"조직능력 개발"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “조직능력 개발” 관련 자료

+사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지..등록일 2024.09.23 | 총 2,950자 | 3페이지 | 2,000원
+사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지..등록일 2022.01.05 | 총 2,436자 | 4페이지 | 1,000원

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"조직능력 개발" 검색결과 1-20 / 144,200건

청소년 상담기관의 조직원을 위한 의사소통능력 척도 개발 연구 (Organizational Communication Scale Development & Validation)

본 연구는 청소년 상담 기관 조직의 조직원들의 의사소통능력 척도를 개발 타당화하는데 목적을 두었다. 연구 대상은 청소년 상담․복지센터에서 근무하는 상담자, 사회복지사, 관리자 등 ... 도 확보를 위해 기존의 대인관계 의사소통 능력과의 상관관계 분석을 실시하였다. 본 연구에서 개발된 척도는 아동, 청소년 관련된 상담기관에서 의사소통과 관련된 연구를 진행하는데 도움이 될 ... 적 의사소통 능력 8문항과 비공식적 의사소통능력 8문항의 2요인으로 척도를 구성하고 타당화 하였다. 총 14문항에 대한 신뢰도는 내적 합치도를 통해 확보되었다. 본 척도의 타당

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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조직의 지원적 문화가 조직원들의 조직행동에 미치는 영향: 한국직업능력개발원 HCCP 데이터를 중심으로 (Impact of Supportive Organizational Culture on Employees’ Organizational Behavior: Based on HCCP Resources)

본 연구에서는 한국직업능력개발원 HCCP 데이터를 활용하여, 조직원들의 조직 몰입 행동에 영향을 주는 선행 요소들 간의 구조적 관계를 분석하였다. 본 연구의 이론적 근거는 조직 ... 사회학에 근거를 두고, 조직 행동론적인 관점에서 사회적 교환이론을 중점적으로 활용 하였고, 조직 몰입을 측정하는 선행 요인으로, 조직의 지원적 문화, 조직원들의 신뢰기반 소통 ... 하여, 조직의 지원적 문화, 신뢰 기반 소통과 몰입 간의 관계에 있어서, 조직 만족도의 매개 효과를 증명하였다. 연구결과, 지원적 조직문화는 전반적인 조직행동에 긍정적인 영향을 끼치고 있

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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한국어 쓰기에서 내용 전개 및 조직 능력 평가 문항 개발 연구 (A Research on Writing Test Items on Development and Organization in Teaching Writing in Korean)

본 연구의 목적은 한국어 쓰기 교육에서 내용 구성의 핵심적 요소인 내용 전개와 조직에 대한 평가 문항을 개발하는 데에 있다. 쓰기에 있어서 내용 전개 및 조직 능력이란 필자 ... 연구에서는 학습자의 내용 구성 능력에 초점을 둔 쓰기 평가 방안을 제언하는 과정으로 먼저 쓰기 내용 구성 요소인 전개와 조직에 대한 관련 논의들을 검토하고, 평가 요소로서의 두 개념 ... 로서의 전개와 조직 능력을 평가할 수 있는 문항을 제언하였다. 본고에서는 전개 능력을 문장 간의 의미 관계에 초점을 둔 내용 구성 능력으로, 조직 능력을 문단 간의 의미 관계를 초점

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.06

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조직구성원의 ESG 태도와 성과 장애요인 인식에 관한 탐색: 공공기관(직업능력개발조직) 구성원을 중심으로 (Exploration of Organizational Members’ ESG Attitudes and Recognition of Performance Obstacles: Focusing on Members of Public Institutions)

본 연구는 공공기관 내부 구성원들이 인식하는 공공기관의 바람직한 ESG 방향 및 ESG 경영 추진상의 장애요소를 탐색하는 데 목적이 있다. 이를 위해 3개의 연구질문을 설정하고 공공기관 구성원들을 대상으로 8개 그룹의 FGI를 실시하였다. FGI 자료 분석 결과 연구질..

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 기술하시오.

사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 기술하시오.Ⅰ. 서론사회복지조직에서 직원의 능력개발은 조직의 성과를 향상시키고, 서비스 제공의 질을 높이 ... 로, 사회복지조직에서는 직원들의 능력개발을 적극적으로 지원하는 것이 필수적이다.능력개발은 직원들이 자신이 맡은 업무에서 더 나은 성과를 낼 수 있도록 돕는 과정을 의미한다. 여기 ... 에는 전문 지식 습득, 문제 해결 능력 향상, 의사소통 능력 강화 등이 포함된다. 직원의 능력이 개발되면 조직 전체의 효율성이 높아지며, 이는 복지 서비스를 받는 대상자들에게도 긍정적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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기업의 직업능력개발 투자가 조직성과에미치는 영향: 재무성과와 인적자원성과를 중심으로 (An Empirical Approach to Impacts of Firms' HRD Investment on Organizational Performance : Focusing on Financial and HR Outcomes)

이 연구는 노동부가 실시한 ‘2008년 기업체 노동비용조사’ 원자료를 활용하여 기업의직업능력개발투자가 재무성과와 인적자원성과에 미치는 영향을 분석하고 있다. 관련된기존연구를 보완 ... 하기 위해 직업능력개발투자를 훈련참가자 비율, 훈련시간, 훈련소요비용 등 세 가지 요소로 측정함으로써 보다 체계적인 분석을 제시한다. 기업의 직업능력개발투자는 매출이익을 유의 ... 적으로 큰 것으로 나타났다. 이는 훈련투자가기업의 재무성과에 긍정적 영향을 미치기 위해서는 보다 많은 수의 종업원에게 훈련기회를 부여해야 함을 시사한다. 직업능력개발투자는 종업원

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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게임개발을 위한 팀 프로젝트 활동이 초등수학영재의 공동체배려와 조직관리능력 기술에 미치는 효과 (The Effect of Team Project Activity for Game Making on the Community Care and Organizational Managerial Capacity of Elementary Mathematically Gifted Students)

연구에서는 게임개발을 위한 팀 프로젝트 활동이 수학영재의 공동체배려와 조직관리능력 기술에 미치는 효과를확인하고 영재를 위한 리더십교육의 방향을 제시하고자하였다. G교육지원청 영재 ... 교육원 초등수학반 4학년 학생을 대상으로 연구를 수행한 결과, 영재학생들은 15차시의팀 프로젝트 활동을 통해 공동체배려와 조직관리능력 요인의 기술점수가 유의미하게 향상되었으며, 이 ... 는 동료들과함께 수학이론 학습, 게임규칙 확인, 게임 개발 아이디어회의, 게임 자료 제작, 산출물발표 준비 등의 과정을 경험하며 성장한 것으로 나타났다. 이러한 결과는 전공과목

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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직업능력개발훈련교사의 분산적 지도성이 직무만족에 미치는 영향 - 조직시민행동과 교사 임파워먼트의 매개효과 - (On the Effect of Dispersed Leadership of Vocational Training Teachers on Job Satisfaction Through Organization Citizenship Behavior and Teacher Empowerment)

(사)디지털산업정보학회 최상국, 황찬규, 권두순

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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바이오헬스기업에서 컨버전스 신제품개발전략이 조직구조와 성과에 미치는 영향 - IT능력의 조절효과 - (The Impact of Convergent New Product Development Strategy on Organizational Structure and Performance in Bio-Health Companies - The Moderating Effect of IT Capabilities -)

형태의 조직구조들이 신제품성과에 미치는 영향을 규명하는 것이다. 아울러, 본 연구는 바이오헬스 기업이 보유한 IT능력이 컨버전스 신제품개발전략 – 신제품개발 조직구조 – 신제품 ... 들은 산업의 특성상 일반적으로 컨버전스 신제품개발전략 – 프로젝트 조직구조 – 신제품성과 경로를 선호한다. 그러나, IT능력이 높은 바이오헬스 기업들은 IT능력이 낮은 기업과 비교 ... 하여 컨버전스 신제품개발전략 – 모듈러 조직구조 – 신제품성과 경로를 더욱 선호하는 것으로 나타났다. 구체적으로, IT능력이 높은 기업의 컨버전스 신제품개발전략 → 모듈러 조직구조 → 신

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 생각을 제시하시오.

인적자원관리전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 직원 능력개발은 효과적인가?2. 사회복지조직이란?3. 사회복지조직에서 직원의 능력을 개발하기 위한 전략과 사례 ... 다. 본론에서는 사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 생각을 이야기해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직원 능력개발은 효과적인가?사 ... 한다.”3. 사회복지조직에서 직원의 능력을 개발하기 위한 전략과 사례1) 추구하는 인재상과 전략경기복지재단(2013)에 따르면 사회복지조직의 인재상은 크게 4가지(성장하는 전문인, 적극

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

- R E P O R T사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 인적자원관리의 정의2. 사회복지조직 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략1) 교육/육성2) 보상3. 실제사례4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 사회복지기관은 종사자 ... 시켜 자신의 직무에서 최대의 만족을 얻음과 동시에 조직에 대하여 최대의 공헌을 하도록 잠재적인 능력을 육성, 개발시키는 방법으로 정의 내렸다. Drucker(2007)는 인적자원관리란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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사회복지행정론 ) 인적자원관리의 사례 - 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.※ 사회복지 ... . 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원 ... : 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안1. 서론 ? 사회복지조직에서의 인적자원관리2. 본론1) 조직에서의 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략2) 조직

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략 ... , 처우보상 관리기능, 유지관리기능의 네 가지로 세분하여 파악할 수 있다.2. 직원의 능력개발 지원직원의 능력개발은 경쟁이 치열한 현대사회에서 조직의 성공과 직원의 개인 및 전문적인 ... 성장을 지원하는 가장 중요한 요소가 되었다. 직원의 능력개발을 정리해보면 다음과 같이 할 수 있다.①교육 및 훈련 프로그램 제공조직은 직원들에게 필요한 기술·지식 등을 제공하기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략 ... , 실제사례, 학우님의 제안 2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.Ⅰ. 서론사회복지조직은 사람을 중심으로 한 활동 ... 을 초래하며, 이는 종종 소진이라는 문제로 이어진다. 소진은 직원 개인의 건강과 행복을 해치는 동시에 조직의 성과와 지속 가능성을 심각하게 위협하는 요인으로 작용한다. 따라서 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.

사회복지행정론사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 ... 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 소진2 ... . 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략3. 소진에 관한 제안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I. 서론사회복지조직은 인간의 삶의 증진을 위한 복지를 목표로 두고, 구성원과 전문

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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[조직의 조정] 조정능력을 높이기 위한 방안, 조직능력을 개발하는 방법

[조직의 조정] 조정능력을 높이기 위한 방안, 조직능력을 개발하는 방법조직의 여러 자원들을 효율적으로 활용하기 위해 조직은 전문화된 기능이나 부서로 나누어진다. 이와 같이 부서 ... 이 비교적 소규모이고 단순할 때는 조정능력을 향상시킬 수 있다.그러나 조직규모가 커지고 구성원이 복잡해질수록 그 이상의 조정능력이 요구된다.II. 조정능력을 개발하는 방법1/ 수직 ... 이나 업무 우선순위 등을 조정하여 두 부서활동을 조직전체 목표달성에 기여할 수 있도록 통합하여야 한다.조정의 기본적 방향은 조직의 조정능력을 향상시키고 다른 한편으로는 조정의 필요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

2) 종업원의 성취동기 유발3. 경력개발제도의 특징- 인적자원관리 활동이 역동성을 갖게 함- 개인의 능력을 최대한 개발시키고 이것을 조직의 업무에 적용할 수 있도록 함으로써 조직 ... · 적재적소 배치를 통한 인력 효율성 향상- 개인· 생애 경력관리를 통한 미래비전 확보· 일을 통한 성장, 성장욕구의 충족· 능력개발 기회 확대를 통한 전문능력의 향상3) 간호조직 ... 는 어느 직위에서 다른 직위로 수평적 이동을 하는 것2) 전보의 유용성- 적재적소의 배치의 실현 ? 능력과 적성이 맞지 않아 생기는 부적응을 해결- 간호행정 조직 및 간호관리

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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사회복지조직 직원개발(능력발전)의 목적과 필요성

사회복지조직 직원개발(능력발전)의 목적과 필요성직원개발(능력발전)은 인사관리의 중요한 과제 중의 하나이다. 사회복지조직의 업무수행에 적절한 인재를 선발하여 임명하였더라도 급격 ... 한 사회변동에 따라 업무의 내용과 성질이 변하게 될 경우 이에 맞추어 구성원들의 능력을 계속해서 증진시켜야 하기 때문이다.능력발전은 인력의 활용과 개발을 위한 것으로서 환경변화로 인해 ... 프로그램을 개발하여 실행해야 할 필요가 있다. 그러기 위해서는 사회복지사에 대한 지속적인 교육훈련의 노력이 필요하다. 이러한 능력발전의 목적 내지는 필요성은 다음과 같이 정리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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(A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.- 역량 유형 4가지 제시1. 조직이해능력2. 의사소통3. 비판적 평가4. 리더십과 네비게이션- 본인의 강점 ... 적자원 관리자의 역량은 매우 중요하다. 역량이 다른 개개인을 관리해야 하기 때문이다. 이에 따라 인적자원관리 성공에 필요한 역량 4가지를 살펴보자1. 조직이해능력조직이해능력은 인 ... 적자원 관리를 위한 가장 기본적인 역량이다. 인적자원 관리는 조직의 범주 안에서 개개인의 관리를 통해 이뤄진다. 직원의 개인의 능력이 뛰어나더라도 조직이나 기업의 목표에 맞지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적(사회복지행정에서 직원의 능력개발)

사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적(사회복지행정에서 직원의 능력개발)목차사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적(사회복지행정에서 직원의 능력개발)I. 직원개발의 의의1. 직원 ... 서 직원의 능력개발이란 사회복지조직에서 활동하는 직원의 능력과 자질을 개발하기 위한 교육과 훈련활동을 의미하는데, 직원의 능력개발은 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키는 것 ... 의 직원개발의 목적은 다음과 같다.1. 사회복지서비스의 질 향상직원의 능력개발의 일차적인 목적은 직원들의 지식과 기술을 향상시켜 사회복지조직의 운영을 원활히 하자는 데 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12

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