경영혁신사례-국민은행의 지식경영시스템(조직문화 통합의 효과를 가져온 지식경영)

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최초 등록일: 2007.12.19
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국민은행의 지식경영시스템(조직문화 통합의 효과를 가져온 지식경영)에 관하여 작성하였습니다.

본문내용

(구)국민은행과 (구)주택은행은 오래된 역사와 고유한 기업문화를 가진 가진 기업들.
조직문화에 대한 갈등을 해결하는 방안으로 지식경영시스템 도입.
일반적인 지식경영의 역할과는다른 이질적인 구성원들을 하나로 만드는 효과.
현재 은행업계에서 도입되고 있는 지식경영 시스템의 실행에 대하여 국민은행의 예는 합병은행으로서 하나의 통합된 조직문화를 만들 수 있다는 새로운 접근방법제시.

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