"지휘자통솔"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 조직 리더십분석보고서 간호관리자 자질 간호관리 기출 성공적인 리더십 간호관리학 국시 간호 관리자 역량 국시 간호관리학 시험 전략적간호관리

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+[군사학]지휘통솔자로서 “나는 누구인..등록일 2005.10.02 | 총 3,217자 | 4페이지 | 1,000원
+초급간부 리더십(지휘통솔) 발전 방안등록일 2020.11.01 | 총 3,831자 | 5페이지 | 2,500원

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"지휘자통솔" 검색결과 1-20 / 3,109건

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지휘통솔자가 갖추어야 할 자질

지휘통솔자가 갖추어야 할 자질“지휘자로서 갖추어야 할 자질에는 무엇이 있을까?.“ 물론 지휘자는 한 가지 특성만을 지니고서는 단체를 올바른 방향으로 이끄는 것은 불가능 할 것이 ... 다. 먼저 지휘자가 갖추어야 할 자질에는 지혜, 신념, 용기, 인내력, 통찰력, 결단력, 진취성, 치밀성 등 많은 특성이 있다. 이 외에도 지휘자가 갖추어야 할 자질들은 많을 것이 ... 다. 웅장한 오케스트라 공연에서 아름다운 하모니를 만드는 지휘자처럼 구성원 전부가 한곳을 바라보고, 한사람처럼 움직이게 하며, 주어진 임무를 효과적으로 달성하기 위해서 카리스마는 아주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.22

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[지휘통솔자]지휘통솔자

지휘통솔자로서 ‘나는 누구인가?’지휘통솔자로서의 나를 들여다보고 또한 다듬기 위해 이에 앞서 지휘통솔자의 역할과 구비요건 등에 대해 알아보겠다.먼저, 지휘통솔자의 역할에 대해 ... 알아보면 지휘통솔자는 전투지휘자다. 전투를 성공적으로 지휘할 수 있는 능력을 배양하고, 평상시의 부대지휘도 전투에서 승리할 수 있도록 준비한다는 관점에서 그 역할을 수행해야 한다 ... .또한, 지휘통솔자는 교육훈련자로서 부하들이 어떠한 난관도 극복하고 주어진 임무를 완수하도록 해야 한다. 그러므로 지휘통솔자의 가장 중요한 역할 중의 하나는 부하들의 능력을 향상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.13

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[리더쉽]【A+】지휘통솔자의역할, 구비요건, 자세

지휘 통솔자의 역할, 구비요건, 자세 지휘통솔자 역할 구비조건(가치관, 덕성, 능력) 성공적인 지휘통솔자의 자세지휘통솔자의 역할클라우제비츠 전투의 승패를 결정하는 것은 단 ... 라. 나폴레옹 나의 결심은 천재의 지시에 의한것이 아니라 실은 연구와 사색에 의한 것이다. 지휘통솔자는 전투를 성공으로 지휘할 수 있는 프로급 전투지휘자가 되어야 함 실제 전투상황 ... 을 상정하여 평시에 준비하고 숙달 / 전사 탐독 등전투지휘자지휘통솔자의 역할(계속)워싱턴 장군(미국) 전쟁에 대비하는것이 평화를 유지하는 효과적인 수단이다. 마키아 벨리 무장

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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전쟁 시 병사들의 심리와 지휘통솔자로서의 역할

전쟁시 병사들의 심리와 지휘통솔자로서의 역할1. 최초로 전투에 투입된 병사들의 비효율적 행동1) 전장공포증으로 전장이탈 - 전장에서 공포감을 가지게 되어 전쟁을 피하고자 하 ... 사상자 유발)3. 병사들을 지휘 통솔하기 위한 방법1) 군대에 재미와 활기불어 넣기-지루하거나 침체하게 하지 마라. 항상 즐거운 마음으로 모든 일에 임 하게 한다.-재미가 없 ... 다면 능률은 결코 오르지 않는다. 빠르게 일을 끝내고 쉬는 시간을 부여한다면 능률은 반드시 오르게 된다.-불평/불만이 늘고 지휘관을 신임하지 않는다. 약속한 것은 반드시 지 켜 부하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.20

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[군사학]지휘통솔자로서 나는 누구인가?

지휘통솔자로서 나는 누구인가?지휘통솔자는 아무나 될 수 없는 자리이다. 지휘통솔을 할 때에는 그에 합당한 가치관과 품성 및 덕성과 능력을 지녀야 한다.지휘통솔자의 가치관을 살펴보 ... . ‘용기’란 스스로의 자제력과 분별력을 가지고 정의감에 따라 자신의 신념대로 행동하는 힘이다. 지휘통솔자는 단순히 육체적 용기뿐 아니라 도덕적 용기까지 겸비해야 한다. 세 번 ... 는 능동적이고 적극적인 사고력이다.지휘통솔자의 품성 및 덕성을 살펴보면, 먼저 부하애를 지녀야 한다. 부하들은 지휘통솔자로부터 진정한 사랑을 느낄 때 상하간의 관계는 정으로 맺어져

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.26

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[군사학]지휘통솔자로서 “나는 누구인가”

지휘통솔자로서 나는 누구인가지휘통솔자의 역할지휘통솔자는 모범자, 개발자, 통합자로서의 역할을 수행한다.첫째, 모범자 역할이다. 모범자의 역할이란 부대활동에 필요한 윤리적 기준 ... 을 제공하는 모범자이어야 한다는 것이다. 부하들은 지휘통솔자의 행동을 그들의 행동기준으로 삼거나 반대로 그들의 실수를 변명의 구실로 삼는 경향이 있다. 그러므로 지휘통솔자는 군인 ... 으로서 지켜야할 제반 법규와 방침을 이해하고 준수함으로써 부하들로 하여금 본받도록 하고 그들에게 향을 주어 공통적인가치를 추구하도록 해야 한다.둘째, 개발자 역할이다. 지휘통솔자는 교육

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.02

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초급간부 리더십(지휘통솔) 발전 방안

은 전장 환경 변화, 과학 기술 발전, 첨단 무기 체계 등장으로 인해 고도로 첨단화·지능화·전문화 될 것이다. 이와 같은 변화는 필연적으로 지휘 통솔자가 습득·활용해야 할 정보·지식 ... ·기술이 양적으로나 질적으로 폭증하게 됨을 의미한다. 이러한 점에 비추어 볼 때, 전통적인 방식으로는 미래 전에서 지휘통솔자에게 요구하는 자질과 능력 개발 소요를 충족시키기 어려울 것 ... 으로 전망된다. 따라서 사회발전과 미래 전에 효과적으로 대비하기 위해서는 군 지휘통솔자가 스스로 학습 할 수 있도록 하기 위한 다양한 발전이 필요하다고 본다.더욱이 지식 정보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01 | 수정일 2020.12.17

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행정학개론, 조직의 6가지 원리를 설명하시오.

만 해도 지휘자의 통솔력이 크게 작용하지 않는다. 즉 업무가 단순하고 변화가 크게 없는 성질을 지닌다면 더욱더 많은 통솔 범위를 가질 수 있다.3) 공간적 요인사무실이 중앙집권 ... 일컫는 대기업의 경우 직위 체계가 명확하며 부서별 통솔 인원들이 오랜 시간의 결과로 정착되어 있다. 이렇듯 신설 조직보다는 오래된 시간을 보낸 안정적인 조직의 감독자가 더 많 ... 은 부하를 통솔할 수 있다.2) 업무의 성질어떠한 연구를 하거나 창의력이 들어가는 업무에선 통솔자의 슈퍼비전이 크게 작용한다. 그러나 단순 생산직같은 경우 반복되는 업무와 안전 관리정도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

에서도 원칙만 추구하면서 비능률적이고 낮은 수준의 전문성이 구축될 수 있다.3. 통솔범위의 원리한 사람의 상관이 부하를 관리한다는 것은 지휘와 한계가 있어 한 사람의 상관 당 적절한 수 ... 의 부하 또는 하부조직을 가져야 한다는 것이다. 통솔범위에는 여러 요인이 영향을 줄 수 있는데 이는 직무의 성질, 감독자가 가지고 있는 능력, 피감독자의 질, 지리적 분산도, 조직 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 계층제의 원리2. 명령통일의 원리3. 통솔범위의 원리4. 분업의 원리5

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

만 아니라 전문성의 발휘를 저해한다는 단점이 있다.3. 통솔범위의 원리통솔범위의 원리는 한 명의 상관이 부하 직원의 관리를 위한 지휘의 한계가 있기 때문에 적정한 인원의 부하 직원 ... 이나 하부조직을 보유해야 한다는 것이다. 통솔범위는 통솔자의 능력 한계에 의해 결정되는데, 통솔범위에 영향을 미치는 요인으로서는 감독해야 할 직무의 특징과 여건, 조직 구성원들의 능력 ... 의 목표를 달성하고자 노력하는 체계를 말한다.사회복지조직의 소임을 다하기 위해서는 지역사회라는 체계 속에서 사회복지 서비스 공급자와 클라이언트 사이를 연결하는 사회복지 서비스 전달

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

다. 명령통일의 원리 이는 조직에 있어서 한 사람의 직속상관으로부터 명령을 받고 보고해야 한다는 것이다. 통솔범위의 원리 한 사람의 상관이 부하직원을 관리하는데 있어서 지휘의 한계가 있 ... 다는 점에서 적정수의 부하나 하부조직을 가져야 한다는 원리다. 즉 통솔범위에 영향을 끼치는 요인으로서는 감독해야 할 직무의 성질, 감독 여건, 구성원의 능력 그리고 감독자의 사회 ... 조직 만의 특성을 지니고 있다. 사회복지조직의 원리 계층제의 원리 이는 조직구성원들 간의 권한과 책임을 배분하여 상하계층을 설정하고 명령, 지휘, 복종의 관계를 명시화하는 것이

리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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동국대학교 간호학과_윤리적리더쉽_강의내용정리

성(dynamics) 2) 방향성(direction) • 인류의 역사와 함께 함 ... , 이끄는 사람• 리더십(leadership): 상기 행동을 할 수 있게 하는 능력• 지휘+통솔, 권한 및 동기 부여, 능력개발, 의사소통 등의 • 조직 목적(organizational

시험자료 | 58페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

는 상관 또는 감독자가 통솔할 수 있는 인원의 수를 제한하는 원칙이다. 통솔범위는 통솔자의 능력과 조직의 상황에 따라 결정된다. 분업과 전문화의 원리 분업과 전문화의 원리는 업무 ... 으로 넘어가 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 (사회복지조직의 원리) 계층제의 원리는 구성원 간 권한과 책임을 배분하고 명령, 지휘, 복종 ... 전달의 혼란을 방지하고 책임소재를 명확히 하는 데 도움이 된다. 하지만 이 원칙은 업무의 효율성을 저하시키고 전문성 발휘를 어렵게 할 수 있다. 통솔범위의 원리 통솔범위의 원리

리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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간호관리학 3장 조직

배분하여 직무등급화하는 것② 기능- 명령계통, 지휘감독체계 확립③ 단점㉠ 조직의 경직화 초래㉡ 환경변화에 취약함㉢ 창의력, 인간성, 자율성 약화(2) 통솔범위의 원리* 관리폭(통솔 ... 와, 복잡성 증가⇒ BUT 관리직원수 감소(통솔범위 축소)㉡ 단순한 기술⇒ 의사결정의 집권화 ⇒ 공식화하기 좋음⇒ BUT 관리직원수 확대(통솔범위 확대)③ 전략- 과거 생산자 중심 ... 계층의 수- 계층구조 복잡, 확대 ⇒ 통솔범위 축소⇔ 계층구조 단순, 축소 ⇒ 통솔범위 확대계층수多(고층구조)수직적, 통제적, 집권화계층수多少(평면구조)수평적, 자율적, 분권

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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사주 ppt

고 나가는 특성이 있으며 의리나 결단력 추진력이 강하게 된다 . ( 날카롭고 고집불통으로 보여지기 쉽다 , 꽉 막혀 보인다 ) 사람들 사이에서 중재자의 역할을 잘하며 , 포용력이 있 ... 그리고 나 ( 일간 ) 를 중심으로 나머지 일곱 글자의 관계를 추리하고 살피는 게 사주학이다사주 보는법 2 – 일간 정묘일주 : 하늘에 떠 있는 토끼 명랑하고 매사에 활동력 있 ... 이 문제 아니면 철이 없을수 있음 , 직설적 , 경쟁적 , 새로운 것 창조 겁재 자존심 , 뺏어간다 . 재물이 들어왔다 나간다 이중인격자 정재 돈에대한관심이엄청많거나 돈에대한집착

ppt테마 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.18

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

은 우리말로 지도력, 지휘통솔에 해당한다고 볼 수 있다. 리더십이란 지도, 지휘, 통솔, 지휘력, 영향력, 지도력 등으로 불리고 있고 개인이 다른 구성원에게 이미 설정된 목표를 향 ... 해서 정진하도록 영향력을 행사하는 과정이라 정의할 수 있다. 리더십은 바람직한 목표를 성취시키기 위해 다른 사람을 동기부여하고 지휘하면서 영향력을 행사하는 능력으로 특정한 개인 ... 자는 리더십교육과정에 조직 관리자와 일반 직원이 함께 참여해 교육 효과를 최대한 높여야 한다고 생각하게 되었고 우리가 모두 리더라는 인식을 지닐 수 있도록 했다. 한국철도공사 최고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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조직의 6가지 원리를 설명하시오

의 창의성 저해, 구성원들이 기계적 전달 도구로 전달하는 단점 등이 나타날 수 있다. 3. 통솔범위의 원리 통솔범위의 원리란 한 사람의 상관이 부하직원 관리에서 지휘의 한계가 존재 ... 째는 구성원의 능력, 마지막은 감독자의 사회적 심리 등이 있다. 만약 주위 환경 또는 조직이 안정되어 있으며 참모 또는 부하직원 능력이 있을 경우 통솔범위는 확대될 수 있다. 4 ... 행정학개론 주제: 조직의 6가지 원리를 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 분업의 원리 2. 계층제의 원리 3. 통솔범위의 원리 4. 명령통일의 원리 5. 부처

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

성 발휘를 저해한다는 한계가 있다. 세 번째로 통솔범위 원리이다. 상관이나 감독자 통솔 대상자 수, 조직 단위 수가 한정적이어야 한다는 것으로 통솔범위는 통솔자 능력의 한계에 따라서 ... 결정된다. 통솔범위는 직무 성격, 감독자 능력, 근무시간 한계, 조직의 역사 및 규모, 기관의 장소 여건 등과 같은 지리적인 분산 정도, 조직 관리 상태, 기관담당자의 사회심리적인 ... 가 있다. 2. 사회복지조직의 원리 종류 사회복지조직의 원리에는 첫 번?로 계층제 원리가 있다. 이는 조직구성원 사이 책임과 권한을 나누고 명령, 지휘, 복종 관계를 명시화하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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수직조직과 수평조직의 장단점

성을 확보할 수 있다.수직조직의 단점을 살펴보면 다음과 같다.1/ 대규모 복잡한 조직에서는 수직조직의 총괄적민 지휘, 감독으로 인하여 업무량이 과중될 수 있다.2/ 책임자가 주관 ... 과 책임이 분명하나 조직이 경직될 수 있다. 피라미드 형태로 최고행정책임자 -> 국장(부장) -> 과장 -> 계장 -> 계원의 순으로 구성된다.수직조직의 장점을 살펴보면 다음과 같 ... 다.1/ 권한과 책임의 한계가 명확하여 업무수행이 능률적이다.2/ 단일 기관으로 구성되어 있으므로 결정의 신속성을 기할 수 있다.3/ 강력한 통솔력을 행사할 수 있다.4/ 조직의 안정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

다.셋째, 통솔범위의 원리 : 한 명의 상관이 부하직원을 관리하는 것에 있어서 지휘상의 한계가 있다는 것에서 적정한 숫자의 부하나 하부조직을 가져야 하는 것이다. 통솔범위에 영향 ... 가 필요한 사람이 대상이 되는 사회복지시설 행정이라는 뜻이다. 요보호대상자에 대하여 이뤄지는 행정은 시설보호, 자택보호로 구분이 되며 일반적으로는 시설보호가 주 내용을 이룬다. 광의 ... 하며 상하계층을 정해서 명령과 지휘, 복종이라는 관계를 명시화하는 것이다. 일반적으로 계층의 수준이 높을수록 방대한 차원에서의 정책결정과 장기계획, 대외 관계 등의 다양한 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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