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EasyAI “조직유효성결정요인” 관련 자료
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"조직유효성결정요인" 검색결과 1-20 / 6,907건

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    공조직에서의 상사신뢰: 그 결정요인과 조직유효성에 대한 영향 (Supervisory Trust in the Public Organizations: Its Determinants and Effect On Organizational Effectiveness)
    사단법인 인문사회과학기술융합학회 박종표, 고종욱
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28
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  • 자료 표지
    조직신뢰의 결정요인과 조직유효성에 대한 영향 : 공조직을 중심으로 (The determinants of organizational trust and Its effect on organizational effectiveness : with a focus on public organizations)
    사단법인 한국벤처혁신학회 박종표, 고종욱
    논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28
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  • 자료 표지
    글로벌 유통업 종사자의 스트레스 및 조직유효성의 결정요인에 관한 연구 (A Study of the Determinants of Distributor Stress and Organizational Effectiveness in a Global Distribution Industry)
    본 연구는 글로벌 유통업 종사자들의 스트레스 및 조직유효성을 결정하는 요인들에 대하여 분석하였다. 본 연구는 유통업 종사자들의 스트레스 및 조직유효성을 결정하는 요인으로서 역할 ... 모호성, 역할갈등, 역할과부하, 그리고 마음챙김을 제시하였다. 조직유효성은 직무만족, 조직몰입, 이직의도로 구분하였다. 연구자료는 글로벌 유통업에 종사하는 202명의 유통업자 ... 으로 나타났다. 둘째, 역할모호성은 글로벌 유통업 종사자들의 직무만족 및 조직몰입을 낮추고, 역할갈등 및 역할과부하는 그들의 이직의도를 높이는 것으로 나타났다. 셋째, 역할과부
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
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  • 자료 표지
    [간호관리학] 조직문화[개념, 구성요소, 중요성, 간호조직문화], 조직변화[과정, 해빙기, 움직임기, 재결빙기, 유형, 계획적 조직변화], 조직유효성[효과성, 조직유효성, 결정요인(원인변수, 매개변수, 산출변수), 평가] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]
    + 효율성]2. [★★ 조직유효성]1) 조직유효성의 개념- [조직유효성]이란? [★ 조직의 성과를 평가하는 기준]2) 조직유효성의 결정요인- [★ 조직 전체와 관련하여 판단하는 것 ... 를 지향하느냐에 따라 ★ 조직의 미래가 달라짐]2) [★ 조직문화의 특성]- [조직문화는 ★ 인간의 사고와 행동을 결정짓는 결정 요인]- [사람들은 이를 ★ 학습하고 공유] ... 업적에 영향을 미치는 요인]? [★ 리더십 전략·기술 및 스타일], [★ 관리결정], [★ 조직의 목표·정책 및 구조, 기술]⑵ [★★ 매개변수]? [★ 목표에 대한 추종
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
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  • 자료 표지
    조직유효성, 조직유효성개념, 조직유효성측정방법, 조직유효성결정요인, 조직유효성평가방법, 조직유효성접근법, 조직변화, 조직유효셩평가
    . 조직유효성의 개념2. 조직유효성의 측정방법3. 조직유효성의 결정요인4. 조직유효성 평가방법에 대한 접근법5. 조직유효성과 조직변화의 관계※ 도내병원 조직유효성 평가Ⅲ. 결 론 - ... 유효성을 확보하기 위한 수단3. 조직 유효성의 결정요인1) 인과(요인)변수? 조직 내 발전과정과 그 결과 및 업적에 영향을 미치는 요인? 조직관리에 의해 변경될 수 있음? 리더십 ... , 조직몰입, 직무만족 등? 조직유효성은 개인 유효성, 집단 유효성, 조직 유효성으로 분류되는 세 가지 변수에 의해서도 결정됨? 조직 유효성은 집단 유효성에, 집단 유효성은 개인
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.07
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    [직무만족][직무만족이론][조직유효성][직무][직업]직무만족의 정의, 직무만족의 중요성, 학자에 따른 직무만족의 결정요인, 직무만족과 조직유효성의 관계, 직무만족에 관한 제 접근법, 직무만족에 관한 이론 분석
    직무만족의 정의, 직무만족의 중요성, 학자에 따른 직무만족의 결정요인, 직무만족과 조직유효성의 관계, 직무만족에 관한 제 접근법, 직무만족에 관한 이론 분석Ⅰ. 직무만족의 정의1 ... . 개인적 측면2. 조직적 측면Ⅱ. 직무만족의 중요성Ⅲ. 학자에 따른 직무만족의 결정요인1. 호넷(G.Fournet)2. 로크(E.Locke)3. 길머(B.Gilmer)4 ... 고 있는 변인이다. 첫째 직무만족은 생산성과 밀접한 관계가 있고, 둘째 조직구성원의 직무만족은 낮은 결근율과 지각 율을 유지하는 데 결정적인 역할을 하는 요인이며, 셋째 높은 수준
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.02
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  • 자료 표지
    직무스트레스요인이 직무소진과 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on Influence of Job Stress Factors on Job Burnout and Organization Effectiveness)
    본 연구는 직무스트레스의 요인인 과업의 특성, 역할모호성, 역할갈등, 역할과부하 및 의사결정참여의 결여가 직무소진과 조직유효성에 미치는 영향과 직무소진이 조직유효성에 각각 어떠 ... 한 영향을 미치는가를 분석하여 조직유효성을 높이고 이직의도에 영향을 미치는 요인을 감소시켜 인적자원관리 효율적인관리방안을 마련하고자 하였다.연구모형을 검정하기 위해 직무스트레스 ... 의 요인, 직무소진, 조직유효성(조직몰입, 직무만족, 이직의도), 인구 통계학적특성에 관한 설문을 수도권지역의 기업에 근무하는 근로자를 대상으로 2015년 3월 2일부터 3월 30일
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
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  • 자료 표지
    세무공무원의 상사신뢰정도가 조직유효성에 미치는 영향 (Effects of Revenue Officers` Trust in Superiors on Organization Validity)
    성 요인인 조직몰입과 의사결정의 참여 그리고 생산성에 어느 정도 영향을 미치는지를 실증적으로 검증하는데 그 목적이 있었다. 분석결과 구성원들의 상사에 대한 신뢰가 높을수록 조직의 몰입 ... 정도와 직무수행에 관련한 의사결정에 참여도와 생산성에 높은 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 상사의 신뢰는 조직유효성을 고취시키는 과정을 통하여 조직몰입과 의사결정의 참여 ... 구성원들의 수준 높은 업무의 수행은 상사의 업무성과와 업적을 동시에 높이게 되고, 그것은 바로 조직의 성과 및 유효성과 직결된다. 이러한 점에서 적법한 절차에 따라 세법을 집행
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    서울대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서
    를 위한 유전자 알고리즘 기반의 다객관적 의사결정 모델 연구, 소비자 지식이 위험 가능성의 작은 인식에 미치는 조절 효과 연구, 스마트폰 앱 사용의 순효익에 영향을 미치는 요인 ... : 얍 사용경험의 조절효과를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 중국 외국영화 흥행 결정요인에 관한 실증적 연구, 윤리적 리더십과 일-가정 양립: 직무수행과 직무소진 ... 의 매개역할 연구, M&A 이후 직무환경이 조직구성원의 직무열의, 이직의도, 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 국가문화와 기술혁신 활동의 상호 관계에 대한 탐구: 문헌고찰과 새로운
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.02.02
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  • 자료 표지
    호텔 서비스 종업원 협력의 결정요인 (Determinants of Cooperation among Hotel Service Employees)
    조직 구성원간의 협력이 조직 성공의 중요한 요인이라고 여러 연구자가 주장하였지만, 국내에서는 아직 협력의 결정요인이 무엇인지 연구가 부족하다. 특히, 대개의 서비스업은 구성원간 ... 직무의 상호의존성이 높아 협력이 조직유효성에 매우 중요한 변수로 작용할 수 있음에도 불구하고, 이에 대한 연구는 매우 드물다. 본 연구는 대표적 서비스업의 하나인 호텔을 대상 ... 으로 서비스 종업원 협력의 결정요인을 규명하고자 하였다. 국내 특급호텔 종업원 452명을 대상으로 협력의 결정요인에 관한 공분산구조분석을 실시하였다. 연구결과, 기회주의 행동은 동료신뢰
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    건국대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서
    연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 여성관리자의 이직비율에 영향을 미치는 조직의 내부요인탐색 연구, 선박 조립 블록 운영 관리를 위한 운송업자 스케줄링에 대한 GRASP 접근 ... 의존도에 따른 직접 배송 옵션을 갖춘 부분 이월 주문 재고 모델 연구, 투자의사결정시 회계와 세무정보의 유용성과 신뢰성분석 연구, 부분-전체 관계에 관한 개념적 모델링의 논의에 관한 ... 방식 연구, 동시적응전략과 관리회계정보특성의 적합도가 제조부서 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 리드타임 수요에 대한 실질적인 고려 연구, 세무공무원의 직무특성이 임파워먼트와 조직
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국외국어대학교 일반대학원 글로벌스포츠산업학부 연구계획서
    의 브랜드자산에 미치는 영향에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 대학 운동선수의 리더십로맨스, 팔로워십, 리더-구성원의 교환관계(LMX) 및 조직유효성의 구조적 관계에 관한 ... 구매의도에 미치는 영향관계 연구, 프로스포츠팬 성향 및 경기관람 결정요인에 관한 조사 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 수상레저스포츠시설의 관계마케팅 실행요인과 고객충성도의 관계
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.06
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    성균관대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서
    에 대한 연구, 조직 내 경력성장과 경력몰입: 직무참여와 롤모델의 조절매개모형 연구, 지속가능한 창조적 제품디자인 프로세스 제안 - 6시그마 의사결정론을 중심으로 한 연구, 영업사원 ... , 중국 금융산업 종사자의 학습조직에 관한 인식이 혁신행동, 조직유효성에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개효과 연구 등에 대한 논문을 공부했습니다. ... 한 IT분야에 대해 많은 지식을 습득하면서 향후 창업을 하거나 기업에 입사해서 조직 관리나 개인의 역량 강화, 그것을 이루기 위한 핵심적인 이론을 배우고 익히기 위해서 성균관대학교
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대학교 일반대학원 문화관광콘텐츠학과 학업계획서
    방문결정요인분석 - 서울시민을 대상으로 한 연구, 중국 아웃바운드시장 변화에 따른 효과적인 중국관광객 유치 전략에 관한 연구, 지방공항을 활용한 일본의 해외 관광객 유치 사례연구, 호텔조직의 리더십 유형이 조직몰입과 경영성과에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다. ... 삼시배지 연계 심신관광 사업성 분석을 중심으로 한 연구, 특급호텔 내부마케팅이 종사원의 조직유효성 및 이직의도에 미치는 영향 연구, 농촌마을종합개발의 지역축제개최에 따른 방문객 만족 ... 과 자기결정동기 관계분석-등산활동을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 호텔 직원의 로지스틱 회귀분석: 와타나베의 유형론을 중심으로 한 연구, 체면문화가 관광행동에 미치
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.14
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    인적자원관리의 중요성과 기능
    적으로 존재할 수 없기 때문에, 조직의 목표를 달성하기 위해서 인적 자원관리의 제반 프로그램은 통합적 의사결정의 필수요건으로 제기된다.(2) 의사결정에서의 유효성확보인적 자원관리에서 의사 ... 인적자원관리의 중요성과 기능목차인적자원관리의 중요성과 기능1) 인적 자원의 중요성(1) 통합적 의사결정(2) 의사결정에서의 유효성 확보(3) 효율성과 형평성 통합(4) 자산 ... 결정은 개별적으로 결정될 수 없다. 조직의 전반적인 차원에서 통합적 의사결정에 따라 결정되지 않으면 조직의 효율을 기대하기 어렵다. 인적 자원관리의 어떠한 프로그램도 독립
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15
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  • 자료 표지
    스트레스의 원천은 조직내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인,직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오. 서론
    은 조직원들의 심리적, 신체적 건강과 직무 만족도, 성과, 이직 의도, 조직몰입도, 조직시민행동, 조직유효성 등에 영향을 미칠 수 있다. 따라서 스트레스 요인을 적절하게 인식 ... , 조직유효성 등에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 조직은 스트레스 요인을 적절하게 인식하고 관리하여 조직원들의 행복과 조직의 발전을 이끌어야 한다.이를 위해 조직은 다양 ... 조직행동론스트레스의 원천은 조직내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인,직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직 조직구조의 개념 및 결정요인
    사회복지조직 조직구조의 개념 및 결정요인목차사회복지조직 조직구조의 개념 및 결정요인I. 조직구조의 개념II. 조직구조의 결정요인(1) 역할(2) 지위(3) 권력* 참고문헌사회복지 ... 조직 조직구조의 개념 및 결정요인I. 조직구조의 개념사회복지조직이든 영리조직 등의 다른 형태의 조직이든 조직을 변화시키는 데 있어 가장 먼저 떠올리는 것이 바로 조직구조이다. 즉 ... 아진다고 할 수 있다.II. 조직구조의 결정요인조직구조의 결정요인에는 역할(role), 지위(Status) 권력(power)이 있다. 이를 자세히 설명하고자 한다.(1) 역할(role
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27
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  • 자료 표지
    [a+취득자료] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    직무 중심형을 절차 전문화, 작업할당, 역할 명확성 등으로 구분하고 이러한 배려 및 요인이 조직유효성으로서 조직몰입과 전반적인 직무 만족에 미치는 영향력에 대해 분석한 결과 조직 ... Ⅰ. 서론조직의 유효성은 조직의 가치지향적적이고 규범적인 측면으로서 조직의 목적 또는 목표라는 가치개념을 선행조건으로 삼고 있다. 이러한 가치개념은 경영의 사상이나 이론의 발전 ... 을 강조하고 있다. 조직유효성은 얼마나 조직이 잘 되고 있는지에 대한 조직의 성과를 평가하는 기준이라고 할 수 있으며 그 성과가 높더라도 구성원이 만족스럽지 못하면 올바른 조직이라 할
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를
    했다. 그래서 리더십에 관한 연구는 보통 리더십 유효성에 대해 리더와 조직 구성원, 상황과 상호관계에 의해 결정된다고 본다. 상황이론에서 상황요인에 의해 리더십 유효성이 달라질 것이 ... 이란 리더의 유효성을 리더의 행동 및 부하의 행동과 상황요인들이 복합적으로 작용해 결정한다는 이론으로 피들러 이론은 상황이론의 한 가지에 속한다. 피들러의 이론은 대표적 리더십 ... 라 봄으로써 상황에 적합한 리더십 유형을 찾으려 했다. 이러한 상황요인에 조구성원의 특성, 기대, 행위, 그리고 리더의 기대와 행위, 개성 및 경험, 기대, 조직방침과 분위기 등이 포함된다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    학교 조직 갈등이 특수교사의 임파워먼트 및 조직 유효성에 미치는 영향 (The Effect of School Organizational Conflict on Teacher Empowerment and Organizational Effectiveness of Special Teachers)
    조직 갈등은 교육경력 간에 차이가 있었으며, 교사 임파워먼트의 하위요인 중 지위를 제외한 모든 요인에서 교육경력 간에 차이가 있었고, 조직 유효성은 직무만족에서만 차이가 있 ... 이 연구는 학교 조직 갈등이 특수교사의 임파워먼트 및 조직 유효성에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 조사 대상은 대구ㆍ경북지역에 소재하고 있는 일반학교 교사 238명, 특수학교 ... 다.첫째, 교사 그룹에 따른 학교 조직 갈등은 일반학교 교사가 특수학교 교사에 비해 높은 반면에, 교사 임파워먼트와 조직 유효성은 특수학교 교사가 일반학교 교사에 비해 높게 나타났
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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2025년 07월 13일 일요일
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