"지역균형선발제도"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “지역균형선발제도” 관련 자료

+지역균형선발제도를 통해 바라본 교육기..등록일 2009.04.04 | 총 2,895자 | 3페이지 | 1,000원
+토론 주제 - 공기업 지역인재 의무 ..등록일 2023.10.22 | 총 2,313자 | 4페이지 | 1,500원

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"지역균형선발제도" 검색결과 1-20 / 2,426건

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지역균형선발제도 찬성 입론, 반대 반론

선발전형은 서울대학교가 2005학년도에 지역 간 교육환경의 불균형을 완화하기 위해 도입한 제도로 ‘잠재적 능력을 갖춘 인재들에게 공정한 교육기회의 제공’이라는 취지를 가지고 있 ... 잠재력을 공정하게 판단하고 평등하게 기회를 배분하기 위해서 지역균형 선발전형의 확대에 찬성하는 바이다.[반대 반론]첫 번째 근거에서 지역 균형을 위해서 이 제도가 필요하다고 했 ... 토론의 논제 : 대학 입시에서 지역균형 선발전형을 확대해야 한다.[찬성 입론]토론을 시작하기 앞서 논제의 주요 단어인 ‘지역균형 선발전형’에 대해 정의해보고자 한다. 지역균형

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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지역균형선발제도(평등과효율)

지역균형선발제도세계 어느 나라든지 교육의 중요성이 간과된 나라는 없다. 그 조류에 힘입어 우리나라 역시 교육에 대한 열정은 극성맞다 할 정도로 중요성이 강조되고 있다.특히 우리 ... 했다. 많은 사람이 서울대에 관심을 가지고 있는 만큼 이런 사회적 물결에 있어 사회 각계에서 여러 찬반 의견이 끊임없이 논의되고 있다.1. 지역균형선발제도란?지역균형선발제도는 지역 ... 별로 인원을 할당하는 ‘지역할당제’가 아니다. 지역균형선발제도는 교과 성적 우수자를 대상으로 모집정원의 20%내외(최대 30%까지 확대, 예체능계는 예외적용)를 뽑는 것으로 내신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.07

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지역균형선발제도를 통해 바라본 교육기회균등

지역균형선발제도는 그 역할을 충분히 수행하고 있는가?- 지역균형선발제도를 통해 바라본 교육기회균등-들어가며교육기회균등은 모든 학생들로 하여금 자신들이 가진 재능, 흥미, 능력 등 ... 에 직결되는 제도의 마련일 것이다. 이때, 대표적인 제도로 ‘지역균형선발제도’를 들 수 있다. 현재 이 제도는 대표적으로 서울대학교가 2005년 입시부터 시행 중이다.사실, 지역 ... 이 지방의 학생보다 더 유리하다는 것은 어쩔 수 없는 사실이다. 즉, 이 같은 대한민국의 현실에 비추어 보았을 때, 지역균형선발제도는 바람직한 시도라 할 수 있을 것이다.‘지역균형

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.04

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[교육사회] 서울대의 지역균형선발제도

와 같의 '지역균형선발제'에서 말하는 '지역'은 '지방'의 개념이 아닌 모든 지역을 뜻하는 것이다. 따라서 인위적으로 '특정 지방에서 몇 명'이라는 할당식으로 뽑는 것은 결코 아니 ... 습니다. 지역균형선발전형은 다양성과 창의력을 갖춘 교육의 장을 마련하고, 잠재력 있는 인재들에게 공정한 교육기회를 제공합니다. 이처럼 지역적, 사회경제적 교육환경의 불균형을 완화하는 데 ... 함.3)취지 및 목적 , 의미다음은 2006년도 서울대 입시자료설명서에 기재되어있는 서울대의 지역균형선발전형에 대한 입장이다.........지역균형선발전형에서는 현재 다소 불리한 교육

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.24

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토론 주제 - 공기업 지역인재 의무 채용 [찬성/반대 논의]

, 공기업에서라도 지역별 균형 발전을 시도하는 노력으로는 적절한 균형을 만족해야하고 이를 통해 지역인재를 의무 채용하는 할당을 부여하면서 지역 골고루 선발하는 결과를 얻을 것이 ... 할 것이다. 오히려 지역별 선발을 더 늘리는 방안도 좋을 것이다.4. 공공기관 및 공기업 등 정부 기관은 때로는 국가가 처해있는 위기를 극복하고 전 지역에서 골고루 균형 있게 사는 좀 ... 권 대학생보다 유리한 측면이 있으며 때로는 그게 합당하지 않다고 볼 수 있으면 지역별 균형 선발로 의무화해서 선발하는 명분이 된다. 하지만 흔히 말하는 최상위권 대학교가 아닌 일반 수도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.22

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한국교원대학교 대학회계직원 입학사정관 직무수행계획서

는 추세입니다. 그러나 동시에 입학생의 지역 분포가 수도권에 편중되는 현상이 나타나고 있어 지역 간 불균형이 문제로 지적되고 있습니다. 또한 최근 입학생의 성비 불균형이 두드러지 ... 전형 요소를 개발하겠습니다. 이를 통해 지역, 성비, 배경 등에서 다양성을 갖추면서도 품성과 자질이 우수한 인재를 선발할 수 있을 것입니다. ... 한국교원대학교 대학회계직원 입학사정관 직무수행계획서담당업무직종담당업무대학회계직(입학사정관)ㅇ 대학 (편)입학전형 관리 업무 및 학생 선발 업무ㅇ 대학 입학전형 관련 연구 및 자료

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.23

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우리사회, 개천에서 용 나는 사회인가

별 합격자 현황」자료를 분석한 결과, 지방우수인재 양성을 목표로 2005학년도부터 도입된 서울대 지역균형선발이 제도 본래 취지대로 운영되지 않는 것으로 확인됐다.? 서울대 지난 2 ... 년간 지역균형선발전형에서 수도권(서울, 경기, 인천) 출신 신입생이 차지하는 비율은 50%이고, 특히 서울 지역이 20%를 차지하고 있어, 지역균형선발 전형 제도 본래 취지 ... 에서 용이 날 수 있는 사회인가?data2011~2013학년도 서울지역 고교의 서울 대 합격자 현황 분석 결과서울대 지역균형선발, 무늬만 지역균형일 뿐, 인구 수 대비 기계적 지역배분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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사회현상을 보는 관점인 기능론과 갈등론에 대하여 논하고 위의 2가지 이론에 맞추어 현재 교육현장에서 체험하게 되는 장단점의 사례들을 각각 제시하시오.

한다고 보면서 사회 문화 현상을 구성 요소간의 기능적 관계로 파악하는 현상이다. 이러한 기능론은 사회의 안정과 균형을 강조하지만, 기존 질서나 권력 관계의 유지에 이론적 기반을 제공 ... 에게 영향을 주는 하나의 유기체에 비유하며. 사회가 안정과 조화, 균형, 합의 등에 의해 잘 기능되고 있다고 생각한다. ? 의미 : 정치, 경제. 교육 등 사회를 구성하고 있는 여러 요소 ... 들이 각각 맡은 바 역할과 기능 을 수행할 때 사회는 균형을 이루며, 이때에 가장 큰 산출물을 생산할 수 있다는 것이 기능론의 주장이다. 각 구성 요소가 제 기능을 수행하지 못할

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.15

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교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.

기준이 사회적 가치와 교육 목표의 균형을 이루는지 지속해서 점검하고 개선해야 합니다.결국, 공정하고 투명한 교육 선발 제도는 교육의 질 향상은 물론 사회 통합에도 긍정적 영향 ... 력, 다양한 경험과 잠재력 등을 종합적으로 판단할 수 있는 제도를 마련해야 합니다.② 저소득층 및 지역 불균형 등으로 인한 사회경제적 장벽을 해소하여 실질적인 기회균등을 이룰 수 ... 성과 객관성 확보가 무엇보다 중요합니다. 모든 지원자에게 동등한 기회가 제공되어야 하며, 선발 결과에 대한 합리적 해명이 있어야 기관과 제도에 대한 신뢰도가 높아집니다. 또한, 선발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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의대 정원 확대의 필요성과 이유

겠습니다.정부에서는 2022년부터 10년간 의과대학 정원을 매년 400명씩 총 4000명을 증원하겠다고 발표했습니다. 이 중 3000명은 지역의사제도로 선발되어 지방 의료기관에서 근무 ... 균형을 해소하기 위해 의대신설 및 증설 등 다양한 방법들을 모색해야 합니다.의료인 양성과정 어떻게 바뀌나요?현재 우리나라 대학입시제도는 크게 수시와 정시로 나눌 수 있습니다. 정시 ... 에만 의사가 몰려있고 농어촌지역엔 의사가 없어 제대로 된 의료서비스를 받지 못하고 있죠. 따라서 이번 기회에 전국 곳곳에 양질의 의료서비스를 제공하기 위해 의대 정원을 늘리는 것입니다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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헌법연습(인재지역할당제의 합헌성 여부)

하는 채용제도를 의미한다. 전국적 선발 방식을 지역별 선발 방식으로 보완하고 전통적 실적주의를 지역 차별 요소를 해소를 위한 실적주의로 보완하는 것이다.(2) 인재지역할당제의 도입 ... 의 지역의 대표성을 강화하고 국가 및 지방의 균형 있는 발전에 기여 할 수 있는 기회를 확대하기 위하여 국가가 시행하는 특정채용시험을 대상으로 선발예정인원의 일부를 성적에 관계 없이 ... 지역별 인구비례로 선발하거나 지방 또는 지방대학 출신자를 일정 비율의 이상으로 선발하는 채용제도인데 이와 관련된 논점을 살피기 위해서는 비슷한 문제점을 가지고 헌법재판소에서 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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[사회복지개론] [A+과제] 선별적 복지와 보편적 복지 중 현재 우리나라에 필요한 복지 방향은 무엇이라고 생각하는지를 논리적으로 주장하시오

시민에게 균일하게 제공되는 복지 제도와 서비스를 만드는 방식입니다. 이 방식은 소득수준, 나이, 성별, 거주지역, 종교 등과 같은 특정한 요인에 상관없이 모든 시민이 동등하게 복지 ... 만을 지원하는 것이기 때문에 대상에 대한 불균형적인 대우를 초래할 수 있습니다.●차별 가능성: 대상을 선발하는 과정에서 차별이 발생할 수 있습니다.●대상을 선발하는 것 자체에도 한계 ... 적 복지의 정의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론복지는 사회에서 개인들의 경제적, 물질적, 정신적 요구를 충족시키는 일련의 제도와 서비스를 말합니다. 그러나 이러한 복지 제도와 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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고려의 제도

制): 고려의 공무원 선발 제도로, 합격자들이 관료가 될 수 있었습니다. 시험에 합격한 자들은 과거를 거쳐 정규 관료가 될 수 있었으며, 이를 통해 인재가 발굴되고 관료진이 객관적인 ... 되었습니다. 향리들은 지역 사정을 총괄하고 각종 세금을 징수하며, 지방 사회의 안정과 발전에 기여했습니다.경제제도: 고려는 동아시아에서의 교역 중심지로서 번성하였으며, 이를 지원하기 ... 되고 있습니다.과거제(科擧制)는 고려 시대의 공무원 선발 제도입니다. 이 제도는 후대의 중국과 유사한 형태를 갖고 있었습니다. 고려에서는 어린 나이부터 학문을 배운 사람들을 과거

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28

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(인사행정) 지방인재채용목표제 분석 보고서

하여 합격시키는 제도. 이는 지방인재의 공무원 임용기회 확대, 지역사회의 균형발전과 지방대학 활성화를 위해 2007년 도입되었음. 지방인재는 서울특별시를 제외한 지역에 소재하는 소정 ... 자 선발시험(일반외교) 중 선발예정인원이 10명 이상인 시험단위를 그 적용대상으로 하고 있음(단, 지역별 구분모집은 적용제외). 최근 발표에 따르면 지방인재채용목표제가 2015년 ... 적인 관련성이 떨어진다는 것임. 본 정책의 주요 목표는 지역사회의 균형발전과 지방대학 활성화, 그러나 5급 공채시험에 합격한 자는 중앙공무원이 되어 중앙 부처에서 근무하게 됨

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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지역균형선발 전형 및 농어촌 전형은 교육 격차 해결에 도움을 주는가에 대한 고찰 법적 평등과 사실적 평등을 바탕으로

보다 많이 낙후되어 있다. 그래서 A 나라의 최고 명문대인 E 대학교는 B 도시보다 열악한 교육환경을 지닌 C 도시의 입시를 돕기 위해 지역균형선발제도를 만들었다고 하자. 그래서 C ... 것이다. 그래서 실질적 평등을 보장하기 위해 E 대학교가 C 도시의 학생에게 특별한 기회를 부여하는 것은 옳아 보인다. 그러나 이 지역균형선발 제도에도 문제점들이 있다.문제점 ... 은 강의를 들을 수 있는 것이다. 이러한 문제점들이 있어 이제 지역균형선발 제도는 역차별제도라고 욕을 먹고 있고 점차 대학들도 지역균형선발 제도들을 줄이고 있는 추세이다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해 내가 생각한 해결방안은 다음과 같다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.01.07

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인재지역할당제의 입법화(합헌성 여부)

외로 지역학생들을 선발할 경우 지역 학교들은 학생 부족에 시달리게 되고 우수 인재의 서울 몰림 현상이 심화될 가능성을 지적하며 제도 도입을 반대하는 형국이다.결론지역은 2가지 요인 ... 자수를 고려하지 않는 것은 문제이다. 즉 각 지역의 주민 수 대비 응시자수 비율의 차이가 있는데 주민 수에 따라서만 할당하게 되면 정작 응시자수와 합격자수에는 불균형이 초래되어 불 ... 한 가능성은 충분하다.본론1998년 당시 지역인재의 공직진출로 균형발전을 도모하고자 지방대학 총장들과 지방의회들이 중심이 되어 ‘인재지역할당제’ 입법화를 추진하기 위한 위원회를 결성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.12

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[교직 논술] 교직논술 - 지속적 경제성장과 교육의 역할

오래 전부터, 한 50-60년 전부터 인종 균형, 계층 균형, 지역 균형 선발을 해오고 있습니다. 우리 대학들도 이 제도를 광범위하게 도입했으면 좋겠습니다. 이런 제도를 통해 학생이다. ... 대학교의 총장으로 재임하는 동안 '지역균형선발제'를 도입했습니다. 전체 학생의 1/3, 1/4 정도는 지역균형선발로 뽑아서 전국 방방곡곡에서 골고루 학생들이 들어오도록 유도하고 있 ... 습니다. 그리고 지금도 학교에 계속 건의하고 있는 것은 지역균형선발이 정착되어가고 있으니 '계층균형선발'도 하자는 것입니다. 부자도 뽑고 가난한 사람도 뽑아 그들이 같이 모여 살

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.01

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학교본위 교육제도의 한계점에 대해 설명하고 학교본위의 교육제도로부터 탈피 움직임에 대해서 논하시오.

은 자동진급 및 자동졸업이 이루어지는 쉬운 졸업 제도가 갖춰져 있다. 유럽의 경우, 누구에게나 열린 대학 선발 제도로, 특히 핀란드의 경우 입시생들 중 약 1/8은 성적과 무관하게 무 ... 교육의 질적 수준이 떨어지고, 인력 시장 내에서 원하는 수요 고급 인력은 해외 의존도를 더하는 문제가 더해가고 있다.상급학교에 의한 선발우리나라의 입시 제도는 상급 학교가 하급 ... 현대사회와 교육문제학교본위 교육제도의 한계점에 대해 설명하고 학교본위의 교육제도로부터 탈피 움직임에 대해서 논하시오.그간 이어져 온 교육의 흐름은 가르침과 배움이 아니라, 사람

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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한국의 대표관료제 사례

제 , 지역인재추천제 한계와 효용 , 저희 팀 의견 목차 -+ 여성가족부 폐지 공약 ? 들어가며 양성평등채용목표제 ?#1 대표관료제란 정의 그 사회의 인적 구성에 비례하여 관료를 선발 하 ... 제 지역인재추천채용제양성평등채용목표제#2-1 양성평등채용목표제란 ? 공무원 시험에서 어느 한쪽 성별이 70% 를 넘지 않게 하는 제도 한쪽 성별 합격 비율이 30% 미만일 때 합격선 ... 시작 , 2012 년에 9 급으로 확대#2-3 지역인재추천채용제 현황 지역별 지역인재 누적 선발인원 ( 출처 : 인사혁신처 )2. 사회적 약자에게 균등한 기회 보장 1. 공직 내

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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한국의 대학 입시 전형 중 하나인 정시를 확대해야 한다는 주장에 대한 찬성과 반대의 의견을 논리적으로 서술하시오

되고 지역 우수 학생들이 지역에서 교육을 받을 수 있는 기회가 늘어난다면 국가가 균형잡힌 인재를 배출하고 지역 발전에 도움이 될 것이다.? 우리나라 대학 입시제도도 사회적 이동성을 제약 ... 는가'라는 주제에 대한 찬성론자들의 입장을 살펴보고자 한다 정시 확대가 대입제도의 현실적 문제를 해결하고 균형을 가져올 수 있다는 주장을 보면서 다양한 사례와 전문가들의 의견 ... 은 보다 풍부하고 활기찬 상태로 발전할 수 있을 것이다.? 정시 확대는 대학 교육의 지역 간 균형을 가져오는 중요한 수단이다. 예를 들어 수도권과 지방의 대학 진학률 격차는 여전히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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