"조직생활성과"의 검색결과 입니다.

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"조직생활성과" 검색결과 1-20 / 60,245건

일-가정생활의 갈등이 조직구성원의 성과에 미치는 영향 (Work-Family Conflict and Employees’ Performance)

한국콘텐츠학회 투맨쿠 셀렌지, 이정언

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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생활시설 사회복지사의 조직문화, 임파워먼트 그리고 조직유효성과의 인과모형에 관한 연구 (The Analysis on the Causal Model Social Workers' Organizational Culture, Empowerment and Efficiency in Social Work Institution)

한국사회복지행정학회 박영준

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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조직구성원의 네트워킹행위가 조직생활성과에 미치는 영향 - 집단간행태비교를 위한 우도비율검증방법의 적용 - (The Impacts of Networking Behaviors on Career Outcomes within a Hotel - Applying Log Likelihood Ratio Test for the Behavior Comparison between Groups -)

한국자료분석학회 곽강희

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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취업과실전 ) 1. 예상치 못한 어려움에 직면했지만, 이를 해결하신 경험에 대해 기술해 주십시오. 2. 창의적인 아이디어를 제시하고 적용하여 좋은 성과를 도출했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 3. 조직이나 단체 생활

십시오.(500~800자 내외)2. 창의적인 아이디어를 제시하고 적용하여 좋은 성과를 도출했던 경험에 대해 기술해 주십시오.(500~800자 내외)3. 조직이나 단체 생활에서 다른 구성 ... 십시오.3. 조직이나 단체 생활에서 다른 구성원들과의 원활한 정보 공유나 소통을 통해 긍정적 변화를 이끌어낸 경험에 대해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.4. 자신의 생각 ... 있다는 것을 깨달았습니다.3. 조직이나 단체 생활에서 다른 구성원들과의 원활한 정보 공유나 소통을 통해 긍정적 변화를 이끌어낸 경험에 대해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19

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가족친화경영이 조직성과와 가정생활만족에 미치는 영향

한국인적자원관리학회 이유

논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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즐거움이 과연 조직성과에 긍정적인 영향을 미칠까? - 생활협동조합을 중심으로 -

한국인적자원관리학회 옥정원, 엄성원, 김한주

논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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기업근로자의 사회정서적 문제와 조직몰입 및 직무성과간의 관계에 관한 연구 (급변하는 업무 환경과 각종 사회 환경의 변화로 오늘날의 근로자는 직장에서 뿐만 아니라 일상적인 사회 및 가정생활에서도 다양한 문제에 직면하고 있다. 근로자의 사회정서적 문제는 심각한 스트레스를 유발하고, 이러한 스트레스는 개인의 차원을 넘어 기업 발전의 핵심적인 지표 중 하나인 조직몰입과 직무성과에까지 부정적인 영향을 미쳐 조직의 생산성을 훼손할 수 있다.)

한국사회복지행정학회 최수찬, 박해웅

논문 | 38페이지 | 6,700원 | 등록일 2015.03.24

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직무스트레스 관리 및 대처 방안

근무 , 교대 근무 등 ⊙ 조직 구조 : 의사결정에서 낮은 참가 수준 , 자유롭지 못한 의사 소통 구조 등 ⊙ 물리적 환경 : 불쾌한 환경 , 화학물질 , 소음 , 조명 등 ... ⊙ 조직에서의 역할 : 업무 요구사항의 불명확 , 직위 불한 , 역할 모호 , 역할 충돌 , 실적 경쟁 등 ⊙ 대인 관계 갈등 : 상사 , 동료 또는 부하 직원과의 관계 등 ⊙ 조직 외 ... 적인 요인 : 조직 차원을 뛰어넘는 상황으로 고용 불안 , 경기 변동 등 직무 스트레스의 요인은 직업 등에 따라 상이한 양상을 보이지만 , 업무의 수준이 본인의 처리 능력보다 높

ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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인사전략_저성과자관리_Lay-Off

발생 원인 및 대상 조직 내 부작용 높은 성과 낮 은 역량 ( 잠재력 ) Low-Performers 낮은 성과 낮은 역량 ( 잠재력 ) Star-player 높은 성과 높은 역량 ... 전체인력의 5~10% 정도를 상시 퇴출 후보군으로 분류 조직 내 부작용 조직 전반의 인재 Quality 저하 를 가져 옴 다른 우수사원이 저성과자로 인해 업무상 스트레스를 받 ... 거나 보상의 불이익 초래 저성과자를 조직이 관용할 경우 구성원들의 전체적인 성과 책임의식을 희석 시킬 수 있음Ⅱ 관리방안의 유형 별 특징 관리방안 유형 유형 Lay-off 고용변화

서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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취업골인 교수님 추천서

하며 필연적인 성과를 만들어나가는 이런 자세는 어느 자리에서든 칭찬과 박수를 받을 것이라 생각합니다.2. 학교생활 및 교우관계사람을 대할 때마다 얼굴에 친근함이 충만한데, 그 모습 ... 만 이 학생은 달랐습니다. 참 예의가 바르고 사려깊은 학생이며 주위사람에게 항상 사랑받을 수 있는 자격이 충분하다고 말씀드리지 않을 수 없습니다. 이런 성품은 향후 조직생활 ... 용 추천서 등 여러 방면으로참고하실 수 있습니다.추 천 서추천대상자 성명추천자와의 관계1. 학업자세 및 성과성적장학금을 네 학기 받았으며 그중 한 번은 전액을 받을 만큼 학업에 충실

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.04

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NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

에서 조직구성원의 동기를 부여할 수 있는 방법을 활용할 수 있다.? 임파워먼트의 의미를 설명할 수 있다.? 직업생활에서 주도적으로 변화를 이끌 수 있다.지식(K)기술(S)상황(C ... 는 기술? 조직구성원들에게 도움이 되는 정보 제공? 조직구성원들에게 적절한 때 도움을 줄 수 있는 기술? 리더의 행동특성을 상황에 맞게 활용? 조직의 성과향상을 달성하기 위한 전략 ... 다.? 직업생활에서 발생한 갈등을 윈-윈 갈등 관리법으로 해결할 수 있다.지식(K)기술(S)상황(C)? 갈등의 개념? 갈등의 유형? 갈등의 원인 이해? 갈등의 전개과정 이해? 조직구성원

서식 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.03.21

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개인의 과업갈등 지각과 직무성과 및 태도의 관계에서 자기애와 개방성의 조절효과 연구 (The Moderating Effects of Narcissism and Openness to Experience in the Relationships between Perceived Task Conflict and Job Performance, Organization Citizenship Behaviors and Life Satisfaction)

대한경영학회 여춘홍, 정희근, 김민정

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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경영학과 ppt 발표자료(직장매너)

란? “훌륭한 매너는 훌륭한 사업” 다른 사람이 해주기를 바라는 데로 다른 사람들에게 해주는 것. (Dupont, 1990)직장이란?조직사회임금자아실현공동생활매너란?善생활방식직장매너 ... 매너의 필요성직장매너의 종류P A R T2-2직장매너란?직장매너의 정의 및 개념* 직장 : 계층과 연령이 서로 다른 사람들로 구성된 조직사회로서 경제적임금의 필요와 자아실현의 도구 ... 역할과 사회 공동생활 참여 통로의 역할을 가진다.(Hulin, 1971) * 매너 : 인간에게 가장 선하고 바른 생활방식의 보편적인 특성 – (심혜경, 2007) * 직장매너

ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

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[이임사 & 퇴임사] 양식

이 임 사친애하는 문화재지킴이 여러분 안녕하십니까?저에게는 문화유산이라는 귀중한 가치를 대상으로 근무했던 33년이라는공직생활의 시간이 몹시도 행복했습니다.그리고 한국문화재OOO ... 로 회원단체가 함께하는 조직으로 발돋움 하였습니다.항상 문화재지킴이 활동에 앞장서 주신,전국 10만 문화재지킴이 여러분께 진심으로 감사드립니다.문화재지킴이는 선조의 유구한 전통과 예술 ... 성을 지키고, 그 문화를 발전시켜 후대에 전달하는 숭고한 사명을 수행하는 위대한 사람들입니다.그동안 한지연의 사무총장으로서,조직을 안정시키고, 사업을 발전시키고자 다방면으로 노력

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.20

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대학스포츠팀 리더-멤버 교환관계의 질이 조직몰입 및 운동효휼성에 미치는 영향 연구 (Exploring the Impact of Leader-Member Exchange(LMX) Quality on its Organizational Commitment and Exercise Effectiveness at Intercollegiate Athletics)

한국체육학회 김동원

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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조직변화를 위한 신인사전략 - 서울대학교 생활협동조합 - (New Human Resource Management Strategy for Organization Change - Seoul National University Cooperative -)

한국경영학회 신철호, 박준성, 이은수

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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인사행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

성 관리의 궁극적 목표는? ① 조직 창의성 향상 ② 집단사고 고착화 ③ 단일 문화 강화 ④ 소수자 배제 70. 저성과자 관리의 방법으로 옳지 않은 것은? ① 재교육 ② 직무 전환 ... ③ 성과급 확대 ④ 자동 승진 71. 가족친화정책의 도입 목적은? ① 공무원의 생활 안정 ② 정치적 충성 확보 ③ 정실 인사 강화 ④ 권위주의 확대 72. 공무원 노동조합이 제한 ... 되는 이유는? ① 정치적 중립 보장 ② 근로조건 개선 ③ 협상력 강화 ④ 근로권 확대 73. 공무원 보수체계의 원칙이 아닌 것은? ① 생활보장성 ② 성과 반영 ③ 직무가치 존중 ④ 개인

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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[HD현대 생산직 고졸채용] 논술 전형 고득점 비법

습니다. MZ세대가 바라보는 직장생활은 워라벨(Work-life balance)(자율출퇴근제, 자율적인 휴가 사용 등), 성과에 맞는 보상과 복지등을 더 중요시하는 특징들이 있는데, 본인 ... 이 생각하는 MZ세대의 특징은 무엇인지, MZ세대가 직장생활에 적응하기 위해선 어떠한 점들이 필요할지 자유롭게 서술해 주십시오. [서론 A-B-C로 쓴다] A - 정상적인 상황 B ... 에는 MZ세대의 비율이 늘어나면서 워라벨을 추구하는 상황이 늘어나고 있다.(B) 위기는 곧 기회라는 말이 있듯이, MZ사원들이 직장생활에서 가지는 몇가지 특징을 개선한다면(C) 오히려 더

노하우 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.04.23

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사회복지행정론 - 조직문화와 조직문화의 역할

메커니즘으로 가능하다.3. 조직의 성과달성을 위한 조직문화의 역할사회생활 혹은 조직생활을 하는 경우는 반드시 조직의 성과의 목표를 달성하는 것이 매우 중요하다고 할 수 있다.그에 따라 ... 조직문화와 조직문화의 역할 -과목사회복지행정론성명아이디제출일목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능3. 조직의 성과달성을 위한 조직문화의 역할4. 조직문화 ... 는 기능을 서술하고 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 내 견해를 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념조직문화는 사회

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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유치원 동아리 활동 운영계획안, 동아리 활동 계획서 서식

0000. ( ) 동아리 활동 운영계획1. 목적가. 유아 스스로 희망한 동아리 활동을 통해 동아리 구성원들이 서로 협력하고 더불어 생활하는 태도를 기른다.나. ( ) 동아리 활동 ... 상 효율적인 운영을 위해 유아수를 고려하여 동아리를 조직한다.마. 동아리 활동 지도교사는 재능교육기부로 강사비를 지급하지 않으며, 활동에 필요한 재료는 제공한다.바. 동아리 활동 ... 을 위한 의견 수립- 동아리 활동 내용을 위한 실태 파악0월 초0월 중동아리 부서 조직- 각반 유아들에게 하고 싶은 동아리 부서 의견 수렴- 희망 동아리 부서 유목화- 재능 기부 안내장

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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