"지식경영조직문화"의 검색결과 입니다.

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+지식경영발전의 올바른 조직문화등록일 2020.07.23 | 총 3,778자 | 3페이지 | 2,000원
+[조직문화와 지식의 관계] 문화의 중..등록일 2014.06.20 | 총 11,984자 | 16페이지 | 3,500원

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"지식경영조직문화" 검색결과 1-20 / 30,991건

조직 문화적 특성의 정보기술 하부구조와 지식경영 활동들에 대한 영향 (The Effects of Cultural Characteristics on IT Infrastructure and Knowledge Management Activities)

This study empirically investigated the effects of both organizational culture(i.e., innovative, supportive and bureaucratic) and information technolo..

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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네트워크 구조와 조직학습문화, 지식경영참여가 개인창의성 및 성과에 미치는 영향에 관한 실증분석: SI제안팀과 R&D팀의 비교연구 (Exploring Influence of Network Structure, Organizational Learning Culture, and Knowledge Management Participation on Individual Creativity and Performance: Comparison of SI Proposal Team and R&D Team)

above so that individual creativity as well as team performance can be maximized. 한국경영정보학회 Asia Pacific Journal of Information Systems 이건창, 서영욱, 채성욱, 송석우

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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지식경영발전의 올바른 조직문화

지식경영발전을 위해 갖춰야 할조직문화지식 경영 발전을 위해서는 조직 내 문화를 바꾸고, 올바른 조직문화를 형성하는 것이 중요하다고 생각한다. 지식 경영 발전을 위해 올바른 문화 ... 는데 중점을 두는 문화를 구축해야 한다.거시적인 관점에서 지식 경영 발전이 성공하려면 갖춰야 될 문화를 언급했다면, 미시적인 관점으로는 조직원들이 가져야 하는 마인드에 대해서 기술 ... 한 전사적인 시스템과 인프라를 갖추려는 노력을 하며 구성원들을 독려하는 문화를 조성해야 지식 경영 발전을 성공적으로 이룩할 수 있을 것이다.사람은 이타적이기도 하지만 이기적인 동물이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.10.08

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[조직문화와 지식의 관계] 문화의 중재역할, 문화와 사회적 상황, 문화와 지식창조, 조직문화와 지식경영목표의 일치

[조직문화와 지식의 관계] 문화의 중재역할, 문화와 사회적 상황, 문화와 지식창조, 조직문화와 지식경영목표의 일치목차조직문화와 지식의 관계Ⅰ. 문화와 조직의 가정Ⅱ. 문화의 중재 ... . 지식개발을 촉진하는 특별 행동Ⅳ. 문화와 지식창조Ⅴ. 조직문화와 지식경영목표의 일치조직문화와 지식의 관계지식과 문화는 조직에서 피할 수 없는 관계이다. 실제로 조직의 문화적 상황 ... 이 기존의 문화에 지식경영목표를 적응시킬 것인지 혹은 문화를 변화시키려는 것인지에 대한 의사결정 이전의 필수단계이다.I. 문화와 조직의 가정문화(특히, 하위문화)는 조직에서 유용

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.20

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[지식경영]지식경영과 조직문화

지식경영과 조직문화지식경영과 조직문화8.1 조직문화와 행동 8.2 조직문화와 지식의 연결 8.2.1 문화와 조직의 가정 8.2.2 문화의 중재역할 1) 개인지식의 중요성 2 ... 을 촉진하는 특별활동 8.2.4 문화와 지식창조 8.2.5 조직문화와 지식경영목표의 일치 8.3 지식화 문화 8.3.1 지식화 문화의 요소 8.3.2 지식화 문화의 창조지식경영 ... 과 조직문화8.1 조직문화와 행동실 무규 범가치관행 동지식창조 공 유 활 용문 화지식경영과 조직문화8.1 조직문화와 행동조직문화의 분류조직의 지식화문화 내재화 지식조직 그 자체실 무규

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.26

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지식경영과 조직문화(삼성VS현대)

지식경영과 조직문화 학번 : 07313314 이름 : 박영철목 차 지식과 조직문화 1 조직문화와 행동 2 - 삼성 VS 현대 3 조직문화와 지식의 연결 - 문화와 조직의 가정 4 ... ]조직문화 - 의지대로 통제 - 지식문화를 가짐 - 프로그램 , 도구 , 기법을 통해 표현 - 지식 조직 - 지식경영이 조직내에 완전히 내재 가지고 (has) 그 자체 (is ... 의 Best Elite 문화조직 문화와 지식의 연결 조직문화 공 유 창 조 사 용 - 기존의 문화에 지식경영목표를 적응시킨다 - 기존의 문화를 변화시킨다문화와 조직의 가정 다양

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.02

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A+[지식경영]지식경영과 조직문화

지식경영과 조직문화1. 조직문화와 행동실 무가 치규 범행 동지식창조, 공유, 사용2. 조직문화와 지식의 연결문화와 조직의 가정 문화는 집단이 관련된 지식이라고 정의하는 것을 구체 ... 와 가르침2. 조직문화와 지식의 연결문화와 사회적 상황* 민감한 주제의 토론가능성 * 상위 경영층에 접근가능성 * 상호작용의 빈도수 * 문제해결을 위한 총체적 책임 * 기존지식과 전문지식 ... 와 지식경영목표의 일치문화지식 관리가치지식 가정개인지식과 조직지식과의 관계 중재프로세스를 구축사회적 상호작용을 위한 상황을 형성3. 지식화 문화지식화 문화의 요소주요 비즈니스 의사

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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지식경영과 조직문화

지식경영과 조직문화불과 몇 년 전만 해도 지식경영(Knowledge Management)의 열풍은 대단했습니다. 수 억대의 소프트웨어를 도입한 기업들이 많고 어떤 곳에서는 CKO ... 더 좋은 지식을 창출해 내는 기능이 조직의 경쟁력을 결정짓게 되었다고 말할 수 있습니다.따라서, 지식경영은 이제 시작 단계일 뿐, 일시적 유행으로 지나칠 수 없는 경영일선의 엄숙 ... 은 사라지게 되었고, 정보자원의 차원에서는 대체적인 평준화가 이루어졌습니다.이는, 조직의 경쟁력이, 과거보다 한 단계 더 높은 지식자원의 차원, 즉 그 정보를 어떻게 선별, 분석

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.29

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조직문화와 지식경영

주변기기 생산업체이다. 지금은 계측기부터 정보기술 분야에 걸쳐 신화적인 업적을 이룬 기업이다.▶전통적 조직문화 -- 휴렛패커드의 지식경영◐ 지식경영의 발아휴랫패커든는 는슨하 ... 비공식적인 모임을 통한 지식공유, 지식공유에 대한 일관되고 전사적인 체계마련 등에 대한합의가 도출 되었다.▶ 조직문화 계발사례 + 신경영 포럼◐ 지식경영 도입의 방향 설정첫 번 ... 되었다.▶ 조직문화 계발사례 + 신경영 포럼◐ LG-EDS시스템의 지식관리 시스템지식 콘텐츠는 지식의 형태를 말하는 것으로 지식경영 프로세스를 거쳐서 최종적으로 시스템에 담겨져서 활용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04 | 수정일 2021.03.18

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경영혁신사례-국민은행의 지식경영시스템(조직문화 통합의 효과를 가져온 지식경영)

국민은행의 지식경영시스템조직문화 통합의 효과를 가져온 지식경영회사 개요창립:2001년 11월 (구)국민은행과 (구)주택은행의 합병으로 통합 국민은행으로 출발. 대표:김정태 총자산 ... 요인 분석시스템 실시후 얻을 수있는 이점 분석지식경영 시스템 구축지식경영에 대한 임직원의 공감대 형성, 업무의 효율화, 이질적인 조직문화 통합 기대.온라인 교육 시스템의 통합과 운영 ... 한 기업문화를 가진 가진 기업들. 조직문화에 대한 갈등을 해결하는 방안으로 지식경영시스템 도입. 일반적인 지식경영의 역할과는다른 이질적인 구성원들을 하나로 만드는 효과. 현재 은행

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.19

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[A+] 기업분석, 기업성공사례 - ELAND 이랜드 경영전략, 조직문화분석, 지속가능경영전략, CSR전략, 핵심역량, 지식경영전략 분석 ,

기업성공사례연구 - 경영전략, 조직문화, 마케팅, 가격경쟁력에 초점기업성공사례 : 이랜드 경영전략, 조직문화분석지속가능경영전략, CSR전략, 핵심역량, 지식경영전략 분석Ⅰ. 서론 ... 의 다각화경영(2) 기독교로 다져진 종교적인 조직문화 분석(3) 프리미엄 중저가전략 브랜드마케팅2. ELAND - 지식경영전략 분석(1) 지식경영이란 무엇인가?- 지식경영의 등장배경 ... , 의류, 건설 / 레져산업7 해외법인(해외진출) 현황8. 재무현황, 경영현황9. 조직구조, 조직문화Ⅱ. 본론 - 성공요인 분석1. ELAND - 핵심역량 분석(1) 공격적인 사업

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.08

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지식경영과 E-Land(이랜드)의 조직문화

{{E-Land의 기업문화{경영조직론 목 차서론 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ Page 2본론 1)지식 ... 이며, 성공의 바탕이 되는 차별화된 기업문화가 있을 것이다. 우리는 이러한 성장하는 기업을 선정하여 그 기업과 기업문화에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론지식경영이란?현재 기업 경영 ... 에 있어서 다른 무엇보다도 지식이 중요시되고 있으며, 지식경영기법 또한 강조되고 있다. 지식경영이란 조직구성원 개개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내 보편적인 지식

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05

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21세기 기업문화를 제시한 피터 생게 Peter Senge의 지식경영 - 제 5경영과 학습조직 경영 총론 케이스 발표 PPT

21세기 기업문화를 제시한 피터 생게 (Peter Senge) 의 지식경영 - 제 5경영과 학습조직피터 생게 (Peter Senge)제5경영 (The Fifth ... 학 분야에서 가장 독창적인 책 –하버드비즈니스리뷰- 지식경영 이론가이자 세기의 전략가 김현진 (조선일보 산업부. 2007. 08.25)피터 생게 (Peter Senge)1947 ... , and Society Organizations, and Society 세계적인 학습조직(learning organization) 열풍지속가능한 경영과 창조경영을 위한 5가지 훈련

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.26

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의료시장개방의 흐름, 경영사상의 흐름, 인사관리,조직론의 흐름, 국제금융시장,행정사연구의 흐름, 부동산,재산권사상의 흐름, 시민단체,대중문화의 흐름, 한류열풍,지식정보의 흐름

의료시장개방의 흐름, 경영사상의 흐름, 인사관리의 흐름, 조직론의 흐름, 국제금융시장의 흐름, 행정사연구의 흐름, 부동산의 흐름, 재산권사상의 흐름, 시민단체의 흐름, 대중문화 ... 의 흐름, 한류열풍의 흐름, 지식정보의 흐름 분석Ⅰ. 의료시장개방의 흐름1. 경제자유구역법2. WTO DDA 서비스협상3. FTA(Free Trade Agreement)Ⅱ. 경영사상 ... . NGO를 넘어서Ⅹ. 대중문화의 흐름?. 한류열풍의 흐름?. 지식정보의 흐름참고문헌Ⅰ. 의료시장개방의 흐름1. 경제자유구역법현재 정부는 경제자유구역을 통한 의료산업활성화방안을 고민

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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조직 구성원의 지식공유 활동에 영향을 미치는 요인 (Factors Affecting the Activities of Knowledge-Sharing in Organization)

의 유용성, 최고경영자 지원, 조직문화, 조직몰입, KMS 자기효능 등을 각각 도출하였으며, 이들의 영향력 관계를 살펴보았다. 그 결과 업무-기술 적합성과 지각된 보상 그리고 지식공유 ... 기대는 업무-기술 적합성을 경유한 간접적인 효과가, 공유된 비전은 지식공유의 유용성을 경유한 간접적인 효과가 존재함을 확인할 수 있었다. 조직적 특성으로 설정한 최고경영자 지원 ... 과 조직문화, 개인적 특성으로 설정한 조직몰입과 KMS 자기효능 역시 지식공유 활동 촉진요인을 경유하여 간접적으로 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다. 이러한 본 연구의 결과들은 기업내

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)

능력 ?업무이해능력 ?국제감각 □직업윤리 □근로윤리 □공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·상황 조직이해 능력 경영이해 능력 ? 자신이 속한 조직의 경영방법을 설명할 수 ... 있다. ? 자신이 속한 조직의 의사결정 과정을 설명할 수 있다. ? 자신이 속한 조직의 경영전략을 다른 조직의 경영전략과 구분할 수 있다. 지식(K) 기술(S) 상황(C) ? 조직 ... 및 관계지식에 대한 해설을 구체적으로 제시함으로써 조직이해능력을 보다 효과적으로 학습할 수 있도록 한다. 교육목표 ? 일 경험을 할 때, 자신이 속한 조직의 경영, 체제, 업무

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

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안전교육지도사 강의안 1차시 - 안전관리개요

적 요소 Management 관리적 요소5) 하인리히의 재해 예방 5단계 1 안전관리 조직 1단계 2 사실의 발견 2단계 3 평가 및 분석 3단계 4 시정책 선정 4단계 5 시정책 ... 적용 5단계4. 안전교육 원칙 예방 가장 중요하지만 간과되는 단계 대비 사고 발생 전 준비 대응 사고 발생 시 조치 복구 사고 후 정상화5. 안전교육지도사의 역할 1 지식 상황 ... 비용 절감 생산성 향상 안전한 작업 환경으로 효율성 증대7. 안전관리 시스템 구축 1 정책 수립 안전 목표와 방침 설정 2 조직 구성 안전 담당 조직 구성 3 위험 평가 잠재적 위험

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.25

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Alternative for Transforming Higher Education: Knowledge Management Strategies (Alternative for Transforming Higher Education: Knowledge Management Strategies)

In order to address and overcome challenges that higher education institutions confront, it is critical for higher education institutions to embrace a..

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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가치창출을 위한 성공적 지식경영프레임웍의 구축 (Building a framework of successful knowledge management for value creation)

지식은 21세기 기업 경영에서 생산성을 향상 시키는 가장 중요한 자산이다. 기업들은 오늘날 급변하는 경영 환경에서 지속가능한 경쟁력 확보 및 조직 내 효율적 지식관리를 위해 지식 ... 는 어느 정도 구축하고 있지만, 지식경영을 위한 문화는 아직 만들어 내지 못하고 있다. 따라서 기업들이 지식경영을 도입하기 위해 많은 시간과 비용이 사용하였지만 그 성과는 기대만치 달성 ... 하지 못하고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 단순히 지식경영의 기반강화를 지원하는 하드웨어 중심의 지식경영 전략 보다는 지식경영문화를 강화할 수 있는 교육, 네트웍 연계

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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외부지식이전이 지식공유에 미치는 조절효과 (The Moderating Effect of External Knowledge Transfer on Knowledge Sharing)

함으로써 효과적인 지식공유 모델을 제시하고자 하였다. 실증분석 결과, 첫째, 최고경영자 의지, 평가보상 그리고 조직문화는 지식공유에 유의한 영향을 주지만 지식관리시스템은 유의한 영향을 주 ... 지 못하는 것으로 나타났다. 둘째, 지식공유는 효율성과 효과성 모두에 영향을 주는 것으로 나타났다. 셋째, 최고경영자 의지, 평가보상, 조직문화와 지식공유간 그리고 지식공유와 효과성간 ... 지식경영은 기업의 경쟁우위 확보를 위한 핵심요인이 되고 있으며 갈수록 그 중요성이 더해 가고 있다. 효과적인 지식경영을 위해 기업은 내부지식의 획득과 관리뿐만 아니라 구매자

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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