노사관계법

〈노동법 Ⅱ-집단적 노사관계법(노동단체법)〉제1장 집단적 노사관계법 총설제1절 집단적 노사관계법의 의의Ⅰ. 집단적 노사관계법의 개념과 구성1. 집단적 노사관계법의 개념(1) 노동 ... 와 사용자(또는 사용자단체)간의 집단적 노사관계로 구분할 수 있다. 일반적으로 전자를 규율하는 노동법을 개별적 근로관계법이라 하고, 후자를 규율하는 노동법을 집단적 노사관계법이라 한다 ... .집단적 노사관계법은 근로자단체와 사용자(또는 그 단체) 사이의 관계를 규율대상으로 하는 것 이외에도 집단적 관계의 전제가 되는 근로(노동)삼권의 보장 및 그 침해에 대한 구제

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16

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[논문]집단적 노사 관계법의 경제 분석

. 이를 위하여 각종 노사 관계법에 의해 왜곡된 노동 시장의 기능을 회복해야 한다. 즉 노동 시장의 탄력성을 회복하여 시장에 의하여 자원 배분이 이루어지도록 해야 한다. 시장에 맡 ... 적 부담을 피하고자 하는 정부의 미온적 태도로 말미암아 미루어져 오고 있었다. 96년에 이르러 정부는 새롭게 노사관계 발전위원회를 발족하여 노사관계 제도의 개혁안을 준비하고 있다. 이 ... 번에는 노사 관계의 개혁을 달성하고자 하는 의욕을 보이고 있다. 그런데 노사간의 합의라는 대 전제를 강조하다 보니 노사의 요구를 절충하는 형식으로 진행되고 있는 것처럼 보인다.노사

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.01 | 수정일 2024.03.07

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노동법과 노동정책, 노동법과 노동3권, 노동법과 노사관계개혁위원회, 노동법과 간접고용, 노동법과 비정규근로자, 노동법과 집단적 자치원리, 노동법과 연봉제도입, 노동법과 영업양도

노동법과 노동정책, 노동법과 노동3권, 노동법과 노사관계개혁위원회, 노동법과 간접고용, 노동법과 비정규근로자, 노동법과 집단적 자치원리, 노동법과 연봉제도입, 노동법과 영업양도 ... 화를 도모할 것. 셋째, 집단적 노사관계에 관한 법개정은 근로자의 의식과 행동이 선진국 수준으로 성숙되어 있지 않은 현실여건을 감안하여 이의 검토는 매우 신중을 기할 것. 이러한 방향 ... 요구하고 있다. 또한 복수노조와 정치활동 허용 문제나 제3자개입금지 조항등 집단적 노사관계법에서는 시기상조론과 선행연구 부족 등을 이유로 유보적 입장을 취하고 있다.민주노총의 경우

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기.(기업 중 한 기업을 자신이 선택)

- 목차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 의의2. 노사관계법1) 집단적 노사관계법2) 협력적 노사관계법3. 노동쟁의 조정4. 기업의 노사협력 사례-GMⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 의 규모가 커질수록 사회질서에도 큰 영향을 미치게 된다.2. 노사관계법1) 집단적 노사관계법노사관계법은 노동법의 하나로, 세부적으로 집단적 노사관계법과 협력적 노사관계법으로 구성 ... 된다. ‘집단적 노사관계법’은 노동조합이나 근로자집단과 사용자 사이의 노사관계를 규율 하는 법으로 사용자에 비해 상대적으로 열등한 지위에 처한 근로자들의 단결을 보장하고 이를 통해

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

1. 개별적 노사관계 - 연간 연봉계약 , 휴 · 복직자 관리 - 산재 / 공상 사고 처리 지원 - 고충상담실 (Help Desk) 운영 등 2. 집단적 노사관계 - 노사협의회 ... 0000 업무의 실무형 인재 입니다 . 1. 노무업무 2 . 노무대응 - 노사관계를 의미하며 , 사용자와 근로자 또는 근로자 단체와의 협력적 노사관계를 유지 / 개선하는 업무 ... - 준용사항 : 근기법 및 기타노동법 , 노동조합 및 관계 조정법 , 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 , 노동위원회법 , 단체협약 , 취업규칙 , 근로계약서 , 사내관련 규정 등

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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독일의 노조신임자 제도 (Gewerkschaftliche Vertrauensleute in Deutschland)

적으로는 명백하게 구분되지만, 실제로는 여러 가지 면에서 유사한 기능을 하면서 협력관계에서 임무를 수행하고 있고, 노조신임자가 사업장협의회위원을 겸하는 경우도 많다.독일에서 노조신임자 ... 의무가 있는가라는 문제로서 다투어지는데 판례에 따르면 단체협약상 이러한 내용의 조항을 두는 것은 법적으로 유효하다. 노동조합의 사용자로부터의 독립성의 원칙에 비추어 볼 때, 노조

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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ILO 핵심협약의 비준과 노조법 개정안을 둘러싼 쟁점과 과제 (Isues and Tasks Surounding the Ratifcation of ILO Fundamental Conventions and the Amendment to the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act)

노동관계조정법(노조법) 개정안을 제21대 국회에 제출한 바 있으며, 이와 관련한 사회적 논의도 활발하게 진행되고 있다. 오늘날과 같은 세계화 시대에 있어서 우리나라의 집단적 노사 ... 가 다양하게 나타나고 있는 만큼 충분한 토론과 논의가 요구된다. 노조법의 개정은 단순히 ILO 핵심협약의 비준만을 그 목적으로 삼아서는 아니된다. 이번 기회를 통해 집단적 노사관계 ... 관계법ㆍ제도가국제적 노동기준을 수용하여 그 수준을 제고하고, 노사자치가 실질적으로구현될 수 있는 기회를 갖는다는 것은 중요한 과제가 아닐 수 없다.우리나라는 ILO의 190개 협약

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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87년 체제 이후 노동관계법화와 전망 (Changes in Labour Relations System since “1987 Labour Regime”)

법과사회이론학회 이승욱

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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독일 공무원 노사관계에 관한 연구 (Die Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst in Deutschland)

지고 있다. 즉, 일반적 노사관계와는 달리 공무원의 단체교섭권과 단체행동권을 금지하고 있다. 이는 공무원의 사적이해관계에 대한 집단적 추구를 제도화된 영역으로 진입시킴으로써 국가 ... 19세기 이래로 공법과 공법에 기초한 관료제를 근간으로 국가체제를 유지하고 있는 독일에서의 공무원 노사관계는 국가업무가 지니는 공공성으로 인해 노사관계에 대한 상당한 제약이 가해 ... 업무의 연속성과 안정성을 도모하고 있기 때문이다.독일은 또한 공무원성에 근거하여 공무원 노사관계는 이원적인 구조로 되어 있다. 즉, 제도화된 공식적 영역뿐만 아니라, 비제도화된 비

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

하는 것을 말한다. 이는 집단노사관계의 핵심이라고 할 수 있으며, 교섭행위라는 점에서부터 법적 행위인 단체협약 체결까지 이르는 것으로 볼 수 있다.첫째, 단체교섭권의 법적 성격 ... 없도록 법으로 제한돼 있어 단체교섭권이 기본적 사회적 권리라는 의미다.근로기준법 기준의 단체교섭근로기준법은 개별 노사관계에 관한 법률로, 사업주와 근로자 간 자율적 근로계약 체결 ... 법의 내용과 일치한다.노사관계조정법 제2조 제5항은 교섭주체에 대한 의견 중 노사분규를 '임금·근로시간·복지·해고 등 노동조건에 대한 이견으로 인한 갈등국가'로 규정하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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