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EasyAI “전문대졸채용” 관련 자료
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"전문대졸채용" 검색결과 1-20 / 2,601건

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    POSCO(포스코) 전문대졸 생산직 채용 합격 자소서
    하게 됐습니다.2] “전문 인력으로 발전하는 인재”입사 후 저는 포스코의 오랜 전통과 함께한 우수한 선임자에게 노하우를 전수받고, 실무에 필요한 충분한 기술적 능력을 갖추도록 노력 ... 하고 싶습니다. 또한 업무를 이해하기 위해 필요한 자격증을 취득해 뛰어난 철강 전문 인력이 되고 싶습니다. 이후에는 다져진 능력을 바탕으로 계획된 작업 일정에 따라 맡은 바 업무
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08
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    현대제철 전문대졸 생산직 채용 합격 자소서
    않는 도전정신과 자신감은 현대제철에 입사 후 원활한 직무 수행에 도움이 될 것입니다.2. 본인의 장점 3가지, 단점 3가지를 기술해주십시오. (500자)4961] 도전인, 전문인 ... , 안전인저의 장점은 도전, 전문, 안전 3가지 키워드로 정의할 수 있습니다. 첫째, 가치관을 바탕으로 도전하는 인재로서 성장해왔고, 이 과정에서 배우고 느낀 포기하지 않는 도전 ... 정신과 자신감은 직무 수행에 도움이 될 것입니다. 둘째, 전공 수업을 통해 쌓은 일관 제철 공정에 대한 이해와 지식을 기반으로 자격증 취득 및 전문 지식을 함양함으로써 현대제철
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08
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    한화케미칼 전문대졸 생산직 채용 합격 자소서
    본인의 성장 과정에 대해 기술해 주세요.700자 이내로 작성해 주세요. 700/7001] “도전으로 성장하는 남자”"도전하는 자만이 성공을 이끈다."라는 아버지의 교육관으로 도전하는 습관을 길러 왔습니다. 저는 '도전으로 성장하는 남자'입니다. 평소 손재주가 부족하다고..
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08
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    여천 NCC 전문대졸 생산직 채용 합격 자소서
    하기로 결심하게 된 계기이기도 합니다.2. 고등학교/전문대학/대학 재학 시 학창생활, 동아리/학회할동(활동단체명/기간/역할/리더경험) 등을 구체적으로 기재하여 주시기 바랍니다 ... . [현재 입력 글자 1162 byte /최소 600byte 이상 1200byte 이내][전문대학 재학 시 학창생활]1. 전문대학 재학 중 학과 전공수업을 통해 석탄 건류 공정에 대해
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08
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    현대 오일뱅크 전문대졸 생산직 채용 합격 자소서
    가 되기 위해 설비의 보전, 배관과 유공압, 금속에 관련한 다양한 자격들을 취득해왔습니다.두 번째. 전문 지식의 습득입니다. 사이언스 프런티어 아카데미'라는 1년간의 동아리 활동 ... 과 전문 대학 재학을 통해 과학 분야에 대한 지식들과 이해를 다져왔습니다.역경이나 고난을 극복한 경험과 이를 통해 배운 점 (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 588“도전하는 자 ... 하게 되었습니다. 입사한 이후에는 실무 경험과 지식을 쌓은 전문 인력으로 발돋움하고 향후 업무 경험에서 비롯된 노하우를 후임들에게 전수해주며 “선배님 대단하십니다!”라는 소리를 듣는 한 분야의 전문인이 되고 싶습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08
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    현대 오일뱅크 전문대졸 생산직 채용 합격 자소서
    으며 스스로를 성장시켜왔습니다. 이번 현대 오일뱅크 채용공고는 저에게 있어 준비된 자에게 오는 기회라고 생각합니다.역경이나 고난을 극복한 경험과 이를 통해 배운 점 (최소 100자, 최대
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08
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    현대 비엔지스틸 전문대졸 생산직 채용 합격 자소서
    기준 내에 결정하여 보완하려 노력합니다.2. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 기술하시오.1. 전문인입사 후 저는 비엔지 스틸의 발전과 함께 해온 우수한 선임자분 ... 들에게 노하우를 전수받고, 실무에 필요한 충분한 기술적 능력을 갖추도록 노력하고 싶습니다. 실무 경험과 지식을 쌓은 철강 전문 인력으로 발돋움하고 미래에는 그간의 업무 경험에서 비롯 ... 하는 것도 현대인으로서 중요한 덕목이라고 생각합니다. 계속해서 공부해나가며 내가 맡은 분야에선 어느 누구보다도 우수한 인재가 되겠다는 마음가짐으로 실무 경험과 지식을 쌓은 전문 인력
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08
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    SK 하이닉스 전문대졸 생산직 채용 서류 합격 자소서
    500자 이상씩1. 스스로 높은 목표를 세워서 달성한 경험에 대해 써 주십시오. 목표를 세운 과정,목표를 달성하기 위해 자신이 기울인 노력, 어려웠던 점, 실제 결과를 구체적으로 작성‘남들처럼 해서는 남들보다 앞서갈 수 없다.'저는 “도전하는 자만이 성공을 이끈다.”라..
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08
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    현대로템 합격 자소서(2019년/전문대졸 생산직 채용)
    1. 성장 과정 (500자 이하로 작성)(498자)"도전하는 자만이 성공을 이끈다."라는 아버지의 교육관으로 도전하는 습관을 길러 왔습니다. 저는 '도전으로 성장하는 남자'입니다. 평소 손재주가 부족하다고 생각해왔던 저에게 '용접'이란 꼭 도전해보고 싶은 과제였습니다...
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.06
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    2023년 현대해상 전문대졸 신입사원 채용 자기소개서
    "2023년 현대해상 전문대졸 신입사원 채용 자기소개서"에 대한 내용입니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.13
  • 서브원 전문대졸/고졸 신입사원 채용, 지원분야 : PM
    서브원 전문대졸/고졸 신입사원 채용 자기소개서(지원분야 : PM사업부)① 해당 직무를 지원한 동기와 그 직무를 수행하기 위한 본인만의 차별화된 역량을 기술해 주시기 바랍니다 ... 에 대한 분석을 하였다는 내용도 필요하며, 내용은 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여 작성하여야 합니다.[고객별 다양하고 정확한 정보를 제공하겠습니다.] 저는 00전문대 금융
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.09
  • 서브원 전문대졸/고졸 신입사원 채용, 지원분야 : FM
    서브원 전문대졸/고졸 신입사원 채용 자기소개서(지원분야 : FM사업부)① 해당 직무를 지원한 동기와 그 직무를 수행하기 위한 본인만의 차별화된 역량을 기술해 주시기 바랍니다 ... 에 대한 분석을 하였다는 내용도 필요하며, 내용은 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여 작성하여야 합니다.[고객별 다양하고 정확한 정보를 제공하겠습니다.] 저는 00전문대 전기
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.09
  • 서브원 전문대졸/고졸 신입사원 채용, 지원분야 : MRO
    서브원 전문대졸/고졸 신입사원 채용 자기소개서(지원분야 : MRO사업부)① 해당 직무를 지원한 동기와 그 직무를 수행하기 위한 본인만의 차별화된 역량을 기술해 주시기 바랍니다 ... 에 대한 분석을 하였다는 내용도 필요하며, 내용은 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여 작성하여야 합니다.[고객별 다양하고 정확한 정보를 제공하겠습니다.] 저는 00전문대 전기
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.09
  • [만도신입자기소개서] 만도전문대졸신입자소서 만도자기소개서 만도전문대졸신입채용자소서 만도신입채용자기소개서 만도자소서 만도신입자기소개서 만도전문대졸자소서 만도자소서샘플
    만도 전문대졸 신입 자기소개서 자소서 샘플2. 학창시절 및 교내외 활동
(초략)..... 공학적인 테크닉을 보유한 것으로 인정받았던 경험은 저의 기술력에 대한 자신감을 더욱 탄탄 ... 습니다. 따라서 만도.....(중략)4. 입사 후 포부 및 목표(초략)..... 전문가로서의 기반을 쌓아가도록 할 것입니다. 그리고 지식정보화 시대에 걸맞는 실무 중심적인 기술변화와 현장의......(중략)만도 전문대졸 신입 자기소개서 자소서 샘플 ... 하게 해주었습니다. 앞으로 .....(중략)3. 만도 지원동기
(초략)....시험분야에서 평가 및 성능개발을 위한 전문가로서 활동하는데 큰 역할을 할 것이라고 확신하고 있
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.14
  • (2013LG그룹㈜서브원 자기소개서)[FM] 기계운영 담당자 채용(전문대졸 인턴 사원)
    (2013LG그룹㈜서브원 자기소개서)[FM] 기계운영 담당자 채용(전문대졸 인턴 사원)차 례1서브원과 지원분야(사업부&직무)에 대한 지원동기와입사 후 포부를 구체적으로 기술해 주 ... 에는 입사 후 본연의 주요업무의 정확한 이해와 파악은 물론 꾸준한 자기계발이 함께할 것입니다. 그렇게 하여 기계운영분야에서 전문성을 지속적으로 개발해 나갈 것입니다.이밖에도 가화만사성이
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.20
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    JB우리캐피탈 2016년 상반기 대졸 신입 및 경력직 공개 채용, 전문영업직, JB우리캐피탈 자기소개서 + 각항목별 팁 + 면접예상질문, JB우리캐피탈 자소서
    확대 중이라는 것에 안정감을 느꼈습니다. 이에 더불어 자동차 금융은 여신전문금융회사가 취급하는 다양한 영업 중에서는 상대적으로 대손 발생위험이 낮은 편이라는 점에 매력을 느꼈
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.25
  • (현대비앤지스틸 자소서 - 전문가첨삭) 현대비앤지스틸 대졸신입 자기소개서 합격예문 + 연봉/인재상 [현대BNG스틸 합격자소서/지원동기/현대비앤지스틸자소서 첨삭항목 채용정보] 할인자료
    , 경쟁력 있는 전문인, 협동하는 조직인 으로서 열정을 바치겠습니다. 저의 장점은 긍정으로 현재진행형으로 쌓아가고 있는 전문성 그리고 실전회화가 가미된 커뮤니케이션 스킬입니다, 두 ... 에 대한 전문성을 함양하였습니다. 수출입 관리부서는 넓은 안목과 치밀함으로 고객의 만족과 기업의 이익률을 창출하는 역할을 해야 한다고 생각합니다. 현재진행형으로 연마해온 전문지식 함양 ... 시키는 것, “사람만이 희망이다”라는 신념을 바탕으로 비앤지스틸의 성장 원동력이 되겠습니다. [ 현대비앤지스틸 연봉정보/인재상 ] 대졸초임 3,200만원
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2009.10.29 | 수정일 2015.04.20
  • [A+]인력개발과 활용 토론(최근 국내 인사채용대졸 신입채용을 줄이고 경력직 채용을 늘리고 있다. 당신이 최고 경영자라면 대졸 신입채용을 우선할 것인가? 경력직 채용을 우선할 것인가? 두 제도의 장단점을 논하고, 근거를 통해 자신의 의견을 제시하라.)
    위더스 인력개발과 활용 토론*최근 국내 인사채용대졸 신입채용을 줄이고 경력직 채용을 늘리고 있다. 당신이 최고 경영자라면 대졸 신입채용을 우선할 것인가? 경력직 채용을 우선할 ... 위주로 채용하겠다는 의견은 약11%라고 결과가 나왔습니다. 경력직 채용을 우선 하겠다는 가장 큰 이유는 업무에 바로 투입할 수 있는 인력이 필요해서, 실력이 검증된 전문 인력 ... 이 필요해서와 같은 이유로 기업들은 경력직 채용을 우선시 합니다.경력직 채용의 경우 이처럼 바로 업무에 투입이 가능하다는 장점과 어느정도의 전문성을 가지고 있다는 장점이 있
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29
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    수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결 방안을 제시하시오
    을 모색하기 위해, 본 보고서에서는 수요와 공급의 관점에서 이 문제를 분석하고자 합니다. 구체적으로 기업의 신규 채용 수요 감소와 대졸 인력 공급 과잉 현상을 각각 살펴보고, 이 ... 습니다.3. 해결 방안: 수요 측면 해결책정부는 기업의 신규 채용 활성화를 위해 다양한 지원 정책을 마련해야 합니다. 첫째, 기업이 대졸 신규 인력을 채용할 경우 세금 공제나 보조금 등 ... 에 따르면, 2020년 기준 대졸 신규 취업자 수는 전년 대비 6.4% 감소했으며, 이는 2008년 금융위기 이후 가장 큰 감소폭입니다. 이러한 취업난은 단순히 개인의 문제에 그치
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
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    [산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).
    한 멘토링 지원 및 채용 등 미래지향적인 관점에서 대졸-전문대졸 신입인력을 고용하여 디지털 직무인재 확보를 위한 적극적인 노력을 해오고 있다.아울러 상대적으로 여성비율이 높지 않 ... , 30명의 청년 교육생을 채용하여 취업준비생의 역량발전의 기회를 제공하고 있다.그 외에도 전문대 산학협력 우수인력 확보를 위한 IT 전문대학 연계 채용, 구글 부트캠프와 연계 ... 는 것이다. 그래서 내가 생각할 때, 선발 과정에 있어 우수 인재를 확보하기 위해서는 역량 위주로 채용을 해야 한다고 생각한다. 이와 관련된 사례를 보면, e커머스 사업을 시행
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29
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2025년 05월 02일 금요일
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1:01 오후
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- 작별인사 독후감