"제주대 노사관계론"의 검색결과 입니다.

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노사관계 제주 제주대 노사 노사관계론 족보 간호사 시사

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"제주대 노사관계론" 검색결과 1-18 / 18건

제주대학교 노사관계론 시험용 정리본

제주대 노사관계론 정리본 - 1장 노사관계의 개념 및 틀1.산업사회와 노동문제 (1주차)2.노사관계의 개념, 목적, 특징(2주차)3.노사관계의 당사자와 학문적 특성(3주차)1 ... . 노사관계의 배경1.1 산업사회와 노동문제산업화 와 노사관계? 산업평화유지 = 국가 발전 = 노사관계의 발전? 가족 경영적 농업에서 임금노동자의 비율이 증가? 산업화의 순기능? 물질 ... 에 의해서 달성)? 욕구충족 해소 방안? 사회-정치시스템으로 노사문제 접근? 욕구충족 메커니즘 확립 산업평화유지=국가발전=노사관계의 발전? 가족 경영적 농업에서 임금노동자의 비율

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.16

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제주대 노사관계론 요약정리본

글로벌 IT기업 부상사람 사물 공간을 초연결, 초지능화 산업구조사회 시스템 혁신1.2 경영학과 노사관계경영자와 노동자의 양자적 관점에서 접근 (법률보다 법률이 만들어진 배경 ... + + + (공룡, 코끼리의 본모습을 살을 붙여가며)노사관계도 협상의 결과임, 저사람의 숨어있는 의도가 무엇인지, 원하는 것이 무엇인지 상상해 나가기1주차 2강: 노사관계의 개념 ... , 목적, 특징2.1 노사관계의 개념1) 산업화와 노사관계- 노사관계 : 노동자와 사용자(고용주,경영체)와의 관계노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현으로 고용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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제주대 노사관계론 족보

노사관계론.0. 산업사회와 노동문제- 법령(노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률, 근로기준법)2. 노사관계의 배경산업화와 노사관계1. 산업평화유지 ... =국가발전=노사관계의 발전-▶ 가족 경영적 농업에서 임금 노동자의 비율이 증가2. 산업화의 순기능 -▶ 물질적 풍요3. 산업화의 역기능 -▶ 1. 거시적 차원의 분배구조 갈등 2 ... 접근근로자의 욕구를 수렴할 수 있는 자율적 조직형태가 필요하며 민주적 절차에 의해 운영할 수있는가가 중요함.-▶ 욕구충족 메커니즘 확림 산업평화유지=국가발전=노사관계의 발전

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21

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제주대 노사관계론족보 (수업 요약본)

1. 노사관계의 개념 및 틀(1일)1-1.산업사회와 노동문제1.노사관계의 배경○산업화와 노사관계*산업평화유지=국가발전=노사관계의 발전-가족 경영적 농업에서 임금노동자의 비율 ... 과 공정거래에 의해서 달성)*욕구충족 해소방안-사회.정치시스템으로 노사문제 접근-욕구충족 매커니즘 확립 산업평화유지=국가발전=노사관계의 발전-가족 경영적 농업에서 임금노동자의 비율 ... 이 증가1-2. 노사관계의 개념, 목적, 특징(2주차)1.노사관계의 의의○노사관계*노동자와 사용자(고용주, 경영체)와의 관계*노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.11 | 수정일 2025.11.19

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2019 제주대 계절학기 노사관계론 토론과제

에 대응하여 노사 간에 대화를 통해 기업의 상황에 맞는 유연근무형태를 도입한다면 모두가 만족할 수 있는 직장생활을 영위할 수 있을 것이다.현재의 논쟁의 쟁점은 ‘돈’, 연장근로수당이 ... 기준법 제51조에 근거를 두고 있다. 취업규칙에 따라 현행법상 2주 이내, 노사서면 합의로 3달 이내 탄력근로제 시행이 가능하다. 문제는 탄력근로제를 운영할 수 있는 단위 시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.15

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

어 내는 것에서도 중요성을 가지고 있기 때문에 노동의 의미와 가치를 되새겨볼 필요가 있을 것이다. Ⅳ. 참고문헌 - 이상철(2007). 자본주의사회에서 노동의 변화. 제주대학교. - 트. ... - 노사관계, 노동운동 - 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노동의 의미와 가치 2. 신자유주의의와 노사관계 Ⅲ. 결론 Ⅳ ... 단절, 노동자들의 연대에 부정적인 영향을 주고 있다. 신자유주의가 시작되면서 노동시장이 유연화되는 경향이 나타났지만 국가에 따라 노동조합의 역량이나 노사관계 제도 차이에 따라 대응

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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2023년 순천향대학교 부속 부천병원 신규간호사 최신 면접+기출+시사+팁 (인증O, 스펙O, 토익680)

합니다.13. 제주대학병원 투약오류 사건에 대한 본인의 생각- 해당 영아에게 투여한 약물은 중추신경흥분제인 에피네프린으로, 심정지 환자에게도 0.1mg을 정맥투여하는 것이 원칙입니다. 해당 ... . 비정규직 정규화에 대한 본원의 대응방안- 모든 비정규직 인원의 정규직화는 병원과 노사의 공감대를 형성하고, 사회적 합의가 충분히 이루어진 상태에서 가능하다고 생각합니다. 그렇 ... 게 하고, 신규적응프로그램을 통해 선후배 간 긍정적인 관계 형성에 기여하면 좋을 것 같음2. 코로나 19가 미친 영향- 일반인들에게는 손위생, 마스크 쓰기와 같은 개인위생의 중요성을

자기소개서 | 25페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2023.01.17

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성과참가제도와 자본참가제도(사례)

제도와 자본참가제도의 사례1) 사례12) 사례23) 사례34. 경영참가에 있어서의 유의점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계는 대체로 생산의 측면에서는 협동적인 관계에 있 ... 으나, 생산의 성과분배에 대해서는 대립적인 관계에 있다. 이중 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다. 그리고 오늘날 ... 점차 산업민주주의의 발달과 함께 사용자도 노동조합을 산업의 파트너로서 인정하면서 협력적 노사관계가 중시되고 있다. 더욱이 최근 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03

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노사협력의 성공사례 및 핵심성공요인

이 궁금하여 선정 하게 되었다.2. 노사관계유한양행의 노동조합은 1975년 1월에 노조가 처음 설립 되어 지금까지 긴 역사를 지녔다. 더욱이 유한양행이 처음 창립 된 건 일제 강점기였 ... 노사협력의 성공사례 및 핵심성공요인1. 기업 소개유한양행은 유일한(柳一韓)에 의해 1926년 6월 의약품의 수입과 판매·제조를 위하여 서울시 종로2가에서 창립되어 국내 최초라 할 ... 년 일하기 좋은 기업으로 유한양행이 선정되었다는 기사를 접하게 되었다. 그것이 계기가 되어 유한양행이라는 기업에 대해 조사를 하다 보니 창업 후 노사분규 한번 없었고 기업 경영

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.30

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노사협력 성공사례 유한양행을 중심으로

노사협력의 성공사례와 핵심성공요인-유한양행과목: 제주대학교 노사관계론교수님: 강영순 교수님목 차1. 서론2. 유한양행 소개3. 유한양행 노사관계 및 정책4. 유한양행 노사 ... 와는 다르게 변해가는 세상 속에서 달라진 것이 또 하나 있다. 그것은 노사관계이다. 과거 우리나라의 기업들은 인력을 그저 비용의 하나라고만 생각했다. 서로를 신뢰한다기보다는 사용 ... 하고, 골칫거리로 생각하는 경향이 있었는데 이제는 바뀌어 가야한다.경영시스템에서는 신뢰를 기반으로 협력적 노사관계가 가장 중요하며 절실히 요구된다. 그러한 이유는 고성과 시스템

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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기간제 근로자와 정규직 근로자의 상생방안

기간제 근로자와 정규직 근로자의상생 방안과목: 제주대학교 노사관계론교수님: 강영순 교수님목 차1. 비정규직의 규모와 실태2. 비정규직의 문제점3. 비정규직 문제의 해결방안(1 ... 다. 회사 관계자는 "용역ㆍ파견직은 엄연한 `외부인`으로 인상된 식비를 적용하는 것은 문제될 게 없다"고 말했다. 다른 차량기지에서는 구내 목욕탕을 정규직만 이용하게 하는 방안 ... 고 있다"며 "해고의 절차적 요건을 합리화한다든지 하는 내용이 들어가 있을 것"이라고 말했습니다.기재부와 고용노동부 등 관계부처는 비정규직에 대한 처우는 개선하되 정규직 해고 요건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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외국인 노동자 노동문제에 관한 연구

는 노동자 상당수가 저임금과 임금체불, 폭행 등으로 어려움을 겪는 것으로 나타났다.제주외국인평화공동체 홍기룡 사무처장은 27일 제주대학교 의과대학 강당에서 열린 ‘간호학 심포지엄 ... 2008년도 2학기노동경제와 노사관계조별 레포트외국인 노동자 노동문제에 관한 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국에 거주한 외국인 노동자 인구2. 외국인노동자의 직장생활의 고충3 ... 대학교 간호학과가 마련한 이날 세미나에서 홍 사무처장은 ‘제주특별자치도 이주외국인 현황과 의료정책’이라는 주제발표를 통해 “제주이주민센터 상담사례를 분석한 결과 총 276건 중 저

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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기업의 보상

적자원관리의 이론과 실제, 제주대학교출판부, 2008년 단행본: 양훈모, 조진탁, 권일상: 전략적 인적자원관리, 대경, 대경, 2006년감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 되거나 관련성이 결여되는 일이 없이 합리적으로 조정, 관리되어야 한다는 것 3. 협력성의 원칙 기업내적인 노사간의 협력관계를 의미사례선정의 배경포스코 지속적인 경영혁신을 추진하는 세계 ... 이용 등복지후생의 증진에 대한 이득종업원에 대한 이득 사기가 앙양된다 복지에 대한 인식이 깊어진다 불만이 감소된다 경영자와 관계가 개선된다 고용이 안정되고 생활수준이 향상된다 건설

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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[노사관계론]보건의료노조

(6월 22일)-국립대: 제주대병원 교섭권 및 체결권 추가 위임⑫12차 산별교섭의 특이사항(6월 28일)-사측 전원 불참1-12차 교섭결과 사측의 무성의한 태도로 협상에 진전이 없 ... 었고 결국 6월 22일 중앙노동위원회에 쟁의조정을 신청했다. 조정기간 중에도 노사 양측은 산별교섭을 계속했으나 사측의 불성실한 교섭으로 인해 입장차를 좁히지 못했다. 노사관계에 익숙 ... 의 경우 12시간 2교대로 낮 근무 혹은 밤 근무가 고정되어 있으며 10%정도만의 간호사가 교대근무에 종사하고 있다. 또한 한국 병원에서처럼 의사와 간호사 간에 수직적인 관계가 형성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.27

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[정치외교]2차대전 후 일본의 정치경제적 성장과 변화과정

과 한 노사관계, 미일 협력을 통한 기술도입, 일본인들의 높은 저축성향, 팽창기에 들어선 세계경제적 환경 등을 들 수 있다. 특히, 일본의 효율적인 경영방식은 일본형 기업모델 이 ... 하였다.{ 염미경(제주대 사회교육과 교수), 일본모델의 성공, 위기, 전환 , 비교사회 제5집, p.142정부의 고용대책도 실업자의 원활한 재취업지원 중심에서 실업자 방지를 위한 기업 ... 의 전개2) 미일관계의 성숙4. 일본의 경제 기적1) 산업 성장(1955~1973)2) 사회변동과 생활 수준의 변화5. 맺음말1. 머리말제2차 세계대전 패전 이후 경제, 정치적 혼란

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.27

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[노동법]노동시장의 환경변화와 고용정책법제의 대응과제

고, 고호성 제주대 교수의 발표가 있었다. 외국인직접투자 경제이론 중에서도 맥두걸-켐프 모델을 인용하여 설명하였다. 이는 외국인직접투자를 자본이 풍부한 나라에서 자본이 부족한 나라 ... 을 모색했으면 하는 아쉬움이 남았다.3-1>제2부 제2주제 발표정리『노동법과 교섭』마지막 발표는 계명대 이상덕 교수의 “노동법과 교섭”이라는 발표로 노사교섭의 현실과 교섭개념의 설명 ... 한다. 현행 노동조합및노동관계조정법 제29조 제1항은“노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다”고 규정하고 또

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.13

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[인센티브 투어]제주 인센티브 투어 논문

이 강구되어야 한다.천혜의 자연환경은 관광과 공생관계를 지속시켜야 할 것이다.{) 오상훈, 21세기 관광산업과 제주관광의 미래, 제주국제협의회·제주대 관광산업 연구소, 1998 ... 는 생산성 향상을 위한 장려 여행으로 보다 높은 생산성, 판매량, 효율적인 노사관리 또는 경영실적을 높이기 위해 회사가 직원에게 높은 업무실적에 대한 보상으로 제공하는 관광으로서 대 ... 을 가지고도 외국관광객 유치에 어려움을 겪고 있는 나라가 접근하기 유리한 시장이라 할 수 있다. 다시 말해 일반 여행상품은 아무리 많은 한국관계 상품이 개발되고 상품내용이 좋

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.30

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환경변화와 국가인적자원개발체제의 혁신 필요성

면 정보격차의 심각성이 분명하게 드러남자료 : 인터넷 메트릭스(2001)지역별 인터넷 이용자 수(단위 : 만명,%)- 서울 및 수도권, 울산, 제주/대도시권/기타지역간 차이 현저히 ... 가 크게 상승하여 대외경제관계가 국내후생을 증진시키는 결정적 요인으로 작동 * 환경오염, 에너지수급 불균형, 개도국의 만성적인 외채 및 빈곤위기 등은 세계모두가 공동으로 해결해야 할 ... 결정에 노사 등 관련자 참여 미흡다. 교육훈련과 노동의 연계시스템 문제 - 교육훈련과 일을 연계하는 자격제도의 역할 미진 * 자격 검정 방법의 문제, 산업계의 자격제도 관리 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.23

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