"전기기초직무기술"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “전기기초직무기술” 관련 자료

+성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각..등록일 2024.11.01 | 총 5,367자 | 7페이지 | 2,000원
+(인터넷학점은행)직무평가 방법을 비교..등록일 2024.10.11 | 총 5,867자 | 7페이지 | 2,500원

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"전기기초직무기술" 검색결과 1-20 / 2,513건

현대중공업 기술교육원 생산직 전기기초직무기술 자기소개서 합격 자소서, 현대중공업 자소서, 현대중공업, 현대중공업 자기소개서, 현대중공업

현대중공업 기술교육원 생산직 전기기초직무기술 자기소개서 합격 자소서▣ 인터넷에 떠도는 자료가 아니니 안심하시고 받으셔도 됩니다.▣ 지원 분야에 적합한 효율적인 업무 수행력을 강조

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.06

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

협회 전기기술인협회 / 소프트웨어협회운영직 사무운영 일반 공채 + 사회형평 공채 시설운영1 차 필터 2 차 필터 합격자 선발 NCS 직업기초능력 평가 (4 과목 객관식 80 문항 ... 우대 연관 전공 성별 우대지원자 중심의 맞춤형 채용정보 제공 체계 구축 인재등록 시스템 직무 기술서 채용공고시 세부 대분류부터 세분류까지 기술된 상세 직무기술서 를 제공 ... , 공고내역 등 원하는 내용을 ③ 구직자에게 실시간 메일 발송지원자 중심의 맞춤형 채용정보 제공 체계 구축 인재등록 시스템 직무 기술서 채용공고시 세부 대분류부터 세분류까지 기술

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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[PPT] 한눈에 들어오는 깔끔한 대학 / 취업 용 포트폴리오 양식

Illustrator Raspberry pi 취미 축구 , 영화감상 , 조립 다양한 프로젝트 진행 , 응용가능 , 주력 기술 실무 경험으로 기술 습득 , 응용 가능 확실한 기초지식 , 특정 소프트 ... 계측 기술자 , 전력 전기공학 기술자 , 전기공사 기술자 , 전기제어 기술자 , 전기안전 기술자 , 도체설계 기술자 , 전자제품 개발 설계기술자 , 전자 부품 .. 외 다수 직업 ... 대회 장려상 2010 서울 대회 은상 2011 2011 학생 포트폴리오대회 금상 2012 창의경진대회 은상 취득 자격증 워드프로세서 1 급 정보처리기사 전기기사 운전면허증 1 종

ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2023.06.16

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성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각의 발달단계별 가장 필요한 학습주제와 내용에 대해서 제시하시오.

주제와 내용1) 경력 개발과 직무 능력 향상2) 삶의 균형과 시간 관리3) 가족 및 대인관계 기술4) 경제 및 재정 관리5) 건강 관리와 웰빙6) 사회적 참여와 봉사활동3. 성인후기 ... 이 요구된다. 취업 준비에 도움이 되는 이력서 작성법, 면접 기술, 비즈니스 매너 교육 등을 통해 취업 경쟁력을 강화할 수 있다. 또한, 직무와 관련된 전문지식이나 기술 습득 ... 적으로 탐색한다.②전문 기술 및 자격증 학습: 선택한 직업 분야에서 필요한 기술 및 자격증 획득을 위한 교육이 필요하다.3) 대인관계와 의사소통 능력성인 전기에는 친구, 직장 동료

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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(인터넷학점은행)직무평가 방법을 비교 분석하시오

또는 직무기술서를 기초로 하여 구성된 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대하여 동일한 일률을 적용한다. 또한 직무에 대하여 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급 제도를 실시하는 기초 ... 또는 기업의 비전과 전략을 실천할 수 있도록 적절한 역할과 책임을 구성하게 도와주며, 이런 역할과 책임을 이행하는 인재를 뽑는 것을 의미한다. 직무분석에 의해 기술된 직무명세서 ... 의 노동시장에 공평함과 조직 경영의 효율성에 긍정적인 자료가 될 것이다.종합해보면 직무분석은 조직 또는 기업의 합리화를 위한 기초적인 작업으로 업무개선의 기초 자료가 된다. 이 자료

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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최근 많은 기업들이 취업 절차에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사 등 다양한 절차들을 실시하고 있다

어졌는데 공채부터는 직무능력 평가도 함께 치르게 된다. 시험을 보았을 때 기계, 전기 등 지원 분야별로 지원자가 가지고 있는 기초 능력을 공정하게 평가하겠다는 것이다. 또한, 지원자 ... 구체적인 기법들에 대한 장단점 기술3. 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법에 대한 근거와 이유 제시Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발 절차 사례2. 본인이 생각하는 좋은 선발 방법Ⅲ ... 에 맞게 기업들은 지원자를 명확히 파악하고 직무에 맞는 인재를 선발하기 위하여 적절하게 선발 전략을 공고히 할 필요가 있다. 이에 본론에서는 최근 많은 기업들이 취업 절차에서 서류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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[인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

제작전기기기유지보수전기설비설계감리전기설비설계전기설비감리통신전자대분류중분류소분류세분류통신전자정보통신정보기술정보기술운영IT시스템관리통신기술무선통신구축무선통신시스템구축전산대분류중분류소분류 ... . 공인어학성적, 우대사항을 확인한다.필기 전형필기시험은 1교시 인성검사, 2교시 직업기초능력평가, 3교시 직무수행능력평가로 이루어진다. 직무수행능력평가의 경우 전공에 해당 전공에 맞 ... 인천국제공항공사의 인적자원관리직무관리직무와 직무분석사무대분류중분류소분류세분류경영경영회계사무기획사무경영기획경영기획마케팅마케팅전

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

의 기본동작에 대해 그 행태 및 소요시간을 표준화하고, 적절한 1일 작업량을 구성하여 과업의 기준을 정하는 관리과학화를 의미하는 것으로, 생산과정에 있어서 필요한 지식과 기술 ... 을 설정하는 것이고, 관리원칙의 수립은 과학적인 직무분석에 근거하여 모든 직무는 분업의 원칙이 적용되고 엄격한 기획과 통제의 원칙이 수립되는 것으로서, 이때 관리자와 직원의 관계는 지시 ... , 지도, 감독에 있어서 주체와 대상이 되는 것이다.마지막으로 경제적 보상은 개별적으로 달성된 직무를 성실히 수행한 직원과 그렇지 못한 직원을 구별하여, 전자에 대해서는 경제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

적인 평가요소를 제거하고 직무능력을 중심으로 평가하는 것이다. 블라인드 채용이 증가하면서 NCS직무기초평가가 도입되고 있다. 기존에는 이력서 및 자기소개서 위주로 채용을 진행 ... 했다면 직무에 필요한 기초평가를 통해서 직무적합성에 대한 타당도를 보장하는 시험을 도입하고 있다. 많은 청년들은 공기업 및 출자출연기관에 입사하기 위해서 NCS직무기초능력평가에 매진 ... 하는지 자신의 의견을 선택하여 제시하고 기술해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 종업원 선발의 정의 및 선발방법1) 종업원 선발의 정의2) 선발방법2. 종업원 선발에 학연, 지연, 혈연

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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피부미용 국가 자격제도 국가별 비교분석

): 직업기술자격증서- 기초적인 직무수행을 인정하는 자격(각 분야에 약 250여종의 CAP 존재)- 필기시험: 피부학, 화장품학, 기초과학(화학, 생물, 물리) 위생 법규, 경제학기초 및 ... 2020학년도 2학기 과제물(기초피부관리)교과목명 : 기초피부관리교 수: 000 교수님.학 번 : 000성 명 : 000연 락 처 : 000 ... 제도는 공중위생관리법 시행규칙 개정과국가기술자격법 시행규칙이 개정되어 2008년부터 미용사(피부)시험이시행되며 일정은 대략 08년도 하반기부터 분리 시행되었다.1) 피부미용 국가자격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

< 산업심리학 >선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.목 차Ⅰ. 서론 ... 들이 근로자들을 선발하는 기초가 된다는 것이다. 성격요인들은 직무수행, 경력개발, 직업에 대한 흥미, 작업행동의 많은 측면들과 관련이 있다.성격검사에는 크게 관찰법, 투사법, 질문지법 ... .............................................................1Ⅳ. 선발의 방법.............................................................11. 전기자료

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고 그 이유를 기술하세요.

에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.Ⅰ. 서론 ... 전기적 자료, 구직하려는 자와 모집하려는 자가 같은 장소에서 대면하여 정보를 교환하는 면접, 지원자들이 특정한 직무의 일을 어느 정도로 잘 수행할 수 있는지를 측정하는 평가센터 등 ... [산업심리학] 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

한 인적자원의 구성요소는 기초능력, 기술능력, 조직화능력, 기업특수 능력 등이 있다.첫 번째, 기초능력은 정보능력, 연산능력 등 단어 그대로 직무를 수행하는데 있어 기초가 되는 능력 ... 을 의미한다. 독해력, 논리력 등 다양한 능력이 이 기초능력에 해당된다.두 번째, 기술능력이다. 조직의 생산성 향상을 위해 필요한 능력이다. 예를 들어, 공장에 근무하는 엔지니어 ... 인적자원을 개발하는 것이다. 즉, 조직구성원의 기술, 지식, 역량 등을 개발하여 조직의 생산성을 높이는 것이 그 목적이다. 그 대표적인 방법으로 교육이 있다.인적자원개발론이 처음

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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직무평가방법을 비교 분석하시오

하게 됩니다이 방법을 사용하게 된다면 직무등급의 수나 그리고 각각의 등급에 해당이 되고 있는 직무의 특성을 명확하게 해놓은 직무 등급 기술서가 있어야 되는데요전기한 제반 요소로써 직무 ... 의 상대적인 가치를 결정하는 일이나 임금을 일의 양만이 아니라 질에 따라서 지급해야된다는 입장에서 직무평가는 직제의 확립이나 직무급의 기초가 되기도 한다. 공직은 직위분류제의 수립 ... 하셔야되는 게 중요합니다노사 간 임금 협상의 기초가 되는데 합리적인 직무평가의 결과는 노사 간의 임금교섭 등이 발생하게 될 경우 협상의 초석이 될 수 있습니다 인력개발에 대한 합리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.10.20

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산업심리학(산업 및 조직심리학자가 일터에서 사람들과 관련된 문제들을 이해하기 위해 사용하는 연구방법에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오)

필요한 특질, 특성 혹은 KSAO에 대한 기술을 제공한다.KSAO(Knowledge, Skill, Ability, Other personal characteristics)는 직무 ... 에 필요한 지식, 기술, 능력, 기타 개인 특성을 나타낸다.? 지식(Knowledge)●특정한 직무를 수행하기 위해 알아야 할 것들예) 개발 엔지니어는 제품에 대한 규정과 각 부품 ... 에 사용되는 소재에 대한 지식이 있어야 함? 기술(Skill)●특정한 직무에서 수행할 수 있는 것들예) 개발 엔지니어는 도면을 읽고 설계 S/W를 사용하는 기술을 가지고 있어야 함

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

의 수립 등의 기초 자료로서 모든 인적자원 관리 과정에 연계된다. 직무분석은 담당 직무를 명확히 하고, 사람과 직무간의 적합성을 높여 최적임자에 의한 직무수행을 목적으로 한다.직무분석 ... 직무기술서와 직무수행에 필요한 개인의 지식, 기술, 능력 등의 특성을 서술한 직무명세서가 있다.-직무평가직무평가의 의의와 목적직무평가란, 조직 내의 직무들의 상대적인 가치를 체계 ... 적으로 결정하는 것으로, 직무의 상대적 중요성, 직무수행에 필요한 지식 기술 능력, 직무의 난이도 등의 특성에 따라 결정된다. 직무평가는 직무급인 경우 임금수준을 결정하거나, 인력

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

이 주어진다. 서류전형에서는 어학 점수, 자격증, 인턴 경험 등과 자기소개서를 종합적으로 검토한다. 직무능력검사는 인적성검사로, 10가지 직업기초능력을 평가하는 필기전형으로 진행 ... )'는 공공기관으로서 국내 전력산업을 독점하여 송변전서비스, 배전서비스, 전기공급 등의 사업을 통해 좋은 품질의 전기를 안정적으로 국민에게 공급하고 있다. 한국전력공사는 한국수자원자력 ... , 한국남동발전, 한국중부발전, 한국서부발전, 한국남부발전, 한국동서발전 총 6개의 발전사를 통해 전력자원을 개발, 발전하고 있고, 한국전력기술, 한전 KPS, 한전원자력연료, 한전

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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전기안전공사(전안공) 필기 대비 법률 총정리

전기사업법, 전기안전관리법, 전력기술 관리법의 시행령, 시행규칙, 법률 총정리노랑색 표시 > 기출문제 (반드시 암기)정의변전소: 변전소 밖으로부터 전압 5만볼트 이상의 전기 ... , 보유한 기술의 사용 및 기술축적을 위한 대가로서 조사연구비, 기술개발비, 기술훈련지 및 이윤 등을 포함한 것으로서, 직접인건비에 제경비를 합한 금액의 20~40%법령전기설비: 저압 ... 용기간이 1년을 초과하지 아니한 범위에서 연장 가능전기안전공사는 임시사용 허가 시 사유,기간,범위를 사용전검사 신청인에게 통보기술사기능장 or 기사 + 4년 실무산업기사 + 6년

시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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(인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)

성을 높은 영역을 선별, 각 영역별 강약의 정도를 측정 -조직 내의 어떤 직무에 적합한지를 수치로 표현기초지적능력검사(AI, Academic -Intelligence)언어력, 수리 ... ,영남,충청전공불문생산기술경기화공,농화학,미생물엔터테인먼트 & 미디어CJ미디어기술기획서울정보통신공학통신공학, 전자공학전자통신공학전기공학유,무선 설비기사정보통신설비기사전자기사 및 기타 ... 한 가장 큰 변화는 대규모 정기채용 방식에서 소규모 상시채용 방식으로의 전환이라고 할 수 있다. 이는 과거에 기업이 학력을 배경으로 범용인재를 채용하여 직무에 배치하던 스타일

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

으로 옳은 것은? 없는 능력 만드는 훈련① 근로자에게 작업에 필요한 기초적 직무수행 능력을 습득시키기 위하여 실시하는 직업능력개발 훈련이다.② 정보 통신매체 등을 이용하여 원격지 ... 에 있는 근로자에게 실시하는 직업능력개발훈련이다.③ 산업체의 생산시설을 이용하여 실시하는 직업능력개발훈련이다.④ 직업에 필요한 기초적인 직무수행능력을 가지고 있는 사람에게 더 높 ... 은 직무수행능력을 습득시키기 위한 직업능력개발훈련이다.=> 양성훈련, 향상훈련, 전직훈련11. 다음은 어떤 국가기술자격 등급의 검정기준인가?해당 국가기술자겪의 종목에 관한 숙련 기능

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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