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EasyAI “장애인채용차별” 관련 자료
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"장애인채용차별" 검색결과 1-20 / 4,143건

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    노동시장에서의 장애인차별인식과 채용결정요인- 대구？경북지역 장애인고용의무(300인이상)사업체를 중심으로 - (Discrimination attitudes and factor of employment decisions in hiring employees with disabilities)
    본 연구의 목적은 노동시장 내 장애인에 대한 차별인식과 장애인채용결정요인을 분석하고 이러한 변인들이 상호 어떤 관계가 있는지, 장애인 고용에 어떤 영향을 미치는지 살펴보는 데 있 ... 에 응한 62개사의 응답내용을 분석한 결과, 교육정도, 외국어자격증 취득 여부, 면접태도 등 인적자본에 관한 일반적인 채용 기준은 장애인에게 상대적으로 덜 중요하게 적용되었고 고용 ... 률과는 유의미한 관계가 없는 것으로 나타났다. 또한 장애인채용에 영향을 미치는 요인은 직무관련요인, 대인관계요인, 사회적요인 순으로 나타났는데, 직무관련요인을 중요하게 생각할수록 고용
    논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인 채용차별 원인, 현황 분석 및 해결방안 제시
    사회를 구성하고 꾸려나가는 일원으로써 함께 더 잘 살아가기 위한 세상에 대한 고민의 작은 부분으로 ‘장애인 채용 차별’에 대해 조사하고 대안을 제시하는 레포트를 작성하기로 하였다. ... 코로나 19로 인해 다시 수면 위로 떠 오른 문제 중 장애인이 겪는 현실적인 어려움이 매우 인상 깊게 남았다. 거동이 불편한 장애인이 코로나19 검사 후 혼자 어떻게 2주간 자 ... 가격리를 해야 할지 생각해본 적이 있는가? 세균 접촉을 줄이기 위해 엘레베이터 버튼 위에 붙인 향균 필름이 점자 버튼을 덮어 시각장애인이 전혀 읽을 수 없다는 사실을 들어본 적이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28
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    2025년 장애인인식개선교육
    와 차이에 대한 존중 2. 직장 내 장애인의 인권 , 차별금지 및 정당한 편의 제공 3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 4. 그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요 ... 에 제약을 당하는 것은 차별입니다 .장애가 가지는 차이에 대한 존중 1. 장애에 대한 이해와 차이에 대한 존중 차이에 대한 존중은 장애인 근로자에 대한 “정당한 편의 제공”의 모습 ... 장애인의 인권 , 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의 제공 대부분의 장애인은 불평등을 경험 ( 교육 , 고용 등 ) 하며 , 존엄성을 쉽게 손상 ( 편견 , 학대 , 폭력 등
    ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22
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    장애인 고용경험이 장애인고용인식과 채용의사에 미치는 영향 (The Influence of Employment Experience on Intentions of Employing the Disabled)
    인식은 고용경험과 채용의사 관계를 부분적으로 매개하는 것으로 나타났다. 연구결과는 장애인 고용경험 유무에 따른 정책대상별 차별화된 형태의 정책적 접근의 필요성과 장애인고용인식 ... 본 연구는 고용주의 장애인고용경험이 장애인고용인식과 채용의사에 미치는 영향을 분석하고 장애인고용인식의 매개효과를 검증하는데 목적을 두었다. 분석대상은 한국장애인고용촉진공단 ... 이 2008년도에 실시한 사업체 장애인고용 실태조사의 심층조사에 참여한 사업체 2,510개소이다. 분석결과 고용경험은 고용주의 채용의사와 장애인고용인식에 유의미한 영향을 미치며 장애인고용
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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    기업체 자료를 이용한 고령장애인 고용영향 요인 분석 (Analysis of Factors Affecting Employment of the Aged with Disabilities Using Company Data)
    에 따른 정책적 시사점으로는 연령집단별 차별화된 고용전략, 사업주 및 고령장애인에대한 고용서비스 제공 강화, 채용 시 연령조건 완화, 고령장애인 고용에 따른 경제적 부담 경감, 고령장애 ... 를 사용한 것과달리 기업체 단위 자료를 이용했다는 점에서 차별성이 있다. 분석방법은 한국장애인고용공단에서 생성한 기업체 장애인실태조사 자료를 이용한 선형회귀분석 방법을 사용 ... 이 양호할수록, 55세 이상에서는 채용 지원 등의 사업주 지원이 있는 경우 장애인 고용에 긍정적 영향을 나타냈다. 고령장애인의 고용에 통계적으로 유의미한 변수로는 업종, 지역, 조직
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11
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    고용기회에서의 장애인 차별 (Disability Discrimination in Employment Opportunities)
    에 맞게 해석하게 된다.이 연구에서는 장애인의 보편적 권리보장이 실현되어야 한다는 전제에서, 최근 있었던 모집･채용과정에서 장애인 차별에 대한 법원의 판결을 중심으로 법리적 함의 ... 국가와 사회가 추구하는 공공선(公共善) 즉, 이데올로기에 부합되는 방식으로 이루어지게 된다. 그런 점에서 장애인 차별의 판단은 무엇보다 사회･경제･정치･문화적 영역에서 장애인과 비 ... 현대 고용 및 반차별 정책의 당위성은 모집･채용 등 기회에서의 장벽을 제거하고 시정하는 것에 무게 중심을 둘 수밖에 없고, 무엇이 법에서 보호하는 차별인가에 대한 법해석론은 한
    논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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    장애인 고용차별지표 개발을 위한 연구 (A Study to Develop an Indicator to Measure Employment Discrimination against Disabled People)
    본 연구는 장애인 차별금지법이 실질적으로 장애인에 대한 사회적 차별을 완화하는 데에 실효성을 발휘하고 있는지를 확인할 필요성에 대한 문제의식에서 비롯되었다. 장애인차별의 다양 ... 한 영역들 가운데 고용차별에 국한하여 다루면서, 장애인에 대한 고용차별의 수준을 객관적 상황과 개인적 경험에 대한 주관적 인식의 측면에서 종합적으로 파악하는 지표를 개발하려 하 ... ub-indicators and concluded that the EDI is valid and reliable. 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 감정기
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    회사의무교육_장애인인식
    장애인 인식개선 교육 일지작성일자 : 20 . . . 작성자 :결재교육담당검토대표이사교육구분가. 정기교육다. 작업내용 변경 시 교육마. 기 타( )교육나. 채용 시 교육라. 특별 ... 의 인권, 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의 제공3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도4. 기타 직장 내 장애인 인식개선에 필요한 사항교육 실시자,장소, 방법 및 ... 교육교육인원구분계남여교육 미 실시사유교육 대상자 수교육 실시자 수교육 미실시자 수교육과목직장 내 장애인 인식개선 교육교육내용장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해2. 직장 내 장애인
    노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.26
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    장애인 고용평등 지표개발에 관한 연구 (A Study on Development of People with Disability Employment Equality Indicator)
    안정, 노동보상, 노동위상, 고용환경, 장애민감성으로 구성되었고, 하위지표는 장애인 고용률, 모집 및 채용 방법, 채용과정에서 정당한 편의, 근로시간, 고용형태, 이직률, 해고 ... 실시여부, 장애인차별금지법 인지여부, 직종 또는 사업장 분리여부의 지표가 도출되었다. 도출된 장애인 고용평등지표의 상대적 가중치를 1,000점을 기준으로 전체 순위를 살펴보면, 고용 ... (27점), 승진소요기간(18점), 단순노무직 비율(17점), 장애인차별금지법 인지여부(17점), 교육참여(14점), 직종 또는 사업장 분리여부(10점), 노동조합 참여(8점) 순
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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  • 자료 표지
    장애인 경찰임용에 관한 연구 (A Study on the Employment of People with Disabilities in Police Service)
    , 역차별 논란, 조직 내부 반발 및 지나친 비용부담 문제 등으로 인해 여전히 부정적으로 간주되고 있으며, 제도적으로도 경찰은 장애인 고용 의무로부터 자유로우며 기타 여러 임용 ... 관련 규정들이 장애 비친화적임을 확인하였다.하지만 장애인 경찰임용의 경우 장애인 고용정책의 일반적 논리 - 보상의 논리, 부성주의 논리, 갈등완화의 논리, 총생산증가의 논리, 차별 ... 관련 기준들에 대한 차별성 문제가 중요한 쟁점이 되고 있는 외국 사례들을 종합적으로 검토할 때, 향후 장애인 경찰임용은 보다 긍정적인 방향에서 재검토되어야 하며 차별성 있는 제도
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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    장애를 가진 사람은 경찰관이 될 수 없는가? - 경찰공무원 채용에 있어 ‘사지의 완전성’에 대한 헌법적 검토 - (Können Menschen mit Behinderung Polizeibeamte werden? - Eine verfassungsrechtliche Untersuchung über die körperliche Vollständigkeit bei der Einstellung von Polizeivollzugsbeamten -)
    로 국민을 차별을 하는 것은 엄격한 요건 하에서만 허용된다. 만약 합리적인 이유 없이 차별대우를 하였다면 국가가 사실상의 장애를 유발한 것이나 다름없다. 따라서 이 연구에서는 현행 경찰 ... 경찰은 경찰공무원의 채용에 있어 ‘사지의 완전성’을 요구하고 있다. 경찰관은 일반직 공무원과는 달리 범인검거, 강제력 행사 등 업무의 특성상 높은 정도의 신체조건을 필요로 한다는 ... 것이 그 이유이다. 현행 경찰공무원 채용 규정은 사지가 완전하지 않은 사람에게 경찰공무원으로 채용될 수 있는 기회를 전면적으로 박탈하고 있다. 그러나 국가가 신체조건을 이유
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27
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    장애인 수련생을 위한 태권도 프로그램 방안
    과 차별문제를 해결하기 위하여 장애인차별금지법을 만들었고 장애인 체육에 대해 힘쓰고 있다. 많은 장애인들이 현재 체육에 참여하고 있으며 장애인들 역시 체육활동에 참여를 하고 싶어한다 ... 을 것이다. 이를 위해서는 먼저 장애인 태권도 수련을 실시할 수 있는 지도자를 모집해서 피드백을 해줄 수 있는 멘토로 채용해야 한다. 온라인 서비스에서는 멘토가 코멘트를 달아서 피드백 ... 국기원 승품단심사 논문 논문주제: 장애인 수련생을 위한 태권도 프로그램 방안 -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.태권도 1)태권도의 정의 2)태권도의 가치 3)태권도의 역사 2.장애인
    논문 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
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    장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로
    를 판단해 서류심사에서 탈락시키는 행위는 장애를 이유로 한 고용상의 차별로 판단했다.이에 따라 인권위는 금융개발원장에게 유사 사례가 재발되지 않도록 채용업무를 담당하는 직원에 대해 ... 있도록 할 것을 지난해 10월 21일 권고했다. 사례에 대한 본인의 견해 위에서 볼수 있듯이 공공기관의 장애인고용차별 사례로 공공기관 직원채용에서 중증장애인이라는 이유로 서류전형 ... 장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11
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    한국의 장애인차별금지법 운영 현황 및 개선 방안
    , 승진, 채용, 해고 등에서 사용자는 장애를 이유로 장애인을 차별하거나 직업교육이나 임금 및 복리후생 등에서도 장애인을 차별하는 것을 금하고 있고, 사용자는 장애가 없는 사람과 동등 ... 한국의 장애인차별금지법 운영 현황 및 개선 방안- 고용영역을 중심으로장애인에게는 참여의 기회조차 주어지지 않는 직접적 차별과 다수의 비장애인의 사회구조에서 오는 간접적 차별 ... 이 우리 사회에 관행처럼 지속되면서, 이러한 차별을 근절하기 위해 실질적인 장애인의 인권과 권리를 보장하고 장애인 차별의 특수성을 담아 낼 수 있는 새로운 입법의 필요성이 제기
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07
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    산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구
    (장애인차별금지법)상 장 애인을 채용한 사용자가 해야 할 정당한 편의도 제공받지 못했다. 장애인차별금지법에 나온 교육보조인력이나 보조인의 역할을 할 수 있는 근로지원인·활동지원사 ... 장애인 근로자가 겪는 노동차별1. 서론1) 실제 사례「경기도시각장애인복지관, 수습 시각장애인 부당해고 논란」 매일노동뉴스 2022. 11. 23.경기도시각장애인복지관이 수습 ... 으로 채용한 시각장애인 근로자를 두 달도 안 돼 해고해 부 당해고 의혹이 제기됐다. 해고 당사자는 복지관 측이 구체적인 해고 사유를 밝히지 않은 데 다 해고 근거가 되는 근무평정 결과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18
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    장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이
    . 서론1. 장애인차별금지법 제정과정1) 입법을 위한 장애인 단체와 당사자가 펼친 장애 운동2) 정치적 상황Ⅱ. 본론1. 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미치는 영향1) 채용 ... 되었고, 이후, 이 법은 실효성을 발휘하게 되는 것이다.Ⅱ. 본론1. 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미치는 영향1) 채용, 퇴직에 있어 장애인 차별 금지그리고 나는 이 ... 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미치는 영향에 대해서도 알아보고 고찰해보았다. 먼저, 채용, 퇴직에 있어 직장에서는 장애인 차별을 금하게 되었다. 법적으로 아예, 명시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성하시오.
    정리될 수 있다.하나. 장애인 고용 차별장애인 고용 차별이란 모집이나 채용, 승진 등에 있어서 장애인에게 인사상의 불이익을 주는 차별적 행위를 의미한다. 우리사회 많은 기업들이 장애 ... 장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성하시오.-목 차-1. 장애인의 차별에 대한 인식을 알아보기2. 생활에서 무 ... 의식적으로 장애인을 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성해 보기장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성하시오.1
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.23
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    사회복지정책론 ) 우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오. 1) 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화
    이 중요한 직무라면 장애를 고려하지 않은 채 동일한 채용기준으로 경쟁채용을 할 때 장애인이 비장애인에 비해 상대적으로 더 불리한 상황에 처한다. 이는 간접차별에 해당하고, 대부분 사업체 ... 에서는 직원을 채용할 때 장애인에게는 필기 혹은 면접전형에서 가점을 부여한다거나 채용절차 진행에서 장애인 편의를 지원해 간접차별을 방지하려고 노력하고 있다.그러나 실제로 국가인권 ... 인 고용 이전에는 모집과 채용, 고용 전개 중은 임금이나 배치, 고용 종결에는 해고와 장애차별에 대해 빈번하게 경험한다고 볼 수 있다.영역별 장애차별 인용 현황에서도 전체 410건
    방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23
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    장애인차별에 관한 이론 중 우생학이론에 대한 내용 정리 및 장애인의 동등한 공동체 일원으로 살아가기 위한 방안
    우생학이론과 장애인 차별과 목 :담 당 교 수 :성 명 :장애인차별에 관한 이론 중 우생학이론에 대한 내용 정리 및 장애인의 동등한 공동체 일원으로 살아가기 위한 방안목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 역사적 배결2. 우생학과 장애인 차별3. 공동체 일원으로 살아가기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인 차별은 사회 전반에 걸쳐 다양한 형태로 나타나 ... 와 편집 기술의 발전은 장애를 가진 태아를 선별적으로 제거하는 경향을 강화하고 있으며, 장애인은 여전히 고용, 교육, 주거, 이동권 등의 영역에서 실질적인 차별을 경험하고 있다. 또한
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15
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    장애인 복지 이념 다섯 가지에 대해 요약정리
    다양한 분야에서 장애인을 위한 접근성을 높이고, 차별을 해소하기 위한 노력과 지원이 필요하다. 예를 들어 장애인을 위한 맞춤형 교육 프로그램 개발, 장애인 의무 채용 등이 있 ... 장애인 복지 이념 다섯 가지에 대해 요약정리주제: 장애인 복지 이념 다섯 가지에 대해 요약정리목차1. 서론2. 본론(1) 인권 존중(2) 사회적 통합(3) 자립 지원(4) 비차별 ... 을 조성하는 데 중점을 두고 있다. 장애인 복지의 목표는 그들이 사회에서 차별받지 않고, 동등한 기회를 누릴 수 있도록 하는 것이다. 본 글에서는 장애인 복지의 핵심 이념 다섯 가지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
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2025년 07월 31일 목요일
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