"쟁의행위의요건과수단"의 검색결과 입니다.

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+노사관계론 중간ᄀ..등록일 2021.12.31 | 총 3,601자 | 4페이지 | 2,000원
+노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년..등록일 2025.02.09 | 총 5,563자 | 6페이지 | 2,000원

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"쟁의행위의요건과수단" 검색결과 1-20 / 446건

쟁의행위및조정제도,쟁의행위의요건과수단,노동쟁의.조정제도의요건

쟁의 행위 및 조정제도 쟁의행위의 의의와 원칙 쟁의행위의 요건 쟁의행위의 수단 조정의 의의와 조정제도의 요건 노동쟁의 조정 절차1. 쟁의행위의 의의와 원칙 쟁의행위의 의의 노동 ... 이 있다2. 쟁의행위의 요건 쟁의행위의 요건 쟁의행위의 제한과 금지 폭력행위 등의 금지 사용자의 채용제한 쟁의행위 기간 중의 임금 요구의 금지3. 쟁의행위의 수단 쟁의행위의 수단 1 ... ) 노조의 쟁의행위 수단 파업 근로계약상 사용자에게 제공할 의무가 있는 근로의 제공을 거부하는 쟁의수단 태업 근로 계약상 제공할 의무가 있는 근로의 공급은 하되 사용자의 지휘

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.19

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쟁의행위의 형사면책법리에 관한 해석론- 노동조합 및 노동관계조정법 제4조와 형법 제20조의 관계를 중심으로 - (Analysis of the Relation between Industrial Action and the Exemption from Criminal Responsibility)

)가 형법전상 개별적 범죄구성요건에 해당하는 경우에는 형사책임의 유무가 문제될 수 있다. 그러나 헌법재판소 결정 및 대법원 판례는 쟁의행위와 그 과정에서 발생하는 범죄행위를 분리하지 않 ... 고 통합함으로써 개별적 수단으로 이루어지는 범죄행위를 쟁의행위 전체의 범죄화로 전환시킨다. 더 이상 쟁의행위는 권리의 행사로서 해석되는 것이 아니라 범죄행위로서 해석되는 것이다. 이 ... 는 ‘정당한 쟁의행위는 원칙적으로 불법하지 않다’라는 상식을 언급한 2010년 헌법재판소에서도 그대로 이어진다. 왜냐하면 정당하지 않은 쟁의행위는 형법 제314조 제1항의 구성요건

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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노사관계론 중간고사 과제

의 정상적 운영을 저해하는 결과를 초래한다.그러나 법에서는 쟁의행위를 근로자의 근로조건개선 및 향상을 위한 수단으로서 보장하고 있고, 위와 같은 목적을 달성하기 위해 행하는 쟁의행위 ... 으로서 집단적 노사관계에 적용되는 기준이다. 여기에는 계약 이행의 효력, 평화 의무의 효력 등이 이에 속한다.3. 쟁의행위의 제한에 대하여 설명하시오.쟁의행위란 단체교섭을 통한 노사간 ... 대응행위(직장폐쇄, 조업계속 등)이 포함된다. 어떤 형태가 되었든 쟁의행위는 노동관계 당사자가 주장을 관철하기 위해 하는 행위와 이에 대응하는 행위 양쪽을 모두 포함하고, 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

한다.문제4. 근로자의 쟁의 행위가 형법상 정당행위가 되기 위해서 갖춰야 할 요건들을 대법원판결을 근거로 설명하세요.대법원 2003.11.13. 선고 2003도687 판결은 한국 ... 철도해 등의 혐의로 기소된 사안에 대한 판결이다.해당 판결에서는 쟁의행위가 형법상 정당행위에 해당하는지 여부를 판단할 때, 쟁의행위의 목적을 알리는 등 적법한 쟁의행위에 수반 ... 되는 부수적 행위도 동일한 기준이 적용된다고 전제하였다. 이에 따르면, 피고인의 행위는 주체와 목적의 정당성이 인정되고 적법한 절차를 거쳐 개시된 쟁의행위의 일환이자 관행적으로 이루어져

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반

에 불과하다.쟁의행위의 정당성을 판단하기 위해서는 일정한 요건을 검토하여야 하는데 판례에 따르면 근로자의 쟁의행위가 형법상 정당행위가 되기 위하여는, 첫째 그 주체가 단체교섭의 주체 ... 에 앞서 조정전치주의에 따른 조정절차가 문제가 된다.즉, 쟁의행위의 최후수단성의 원칙이 문제가 되는 것이다. 이는 단체교섭이나 조정제도와 같은 평화적인 방법으로 노동쟁의를 해결할 수 없 ... 교섭에 참가해 왔다.(3) 상고인들은 위와 같은 단체협약의 난항으로 인하여, 쟁의행위에 앞서 서울지방노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 하였고(서울지방노동위원회에서 조정을 시도

리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24

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(해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

한다.· ‘정당성’의 한계를 정하는 것은 매우 중요한 문제이다. 이것을 판단하는 데는 쟁의 행위가 추구하는 목적, 수단 등 제반사정을 종합적으로 고찰하여 구체적으로 판단 해야 한다. ... 는중 인정하는 경우는 조합원의 무기명투표(직접, 비밀)에 의한 과반수의 찬성을 요건으로 한다.5. 적용- ‘근로자’들은 쟁의행위 중에는 무노동 무임금 법이 적용되며 대체근로가 금지 ... (Speed down)은 태업에 해당하지만 임금삭감의 범위 및 위법쟁의 등으로 잘 이루어지지 않고 있다.5선박폐쇄선박폐쇄는 선원의 쟁의행위에대한 대항수단으로 선박소유자의 쟁의행위이다. 힘

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

라고 하면 틀림)- 단체행동권: 사용자를 상대 각종 쟁의 행위 ---- 무노동무임금 원칙 적용됨→ 현행법상 정당한 쟁의 행위는 민?형사상 책임 면제- 33조 2항 공무원-노동3권 ... 출입을 저지하고 파업에 협력할 것을 구하는 행위※ 사용자의 쟁의 : 직장 폐쇄(lockout) : 노동조합의 쟁의행위를 개시한 이후에만 직장폐쇄 가능→ 단순히 정당성 위반(절차 ... 위반) 은 부당노동행위가 아니나 노조를 무력화할 이유로 했다면 부당노동행위※ 노동쟁의의 조정노동조합사용자협상결렬조정거부중재거부재심또는행정소송?(쌍방신청 또는단체협약에 따라일방신청

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

인정)나. 법내노조의 특별보호: 법내노조는 헌법상 노동 3권이 인정되므로 단체교섭 및 쟁의행위 가능하며 노동 3권에 근거한 민·형사책임 규정이 적용다. 법외노조의 법적지위: 법외 ... 활동은 그 주체, 목적, 시기, 수단·방법이 모두 정당해야 한다.1) 주체의 정당성: 조합활동이 정당성을 가지려면 노동조합의 지시에 ㄸㆍ라 한 조직적인 활동이여야 하며, 그 행위 ... 행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 도모하고 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제 발전

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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사회복지법제론 노동쟁의조정법에 관한 판례 분석 보고서

한 한계의 획정, 단체교섭권의 행사 등 목적달성에 다른 선택할 수단이 없을 때에 한하여 쟁의권의 행사가 정당화될 수 있다는 것의 명시, 혹은 그들의 쟁의행위가 사회통념에 비추어 부당 ... 하였다.그러므로 이 사건 심판의 대상은 국가·지방자치단체에 종사하는 근로자의 쟁의행위를 금지시키고 있는 노동쟁의조정법 제12조 제2항의 관계 부분이 헌법에 위반되는지의 여부로서 동 조항의 내용 ... 은 다음과 같다. ‘노동쟁의조정법 제12조(쟁의행위의 제한) 제2항 : 국가·지방자치단체 및 방위산업에 관한 특별조치법에 의하여 지정된 방위산업체에 종사하는 근로자는 쟁의행위를 할

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.19

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[사회복지학과] 2025년 1학기 산업복지론 중간시험과제물 공통(노동조합에 대한 억압을 중단)

이다(제3조, 제4조). 이를 위해 정당성 판단의 기준으로서 일정한 요건을 제시하고 있다. 쟁의행위의 정당성 여부는 일반적으로 그 주체, 목적, 절차, 수단 및 방법이 정당한 것 ... 에도 노동시간 유연화 정책의 재검토 등이 시급하다는 의견을 제시했다.우리나라 현행법상 정당한 쟁의행위는 민형사상 책임이 면제되는 반면, 불법파업시에는 그 책임이 뒤따른다는 것이 원칙 ... 인지 여부에 따라 판단된다. 노동조합법 제37조는 쟁의행위가 목적방법 및 절차에 있어서 법령 기타 사회질서에 위반되지 않아야 하며(제1항), 노동조합에 의해 주도되지 않는 쟁의행위

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.10

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노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

시키기 위해 단체행동권에 입각하여 정당한 쟁의행위를 진행할 수 있다. 이러한 행위는 노동자들의 생계수단인 ‘임금의 박탈’ 환경에 노출되게 하고, 기업측에는 수익구조 및 경영에 지대한 영향 ... 고자 하며, 노동쟁의 조정제도를 이용하여 노동 3권 침해를 금지하며 노동자의 권리를 구제하는 부당노동 행위제도를 갖추고 있다. 노동조합법에 의해 설립된 노동조합이 아닌 노동위원회 ... 에서 노동쟁의의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청 제한하는 방안을 두고 있다. 즉, 노조법은 노동조합에 한해서 예외적인 공적 서비스를 제공하였으며, 직접 근거는 없지만 노동 3권

리포트 | 4페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가

권과 조화를 이루어야 하고, 폭력을 행사하지 않아야 한다. 우리 법원에서는 위의 4가지의 요건을 모두 충족해야 비로소 쟁의행위가 정당하다고 인정한다. 그리고 이러한 정당한 쟁의행위에 참여 ... 한 경우에만 비로소 쟁의행위 과정에서 발생한 손해에 대한 책임이 면제된다. 노동쟁의조정법 제12조에서는 사용자가 쟁의행위에 대해 손해를 입은 경우에 노동조합이나 근로자에 대해 손해 ... 배상을 청구할 수 없다고 규정하고 있는데, 여기서 말하는 ‘쟁의행위’는 법원이 정당하다고 인정한 것에 한한다. 만약 법원이 보기에 정당한 파업이 아닌 것, 그러니까 불법 파업인

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)

자측은 노동력의 수령거부행위로 직장폐쇄를 할 수 있다. 동정파업(연대파업), 정치파업, 총사직은 쟁의행위가 아니다. 쟁의행위의 수단은 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위로 파업 ... 」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법 ... )「공무원노조법」에 따른 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)6. (제12강, 개정법)「교원노조법」에 따른 교원노조의 가입자, 단체협약 및

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

으로 쟁의권이라고도 한다. 동맹파업, 불매운동, 감시행위, 생산관리 등이 쟁의의 대표적인 수단들이다. 단체행동권은 사회경제질서에 대한 파급효과가 심각하기 때문에 그 행사요건이 까다롭 ... 하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위노동조합 및 노동관계조정법은 헌법에 의한 근로자의 단결 ... 노조)노조법이 요구하는 조건을 갖추지 못해 법적으로 인정받지 못하는 노조를 말한다. 법외노조가 되면 노동조합이라는 명칭을 공식적으로 쓰지 못하며 단체협약 교섭권, 쟁의행위, 노조

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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방송통신대학교 2학기 노사관계법 기말 과제

되어 있는 쟁의 행위를 하는 경우에는 받아들여지지 아니한다. 마지막으로 수단과 방법은 폭력 등의 행위는 인용될 수 없고 안전시설을 점거하거나 필수 운영되어야 하는 시설 등에 투입 ... 목 차1. 서울특별시 노동조합 설립2. 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력3. 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위 목적과 방법4. 노동위원회가 공익사업에서 발생한 노동쟁의 ... 를 처리하는 방법5. 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위6. 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위7. 근참법에 따른 노사협의회의 설치와 기능1. 서울특별시 제조업 사업장

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.30

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공무원에 대한 불이익처분의 구제,행정관청의 상호관계

.*형식적 요건에 대해 하급행정기관은 위법심사가 가능하나 실질적 요건은 불가능함.3. 인가(승인)권하급기관의 일정한 권한행사에 대한 미리 인가를 받도록 하는 사전적 감독수단이다.(미인 ... 가의 효력) 법령상 하급관청이 인가 또는 승인을 받도록 되어 있음에도 미인가 한 채로 권한을 행사한 경우 당해 행위는 위법하고 무효이다.4. 주관쟁의결정권상급행정청은 하급행정청 상호 ... 에 그치며 하급관청의 행위가 대외적으로 국민에 대한 관계에서 위법은 아니다.b. 법규설 : 재량준칙이나 법령해석기준을 정한 훈령은 행정사무처리의 기준이 되므로, 헌법상 평등원칙 또는

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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[지도안] 정치와 법 중, 기본권 제한의 요건과 한계 단원 수업지도안입니다.

Ⅰ. 민주주의와 헌법3. 기본권의 보장과 제한2) 기본권 제한의 요건과 한계8차시목표 : ?기본권 제한의 요건과 한계에 대하여 설명할 수 있다.?구체적 사례를 통하여 기본 ... 권을 제한하여야 하는 경우를 이해할 수 있다.침해사례형태해결 방법 및 원리구제 방법다른개인에의한침해? 법적근거가없을 때타인이 개인의 돈을 훔쳐 갈 때타인의 범죄 행위불법이 확인될 때 ... 의 취소 또는 위헌 확인을 구하는 제도[권리구제형(최후의 수단),위헌심사형헌법소원]⑥ 기타 : 국민 권익위원회, 국 가 인권위원회 등[ 이때 판단의 근거 ]- 과잉금지의 원칙

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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노사관계법-노동3권과 노동조합

부당노동행위제도의 특징과 행위유형에 관하여 서술하시오.목 차Ⅰ.노동3권의 의의와 내용 31.노동3권의 의의 _ 32.노동3권의 내용 _ 3Ⅱ.노동조합의 의의와 적극적·소극적 요건 ... 31.노동조합의 의의 _ 32.노동조합의 적극적 요건 _ 43.노동조합의 소극적 요건 _ 4Ⅲ.우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위유형 41.부당노동행위의 의의 _ 42.우리 ... 의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 ‘쟁의권’과 ‘조직활동권’이 있다. 노동3권의 법적 보장으로는 헌법 제33조, 노동조합 및 노동관계조정법, 농무원노조법, 교원노조

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

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법학개론 단권화 리포트

하고 토지의 일부를 기부체납 하라며 건축의 허과나 반려와 상관없는 것을 요구하였다. 이는 위법이므로 취소가능하다.2. 행정행위의 효력(1) 내용상 구속력행정행위가 적법요건을 갖추면 행위 ... 는 그것이 당연 무효가 아닌 한 행정행위에 위법, 부당 등의 요건상의 하자가 있더라도 권한을 가진 기관에 의해 취소 될 때까지 행위의 상대방이나 제 3자가 그 효력을 부인할 수 없 ... 직무수행을 위한 수단으로 행해진 행위뿐만 아니라 직무와 밀접한 관련을 가지는 행위도 포함한다. 직무행위인지 여부는 국민의 입장에서는 구별하는 것이 용이하지 않으므로 외형설

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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대통령의 일반사면과 특별사면을 비교기술하고 그 문제점과 해결방안을 5개이상을 기술하시오

권의 한계와 해결방안에 대해서 서술한다.2. 사면권국가수반이 형의 선고의 효과 또는 공소권을 소멸시키거나 형 집행을 면제시키는 행위를 사면이라고 하며, 이것은 다시 일반사면과 특별사면 ... 의자유와 행복추구권, 평등권을 침해한 것이라는 논리를 가지고 헌법소원을 제기했다.법무부장관은 청구인들의 주장에 관하여 청구인들은 헌법소원 제기의 청구인요건인 직접 관련성이 없 ... 관계는 인정하나 그럼에도 권리를 침해받은 피해자라고는 볼 수 없다고 판단하여 각하하였다. 사면권에 관하여 헌법소원을 제기할 수 있는 일반국민의 직접적 요건이 명확하게 규정되어야 할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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