"정년 단축"의 검색결과 입니다.

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임금피크제 사례 저출산 보고서 정년연장 노인복지론 취업규칙 공교육의 위기 노동관계법규 현대그룹 채용 노후자금설계 소방면접

EasyAI “정년 단축” 관련 자료

+정년 60세 시대, 근로시간 단축이란..등록일 2016.09.02 | 총 8,565자 | 10페이지 | 2,000원
+젊은층 일자리 창출을 위해 정년을 단..등록일 2015.10.01 | 총 2,768자 | 3페이지 | 2,000원

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"정년 단축" 검색결과 1-20 / 1,678건

교원정년단축은 신회보호원칙에 위반되는가?

한국교육학회 손희권

논문 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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평등권 관점에서의 초. 중등교원정년단축 합헌 판례 분석

한국교육행정학회 손희권

논문 | 18페이지 | 4,700원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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정년단축에 따른 교원수급 불균형에 대한 시스템 다이내믹스적 접근

한국교육행정학회 이미숙, 최남희, 김도훈

논문 | 28페이지 | 5,700원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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초등 교원 수급 정책에 관한 연구-교원 정년 단축 정책 분석

한국교육행정학회 이숙재

논문 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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정년연장과 근로시간 단축 (노사관계론)

정년연장과 근로시간 단축목 차 1. 정년 연장 2. 근로 시간 단축 1-1 정년 현황 1-2 임금제도 개편의 필요성 1-3 바람직한 방향 1-4 정년 연장 입법화에 대한 정부 ... 의 역할 1-5 나의 생각 2-1 우리나라 근로시간 현황 2-2 우리나라 근로자의 시간당 노동 생산성 2-3 부작용 2-4 근로시간 단축의 목적 2-5 선결과제노사관계론 01. 정년 ... 연장 최근의 노사관계 : 임금체계 개편 문제 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 일부 개정 법률안 제 19 조 ( 정년 ) ① 사업주는 근로자의 정년을 60 세 이상

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.01.06 | 수정일 2017.11.01

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정년 60세 시대, 근로시간 단축이란, 통상임금 소송 문제 10pg

정년 60세 시대이제는 100세 시대이다. 65세인구가 총인구의 7%이상이면 고령화 사회, 14%이상이면 고령사회, 20%이상이면 초고령화 사회라고 한다. 우리나라는 2000년도 ... 65세 이상의 인구수가 인구의 70% 이상을 차지하고 있다. 이런 사회 변화에 따라 정부는 연급 혜택을 제대로 활용하고 고령자 고용 촉진을 위해 정년 60세를 의무화 하는 ‘정년 ... 되면서 정년들에게는 고용보장 및 직업의안정성 확보하기에 안심이겠지만 많은 문제점들이 일어날 것으로 예상된다. 이미 60세 이상의 정년을 두고 있는 37.5%의 기업들은 다행이지만 그 외

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.02 | 수정일 2019.08.28

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정년연장과임금피크제, 임금피크제란, 임금피크제 도입배경, 임금피크제의 장점 단점, 임금피크제 사례, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형

의 효율성 추구하나 , 임금피크제란 ? 1. 정년연장형 2. 재고용형 3 . 근로시간단축형 정년을 보장하는 대신 근로자의 임금을 삭감 하거나 동결하는 방식 정년퇴직자를 계약직 등 ... 으로 재고용하며 월급을 적게 지급하는 방식 퇴직 전부터 근로시간 과 임금을 같이 단축해 나가는 방식 임금조정기간 56 세 종전정년 (58 세 ) 정년 연장 (60 세 )하나 , 임금 ... 피크제란 ? 1. 정년연장형 2. 재고용형 3 . 근로시간단축형 정년을 보장하는 대신 근로자의 임금을 삭감 하거나 동결하는 방식 정년퇴직자를 계약직 등으로 재고용하며 월급을 적

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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젊은층 일자리 창출을 위해 정년을 단축해야 하는지? 연장해야하는지? 어느 쪽을 지지하는지 그리고 그에 대한 의견을 제시해 보시오.

젊은층 일자리 창출을 위해 정년을 단축해야 하는지? 연장해야하는지? 어느 쪽을 지지하는지 그리고 그에 대한 의견을 제시해 보시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 젊은층 일자리 창출을 위해 ... 정년을 단축여부에 대한 견해2. 본인의 의견Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론국내외 주요 기관의 2015년 세계 및 국내경제 전망에 대한 보고서를 보면, 대체로 현재 경제상황은 회복세가 유지 ... 로 유용하게 사용된다. 이러한 관점에서 젊은층의 일자리 창출을 위해 노년층의 정년을 단축하여야 한다는 논의가 대두되고 있는 상황이고 이에 정부는 임금피크제를 시행하면 젊은층 일자리 창출

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.01

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[교육정책] 교원정년 단축의 개혁 배경과 교원들의 직무만족에 관한 연구

교원정년 단축의 개혁 배경과 교원들의 직무만족에 관한 연구◈ 연구의 배경교육은 백년지대계라고 하였는데 요즘의 교육정책을 보면 장기적인 안목보다는 근시안적으로 교육 개혁이 이루어진 ... 의 경제 논리에 의해 제기된 교원정년 단축안도 갑작스런 정년 단축으로 그 폐해가 많이 속출하고 있다. 개인적으로 교원정년 단축 자체에는 부정적인 입장이 아니었지만 그 정책을 입안 ... 하고 결정하는 과정에서 현직 교사들 못지 않은 불만이 나에게도 생겼다. 그래서 우리 나라의 교육정책 사례를 선정하고 정책 비판을 하라는 연구 과제로서 교원정년단축안 을 선택한 것이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.10

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[고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서

: , 담당자: )임금피크제⑫임금피크제도입연도년⑬피크연령세⑭임금피크제 유형[ ] 정년연장형 [ ] 근로시간단축형 [ ] 재고용형⑮근로시간단축변경전 ( )시간변경후 ( )시간?재고용시점년 ... 에 따른 비율 이상 낮아진 사실을 증명하는 서류 1부수수료없음작성방법1. ⑤정년은 정년연장형 및 정년연장을 조건으로 한 근로시간단축형의 경우 연장 전 정년을 기재하고, 재고용형 및 ... 재고용을 조건으로 한 근로시간단축형의 경우 현재 정년을 기재합니다.2. ⑩상시근로자 수는 임금피크제 적용되는 날 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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임금 피크제

형재고용형장년 근로시간 단축제나아갈 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임금피크제는 정년을 연장하거나 재 고용하면서 고용을 연장하며 연령 등을 기준으로 하여 임금을 감액하는 제도 ... 등 다양한 방안을 고려해볼 필요가 있습니다. 현재 실시되고 있는 임금 피크제의 유형은 크게 세 가지로 분류할 수 있는데, 정년 연장형과 재고용형, 근로시간 단축형이 그것입니다 ... 하여 20퍼센트 이상의 임금이 감액되며, 정년 이후부터 임금이 줄어드는 경우에는 피크 연도에 대비하여 30퍼센트 이상의 임금이 감액되고 있습니다. 그러나 장년의 근로시간 단축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

했다.유형고용노동부 자료(2015년)에 따르면 임금피크제는 계속 고용을 목적으로 일정 조건(연령 또는 기간)에 따라 임금을 줄이는 제도로, 그 종류는 정년연장, 퇴직보장, 근로시간 단축 ... 으로 바꿔 재이용하는 방식으로 고용기간을 연장하는 방식이다. 직무연장 방안으로는 업무연장형, 정년제 폐지형, 재취업형 등에 활용된다.근로시간 단축형근로시간 단축형은 우리나라에서 단독 ... 으로 사용하기보다는 정년연장형 또는 고용연장형과 연계해 사용한다(노동부 2015). 2011년 기업노동력조사 자료에 따르면 당시 근로시간 단축 도입률은 4.2%로 낮았다. 단순 근로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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[우수논술][우수논설][교육전문직] 논술 주제 <교원의 사기 진작 방안에 관해 논술하시오.> 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춘 완벽한 작품입니다. 이 글을 통해 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

하는 부작용을 초래하였다. 그 중 대표적이고도 충격적인 사건은 지금까지 교원의 자존심으로 여겨왔던 65세 정년의 단축과 연금법 개정 논란으로 야기된 교직 이탈 현상이다. 이에 이 글 ... 에서는 교단 동요의 직접적인 원인이 된 정년 단축과 연금 논란에 대한 정책 추진상의 문제점을 파악하고, 이를 토대로 사기 진작 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 교원 정년 단축과 연금 ... 파동에 따른 문제점가. 교원 정년 단축 : 정책 추진 면에 있어서 정부 주도하에 비공개적으로 진행됨으로써 이 과정에서 교직 사회는 충격과 혼란에 빠지게 되었고, 내용 면에서는 고령

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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경영학개론 과제(임금피크제)

하고 임금을 줄이는 방식입니다. 이 경우도 정년퇴직 이전부터 임금을 조정하는 방식입니다.네번째는 근로시간 단축형입니다. 정년을 연장하는 조건으로 연장된 기간의 일정 근로 시간을 단축하느 ... 식으로 운영되는 유형입니다.기업마다 여러 유형의 형태로 임금 피크제를 실시 중이고 세부적인 사항도 각 기업마다 상이합니다. 대부분은 근로시간 단축, 정년을 연장하면서 임금 감액 ... 가 고령자고용법 등에 위반되는지 여부에 따라 판단이 되었습니다. 법원은 정년 유지형 임금피크제 자체가 연령 차별로서 무효는 아니지만 인건비를 줄이기 위해 정년 연장이나 근로 시간 단축

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_5급공채(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

2021(노1) 제65회 5급공채 기출_ 1문인사규정 개정에 따른 정년단축 사건사무용품을 제작ㆍ판매하는 A회사는 상시 100명의 근로자를 사용하고 있다. A회사는 근로자들을 생산 ... 에 따라 생산직의 정년은 62세에서 60세로, 사무관리직의 정년은 65세에서 62세로 각각 단축되어 2020. 1. 1.부터 적용되었다. 생산직 직원 甲과 사무관리직 직원 乙은 각각 ... 2020. 3. 31.과 2020. 4. 30. A회사로부터 정년퇴직으로 인한 근로관계의 종료를 통보받았다. 甲과 乙은 2019. 6. 15. 개정된 ‘생산직 인사규정’과 ‘사무

시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

) 임금 피크제의 정의2) 도입 배경3) 임금 피크제의 유형⑴ 정년연장형⑵ 재고용형⑶ 근로시간 단축형2. 임금피크제 무효 판결과 이에 따른 사회적 이슈1) 임금 피크제 무효 판결 ... . 지원한도는 최대 5년간 연 600만원 이내이다.⑶ 근로시간 단축형 : 정년 연장 또는 재고용하며 임금을 기준감액률 이상 감액하며, 주당 소정근로시간을 15시간 이산 30시간 이하 ... 으로 임금을 조정(삭감)하는 제도이다. 이에 따라 퇴직을 앞둔 근로자는 정년을 보장받고, 기업은 절감한 인건비로 신규 채용을 확대할 수 있다. 경제정보센터는 이를 고용연장과 일자리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라

노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라목차1. 들어가면서2. 육체노동 가동연한의 상향 조정3. 60세 ... 이상 노년인구 취업자 지속 증가 中4. 주요 국가 정년 연장 현황은5. 한국 역시 정년연장에 대한 심도 있는 연구 및 정책 수립 필요6. 마치면서1. 들어가면서한국의 근로자에게 정년 ... 은 일종의 두려움일 것이다. 법으로 정해진 정년의나이는 만 60세이지만, 지금처럼 평균 수명이 늘어나는 환경에서노동시장을 떠나서 안정적 老年을 보장 받을 수 있는 사람은 그리 많

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.15

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

보다 일자리는 절반밖에 안 된다고 한다. 그러므로 이러한 관점에서 젊은층의 일자리 창출을 위해 노년층의 정년을 단축하여야 한다는 논의가 대두되고 있는 상황이고 이에 정부는 임금피크제 ... 직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대 ... 하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 64까지 정년을 늘려야 하는 문제에 대한 본인 견해2. 찬반 의견 및 그 이유에 대한 본인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

노인복지론주제: 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오- 연령정년의 개념 ... 과 적용현황- 연령정년의 장점과 문제점- 본인이 생각하는 우리나라 연령정년의 개선방안-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 적용현황2. 장점과 문제점3. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 연령 정년은 조직 구성원이 일정한 연령에 도달하면 당연하게 퇴직하게 되는 인사 제도를 의미한다. 정년 연령은 직종, 직제, 성별로 정해지거나 상근 근로자 모두에게 일률적으로 정해지기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해보세요

을 지급받을 수 있다는 점에서 현대자동차의 임금피크제는 그 효용가치가 있다고 생각한다.공기업 임금 피크제가 정년 연장형에 집중하고 있는 반면, 사기업 임금 피크제는 정년 연장형 뿐만 아니라 근로시간 단축형, 재고용형도 적지 않다는 차이점이 나타나고 있다. ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 임금 피크제의 유형임금 피크제는 크게 정년 연장형 임금 피크제, 고용 연장형 임금 피크제, 정년보장형 임금 피크제 등으로 구분될 수 있다. 유형별 구체적 내용 ... 은 아래와 같이 정리될 수 있다.-정년 연장형 임금 피크제정년 연장형 임금 피크제란 퇴임 연령 정년퇴직 연령보다 더 높게 설정하여 임금을 삭감하되 회사에서 근로자의 정년을 일정기간 연장

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.20

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