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"직무 대안 가능성" 검색결과 1-20 / 10,053건

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    Push-Pull-Mooring 모형을 통한 호텔종사원의 이직의도 영향요인 이해 (Understanding Hotel Employees’ Turnover Intention through the Push-Pull-Mooring Framework)
    (사)한국관광레저학회 양효진, 장아청, 장재협
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04
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    (시험대비)간호관리 요점정리
    의 수립과정에서 근거로 삼아야 할 주요 가정또는 전망을 의미 - 미래에 관련된 예측이나 전망 - 통제가 불가능한 요소와 가능한 요소로 구분하여 고려할 필요 있음 4. 4단계: 대안 ... 간호관리학 요점정리 1. 기획의 개념 - 조직이 미래를 위해 수행하는 활동에는 여러 가지 대안이 있을 수 있는데 이러한 대안중에서 가장 좋은 것을 선택하는 과정 - 장래에 일어날 ... 불확실한 상태를 미리 예측하여 그 대비책을 강구하려는 미래 지향적 특성, 설정된 목표를 달성하기 위해 효율적이고 적용가능한 수단과 방법을 모색 하는 활동 → 기획의 필요성
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11
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    간호관리 이론
    -> 상황분석 -> 대안탐색과 분석 -> 대안비교, 평가, 선택 -> 대안집행 -> 평가와 환류* 대안 평가 기준 : 효과성, 효율성, 형평성, 충족성, 합법성, 실현가능 ... 라 성공가능성 높임- 의사결정 질 높임- 비용효과적, 미래지향적, 참여증가시키고 의사소통 촉진 등특성- 순환성 / 미래지향성 / 행동지향성 / 목표지향성 / 보편성 / 변동가능성원칙 ... 에 대한 명확한 책임소재단 : 상위와 하위 목표의 부조화 가능성, 측적가능한 성과만 강조, 질적성과 간과 쉬움문제해결 > 의사결정 -> 의사결정은 문제가 제거 안된 채 마무리 되
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26
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    간호관리학, 간호관리학실습 케이스스터디
    할 수 있다- 단점: 모두에게 공평하지 못하다는 불만이 나올 수 있다.대안효과성비용지속가능성만족도직무교육5344멘토링5444refresh휴가55555. 대안선택의사결정1) 신규간호사 ... 성 개발① 간호업무 관련 서적이나 논문을 꾸준하게 읽어서 지식을 습득한다.② 간호직무 향상 교육프로그램에 참여한다.2. 대안탐색1) 신규간호사 직무교육 : 신규 간호사의 전문성을 높이고 ... 하는 직무환경을 지속적으로 개선한다.6) refresh 휴가 : 3개월이 지나면 신규간호사가 원하는 날3days off를 줘서 신체적 정신적 휴식을 취하게 한다.3. 대안평가1) 신규
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.13
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    간호관리학 요약 [2. 기획, 3. 조직, 10. 간호전문직의 법적 책무, 11. 간호서비스 마케팅]
    을 미침- 대안 평가기준 : 기여도, 실행가능성 (자원의 동원 가능성, 비용, 실무자의 수용성), 효율성 or 효과성, 위험성 등③ 선택안의 실행단계 : 선택된 대안을 실행하는 단계 ... 에 대하여 가능한 대안, 결과,? 위험, 정보요구도 등 확인 가능? 단기나 중기의 기획이나 의사결정에 적절기획예산제도(PPBS): 장기적인 계획수립과 단기적인 예산편성을 유기적으로 연관 ... : 경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건을 조직화전통적직무단순화? 직무를 가능한 세분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04
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    독학사 2단계 조직행동론 정리본
    에서, 의사결정자를 적용 가능한 모든 대안과 그 결과를 확실히 알고전형적이며 예측 가능한 환경에서 활동하는 경제인으로 가정- 이는 의사결정자가 완전한 합리성에 근거하여 의사결정 ... , 직무 설계 등과 같은 연구 분야가 조직행동의 작업관계에 많은 공학적 지식을 제공함의학- 조직행동론의 새로운 관심 분야인 조직 스트레스에 관한 의학적 지식 제공② 성과지향적 실천 ... 학문: 조직체에 구체적 결과를 가져오도록 하는 성과지향적 학문⑴ 조직의 목적 달성- 조직체의 목적 달성에 있어 생산성, 효율성 등과 같은 경제적 성과와 구성원들의 직무만족의 사기
    리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.05
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  • 자료 표지
    투자자산운용사 모의고사 답안지_약점분석용
    과목맞힌 개수틀린 개수정답비율찍음찍은 비율9O"투자운용및 전략"대안투자운용 00#DIV/0!0#DIV/0!10O해외증권투자운용00#DIV/0!0#DIV/0!11O투자분석기법00 ... "직무윤리및 법규투자운용및 전략"직무윤리00#DIV/0!0#DIV/0!18O자본시장법규00#DIV/0!0#DIV/0!19O한국금융투자협회규정00#DIV/0!0#DIV/0!20O주식 ... 29O30O31O32O33O34O35O36O37O38O39O40O41O42O43O44O45O46O47O48O49O50O"3과목직무윤리 및 법규투자운용 및 전략"51O52O53O54
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.17 | 수정일 2025.08.17
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    A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약
    이 동원할 자원-역할을 엮어주는 과정- 인사 : 조직구성원을 확보-적합한 업무를 배정=성과 극대화 인적자원관리의 과정- 지휘 : 조직구성원의 직무를 원활히 수행하도록 지도-격려-영향 ... 확인단계?대안탐색단계?대안결정단계?선택안구체화단계?계획수행단계?평가-피드백단계?목표설정단계,대안결정단계로3. 기획유형 : 집행기간-수립자에 따라 장,중,단기/구체성에 따라 지침 ... 적, 구성원의 참여-자발적 참여유도, 주인의식부여- 잘 설계된 목표 : 결과서술, 측정-정량화가능, 기간명확, 달성가능, 도전적?- 목표관리 과정 : 목표설정?목표수행?성과측정-평가
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24
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  • 자료 표지
    [간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약
    적이정한 목표를 달성하거나 문제를 해결하기 위하여 이용 가능한 여러 대안의 집합 중 하나의 대안을 선택하는 관리자의 정신적 과정1) 의사결정의 특성- 기획을 포함한 모든 관리 기능 ... 최초)1962- 준회원제도를 폐지하고 면허가 있는 자에 한해서만 회원가입 가능- 군진지부가 설립되면서 협회의 국내지부체계가 갖추어짐1970- 의료인 단체 중 최초로 회관 준공 ... 의 선호도와 가치, 활용 가능한 자원, 간호사의 임상 전문성(5) 전문직의 재사회화 과정 모델1) 크래머(Kramer)의 모델- 업무환경과 교육환경 사이에서의 가치와 기대행위 간
    시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16
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  • 자료 표지
    A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재
    및 성격집단적 상호작용을 거쳐 문제를 인식하고 이를 해결할 수 있는 대안을 선택하는 과정장점독창성, 신속성, 책임소재 명확의사결정 유효성 높음, 충실한 대안평가 가능, 선택안 ... 어서 하나의 새롭고 넓은 직무로 결합수평적으로 확대(3) 직무단순화직무를 가능한 세분화(4) 직무충실화 (국시18) : 허츠버그수직적 직무의 확대관리적 기능 위임개인적인 성장 경험 ... .3절 의사결정1. 의사결정의 이해1) 개념 : 둘 이상의 문제해결 대안 중에서 의사결정자가 목적을 달성하는데 가장 좋은 대안이라고 생각되는 것을 선택하는 행위(1) 의사결정
    리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    조직몰입에 대하여 기술하시오
    은 조직을 위하는 일뿐만 아니라 개인적으로 행복을 추구하는 일도 가능하다. 이러한 관점에서 구성원의 직무만족과 조직몰입은 조직의 유효성을 나타내는데 조직구성원에게 있어 이 두 가지 ... 게 없다고 알려져 있다.2) 결과변수결과변수에는 참여도, 잔류의도, 직무몰입, 직무노력 등이 있고 적극성, 결근율, 이직률 등으로 측정가능 하지만 성과와의 관련성은 애매하다.5 ... 의 정의2. 조직몰입의 종류3. 조직몰입의 관계4. 조직몰입의 선행변수 및 결과변수5. 조직몰입의 역효과6. 조직몰입 역효과에 대한 관리 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론건강한 조직에서의 일
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    사회복지사 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    들의 업무 수행에 대한 동기부여와 직무 만족도를 높일 수 있을 것이다. 또한, 사회복지사들의 직무 수행을 더욱 효율적으로 하기 위해, 교육 및 훈련 제공도 필요하다. 이러한 대안 ... 구성과 업무 프로세스 개선이 필요하다는 연구 결과가 있다. 이러한 대안들이 적용되면, 사회복지사의 처우개선이 이루어질 가능성이 높아질 것으로 예상된다. 사회복지사들의 처우 개선 ... 사회복지사들의 업무 만족도와 직무 수행 능력을 향상시킬 수 있다는 연구 결과가 도출되었다. 이에 따라, 사회복지사들의 처우 개선을 위한 다양한 대안들이 필요하며, 이를 위해 정부와 사회 전반적으로 노력해야 할 필요가 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
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    조직론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    중시 ③ 과업성과 강조 ④ 개인적 자율성 33. Simon의 제한된 합리성 개념은 무엇을 의미하는가? ① 모든 대안 고려 가능 ② 인간의 인지 능력 한계 ③ 완전한 정보 수집 ... . Simon의 만족모형에서 ‘만족’의 의미는? ① 최적해 선택 ② 충분히 만족할 수준 선택 ③ 모든 대안 고려 ④ 합리성 무시 66. 직무설계 기법 중 직무순환의 효과는? ① 다양 ... 은 산출이 목표에 얼마나 도달했는지를 중시한다. 65. ② 만족모형은 최적해가 아니라 만족할 만한 수준의 대안을 선택한다고 본다. 66. ① 직무순환은 다양한 직무 경험을 통해
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06
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    현대인이 정신건강 문제에 있어서 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술
    해소전략을 절충해서 사용하고 있다. 예를 들어, 스트레스상황에서 환경이나 상황을 바꾸기 위한 대안이 없다고 평가될 때는 정서적 해소를 이용할 가능성이 높으며, 스트레스의 조건 ... 어서 가장 보편적인 문제 ? 직무스트레스2. 직무스트레스 극복 방안1) 문제 중심적 해소2) 정서 중심적 해소3) 생리 중심적 해소3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리 ... 에 있어서 가장 보편적인 문제 ? 직무스트레스미국국립산업안전보건연구소 NIOSH(1999)에서는 직무스트레스를 업무상 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 바램(요구)과 일치하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    사회복지행정론 요약자료
    . 사회복지정책을 개별적.구체적 서비스로 전환시키는 과정. 인적.물적 자원을 체계적 결합.운영하는 합리적 행동.대안선택시 가치중립적x, 전문적 서비스, 지역사회 협력비공식 조직: 조직 ... 이론(맥그리거)관료제: 규칙.규정 준수, 분업화.전문화, 사적감정 배제. 단점: 형식주의(레드테입), 집단사고, 경직성, 매너리즘,크리밍: 목표달성 가능성 높은 사람 위주로 서비스 ... 제공체계이론의 하위체계. 생산(서비스 제공), 유지(조직 영속성 확보),경계(환경과의 상호작용,홍보), 적응(조직변화 대안탐색),관리(갈등해결과 조정)사회복지조직의 부문화 기준
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    정신장애인 <동료지원가> 활성화 방안
    직무로 「동료지원가(Peer Support Provider)」를 개발하였다.?동료지원가(Peer Support Provider)치료와 재활을 통해 일상생활이 가능할 정도로 잘 ... 자가 장애 전문가「동료지원가」1.「동료지원가」직무개발 (3월~5월)2.「동료지원가」 직무지침서 제작(3월~5월)3. 사업체 개발(3월~7월)4. 참여장애인 모집·홍보·선발(6월 ... 결과에 대한 개인의견제2절 결과에 대한 원인제3절 대안 도출의 과정제4절 대안1. 대안Ⅰ2. 대안Ⅱ3. 대안Ⅲ제1장 서론제1절 시범사업의 필요성1. 정신장애인 직업재활의 궁극
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인사행정관리론 A+ PBL 레포트 - 내적 다양성 관리를 통한 우수인재활용
    성에 대한 인식 변화에 따른 2004년 ‘주5일 근무제도’의 도입4핵심 문제에 대한 개선 방안 논의(복수의 대안)가능한 대안한국 공공조직의 맥락에서해당 대안의 장점 및 긍정적 기대효과 ... 논의한국 공공조직의 맥락에서해당 대안의 단점 및 부정적 기대효과 논의1모집·선발 과정에서의 차별 철폐조직의 성과 향상으로 이끌기 위한 다양성의 첫 관문으로써 다양성 유입.외적 다양 ... 적 다양성을 효과적으로 관리하여 다양성이 조직 내에서 위기가 아닌 조직 목표 달성을 위한 기회 또는 전략으로써 작용하게끔 유도한다. 조직 구성원들이 직무에 몰입할 수 있도록 관리하는 인
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오.군인관점(태권도 수련과 직무 관련성을 살펴보고 직무 능력 향상 방안 모색)
    에서 태권도 수련이 군인의 직무 역량과 복무 만족도에 미치는 영향을 다각적으로 고찰하고, 이를 통해 태권도의 실질적인 조직 내 활용 가능성을 분석하는 데 목적이 있다. 특히 군 특유 ... 주제 : 태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오.(태권도 수련과 직무 관련성을 살펴보고 직무 능력 향상 방안 모색)- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 문제 제기 및 논의 ... 배경2. 글의 목적 및 구성 방향Ⅱ. 본론1. 태권도 수련과 군인 직무 관련성 분석2. 태권도 수련이 군인 직무만족도에 미치는 영향3. 태권도를 통한 군인 직무 향상 방안 고찰Ⅲ
    리포트 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.05.27
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  • 자료 표지
    간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서
    간호사의 업무 미숙ㆍ 매번 업무를 완벽하게 종료하지 못하는 것이 문제로 확인됨대안 도출ㆍ 인사상담 시행ㆍ 직무분석과 직무 설계ㆍ 적정 수준의 간호인력 확보와 업무량 감소ㆍ 체계적인 ... 교육과 훈련 시행ㆍ 직무 중 어떤 부분이 특히 힘든 지 생각을 들어보고 업무량을 조금 감소해주는 것을 고려하도록 함대안 선택및 실시ㆍ 인사상담을 통해 업무 미숙의 이유를 확인 ... 사람에게 업무지시를 하지 못함대안 도출ㆍ 인사상담 시행ㆍ 직무분석과 직무 설계ㆍ 적정 수준의 간호인력 확보와 업무량 감소ㆍ 체계적인 교육과 훈련 시행ㆍ 직무 중 어떤 부분이 특히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27
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    NCS 직업기초 경상대학교 7~10주차 과제
    의 근원과 성격과 내용을 파악한다.대안 탐색단계에서는 의사결정에 필요한 정보를 수집하고 선택가능한 여러 대안을 탐색한다.대안평가 및 선택단계에서는 평가기준에 따라 평가하여 최적대안 ... 나 행정조직이 기계적 조직에 속한다.유기적인 조직1)의사결정권한이 조직의 하부구성원들에게 많이 위임한다.2)업무가 고정되지 않고 공유 가능한 조직이다.3)비공식적인 상호 의사소통 ... 하고, 경쟁사와 대체재에 대해서도 가격에서 우위를 점할 수 있게 하여 높은 수익을 실현시킬 수 있다.9. 직무분석을 통해 나온 직무기술서와 직무명세서의 활용도에 대하여 설명하여라직무기술
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15
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  • 영화 <퍼스트 라이드.> 시사회 초대 이벤트
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 15일 수요일
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