"잠정적 우대조치"의 검색결과 입니다.

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남녀평등관련 법 남녀평등과법 방통대 남녀평등 여성노동 관련법 남녀평등 법령 여성고용할당제 여성노동정책 여성 할당제 찬성

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"잠정적 우대조치" 검색결과 1-20 / 454건

잠정적 우대조치(적극적 평등실현 조치)-양성평등채용목표제와 지역할당제

잠정적 우대조치를 넘어서From Affirmative Action to Equal Opportunity과 목 명담당교수학 과학 번이 름제 출 일□ □ 大學校 □ □ □ □ 科學 ... 大學 □ □ 學科200*. *. *目次? 잠정적인 우대조치와 지속적인 평등기회 정책 (초 록) ........................... 31. 서 ... Abstract 잠정적인 우대조치와 지속적인 평등기회 정책잠정적 우대조치 Affirmative Action 는 사회적으로 소외 받은 집단에 대해서 그 집단이 타 집단과 동등한 수준을 이룰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.03

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

적 이유 없이 불리하게 대우하여 평등을 해치는 행위를 말한다.적극적 남녀평등조치란, 차별이나 편견으로 인해 사회참여가 부진한 특정한 성을 잠정적으로 우대하며 해당 성의 사회 참여 ... 위해 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치라고 정의한다. 에서도 이미 존재하는 차별을 없애기 위해 특정 사람이나 특정 집단을 잠정적으로 우대하는 행위와 이를 목적으로 하는 법의 제정 ... 및 개정, 정책의 수립 및 집행은 차별행위로 보지 않는다고 정의했다.성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의는, 차별 및 편견에 노출된 특정 성을 잠정적으로 우대하는 것을 통해 적극

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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(남녀평등과 법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

에 열세에 있는 특정 성에 대하여 잠정적인 우대조치를 취함으로써 사회참여 및 실질적 남녀평등을 적극적으로 실현하는 것을 말한다. 법률에 따라서는 적극적 조치 또는 적극적 고용개선 ... 조치라는 용어를 사용하고 있으며, 국제연합의 「여성차별철폐협약」에서는 잠정적 특별조치라는 용어를 사용하고 있다. 현재 우리나라에서는 다음과 같은 유형의 남녀평등촉진조치를 시행하고 있 ... 다. 다섯 번째, 여성에 대한 우대의 경우이다. 여섯 번째, 위원 구성에서 특정 성이 10분의 6 초과 금지의 경우이다. 이러한 조치들은 성차별을 법으로 금지하는 것만으로는 성별 격차

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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(사회복지와 인권, 공통) 1. 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오. 2. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.

에 대해 우리나라에서는 ‘affirmative action’으로 사용하고 있으며, 적극적 우대조치, 적극적 평등실현조치, 잠정적 우대조치, 잠정적 차별시정조치 등으로 번역되어 사용 ... 하고 있다. 처음 우리나라 여성발전기본법에서는 ‘잠정적 우대조치’로 규정해 사용해 오다가 2002년 개정시 “적극적 평등실현조치”로 변경하였다. 이런 적극적 평등실현조치 ... )의 목적을 달성하게 되면 종료하게 되는 잠정적 조치라는 특성이 있다.2) 적극적 평등실현조치의 필요성①차별집단에 우선적 처우를 통하여 차별을 극복하고 진정한 기회의 평등을 달성할 수

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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2023년 2학기 방송통신대 남녀평등과법 기말과제물)남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 8강을 참조하여) 등

을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치)를 하는 경우(다목, 제2조제3호): 적극적 고용개선조치또한 「국가인권위원회법」은 “현존하는 차별을 없애 ... 에 있는 특정 성의 사회참여를 촉진하고 실질적 남녀평등을 효과적으로 실현하기 위하여 특정 성을 잠정적으로 우대하는 경우를 말한다. 또한 전통적 성별분리 유형은 전통적 성별분업관 또는 ... 기 위하여 특정한 사람(특정한 사람들의 집단을 포함한다)을 잠정적으로 우대하는 행위와 이를 내용으로 하는 법령의 제정·개정 및 정책의 수립·집행은 평등권 침해의 차별행위(이하 “차별

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

어진 것이다. 이러한 과거에 대한 보상의 일환으로 특정 집단에게 우대조치를 시행해야 한다는 것인데, 이때 우대조치는 영원한 것이 아니라 잠정적으로 시행됨을 전제한다.이러한 의미 ... 하기가 어렵다. 하지만 공기처럼 우리 주위에서 늘 여성차별은 재생산 및 유지되고 있다. 적극적 남녀평동촉진조치란 이러한 점을 인정하여 여성에 대한 잠정적 우대조치를 시행함으로써 실질 ... 했다고 할지라도 사회가 특정 집단에게 불평등하게 구조화되어 있다면, 기회의 평등으로는 평등을 달성할 수 없다. 이에 결과의 공평을 지향하며 불평등하고 차별적인 대우를 받는 집단에게 우대조치

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2023.09.22

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

고용평등법에서 “적극적 고용개선조치”란 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치를 말한다. 현존하는 차별을 해소하기 위하 ... 여 국가, 지방자치단체 또는 사업주가 잠정적으로 특정 성별 근로자를 우대하는 조치를 취하는 것은 이 법에서 차별로 보지 아니한다고 규정한 것을 예로 들 수 있다. 장애인 고용의무 ... 의 차별해소장애인에 대한 사회적 차별을 해소하기 위한 정책으로 고용상 우대조치를 들 수 있다. 고용상 우대조치는 미국에서 최초 실행된 적극적 개선조치라는 정책을 통해 그 과정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06

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남녀평등과법 ) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

하여 특정 성에게 합리적 이유 없이 불이익을 주는 행위(4) 적극적 남녀평등촉진조치전통적 성별분업관과 오랜 성차별로 현재 사회참여에서 열세이 있는 특정 성을 잠정적으로 우대하여 사회참여 ... 고정 관념이나 차별이 현재 사회에서 일부 성을 열세로 만들었다는 인식하에, 특정 성을 잠정적으로 우대하여 남녀 간의 격차를 해소하고 평등을 촉진하는 조치를 규정한 법을 말 ... 남녀평등과법1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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남녀평등과 법 ) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 상호관계. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계

)이 있다.적극적 남녀평등촉진조치란 전통적 성별분업관과 오랜 성차별로 현재 사회참여에서 열세에 있는 특정 성을 잠정적으로 우대하여 사회참여와 성차별 개선, 실질적 남녀평등을 적극 ... 의 여성차별철폐법약에서는 '잠정적 특별조치'(temporary special measures)로 불린다.성차별과 적극적 남녀평등촉진조치와의 상호관계에 있어 남녀평등은 남녀를 무조건 ... 는 것이다.사회구조적으로 발생한 이 격차는 차별을 금지하거나 기회의 평등을 제공하는 것만으로는 해소되기 어렵다. 그러므로 국가가 사회참여에서 열세에 있는 여성에게 잠정적으로 우대

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.06.04

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남녀평등과 법

는 성을 잠정적으로 우대하여 사회참여와 성차별 개선하고 실질적 남녀평등을 적극적으로 촉진하는 조치를 실시하는 방법이다.2) 남녀차등에 합리적 이유가 있는지를 살펴야 한다.① 법 ... 적 남녀평등촉진조치, 전통적 성별분업관, 출가외인 통념을 이유로 유형이 있다.남녀차등규정이 성차별에 해당되는 지를 판단하기 위한 요건을 알아보자.1) 법이 성차별의 예외로 규정 ... 한 사항에 해당되는지를 파악해야 한다.① 진정직업적격을 살펴보면, 직무의 성격에 비추어 특정 성이 불가피하게 요구되어 특정성을 채용, 임용 등 우대하는 경우에 해당한다.② 모성보호

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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[여성복지론] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가

라고 판결했고, 잠정적 우대조치로 과거로부터 차별을 받은 일정 집단에 대하여 그동안의 불이익을 보상하기 위한 조치이기에 차별에 해당하지 않는다고 입장을 밝혔다. 따라서 과거로부터 불리 ... 한 힘을 기를 수 있도록 적극적으로 돕는 것처럼 여성이 정치 현장에서 사회적 불평등을 극복할 수 있도록 적극적으로 조치를 취하는 것이다.5) 합헌헌법재판소는 여성할당제를 합헌이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.14

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다른 나라와 우리나라 장애인복지정책이나 제도 비교

인복지정책 수립 및 시행을 위해 기초자료를 제공한다. 또한 장애인고용을 위해서 적극적 우대조치인 의무고용제도, 직업재활서비스, 보호고용, 차별금지 조치인 차별금지제도를 함께 시행 ... 하고 있다. 2) 중국의 장애인고용정책 중국은 장애인보장법, 노동법에서 장애인의 노동고용에 대한 특별 보호를 규정하고 있으며 사회복지기업의 장애인 고용에 관한 잠정규정, 국무원 판공 ... 고용을 위한 전반적 계획을 수립해서 장애인의 노동 고용을 위한 환경을 조성하도록 요구한다. 국가에서는 장애인 고용과 관련된 집중과 분산을 결합한 정책과 우대 정책, 지원 및 보호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

여성차별의 문제를 해소하기 위해서는 잠정적으로 여성에게 추가적이고 부가적인 혜택을 제공할 수 있는 우대조치를 실시해야 그나마 남성과 평등을 누릴 수 있다고 주장한다. 이러한 남녀평등 ... 이이에 지난한 여성 투쟁의 역사를 통해 공적영역에서의 여성 차별을 해소하기 위해 잠정적 우대조치를 시행하는 등 각종 노력이 수반되었는데, 현재는 여성에게 공적·사적 모두의 영역 ... 에게 동등하게 제공되었음에도 여성 개인의 능력이 부족한 탓이기 때문에 여성에게 우대 조치, 혜택을 제공하는 것은 남성에 대한 역차별이라고 주장할 수 있다. 하지만 헌법을 포함한 각종

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22

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1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

하도록 지원하는 의도에서 나온 조치이다. 이러한 결과의 평등은 영구적인 조치로 볼 것이 아니라, 실질적인 의미인 남녀평등이 실현될 때까지의 잠정적 조치이다. 남녀평등의 궁극적인 목표 ... 와 개 비해 사회참여가 원활하지 않았다. 이것은 사회참여에 있어서 상대적으로 열세에 있는 여성을 잠정적으로 우대하여 실질적인 남녀평등을 실현하는데 있다. 네 번째 기본원리는 기회 ... 에서 상대적으로 열악한 특정 성에 대한 잠정적 우대를 통하여 성별상의 현격한 차이를 시정하고 이로 인해 남녀평등을 촉진하는 법을 의미한다. 이러한 적극적 남녀평등 촉진법은 공통

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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남녀평등과법

평등촉진조치는 차별과 편견 등으로 인해 사회참여에서 열세에 있는 특정 성(성, Gender)을 잠정적으로 우대하여 실질적 남녀평등을 촉진하기 위한 조치로 받아들여지고 있으며 현행 ... 남녀은 직무의 성격에 비추어 특정성이 불가피하게 요구되는 경우, 모성보호, 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정성을 우대하는 조치(적극 ... 적 관행을 해소하려는 입법취지가 있기 때문에 존치하였다.적극적 남녀평등촉진법은 차별과 편견 등으로 인해 사회참여에서 열세에 있는 특정성을 잠정적으로 우대하여 실질적 평등을 도모

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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[법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별과 성희롱)

는 특정성을 잠정적으로 우대하여 실질적 남녀평등을 촉진하기 위한 조치를 말한다. 「남녀고용평등과 일․가정양립지원에 관한 법률」은 경력단절여성에 대한 취업지원에 관해 ... I. 용어의 각각의 뜻과 상호관계1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1) 성차별의 의의현행헌법 제32조 제4항이 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ... 며, 채용 ․ 승진 ․ 전직 ․ 해고 ․ 정년 등에 있어 남녀차별을 해서는 아니된다. 2) 남녀평등촉진조치

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.29

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1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

하도록 지원하는 의도에서 나온 조치이다. 이러한 결과의 평등은 영구적인 조치로 볼 것이 아니라, 실질적인 의미인 남녀평등이 실현될 때까지의 잠정적 조치이다. 남녀평등의 궁극적인 목표 ... 하여야 하는데 오랜 세월동안여성은 남성에 비해 사회참여가 원활하지 않았다. 이것은 사회참여에 있어서 상대적으로 열세에 있는 여성을 잠정적으로 우대하여 실질적인 남녀평등을 실현하는데 있 ... 수 있도록 하는 조건의 평등이 필요하다. 더불어 결과의 평등도 함께 도모하여야 한다. 예를들어 여성 고용 할당제라든가 정당 공천시 일정비율을 여성에게 할당하는 등의 조치를 들 수

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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방송대 남녀평등과법 중간과제물

적으로 촉진하는 조치와 관련된 법이다. 사회구조적으로 남성과 여성의 격차가 발생하였기에 사회참여에 열세에 있는 여성에게 잠정적으로 우대하는 조치를 하여, 조건과 결과의 평등을 효과 ... 기 때문이다.적극적 남녀평등촉진법이란 전통적 성별분업관과 오랜 성차별로 현재 사회 참여에서 열세에 있는 특정 성을 잠정적으로 우대하여 사회참여와 성차별 개선, 실질적 남녀평등을 적극 ... 적으로 특정 성의 특징을 우대사항의 조건들로 제시하는 것은 모두 위법이다. 제7조제1항에서 ‘사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 아니 된다’고 명시하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

가 대표적인 사례이다. 적극적 남녀평등촉진조치란 차별이나 편견 등으로 사회참여가 부진한 성별을 잠정적으로 우대함으로써 실질적 남녀평등을 실현하는 조치를 말한다. 우리나라의 경우 ... 기 위하여 특정 성별을 잠정적으로 우대하는 행위 또는 이를 내용으로 한 법령의 제정·개정 및 정책의 수립·집행은 평등권 침해의 차별행위에 해당하지 아니한다고 명시하고 있다. 즉 ... , 적극적 남녀평등촉진조치는 성차별에 해당하는 부분이 있으나, 실질적 남녀평등을 실현하기 위하여 특정 성별을 우대하는 것으로 이해할 수 있다. 대표적인 사례가 정치권이다. 여성 정치인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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남녀평등과법 ) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 남녀평등 (2) 양성평등기본법 상의 양성평등 (3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력 (6) 성희롱 (7) 성

적 남녀평등 촉진 조치적극적 남녀평등 촉진 조치란 전통적 성별 분업 관과 오랜 성차별로 현재 사회참여에서 열세에 있는 특정 성을 잠정적으로 우대하여 사회참여와 실질적 남녀평등을 적극 ... 적으로 촉진하는 조치를 뜻한다. 사회구조적으로 발생한 격차는 차별 금지나 평등한 기회 제공만으로 해소되기 어렵기에 사회참여의 부분에서 열세에 있는 여성에게 잠정적 우대 조치로 기회 ... 남녀평등과법1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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