"직무스트레스관리 개념"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “직무스트레스관리 개념” 관련 자료

+[간호관리학] 갈등 및 직무 스트레스..등록일 2023.08.05 | 총 1,326자 | 4페이지 | 1,000원
+직무스트레스의 개념과 원인, 스트레스..등록일 2019.02.13 | 총 7,961자 | 13페이지 | 3,500원

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"직무스트레스관리 개념" 검색결과 1-20 / 4,536건

종합병원 수술실 간호사의 환자안전문화인식, 직무스트레스, 전문직 자아개념이 환자안전관리활동에 미치는 영향 (Factors Influencing Patient Safety Management Activities among General Hospital Operating Room Nurses)

목적: 본 연구는 종합병원 수술실 간호사의 환자안전문화인식, 직무스트레스 및 전문직 자아개념과 환자안전관리활동의 정도 및 그 관계를 확인하고, 환자안전관리활동의 영향요인을 규명 ... regression을 활용하여 분석하였다. 결과: 대상자의 환자안전관리활동에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 환자안전문화인식(β=.73, p ... 적 부담(β=-.13, p=.025)순으로 나타났으며, 이들 변인의 환자안전관리활동에 대한 전체 설명력은 56.3%였다. 결 론: 연구결과를 토대로 수술실 간호사의 환자안전관리활동

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[간호관리학] 갈등 및 직무 스트레스 관리[갈등의 이해 (갈등의 개념, 갈등의 요인, 갈등 유형, 갈등 수준, 순기능과 역기능), 갈등 해결을 위한 전략(승리패배, 패배패배, 승리승리 전략), 직무 스트레스 관리(간호직무 스트레스 요인 및 증상, 간호사의 직무 스트레스 관리)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

6절 갈등 및 직무 스트레스 관리1. 갈등의 이해1. 갈등의 개념- ‘상반되는 두 개 이상의 욕구 혹은 동기가 동시에 존재하여 한쪽을 만족시키고자 하면 다른 한쪽이 만족하지 않 ... ) 승리-승리(win-win) 전략 (협력)- 통합적 접근과 합의를 강조함4. 직무 스트레스 관리1. 직무 스트레스의 개념- 내외적 사건으로 인한 항상성의 파과상태를 말함2. 간호직무 스트레스 요인 및 증상- 교대근무 부적응 증후군 ... 을 가져올 수 있음- 갈등의 역기능① 직원의 사기 저하② 조직의 위계질서가 문란해지고 안정을 파괴하여 관리통제를 어렵게 함③ 조직구성원의 편협성을 조장함④ 변화와 쇄신에 저항함2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.05

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직무스트레스의 개념과 원인, 스트레스의 개인차, 스트레스의 결과, 스트레스 관리방안

직무스트레스의 개념과 원인, 스트레스의 개인차, 스트레스의 결과, 스트레스 관리방안목차직무스트레스I. 직무스트레스의 개념II. 직무스트레스의 근원1. 환경적 요인2. 조직적 요인 ... ) 조직구성원에 대한 배려2) 조직구조 및 기능에 있어서의 변화3) 직무성격의 변화4) 작업환경의 개선* 참고문헌직무스트레스I. 직무스트레스의 개념조직은 내외적인 환경의 급속한 변화 ... 3. 개인적 요인III. 스트레스의 개인적인 차이1. 지각2. 직무경험3. 사회적 지지4. 통제성향의 신념5. 자기효능감6. 적대감IV. 스트레스의 결과1. 생리적 증상2. 심리

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.13

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정신건강토탈케어서비스 종사자의 직무스트레스가 직무소진, 이직의도에 미치는 영향

:1 맞춤형 방문 서비스의 성격을 띄고 있기 때문에 사회복지사가 전형적으로 겪는 직무스트레스에 더 노출되어 있다. 특히 정신건강토탈케어서비스 사회복지사는 이용자들의 위기개입상황 ... 에 빈번히 개입하고 극단적인 경우 이용자들의 자살을 고스란히 수용해야 하는 극도의 스트레스와 감정적 소진을 경험해야 한다. 이에 연구의 목적을 정신건강토탈케어서비스 사회복지사의 직무 ... 스트레스가 직무소진과 이직의도에 미치는 영향을 알아보는 것으로 설정했다. 본 연구는 지역사회서비스투자사업의 하나인 정신건강토탈케어서비스 사업을 담당하고 있는 사회복지사를 대상

논문 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.24

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사무직 근로자의 자아개념이 직무스트레스에 미치는 영향에 관한 연구: 인지적 정서조절의 매개효과 (The Influence of Office Workers’ Self-concept on Job Stress: Mediating Effect of Cognitive Emotion Regulation)

사무직 근로자의 자아개념이 직무스트레스에 미치는 영향에 관한 연구: 인지적 정서조절의 매개효과유 정 은ㆍ이 정 윤연구 목적: 본 연구는 사무직 근로자의 자아개념이 직무스트레스 ... , 직무스트레스, 적응적 인지정서조절, 부적응적 인지정서조절 간에는 모두 통계적으로 유의한 상관관계가 나타났다. 둘째, 자아개념과 직무스트레스의 관계에서 부적응적 인지정서조절의 매개효과 ... 는 유의하지 않았으나, 적응적 인지정서조절은 유의미한 매개 역할을 하는 것으로 확인되었다.결론 및 제언: 본 연구 결과는 자아개념이 직무스트레스에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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항공서비스 산업 종사자의 직무 스트레스와 직무 불안정성, 우울감 간의 영향 관계: 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로 (The relationship between job stress, job instability, and depression among airline service industry employees: The moderating effect of positive psychological capital)

스트레스, 불안정성, 우울감이라는 개념은 높은 수준의 감정노동에 종사하는 근로자에게 중요한 이슈이다. 이 연구는 항공서비스 산업 분야에 종사하면서 소비자를 직접 대면하는 직원을 대상 ... 으로 직무 스트레스, 직무 불안정성, 우울감이라는 변수 간의 관계를 살펴보고 조절변수로서 예방 및치료를 위한 긍정심리자본의 효과를 알아보고자 하였다. 이를 위해 국내 항공서비스 산업 ... 종사자들을 대상으로 온라인설문을 하였으며, 최종적으로 222개의 유효 표본을 확보하였다. 요인분석과 회귀분석을 사용하여 직무 스트레스, 직무불안정성, 우울감, 그리고 긍정심리자본

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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간호사의 직무스트레스와 직무만족도가 소진과 이직의도에 미치는 영향관계 실증연구 (Empirical study on the turn-over intention of university hospital nurses)

본 연구는 직무만족도와 직무스트레스 요인이 소진(Burn-out), 이직 의도에 미치는 영향을 분석하여 그 관리적 함의를 도출하고 효율적인 의료종사자 인력관리 및 업무의 질 향상 ... 다. 경로분석의 결과, 의료조직 간호사들은 직무스트레스 자체가 오히려 그들의 조직생활을 유지시키게 하는 창조적 문제해결 기제로 사용되어 이직의도를 낮추는 변수로 나타났다. 하지만 직무 ... 스트레스가 정신적, 신체적 소진(Burn-out)상태로 전환될 경우, 낮은 자아개념과 부정적 태도로 이어져서 이직의도를 높이는 상황이 될 수 있음을 확인 할 수 있었다. This s

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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A받은) 보건교육계획안 지역사회임상실습2- 직무스트레스 교육

적 반응과 증상을 이해한다.3. 스트레스 자가진단 및 관리방법을 실천할 수 있다.4. 직무스트레스 대응을 위한 조직 차원의 지원을 인식한다.수업의도현대 직장인들이 흔히 겪는 직무 ... 자가 개인의 경험담을 공유한다.2분- PPT전개직무 스트레스의 개념 및 원인1. 직무 스트레스의 개념 및 원인에 대해 알아보기개념: 일을 하면서 느끼는 정신적, 신체적 스트레스원인 ... 에 따라 고위험군 참여자는 상담 또는 전문기관 연계를 고려한다.5. 직업 생활하며 얻는 직무 스트레스를 관리하는 방법에 대해 알아보기.-신체적 관리방법: 규칙적인 운동, 충분한 수면

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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비서의 직무소진(Job Burnout)에 관한 연구 (A Study on the Job Burnout of Secretaries)

직무소진(job burnout)은 스트레스를 더 이상 감당하지 못하는 직무스트레스의 결과로 부정적인 심리적 경험, 부정적인 자아개념 등의 현상을 포함하는 탈진과 직무로부터의 심리 ... 적인 효과를 밝혀 직무소진을 예방하고 감소시킬 수 있는 기업의 인사관리적 시사점을 마련하는데 있다. Job Burnout is a chronic stress reaction ... 적 이탈을 의미한다. 이러한 직무소진을 유발하는 요인은 직종에 따라 차이가 있어 비서직을 대상으로 한 직무소진 연구의 필요성이 제기된다. 본 연구에서는 고갈(exhaustion

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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공공기관 내 세대갈등이 직무소진에 미치는 영향 : 직무스트레스의 매개효과 및 관계지향문화의 조절효과를 중심으로 (Effects of Generation Conflict in Public Institutions on Job Burnout : Mediating effect of Job Stress & Moderating effect of Clan Culture)

하는지, 관계지향문화가 조절효과를 발휘하는지 검증하였다. 이를 위해 선행연구에서 공공기관 조직의 특성과 세대갈등, 직무소진, 직무스트레스, 관계지향문화에 대한 개념과 변수 간 영향관계 등 ... 본 연구에서는 공공기관의 조직 내에서 발생하는 세대갈등이 직무소진에 미치는 영향관계를 확인하였다. 그리고 직무스트레스가 세대갈등과 직무소진의 영향관계에서 매개효과를 발휘 ... 다.첫 번째, 세대갈등 유형인 과업갈등과 관계갈등이 높아질수록 직무소진도 높아졌다. 두 번째, 직무스트레스가과업갈등과 직무소진, 관계갈등과 직무소진 간의 영향관계를 매개하였다. 세 번

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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저비용항공 객실승무원의 직무불안정성과 친사회적 서비스 행동의 영향 관계 및 직무스트레스와 AB성격 유형에 따른 효과 (The relationship between job insecurity and pro-social service behavior of LCC flight attendants, and the effect of job stress and AB personality type)

연구는 이러한 직무불안정성으로 인한 저비용항공사 객실승무원의 직무스트레스와 친사회적 서비스 행동의 영향관계와 AB성격유형의 조절효과를 분석함으로써 항공 산업에 있어서 효율적인 인 ... 적관리를 위해 유용하게 적용될 수 있는 시사점을 제시하고자 관련 개념을 정리하고 실증연구를 병행하였다. 유효표본은 222부로 SPSS 23, Hayes ’PROCESS 3.5 와 ... AMOS 18 통계 프로그램을 이용하여 분석하였다. 분석을 실시함에 있어서 직무불안정성, 직무스트레스와 친사회적 서비스 행동 모두 하위요인의 차원 간의 관계도 분석하였다. 분석

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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간호·간병통합서비스 병동 간호사와 일반 병동 간호사의 직무스트레스, 자기효능감, 전문직 자아개념이 직무만족에 미치는 영향 (Effects of Nurses' Job Stress, Self-Efficacy, and Professional Self-Concept on Job Satisfaction : A Comparison on Comprehensive Nursing Care Service Wards and General Wards)

본 연구는 간호·간병통합서비스 병동 간호사와 일반 병동 간호사의 직무스트레스, 자기효능감, 전문직 자아개념이 직무만족에 미치는 영향을 비교하여 분석함으로써, 서비스의 확대 및 ... 병상 이상 300병상 미만 병원 간호사의 전문직 자아개념은 직무만족을 향상시킬 수 있는 중요한 요인으로 확인되었다. 간호·간병통합서비스의 확대 및 유지와 간호인력 관리를 위해서 ... 스트레스가 간호·간병통합서비스 병동 간호사 보다 유의하게 높게 나타났으며 직무만족은 일반 병동 간호사가 간호간병통합서비스병동 간호사보다 유의하게 낮게 나타났다. 일반적 특성에 따른

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

를 포함하는 일반적인 스트레스와는 개념 차이가 존재한다. 직무스트레스가 가지는 내재적인 위험성은 근로자 개인의 건강 수준, 삶의 질에 부정적인 영향을 미치고 더 나아가 직무몰입 ... 에 조직경영을 잘하기 위해 직원이 스트레스에 느끼며 이에 관리가 이루어져야 한다.소방공무원은 직무상 특수성으로 업무환경에서 나타나는 심리적인 불안감, 육체적인 피로감 등으로 스트레스 ... 은 이러한 특수 작업환경에서 나타나는 심리적인 요인을 이해하며 소방공무원의 정신적인 안정성을 향상하는 방법을 찾아야 한다. 소방공무원에게 스트레스를 관리하는 기술과 심리적인 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[A+레포트] 간호사의 직무 스트레스와 번아웃

하고자 한다.2. 직무 스트레스의 개념과 정의2.1 직무 스트레스의 정의직무 스트레스는 직장에서 수행해야 할 업무와 그에 대한 개인의 능력, 자원 간의 불균형으로 인해 발생하는 심리 ... 1. 서론간호사는 환자의 건강을 관리하고 치료하는 데 중요한 역할을 수행하며, 의료 시스템의 중심적인 위치를 차지하고 있다. 그러나 간호사들이 직무를 수행하는 과정에서 겪 ... 는 스트레스는 매우 심각하며, 이로 인해 번아웃(burnout) 현상이 발생할 수 있다. 직무 스트레스와 번아웃은 간호사 개인의 신체적·정신적 건강에 영향을 미칠 뿐만 아니라 환자 돌봄

리포트 | 13페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.10.06

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몽골 특급호텔 종사원의 마음챙김, 감정노동, 직무스트레스, 직무만족, 이직의도 간의 관계연구 (A Study on the Relationship among Mindfulness, Emotional Labor, Job Stress, Job Satisfaction and Turnover Intention of the Upscale Hotel Employees in Mongolia)

본 연구는 몽골특급호텔 종사원을 대상으로 마음챙김, 감정노동, 직무스트레스, 직무만족, 이직의도의 구성개념 요인을 파악하고 이들 간 영향관계를 분석하여 호텔의 인적자원관리에 유용 ... 으로 나타났고, 내면행위에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 기존 연구결과와는 달리 몽골호텔 종사원의 표면행위 감정노동은 직무스트레스에 정(+)의 영향을 미치지 않는 것 ... 으로 나타났고, 내면행위 감정노동은 직무스트레스에 부(-)의 영향을 미치지 않는다는 것으로 나타났다. 몽골호텔 종사원의 표면행위 감정노동은 호텔종사원의 직무만족에 부(-)의 영향을 미치

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

REPORT성명OOO과목조직행동론목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 내 스트레스의 개념과 중요성2. 조직 내 스트레스 요인의 세부 분석1) 개인적 특성과 환경2) 직무 구조와 역할3 ... ) 조직 시스템과 문화3. 조직 내 스트레스의 파급 효과4. 스트레스 관리와 예방을 위한 실천 전략1) 개인 역량 강화2) 직무 환경 개선3) 조직문화 혁신Ⅲ. 결론Ⅳ. 참조문헌 ... 주제: 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.03

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오

을 미치는 존재이다. 따라서 보육교사가 적절한 수준의 직무 스트레스를 관리하고 건강한 정신적 상태를 유지하는 일은 아이들의 발달뿐 아니라 궁극적으로 우리 사회가 미래 세대를 건강 ... 하게 양성하는 과정에서도 매우 중요한 과제라고 할 수 있다.그러나 현실적으로 보육 현장에서는 교사가 직무스트레스를 효율적으로 예방하고 스스로의 정신건강을 관리하기 위한 체계적인 프로그램 ... 과 정신건강 증진은 보육 환경 개선 및 영유아들의 올바른 발달을 위해 시급하고 중요한 문제이다.이러한 문제의식에서 본 과제는 보육교사의 직무 스트레스에 대한 개념과 원인을 이해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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[조직행동론 A+] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

에서 구조적으로 접근할 필요가 있다. 본 레포트에서는 조직 내 스트레스의 개념을 바탕으로 그 원인을 개인, 직무, 조직 차원으로 구분하여 고찰하고, 이에 따른 결과 및 해소 방안 ... 적으로 관리하는 것이 조직행동론의 주요 과제 중 하나로 부각되고 있다.2. 스트레스의 원천조직 내 스트레스의 발생 원인은 다양하며, 이를 보다 체계적으로 분석하기 위해 개인 수준, 직무 ... 으로 작용한다.심리적 회복탄력성(Resilience): 동일한 상황에서도 회복탄력성이 높은 개인은 스트레스를 더 잘 관리할 수 있다.직무 차원의 스트레스 요인직무 자체의 특성과 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오

정서관리조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무스트레스란2. 조직 내 정서 관리의 중요성3. 효과적인 정서 ... 유발되는 심리적 또는 생리적 불균형 상태라고 할 수 있다. ‘직무스트레스’라는 개념이 ‘도전(challenge)’과 종종 혼동 되는 걸 보는데이 둘은 서로 다른 것이다. ‘도전 ... 하므로 적정수준의 스트레스가 필요하다고 강조하였다.2. 조직 내 정서 관리의 중요성정서적 소진은 개인이 느끼는 에너지 결핍으로 스트레스 반응인 긴장과유사하며, 직무요구를 충족

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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문제 1) 다양한 삶의 영역에서 결합된 스트레스 경험으로 인해 발생되는 바람직 하지 않은 결과를

효과성에도 영향을 주게 된다. 본론에서는 스트레스와 관련하여 바람직하지 않은 결과를 의미하는 스트레인에 대해 크게 세 가지 범주로 나누어 설명할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 직무 관련 ... 스트레스인 직무 관련 스트레스 인의 경우 스트레스가 많이 유발되는 직무를 맡았을 때, 직무에 대한 불만족 또는 동기부여가 되지 않으면 발생한다. 만족 또는 동기 부족은 노력 감소 ... , 결근 증가, 높은 이직률, 낮은 생산성이나 비효과적 수행으로 이어질 수 있다(Cartwright & Cooper, 1997). 가장 큰 스트레스 원은 높은 직무 요구, 건강보험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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