"자기소개서폐지"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"자기소개서폐지" 검색결과 1-20 / 1,058건

교육 이슈 분석 보고서

~1500자에서 800자로 줄었다.자소서를 폐지하는 대학도 늘었다. 대입에서 자기소개서가 전면 폐지되는 해는 2024학년도지만, 일부 대학은 이에 앞서 일찌감치 자기소개서를 활용하지 않 ... 의 교차 채점 등의 방법을 의무로 하고, 정기적인 감사를 하는 것이 필요할 것이다.2. 학교생활기록부 기재항목 간소화와 자기소개서 폐지1) 교육적 이슈_학교생활기록부 기재항목 간소 ... 활동 실적은 대입 미반영 항목이다. 교내수상, 독서활동 등도 대입에 반영되지 않는다. 학교교육계획에 따라 교사가 지도한 실적만 대입에 반영 가능하다.2) 교육적 이슈_자기소개서 폐지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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학생부 종합전형 폐지 토론 개요서

가 21C 인재가 가져야할 역량임을 강조해왔다.(미래형 인재 선별이 가능해짐)근거2 전형에 문제가 있으면 개선해 나가야지 폐지하는것은 섣부르다.조사자료) 자기소개서 컨설팅에 많은 비용 ... 이들자 교육부는 자기소개서를 표준화했고 일부 대학은 그 비중을 축소했다.평가요소의 각 항목과 세부내용들을 표준화한 '대입전형 표준화방안'을 만들어 실시근거 1,2를 들어 학종 폐지 ... '이라고 불림예시) 자기소개서 컨설팅, 자기소개서 대필,표절입론1 2 배분근거1 내신 성적과 수능만으로는 학생들을 평가하기에는 무리가있다.조사자료) 교육부는 학생부종합전형의 평가요소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.26

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로스쿨 개혁 방안

하게 반영하는 것이 과연 합리적이냐는 지적도 있다. 대입의 경우를 살펴보면 2024년 입시에서부터 수시 전형에서 자기소개서를 전면 폐지하였다. 이전까지 자기소개서에 허위적이거나 과장 ... 로 구분할 수 있다. 정량적 점수에서는 학점과 리트 점수, 정성적 점수에서는 자기소개서와 면접이 주요 평가 요소가 된다. 불공정하다고 지적되는 부분은 첫째, 입시에서 학점을 반영 ... 이 이뤄지기가 상당히 어렵다는 점을 고려했을 때 이와 비슷한 사례는 지금까지 훨씬 더 많았을 것으로 추정된다.또한 애초에 자기소개서 점수를 위시한 정성적 점수를 입시에서 주요

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.28 | 수정일 2025.05.24

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특수목적고등학교(특목고)를 통하여 심화되는 계급 간 불평등에 대하여(교육사회 과제)

. 물론 학교마다의 차이는 존재하겠으나, 고려대학교는 소위 명문대학으로서 그 사회적 영향력이 작지 않다는 점을 고려해보았을 때 충분히 대표성을 지니는 수치일 것이다.자기소개서 ... 의 중요도가 점차 낮아지는 현재의 추세를 볼 때(현재 고려대학교에서는 자기소개서의 제출이 필수사항이 아니다.), 수시 전형의 핵심은 생활기록부라고 해도 과언이 아니다. 거기에는 내신 ... 으며, 입학사정관제에 대비한 자소서 및 면접 학원에 다니기도 한다. 심지어는 초등학생 때부터 국제중학교에 진학하기 위하여 공부하는 학생도 존재한다. 우리 사회에 눈에 보이지 않

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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한국방송광고진흥공사(kobaco) 기업채용 분석

한국방송광고진흥공사 기업채용 분석목차 한국방송광고진흥공사란 ? 마케팅 리서처 인재상 채용시기 채용절차 6. 자기소개서 항목 7. 필기시험 내용 8. 우대사항 – 사회조사분석사 ... 필기시험 1 차면접 2 차면접 발표 합숙면접 (1 박 2 일 )자기소개서 항목 1 . 살아오면서 큰 장애물이나 난관에 부딪혔던 경험과 이를 극복하기 위해 귀하기 기울인 노력 , 결과 ... 십시오 . 3. 자신이 속한 단체 혹은 가정에서 다른 구성원가 갈등을 겪거나 이해관계가 대립했던 경험에 대하여 구체적인 상황 , 자신의 행동 및 결과등을 기술하여 주십시오 .자기

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.11

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경희대 취업정보분석 4주차 정리 과제 (22-1)

4주차 요약 과제4주차 강의는 직무 분석에 대해서 강의하셨다. 먼저 지난시간에 설명하셨던 자기소개서 및 면접에 관련된 사항 중 AI분야와 관련된 사항들을 보충하셨다. AI 인공 ... 지능, 빅 데이터 흐름이 취업단계 전반에 걸쳐 적용이 되고 있다. 특히 자기소개서 단계에서 많이 활용되고 있는데 기업들이 AI기술을 운용하여 자기소개서 패턴을 분석, 맵핑 하는 것 ... 이 그 예시들이다. 이를 활용하여 기존 직원 중 면접점수나 성과가 우수한 직원과의 자기소개서와 유사도를 분석할 뿐만 아니라 기업의 필요상과 지원자의 적합도를 분석할 수 있다. 이

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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직무분석보고서_삼성전자

로드맵삼성전자는 GSAT를 보기 때문에 GSAT 준비를 위해 책을 여러 권 사서 풀어보고 시간도 중요하기에 시간에 맞춰 모의테스트를 해 볼 것이다.서류에서는 자기소개서가 중요하기 ... 에 자기소개서 쓰는 연습과 자신의 어려움과 극복과정, 자신이 이 회사에서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 확실하게 보여줄 수 있도록 할 것이다.또한 면접에서 자기가 영업직에 얼마나 잘 ... - 직무적합성평가 - 직무적성검사 - 종합면접 - 채용건강검진채용실적2015년~2018년 삼성 전체 2만5000명 신규채용채용특징삼성은 지난해 미래전략실 해체 뒤 그룹 공채를 폐지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

등 역량 기반 자기소개서 ( 경험 기반 ) * 예시 : 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오  자기개발능력 경험 ... 를 위한 경험기반 면접 - 다수 : 1 방식 (30 분 내외 ) , 블라인드 면접 ( 이름 , 나이 , 주소 , 출신학교 , 어학성적 등 ) 으로 진행 - 자기소개서에 차별적 요소 ... 삭제 ( 지역 , 학교 , 성별 내용 명시시 해당내역 블라인드 처리 후 면접 진행 ) 입사지원시 작성한 역량 기반 자기소개서에 기반한 구조화 면접 역량 (competency) 이란

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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[보고서] 학생부종합전형의 문제점 및 개선방안 (교육제도 폐해, 모두를 울리는 학생부 종합전형 대폭 개편해야 한다)

생활기록부를 중심으로 추천서, 자기소개서, 면접 등을 통해 학생을 종합적으로 평가하는 방식이다. 학생부종합전형은 수능 또는 논술 등과 같은 일회성 시험으로 학생을 평가하는 정량 ... , 진로, 각종 수상 경력, 독서활동 등 무려 11개 항목이 있다. 학생들이 학생부종합전형을 준비하기 위해서는 자기소개서를 써야 하고 이를 바탕으로 면접을 준비해야 한다. 또한 시간 ... 에 가깝기 때문에 결국 부모들이 개입할 수밖에 없다. 또한 부모들은 자기소개서를 전문적으로 컨설팅하는 업체에 수 백만원에 달하는 비용을 들임으로써 이른바 ‘자소설(자기소개서+소설

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

, 계열사 부서에서 필요한 인원 채용, 낚시형 인재최근 상황정기공채폐지, 상시채용 활성화2, 한국기업의 채용프로세스는 허들방식지원서 자기소개서 통과자만 필기시험 가능 ex 인적성검사 ... 이 탁월 정도 받아야지 현재 노동시장에서 합격할 수 있음5. 능력 중심 공채가 대두화 되고 있다.6. 허들방식의 중요한 4가지 능력 4 competence지원서 자기소개서 -> 필기 ... 시험 -> 면접 -> 신체검사기본역량 사기업은 아직도 기본역량 (자격증, 학점, 학과, 외국어 스펙) 반영이는 지원서, 자기소개서에 많이 반영핵심역량 (업종분석 다른 기업 포함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

채용시스템 운영 시 장점으로는 지원자들의 자기소개서 분석 정확도 향상, 객관성 높은 평가 가능, 직무 적합도 판단 용이, 공정성 제고로 인한 신뢰감 형성 등을 들 수 있다. 이러 ... 대신 자기소개서만으로 서류전형을 진행하고 있다. LG그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 학점 기입란을 없앴다. 또 일부 기업에서는 신입사원들에게 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 해외 ... 하는 추세다. 실제로 삼성그룹은 올해 상반기 공채 때 직무적합성평가를 도입했고, 현대자동차그룹은 면접 전형 중 하나인 ‘핵심역량면접’에서 역사 에세이를 폐지했다. SK그룹은 스펙

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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(사회문제론 C형) 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의

, 자율동아리, 독서 등의 활동을 적게 되는 비교과적인 활동은 대입에 반영되지 않을 것이다. 또 같은 해에는 학생부 자기소개서도 폐지될 전망이다. 교사추천서는 지난해 발표되어진 것 ... 하도록 한 내용이 골자다. 학교생활기록부(학생부) 중심의 학생부종합전형에서 비교과에 대한 영역을 축소시키며 자기소개서를 폐지하게 되는 내용도 담기게 되었다. 이에 대해 입학처장협의회는 교육. ... 까지를부처분취소 소송에서 원고 일부 승소라는 판결을 했다고 말했다. 권 대표는 부산대 측에 조 씨가 2015년도에 부산대 의전원 입시에 제출하게 된 자기소개서 및 입시에 참여

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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학생부종합전형 과연 이대로도 괜찮은가?

사정관제를 혼용하여 사용하고 있지만, 명칭이 달라졌다는 것은 개념과 평가방법 또한 달라졌음을 의미한다. 입학사정관제는 학생부를 기본으로 자기소개서, 교사 추천서, 개인 활동 보고서 ... 력 문제로 인한 정성평가의 딜레마가 있다. 현재 학생부종합전형이 제대로 기능하기 위해서는 근본적으로 학생부와 자기소개서에 대한 신뢰성이 뒷받침되어야 한다. 하지만 학생부에 기재 ... 된 내용이 학생 개인이나 학교의 성과를 위해 부풀리거나 꾸며진 것으로 거짓 자성에 대한 의혹과 자기소개서 대리작성에 대한 문제가 끊임없이 언급되고 있다. 이에 대해 유은혜 의원이 교육

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| 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2023.09.15

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(사회문제론 C형) C형 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오

된다는 것은 대단히 부끄러운 일이다. 둘째 금수저 전형이다. 일반전형을 제외하고는 입학사정관에게 제출하는 자기소개서를 작성해야 한다. 보통 고등학생들이 자기소개서를 작성하기는 힘들 ... 다. 그러고 입시를 하기 위해서는 자기소개서 내용에 대해서 신경쓸 수 밖에 없다. 그렇게 되면 자기소개서의 퀄리티를 높이기 위해서는 돈을 쓸 수 밖에 없다. 그렇다면 집안에 돈 ... 이 많은 학생들은 좋은 자기소개서를 작성할 수 있고 돈이 없는 학생들은 좋은 자기소개서를 작성할 수 없을 것이다. 셋째 특정 우수학생에게 몰아줄 수 있는 전형이다. 내신만 잘 준비

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

했다. 소프트뱅크는 이를 해결하기 위해 2017년부터 자기소개서 검토에 IBM의 AI 왓슨을 도입했다. AI는 과거 합격자/불합격자들의 자기소개서와 소프트뱅크의 인재 상을 학습한 후 이 ... 를 바탕으로 합격/불합격 판단을 내린다. AI가 불합격 판단을 내린 자기소개서는 채용 담당자가 다시 검토하여 최종적으로 평가한다. AI 도입은 2가지 측면에서 긍정적인 평가를 받고 있 ... 다. 첫째, 채용 담당자들이 자기소개서를 검토할 때보다 680시간에서 170시간으로 소요 시간이 대폭 줄었다. 덕분에채용 담당자들은 인재 대면 접촉 등 보다 중요한 일에 더 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

이 있다. 이를 자세하게 살펴보면 다음과 같다.(1) 오디션 방식과정을 살펴보면 자기소개서는 기존의 자기소개서의 유형이 아닌 자기 소개 에세이를 제출한다. 그 후 자기소개서심사 과정 ... 화로 지원자의 자격제한 폐지와 함께 인재의 다양성, 우수인재 확보를 위한 채용기회를 개방적으로 운영한다. 두 번째는 인성을 중시하는 것으로 회사의 핵심적인 가치에 맞는 인성을 가진 ... 인재 선발을 위해서 역량기반의 면접전형을 강화한다. 세 번째는 새로운 스펙초월 방식의 도입으로 인성 및 역량을 검증하기 위해서 이력서와 스펙 조건의 명시 또는 서류전형의 폐지

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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SWOT분석

은 공직가치를 갖춘 적합한 인재상으로서 이를 자기소개서나 면접에서 강점으로 부각시킴 ②폭 넓은 지식과 유연한 사고방식으로 직무능력 중심의 변화하는 채용흐름을 이해하고 이에 특화 ... 공직 이해도가 높은 점은 공직가치를 갖춘 적합한 인재상으로서 이를 자기소개서나 면접에서 강점으로 부각시킴 희망직종에 대한 경쟁률이 심화되고 있는 상황이 그만큼 부담될 수 있지만 좋 ... 프로그램 ∙자격증 가산점 제도의 사실상 폐지Threat Weakness Strength Opportunity Strategic Issue SO : 강점을 살려 기회요인에 적극

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

과의 관련성이 전제되어야 하며, 선발기법의 상대적 효율성 평가가 필요하다.(4) 실질적인 채용선발 기법이력서와 자기소개서 : 채용선발 기법 중 가장 오래된 방식은 이력서와 자기소개서이 ... 다. 취업준비생들은 정성을 다해서 이력서와 자기소개서를 작성하지만, 검토에 걸리는 시간은 평균 이력서 5분, 자기소개서 5분에 지나지 않는다. 이력서와 자기소개서 공통으로 가장 ... 중요한 요소는 “직무 관련 경험“이다. 최근에는 AI가 이력서와 자기소개서를 대신 검토해주고 추려주는 기법도 개발되었다고 한다.인·적성검사 : 말 그대로 인성과 적성을 검사

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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[A+ 과제] 재생산이론 - 교육이 사회적 계급을 재생산한다는 이론에 대해 간단히 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

부 종합전형의 확대, 학생 참여 중심 교수학습, 수시 자기소개서 폐지 등 빈번한 수정으로 많은 혼란을 가져오고 있긴 하지만 그 골조는 ’공정한 선발‘과 ’학생 참여 중심‘이 항상 ... 형 등의 대안이 제시됐지만, 자기소개서 대필이나 경제력에 따라 학생의 경험이 다를 수 있다는 비판 아래 자기소개서가 폐지되기도 했다. 그런데 이것이 다시 학교(교사)의 권력만을 키우 ... 고 있다하여 자기소개서 재도입을 논의하고 있으며 정시 입학생의 비중을 높이느냐 낮추느냐의 조율 또한 끝이 없기 때문이다.Ⅲ.결론위 내용을 통해 교육이 사회적 계급을 재생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

테스트’ 도입 확대, 직무 관련 경험 중심의 자기소개서 작성 유도, 입사지원서 항목 간소화 등이 그것이다. 또 학력 제한 폐지, 연령 차별 금지 등 사회적 인식 변화에도 적극 ... 시험을 추가했다. SK그룹은 올 상반기 대졸 공채 때 자기소개서에 자신의 경험을 기술하도록 했다. LG그룹은 2013년부터 인적성 검사 시 인·적성 문항 외에 한자시험을 보고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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