"조직몰입커뮤니케이션"의 검색결과 입니다.

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+직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직..등록일 2023.04.05 | 총 2,424자 | 4페이지 | 2,000원
+사례분석을 통한 집단차원과 개인차원의..등록일 2022.05.17 | 총 4,017자 | 6페이지 | 1,700원

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"조직몰입커뮤니케이션" 검색결과 1-20 / 2,769건

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커뮤니케이션과 조직 신뢰, 그리고 조직 몰입: 지식창출의 효과를 중심으로 (Communication, Organizational Trust, and Organizational Involvement)

본 논문은 조직 신뢰와 조직 몰입을 형성하는데 중요한 영향을 미치는 커뮤니케이션과 지식 공유의 효과를 살펴보았다. 부산과 경남 소재 대학교 직원으로부터 표집된 설문 자료를 토대 ... 로 하여 커뮤니케이션과 지식 공유, 그리고 조직 신뢰와 조직몰입으로 연결되는연구 가설을 검증한 결과 세 가지 주요한 내용을 확인하였다. 검증된 결과를 살펴보면 먼저 조직 신뢰와 조직 ... 를 매개하는 지식 공유의 역할은 검증되지 못하였지만지식 공유와 조직 신뢰, 그리고 조직 몰입으로 연결되는 경로가 확인되었다. 그 의미를분석해보면 커뮤니케이션과 지식 공유가 조직 몰입

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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호텔 내부커뮤니케이션만족, 프렌드십, 조직몰입간의 관계 연구 (The Effects of Hotel Employees' Internal Communication Satisfaction, Friendship and Organizational Commitment.)

본 연구는 호텔기업 내부 커뮤니케이션만족에 따른 호텔 종사원들의 프렌드십과 조직몰입 간의 영향관계를 규명하여 호텔 종사원에 대한 효율적인 관리 방안을 제시하고자 한다.실증조사 ... 비공식 커뮤니케이션, 상급자와의 커뮤니케이션, 동료와의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션 분위기, 매체의 질을 독립변수로 하고 조직몰입 요인인 정서적몰입, 계속적 몰입, 규범적 몰입 ... 고 정서적, 계속적, 규범적 조직몰입을 종속변수로 설정하여 다중회귀 분석을 실시한 결과, 가설3은 부분채택 되었다. 이러한 결과에 근거하여 이론적, 실무적 시사점을 제시

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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휘트니스 센터 퍼스널 트레이너의 커뮤니케이션 만족이 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향 (The Effect of the Communication Satisfaction on Job Satisfaction and Organizational Commitment of Personal Trainer in Fitness Center)

본 연구의 목적은 휘트니스 센터 퍼스널 트레이너의 커뮤니케이션 만족이 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향을 규명하는 것이다. 이를 위해 서울, 경기지역 소재 휘트니스 센터에서 근무 ... 을 미쳤으며, 대인적 커뮤니케이션 만족, 환경적 커뮤니케이션 만족 모두 직무만족에 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째,퍼스널 트레이너의 커뮤니케이션 만족은 조직몰입에 유의한 영향 ... 을 미쳤으며, 대인적 커뮤니케이션 만족, 환경적 커뮤니케이션 만족모두 조직몰입에 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 퍼스널 트레이너의 직무만족은 조직몰입에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.27

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한국 전통 무용수의 소셜 네트워크 서비스 기반 커뮤니케이션이 무용단의 조직 몰입에 미치는 영향 (The Impact of Social Network Service-based Communication of Korean Traditional Dancers on Organizational Commitment of Dance Companies)

본 연구는 SNS 기반 커뮤니케이션이 한국 전통 무용수들의 조직 몰입에 미치는 영향을 탐구하는 데 목적이 있다. 선정된 자료는 SPSS Ver. 29.0 프로그램을 사용하여 빈도 ... 분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 상관관계분석, 다중회귀분석을 실시하였다. SNS 기반 커뮤니케이션은 지속적 몰입, 규범적 몰입, 감정적 몰입의 세 가지 조직 몰입 유형 ... 한 사용은 비교와 경쟁을 유발하여 조직 몰입을 저해할 수 있다는 부정적인 측면도 나타났다. 그러므로 무용단은 SNS를 통해 긍정적인 커뮤니케이션을 강화하고 부정적인 영향을 최소

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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The effects of salespersons self-determination, shared value, and communication satisfaction on job satisfaction, organizational commitment, and turnover intention in fashion companies (패션업체 판매원의 자기결정성, 공유가치 및 커뮤니케이션 만족이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향)

복식문화학회 Seong-rae Ju, Myung-sun Chung

논문 | 14페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.04.05

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호텔 직원의 커뮤니케이션 만족이 라포 및 조직몰입에 미치는 영향 (The Effect of Hotel Employees' Communication Satisfaction on the Rapport and Organizational Commitment)

한국관광서비스학회 조재근, 김수진

논문 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.11 | 수정일 2017.02.02

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커뮤니케이션 유형 및 조직 문화 유형에 따른 조직 몰입도 관계 분석

..PAGE:1커뮤니케이션 유형 및조직 문화 유형에 따른조직 몰입도 관계 분석..PAGE:2I. 서론1. 연구 목적2. 연구 방법 및 대상II. 분석의 틀1. 커뮤니케이션 유형 ... 분포2. 가설 1 의 검증3. 가설 2 의 검증V. 결론참고문헌목차..PAGE:33/ 12본 연구에서는 커뮤니케이션 유형 및 조직 문화의 유형과 구성원의 조직 몰입도가 어떤 상관 ... 에서 많은 관심을 받고 있다.따라서 구성원의 조직 몰입도가 가장 높은 커뮤니케이션 유형과 조직 문화 유형을 파악하고, 유형별로 조직 몰입도가 어떤 유의미한 차이를 보이는 지 분석

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

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중국 전자제품관련 한·중 무역경영기업 현지근로자의 조직몰입과 이직의도에 관한 연구

지만, 조직몰입과 관련하여 커뮤니케이션이 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 또한 한국기업의 조직몰입에서는 배분적 공정성과 절차적 공정성 모두 긍정적인 영향을 미치 ... 본 연구는 중국기업에서 근무하는 현지인 종업원을 대상으로 조직몰입과 이직의도사이의 관계를 밝히고자 하였다. 이를 위해 중국 산동지역에 위치한 전자제품에 관련된 기업에 종사 ... 하는 직원을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 총 255부의 설문지를 회수하여 연구가설을 검증한 결과 한·중 기업 종업원의 조직몰입에 대하여 복리후생이 긍정적인 영향을 미치는 것을 나타났

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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비대면 서비스 조직의 내부마케팅 요인이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 (The Effect of Internal Marketing Factors on Organizational Commitment and Job Satisfaction in the Non-Face-To-Face Service Organizations)

커뮤니케이션, 교육훈련, 경영층 지원, 권한위임, 보상시스템을 내부마케팅 요인으로 선정하였고, 내부마케팅에 의한 조직성과를 구성원들의 조직몰입과 직무만족으로 선정하였으며, 최근 업무 ... 의 비중이 강화되고 있는 비대면 서비스 조직을 조사대상으로 설문조사를 실시하였다.연구 결과, 내부마케팅의 활동으로 커뮤니케이션과 보상시스템은 구성원의 조직몰입에 영향력을 미치는 것 ... 으로 확인되었으며, 조직에서의 보상시스템 및 커뮤니케이션 활동, 권한위임 요인은 구성원의 직무만족에도 유익한 영향을 미치는 것으로 나타났다.이러한 결과는 기업이 구성원들의 만족

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15

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경영조직에서 인간관계와 커뮤니케이션의 관계 이해

커뮤니케이션이 일어날 때 개인은 자신의 직무에 몰입할 수 있을 rjtdalu, 그에 따라 직무 만족, 조직 몰입 및 조직 만족도 등도 더불어 상승할 것으로 생각됨- → (연구) 조직 ... 론과 관련한 여러 연구에서 직무만족, 직무몰입, 조직만족, 조직몰입 등이 모두 조직 성과에 대해 양의 관계를 맺음을 지적하고 있음4) 진정성 있는 커뮤니케이션- 최근 "감성 리더십" 등 ... 경영정책론[주제 : 경영조직에서 인간관계와 커뮤니케이션의 관계 이해]경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

조직심리학주제: 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족2. 조직몰입3. 조직공정성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 의 사회적 역할에 참여하고 조직 속에 들어감으로써 사회 전체에 연결되는 것이라고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 직무만족, 조직몰입, 조직 공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계 ... 를 의미한다. 조직에 속해있는 개인들은 커뮤니케이션 과중이나 부족을 경험할 수 있고 각각 직무 만족도에 영향을 미치게 된다. 커뮤니케이션 과중은 짧은 시간 동안 지나치게 많은 메시지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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조직 신뢰가 종업원 인게이지먼트에 미치는 영향 : 조직 커뮤니케이션의 조절효과를 중심으로 (Effect of organizational trust on employee engagement : Focusing on the moderating effect of organizational communication)

는 몰입의 결과로 나타날 수 있는 성과보다는 몰입에 대한 태도와 관련이 있기 때문에 구체적으로 조직 내 커뮤니케이션은 보다 성과와 관련이 있다 고 판단할 수 있다. The ... 적 신뢰는 종업원 인게이지먼트의 하위요인인 조직몰입과 직무몰입에 대부분 정(+)의 효과가 있는 것으로 나타났다. 그러나 인지적 신뢰는 직무몰입에는 긍정적 영향을 미치지 않는 것 ... 과를 분석한 결과, 감정적 신뢰가 조직 몰입에 미치는 영향을 조절하지만 인지적 신뢰는 조직몰입과 직무몰입에는 조절효과가 없는 것으로 나타났다. 이는 앞서 분 석한 인지적 신뢰

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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메가 경영학개론 과제 리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도[목차]1.리더와 리더십의 유형2.조직에서의 커뮤니케이션이란?3.리더십 이론을 배경 ... 으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도참고문헌1.리더와 리더십의 유형기업은 경쟁에서 우위를 점하기 위한 다양한 전략을 수립하여 추진한다. 수립한 전략이 효율 ... 고 있다.2.조직에서의 커뮤니케이션이란?디지털과 소통, 네트워크 등으로 대변되는 4차산업혁명 시대로 접어들고 있는 현대사회에서 이러한 조직커뮤니케이션은 조직을 발전시키는 중요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 직무태도 유형의 사례를 제시하여 설명하시오.

전략 방안직무태도의 주요 유형들을 고려하여 조직에서 다음과 같은 커뮤니케이션 전략을 수립할 수 있다.(1) 조직의 비전, 목표 및 전략을 명확하게 전달함으로써 구성원들의 조직몰입 ... ● 주제직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 직무태도 유형의 사례를 제시하여 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ ... 리포트에서는 직무태도의 주요 유형으로 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의를 살펴본다. 이러한 직무태도 유형을 통해 조직은 구성원들의 일에 대한 인식과 태도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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조직심리학 직원 몰입 제고방안

조직심리학 직원 몰입 제고방안목차1, 조직심리학의 개념2, 조직심리학의 의의와 필요성3, 조직심리학의 등장배경4, 조직심리학의 핵심 개념5, 조직심리학과 몰입 관련 이론6, 조직 ... 심리학을 활용하여 직원들의 업무 몰입을 제고하기 위한 적용 방안7, 조직심리학을 활용하여 직원들의 업무 몰입을 제고하고 있는 대표적인 사례8, 느낀 점참고문헌1, 조직심리학의 개념 ... , 커뮤니케이션, 의사결정, 충동성, 집단협력 등 다양한 주제에 대해 연구하고 있다.조직심리학에서는 다양한 개념이 사용된다. 그 중 일부를 소개하겠다.(1) 인적자원관리조직에서 인적자원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.24

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인적자원개발론_LG, KIA, 신세계 인적자원개발 사례_발표문

이 많은 연구를 통해 밝혀짐 근로시간 단축 환경에서 한정된 근무시간에 성과를 극대화할 필요성 제기됨 1 구성원의 자발성이 조직의 성과를 창출하는 시대가 도래함 2 몰입의 중요성이 대두 ... 인적자원개발 사례 조사 LG, KIA, 신세계를 통해 살펴 본01. 요약 02 . LG 사내 대학 03. 기아자동차 몰입 연구 04. 신세계 I C 온라인 교육 Contents1 ... . 요약 인적자원개발 사례 조사 인적자원개발 측면에서 귀감이 되는 3 개 사례 (LG, KIA, 신세계 ) 소개 HR 대학 , DX 대학 운영 몰입을 위한 리더의 8 가지 행동수칙

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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사례분석을 통한 집단차원과 개인차원의 커뮤니케이션_사례 2가지 원인, 문제점, 해결책(조직 커뮤니케이션, 조직갈등, 다문화, 커뮤니케이션 프로그램)

Ⅰ. 사례 A1. 내용2. 원인과 문제점1) 원인2) 문제점3. 해결책1) 조직 커뮤니케이션의 필요성2) 조직 커뮤니케이션과 조직 갈등3) 조직 갈등과 조직 몰입의 중요성Ⅱ사례 ... 하다. 메시지를 해석하는 과정으로 서로를 이해하는 과정이 필요하며, 이러한 과정에서는 조직 커뮤니케이션이 필요하다. 조직 커뮤니케이션으로 조직의 갈등을 해결하고 조직에 몰입하게 되 ... A는 ‘집단차원’의 갈등으로 집단에서 흔히 일어날 수 있는 조직 갈등으로 사례를 선정하였다. 사례 A는 유치원교사의 조직갈등에 관한 것으로 커뮤니케이션의 부족하여 발생한 것이

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.17

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의

직장”에 대한 관념은 약화되었고, 경제적 안정감이 떨어진 상황을 자신의 일에 가치를 부여하고 몰입함으로써 극복하고자 함: 큰 조직에서 의미 없는 단순 업무를 하기보다는, 작은 조직이 ... 를 우선시하고 집단보다 개인의 가치관을 중시한다는 특징을 보인다.뿐만 아니라 이들은 언제나 소셜 미디어 등 디지털 채널을 이용한 커뮤니케이션에 익숙하기 때문에, 조직 내에서도 수평적인 ... 어려움을 겪으며 기존의 조직 구성원들과 계속하여 갈등을 빚는 상황에 놓여 있었다.따라서 LG 전자는 밀레니얼 세대의 수평적 커뮤니케이션에 대한 필요를 충족시키고, 이들이 관심을 갖

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[학은제 토론 만점자 답변 3개] 조직행동론, 사회복지학개론, 인간관계론

만점 받은 토론1) 조직몰입의 유형 중 중요한 몰입의 유형은 무엇이라 생각하며 조직 몰입을 높이기 위한 노력2)지역사회에 오랫동안 노숙을 하고 있는 노인이 있다. 행정복지센터 ... 의 정의와 특성, 현대의 인간관계 변화는 어떻게 설명할 수 있을까?토론 주제 : 조직몰입의 유형 중 중요한 몰입의 유형은 무엇이라 생각하며 조직 몰입을 높이기 위한 노력직원들이 자신 ... 의 업무에 몰입했을 때 그 기업의 생산성은 향상될 수밖에 없다. 그래서 현재 여러 기업의 큰 과제중 하나는 직원들이 조직에 몰입하도록 유도하는 것이다. 조직몰입의 유형으로는 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다

와 관리자, 동료 등 다양한 주체와 커뮤니케이션을 통해 평가점수를 조정하고 합의를 이끌어 내는 것이 바람직하다. 이는 지식근로자의 조직몰입을 위한 과정으로써 이 때 주위 다양한 의견 ... 과목명 : 조직행동론주제 : 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다. 이 중 세가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오 ... .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족2. 직무몰입3. 조직몰입4. 직무만족, 조직몰입, 직무몰입의 상관성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무몰입 개념에서 몰입은 삶이 고조되는 순간에 물

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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