"점진적 혁신성과"의 검색결과 입니다.

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"점진적 혁신성과" 검색결과 1-20 / 2,715건

사내 기업가정신이 점진적 혁신활동과 경영 성과에 미치는 효과에 관한 연구 : 금융서비스업을 중심으로 (Effects of Corporate Entreprenurship on Incremential Innovation and Management Performances : Focus on Financial Service Industires)

한국서비스경영학회 김선광, 곽영환, 안관영, 권혁대

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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협력너비, 협력깊이, 인지적 거리가 혁신성과에 미치는 영향 (The Effect of Collaboration Breadth, Collaboration Depth and Cognitive Distance on Innovation Performance)

조선대학교 지식경영연구원 이은영, 최경아

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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리더와 관리자의 차이를 이야기하고, 이상적인 리더에 대하여 토론하세요

만, 관리자는 단기적인 성과와 안정성을 우선시한다. 이러한 차이점은 조직이 혁신적인 방향으로 나아가야 하는지, 아니면 현재의 상태를 유지하며 점진적인 발전을 이루어야 하는지에 대한 중요한 지침이 될 수 있다. ... 들은 각기 다른 방식으로 조직을 이끌며, 그 역할의 차이는 조직 구성원의 업무 동기와 성과에 큰 영향을 미친다. 특히, 리더는 조직의 미래를 위해 혁신을 추구하고 비전을 제시하며 구성 ... 구성원들의 성과를 정기적으로 평가하고, 이를 통해 업무 목표 달성 여부를 판단한다. 이와 같은 접근 방식은 조직이 현재 상황을 유지하며 점진적으로 개선해 나가는 데 큰 도움이 된다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고

과 전문성 확보를 통해 조직 내에서 점진적으로 중요한 역할을 수행하게 되었고, 이는 제 인적자원으로서의 가치를 높이는 핵심 전략이 되었습니다.3. 성과평가제 성과평가 여정은 체계 ... 적 역량(팀워크, 혁신성, 문제해결능력)을 종합적으로 평가받았습니다. 특히 데이터 기반 마케팅 전략 수립과 실행 성과는 제 전문성을 인정받는 주요 지표가 되었습니다. 이러한 성과 ... 들의 소통과 협업 능력을 향상시키는 중요한 메커니즘이 되었습니다. 특히 제가 주도한 애자일 워크 방식 도입은 조직의 유연성과 혁신성을 크게 높였고, 개인의 역량 개발과 조직 성과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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경영혁신-환경변화에 따른 기업의 변화

기 때문이다.2) 적응형 혁신 전략특징: 변화거 발생되었을 때 환경 변화에 맞춰 바로 변경하는 것이 아니라 변화에 뒤처지지 않기 위해 단계적(점진적)으로 조직의 문화와 시스템을 개선 ... 경영혁신 - 환경변화에 따라 기업이 선택할 수 있는 전략들의 특징을 설명하고 전략선택의 중요성을 설명하시오.서론현대 사회의 경영 환경은 이전 시대와 다르게 어느 때보다 빠르 ... 고 복합적으로 급변하는 성향을 보이고 있다. 경영 환경에서 기업의 생존과 성장은 변화에 대한 민첩한 대응과 전략적 선택을 해야만 한다. 변화의 예로는 디지털 기술의 진화, 기술 혁신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

다. 개인과 집단 혹은 사회 전체를 포함하고 있는 모든 유기체 미 조직이라고 하는 것은 환경적인 변화에 적응을 하게 되면 서서히 그리고 점진적인 변화를 하게 되지만 때로는 급진적인 변화 ... 효과를 가지고 올 수 있다고 할 수 있다.2) 조직변화의 요소조직변화라고 하는 것은 조직성과나 혹은 업무 향상을 도모하게 되는 목적지향적인 변화라고 할 수 있으며, 조직관리자 ... 의 경우 인간이나 기술 혹은 구조의 변화를 통해서 조직 과업의 대한 성과향상을 도모하는 것을 말한다. 조직구성원이 인간에 대해서 중심으로 하고 있는 한 변화를 하게 된다고 한다면 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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데이비드 갤런슨 - 천재와 거장 독후감

이 어떻게 발생하는지를 경제학적 관점과 역사적 사례를 통해 분석한다. 갤런슨은 천재 유형을 ‘아이디어 혁신가’와 ‘점진적 개선가’ 두 부류로 구분한다.천재는 빠른 혁신을 통해 ... 으로, 거장은 오랜 시간 노력해 완성된 대가로 생각한다. 하지만 데이비드 갤런슨의 《천재와 거장》은 이 둘을 단순히 나이와 성과의 문제로만 보지 않고, ‘혁신가’와 ‘개선가’라는 개념 ... 으로 새롭게 정의하며 깊은 통찰을 제시한다.책을 읽으며 나는 ‘성공’과 ‘창의성’에 대해 오래 품어온 나의 고민과 경험을 다시 한 번 들여다볼 수 있었다.《천재와 거장》은 창의성과 혁신

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23

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리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는

하게 파악한 후 이에 대한 경쟁력을 유지하는 것이 중요하며, 한 번에 혁신적인 전략을 통하여 바꾸는 것보다는 시장 상황에 따라서 점진적인 변화를 유도하는 전략이 필요하다. 이 때 ... 리더십주제: 리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . Lewin의 조직변화 3단계 모델2. 조직의 변화와 혁신관리를 위하여 필요한 전략과 시스템Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회 내에서는 다양한 조직이 존재하고 이러한 조직 내에서는 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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글로벌혁신경영 "대한항공" 사례를 통한 기업 혁신 사례 분석 보고서

분기 연속 영업이익 흑자를 달성했다.코로나19 상황에서 이루어낸 경영 혁신 성과는 임직원들의 노력과 조원태 회장의 의사결정으로, 합공 업계에선 ‘위기 돌파 능력과 경영 리더십 ... 혁신 성공의 큰 열쇠가 된 것으로 보인다.(2) 점진적 혁신코로나19라는 급박한 상황임에도 불구하고, 대한항공은 점진적 혁신을 이루어낼 수 있었다. 초반의 의사결정은 무모한 의사결정 ... REPORT< “대한항공” 사례를 통한 기업 혁신 사례 분석 보고서 >1. 대한항공 사례2020년 12월, 대한항공은 코로나19의 장기화로 여객기를 통한 매출이 감소하자, 여객기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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경엉학개론 ) 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

하게 기업의 혁신 혹은 성과를 창출하고자 한 것이다.기존의 조직의 고유성을 유지하는 모습을 보여주면서 점진적으로는 통합을 이룰 수 있도록 도모하였지만 조직 내 권한은 제한적이라고 볼 수 ... 경엉학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.[경엉학개론]최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

. 장애인 의무고용제도, 고용장려금 제도, 직업재활 시설 운영 등 다양한 정책적 접근을 통해 현재의 성과와 한계를 면밀히 검토할 것이다. 나아가 장애인의 실질적인 노동시장 참여를 확대 ... 하고 질적인 고용 환경을 개선할 수 있는 구체적인 방안을 제시하고자 한다. 먼저 장애인 고용 촉진 정책의 유형과 내용을 상세히 분석하고, 현행 정책의 성과와 한계를 객관적으로 평가 ... 의 고용을 종합적으로 지원하는 통합적 접근을 보여준다.현행 장애인 고용 정책의 성과와 한계최근 한국의 장애인 고용 정책은 일정 부분 긍정적인 성과를 거두고 있다. 통계에 따르면 장애인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

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경영혁신_영산대학교_학점은행제_강의를 듣고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라.

적 자본 속에서도 조직 공동체의 문법적 문제 등이 발생하면 시간이 지날수록 초기 성과보다는 불안정한 성과를 도출하게 될 것을 예측할 수 있다. 산업의 특성상 급진적 혁신보다는 점진 ... 1.서론경영혁신은 기업의 거래 비용 절감과 최대의 성과 창출을 위해 필요하다. 경제체제의 특징에 따라서 거래 비용과 학습역량은 서로 다른 특성을 가지며, 사회적 자본과 경영혁신 ... 이익을 극대화할 수 있게 되며, 자원을 배분하는 방식이나 일하는 방식의 변화와 같은 조직 문화의 혁신을 통해 기업은 내부노동시장의 변화를 꾀하며 높은 성과를 창출할 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2025.08.19

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중문학과 중국경제의 이해 중국은 1978년 개혁개방 이후 사회주의 계획경제에서 사회주의 시장경제로의 전환을 이루어 오고 있는데 1)경제 체제 전환 과정을 간략히 정리하고 2) 이러한 체제 전환이 오늘날의 중국 경제에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

, 인적 자원 개발은 중국을 단순한 저임금 제조국에서 혁신적인 글로벌 경제 강국으로 변모시켰다. 화웨이, 알리바바 같은 기업들의 글로벌 성장은 이러한 경제 전환의 상징적 성과라고 ... 이러한 계획경제 체제는 심각한 비효율성을 내포하고 있었다. 중앙의 경직된 계획은 실제 시장 수요를 반영하지 못했고, 생산성 향상과 혁신을 저해했다. 결과적으로 중국 경제는 정체 ... 조치들중국의 경제체제 전환은 점진적이고 실험적인 접근을 통해 이루어졌으며, 주요 개혁 조치들은 다음과 같이 요약될 수 있다. 첫째, 농촌 개혁은 가장 획기적인 변화였다. 인민공사

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.16

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[A+레포트] 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

[경영혁신]? 주제 : 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.Ⅰ. 서론경영혁신은 기업의 성과를 극대화하고 지속 ... 와 개선을 통해 점진적으로 발전해 나가는 것을 의미한다.이와 같이 경영혁신의 정의는 학자마다 다양한 관점을 반영하고 있으며, 각 정의는 경영혁신의 다른 측면을 강조하고 있다. 이러 ... 가 강조한 지속적인 개선의 과정은 경영혁신이 단기적인 성과를 넘어 장기적인 발전을 목표로 한다는 점에서 중요한 의미를 가진다.3. 학습자의 경영혁신 정의앞서 살펴본 여러 정의들을 바탕

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

자 관점을 의미합니다. 이는 조직의 전략, 구조, 문화, 리더십 등 다양한 요소에 영향을 미치며, 조직의 성과와 경쟁력에 핵심적인 역할을 합니다. 최근 급변하는 경영 환경 속에서 기존 ... 의 경영 패러다임으로는 효과적인 대응이 어려워지고 있습니다. 디지털 기술의 발달, 고객 needs의 다양화, 글로벌 경쟁 심화 등 복잡한 변화 요인들이 등장하면서, 보다 혁신적이고 ... 패러다임에 부합하는 인력 및 조직 역량 강화 방안도 함께 고려되어야 할 것입니다.2. 패러다임 전환의 특징경영 패러다임의 전환은 급진적 변화와 점진적 변화의 두 가지 형태로 나타날 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)

권을 팀장과 임원들에게 부여해 관료주의를 줄였다. 또한 인사제도를 개선하고 성과주의를 강화하는 방향으로 점진적으로 변화를 이끌어냈다. 마지막으로 직원과 가족에 대한 배려를 표현하기 ... 으로, 김 사장은 KT파워텔의 성공을 위해 모든 변화와 혁신을 투명하게 공유하였다. 그는 직원들이 회사의 목표와 성과에 대해 명확하게 이해할 수 있도록 정보를 공개하였고, 이를 통해 ... 성을 유지하고 직원들의 스트레스를 감안한 결정이었다.3) 업무 관행 및 인사제도 혁신: 김 사장은 회사 문화와 인사제도를 혁신하며 다양한 변화를 도입했다. 회의 문화 개선을 위해 회의

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후

다.그러므로 기업을 이끌어 나아가는 경영진의 입장에서는 적절한 경영혁신 기법을 택하는 것이 매우 중요하다. 이러한 경영혁신의 유형은 급진적 혁신, 점진적 혁신, 기술적 혁신, 관리 ... 적 혁신, 제품혁신과 과정 혁신 등으로 구분된다. 먼저 급진적 혁신은 제품과 서비스 기술을 완전히 대체한다는 것이며 점진적 혁신은 기존의 제품과 서비스 기술을 어느정도 필요에 맞게 수정 ... 경영혁신주제: 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.목차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 서론

가정신이 점진적 혁신 및 경영성과에 미치는 영향 : 금융서비스업을 중심으로. 목원대학교 대학원 박사학위 논문.조지혜. (2010). 한국 기업의 개방형 혁신 방향에 관한 연구. 한남대학교 사회문화대학원 석사학위 논문. ... 했다. 이러한 성과는 아모레 퍼시픽 뿐만 아니라 다른 대기업, 예를 들어 SK와 같은 기업들에게도 중요한 사례로 주목받고 있다.아모레 퍼시픽의 이러한 개방형 혁신 전략은 스타트업과 대 ... 경영혁신현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사서론경영상의 Innovation이란, 신제품 개발 및 신시장 개척, 안정적인 공급원을 확보하기 위한 전략적 비즈니스 활동이라고 이해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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생산관리_기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용 (3)

농가 역시 풀무원이라는 매입처를 통해서 안정적 소득을 올리고 있다.이처럼 기업의 사회적 역할은 점진적으로 더 커지고 있으며, 일자리 창출과 기술 혁신에 이어서 사회적 가치창출 ... 을 실천했음에도 불구하고, 그 기업을 둘러싼 다양한 환경은 양극화, 빈곤, 실업 등의 극심한 사회적 문제로 인해 그 위험요소가 점진적으로 커져가고 있다. 이에 기업이 이러한 문제해결 ... 에 동참할 것을 요구하는 사회의 목소리 역시 점진적으로 고조되고 있는 현실이다. 이러한 시대적 흐름 속에서 창조적 자본주의(Creative Capitalism), CSR 3.0

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 리더십의 정의와 그 중요성

이상 적합하지 않다. 현재 시나리오에서는 직원들의 창의성과 혁신이 성과에 중요한 역할을 하므로 수평적 접근이 필요하다. 다양한 리더십 이론 중 서번트 리더십은 직원들 사이에서 혁신 ... 적인 행동을 육성하는 유용한 접근법으로 평가된다. Scott and Bruce(1994)에 따르면, 혁신적인 행동은 부서 또는 조직 성과를 개선하기 위해 새롭고 유익한 아이디어 ... 를 도입하는 것을 포함한다. 조직이 충분한 자원을 가지고 있을 때, 보상 체계와 혁신 성과 간의 강력한 연계, 그리고 적극적인 리더십 지원이 있을 때, 그것은 혁신적인 행동을 촉진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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