"임금피크제도입사례"의 검색결과 입니다.

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고용연장 정년연장 임금피크제 사례 인적자원관리 ppt 인적자원관리 임금피크제 정년 찬반 기업 pt 면접 ppt

EasyAI “임금피크제도입사례” 관련 자료

+임금피크제도와 도입기업의 사례등록일 2017.01.06 | 총 13,958자 | 21페이지 | 3,500원
+임금피크제 도입 사례(LG전자를 대상..등록일 2015.03.10 | 총 3,130자 | 4페이지 | 1,000원

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"임금피크제도입사례" 검색결과 1-20 / 560건

정부 임금피크제 도입에 관한 연구:공기업 사례를 중심으로 (Study on the Pay-Peak System in Government based on the Cases of Public Enterprises)

한국인사행정학회 이선우, 조경훈

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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임금피크제도와 도입기업의 사례

임금피크제도와도입 기업의 사례국문요약정부는 만 60세로의 정년연장으로 인해 기업의 인건비 부담이 가중되어 신규채용이 감소하여 고용시작이 소극적으로 될 것을 우려를 표하며 임금피크 ... 피크제도와 도입 사례들을 알아보고자한다.임금피크제도는 근속연수를 기준으로 임금이 정점에 다다르면 다시 일정비율로 감소하도록 노사 간의 합의에 따라서 임금체계를 채택하여 운연하는 고용 ... 연장을 하는 고용연장형이 있다.일본의 임금피크제 도입사례를 보면 고령자 고용 안정에 관한 법률이 공표되어 만 65세까지의 노동자의 고용기회 확보가 시작되어 장기고용을 전제로 한 호

논문 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.06

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정년연장과임금피크제, 임금피크제란, 임금피크제 도입배경, 임금피크제의 장점 단점, 임금피크제 사례, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형

정년연장과 임금피크제Index 1 임금피크제란 ? 2 임금피크제 도입배경 3 임금피크제의 장 · 단점 4 임금피크제 사례 5 앞으로의 과제 6 생각 해 볼 점하나 , 임금피크제 ... 하는 직원은 50% 가 채 되지 않음넷 , 임금피크제 도입 사례 근로자 정년 60 세 의무화 이후 대다수의 기업에서 임금피크제 도입 검토 / 시행 기업명 내용 도입시기 삼성전자 정년 ... 세 +1 년 ( 계약직 ) 합의 2013 년넷 , 임금피크제 도입 사례 - 국내 사례 1 삼 성 전 자 임금조정기간 56 세 종전정년 (58 세 ) 정년 연장 (60 세 ) 60

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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임금피크제 도입 사례 분석 - 국내외 사례를 중심으로

임금피크제 도입 사례 분석 - 국내외 사례를 중심으로 -Ⅰ. 임금피크제 관련 이론 1. 임금피크제의 개념 2. 임금피크제의 유형 3. 임금피크제의 도입배경 Ⅱ . 임금피크제 도입 ... 사례 분석 1. 우리나라의 도입사례 2. 일본의 도입사례 3. 도입사례 분석의 시사점 Ⅲ . 임금피크제 도입의 조건 1. 이해관계자간의 역할 2. 제도적 도입 Ⅳ . 결론 목 차Ⅰ ...  연공급제하에 합리적 인건비 배분 방안 3. 임금피크제의 도입배경 ( 계속 )Ⅱ . 임금피크제 도입사례 분석 우리나라의 도입사례 일본의 도입사례 도입사례 분석의 시사점1. 우리나라

리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.01.11

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임금피크제 도입 사례(LG전자를 대상으로)

임금피크제 도입 사례(LG전자를 대상으로)1. 서론정부는 올해 최우선 추진과제로 임금피크제 도입을 꼽고 있는데, 그 이유는 당장 16년부터 법정 정년이 60세로 늘어나면서 기업 ... 사례(1) 도입 배경LG전자는 2007년부터 정년을 연장하면서 임금피크제를 함께 도입, 운영하고 있다. LG전자가 정년연장과 연계하여 임금피크제를 도입한 가장 큰 목적은 사업경쟁력 ... 들의 비용 부담, 신규고용 위축 등이 예상되기 때문이다. 노사정 역시 베이비붐 세대 등의 고용촉진을 위해 임금피크제 도입이 필요하다는 데 큰 방향을 함께 하고 있지만, 현장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.10

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기업의 임금피크제 도입 사례 고찰(포스코를 대상으로)

기업의 임금피크제 도입 사례 고찰(포스코를 대상으로)1. 서론아침 출근할 때 지하철을 이용하다 보면, 많은 사람이 개찰구에서 쏟아져 나가는데, 유독 반백의 노신사 분들이 눈에 띄 ... 도를 제고해보고자 임금피크제에 대한 개요 및 포스코의 도입 사례를 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. 포스코의 임금피크제 사례 고찰1) 임금피크제의 개요임금피크제라는 것은 근속 ... 다. 다시 정년고용연장형의 정년연장형은 정년자체를 연장하는 방식이고, 고용연장형은 일단 퇴직을 한 후, 재고용을 통해 고용을 연장하는 방법이다.2) 포스코의 임금피크제 도입 사례(1

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.10

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사회복지정책론 - 임금피크제에 관하여, 임금피크제의 개념, 유형 및 도입사례, 장단점, 해결방안

에도 임금피크제의 여러 가지 특징들이 거론되는데, 도입 현황 및 장·단점 등을 구체적으로 살펴보도록 하자.(2) 임금피크제의 유형 및 도입 사례임금피크제의 유형에는 정년 연장형, 재고용 ... 많아지게 된다. 정년 연장형 임금피크제를 도입한 대표적인 사례로 LG전자가 있다. 2007년 LG전자는 55세로 되어 있던 정년을 58세로 연장하면서 늘어난 근로기간에 매년 임금 ... 임금피크제에 관하여1. 서론최근 대기업과 공기업을 중심으로 임금피크제 도입이 빠른 속도로 진행되고 있다. 고용노동부 발표에 따르면 올해 30대 그룹 계열사 378곳 중 212곳

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2016.01.07

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임금피크제는 정년을 앞둔 시점에서 임금액을 삭감하고 고용을 연장시켜 주는 제도라 할 수 있다. 하지만 시행을 둘러싸고 노사간 갈등이 발생한다. 성공적인 임금피크제 도입 사례를 제시하고, 이에 대한 자신의 견해를 서술하시오

임금피크제는 정년을 앞둔 시점에서 임금액을 삭감하고 고용을 연장시켜 주는 제도라 할 수 있다. 하지만 시행을 둘러싸고 노사간 갈등이 발생한다. 성공적인 임금피크제 도입 사례 ... 를 제시하고, 이에 대한 자신의 견해를 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금피크제의 필요성2. 임금피크제 도입 사례와 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료임금피크제는 정년을 앞둔 시점 ... 에서 임금액을 삭감하고 고용을 연장시켜 주는 제도라 할 수 있다. 하지만 시행을 둘러싸고 노사간 갈등이 발생한다. 성공적인 임금피크제 도입 사례를 제시하고, 이에 대한 자신의 견해

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.08.08

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임금피크제의 의미와 장점 및 사례를 파악하고 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

임금피크제의 의미와 장점 및 사례를 파악하고 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 임금피크제의 의미와 장점2. 임금피크제 ... 의 도입배경 및 사례 유형1) 일반적 도입배경2) 임금피크제의(도입 배경 및 사례) 유형 및 지원 현황(1) 신용보증기금 유형(2) LG전자 유형(3) 수출입은행 유형3. 임금피크제 ... 에서는 위와 같은 임금피크제의 의미와 장점 및 사례를 파악하고 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 임금피크제의 의미와 장점임금피크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.31

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[사회복지정책론] 임금피크제의 의미, 장점 및 사례를 파악하고, 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오

[사회복지정책론] 임금피크제의 의미, 장점 및 사례를 파악하고, 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금 ... 피크제의 의미 등 개념에 대한 전반적 설명1) 임금피크제의 의미2) 임금피크제의 개념2. 임금피크제의 (도입 배경 및 사례)유형 및 지원 현황1) 임금피크제의 도입 배경2) 임금 ... 피크제의 도입 사례(1) 신용보증기금(정년보장형)(2) 대우조선해양(정년연장형)3) 임금피크제 지원 현황(1) 정년보장형(2) 정년연장형(3) 고용연장형3. 임금피크제 도입의 문제점

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.03

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[A+] 임금피크제 사례 조사보고서 - 서울 우리들병원 / 임금피크제 도입 이유 / 임금피크제 도입률 / 인력구성 / 인력구조 분석 / 임금피크제 기대효과 / 비용절감효과 / 병원경영 / 의료경영

우리들병원 임금피크제 도입임금피크제 도입 이유 임금피크제 도입률 우리들병원 인력구성 우리들병원 인력구조 분석 우리들병원의 적합한 임금피크제 기대효과 7. 결론 목차임금피크제 도입 ... 이유 인력난에 시달리는 병원의 경우 , 임금피크제를 도입하는게 유리 임금피크제를 도입하는 기업이 많아지고 , 정부지원이 활성화되고 있음 노동집약적인 병원의 특성 상 , 숙련 ... 된 인력의 풍부한 경험과 노하우가 필요 임금 비용 절감 혜택 ( 인건비 ) 다양한 직종이 존재하기 때문에 고용을 일정하게 유지시킬 수 있는 방안으로 임금피크제 필요임금피크제 도입률 신용

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.26

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임금피크제의 정의, 현황 및 도입배경, 유형 별 기업 사례, 시사점, 결론

-목차-Ⅰ. 임금피크제의 정의Ⅱ. 임금피크제 현황 및 도입배경Ⅲ. 임금피크제 유형 별 기업 사례1. 정년보장형2. 정년연장형3. 고용연장형Ⅳ. 시사점1. 장점2. 단점Ⅴ. 결론Ⅵ ... 어 임금이 피크에 다다른 뒤에는 다시 일정 퍼센트씩 감소하도록 임금체계를 설계하는 것이다.Ⅱ. 임금피크제 현황 및 도입배경한국에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도 ... 를 도입해 운용하고 있다. 그러나 공식적으로는 신용보증기금이 2003년 7월 1일부터 '일자리를 나눈다'는 뜻의 ‘워크 셰어링’의 형태로 임금피크제를 처음 적용했다. 2003년

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.01

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[경영]임금피크제-도입사례를 중심으로

임금피크제- 도입 사례 중심으로 -전주지도원목 차1. 임금피크제12. 왜 임금피크제인가?13. 일본 도입 사례24. 국내 도입 사례65. 한국과 일본의 제도 비교86. 도입 ... 는 기업이 56.6%에 달하는 상황에서 임금피크제 도입은 고령근로자의 계속근로 보장을 위한 좋은 방안으로 떠오르고 있음3. 일본 도입 사례? 고령자고용확대제도? 일본은 ?근무연장 ... 게 확산중임? 2004년 코리아리크루트 설문 결과 ?직장인의 72%가 임금피크제 도입에 찬성?? 하지만 자칫 변칙적으로 임금을 깎는 수단으로 악용될 가능성도 있음2. 왜 임금피크제인가

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.13

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임금피크제도입 및 발전방향에 대한 사례연구

임금피크제도입 및 발전방향에 대한 사례연구- 목 차1. 임금피크제의 개념2. 임금피크제의 도입배경3. 임금피크제 도입사례(일본)4. 임금피크제 도입사례(한국)5. 임금피크제 ... 의 85∼90%를 지급 하고, 60세이후∼65세까지는 피크임금의 50∼55%만 지급하게 돼 있다.4. 임금피크제 도입사례(한국)(표1)1) 신용보증기금1).1 임금피크제 도입 배경 ... 라는 이름으로 임금피크제를 도입하였다. 고령화시대가 진행됨에 따라서 확산될 임금피크제가 어떻게 운영되어야 할지 바람직한 방향을 모색해보고자 한다2. 임금피크제의 도입배경지출이 많

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20

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‘임금피크제도’란 일정한 연령에 이르면 그때의 연봉을 기준으로 임금을 줄여나가는 대신 계속 근무를 할 수 있도록 하는 정년보장 제도를 말합니다. 임금피크제도를 도입하는 기업이 증가하고 있는데, 임금피크제의 장단점에 대한 본인의 견해를 밝히시오

이 증가하고 있는데, 임금피크제의 장단점에 대한 본인의 견해를 밝히시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금피크제의 장단점에 대한 본인의 견해를 밝히기2. 임금피크제 도입 사례와 나의 의견Ⅲ ... 기업은 신규채용을 줄일 수 밖에 없고 이는 결국 만성적 청년실업을 불러일으키는 요인이 될 수 있는 것이다.2. 임금피크제 도입 사례와 나의 의견우리나라를 대표하는 자동차기업 현대 ... ‘임금피크제도’란 일정한 연령에 이르면 그때의 연봉을 기준으로 임금을 줄여나가는 대신 계속 근무를 할 수 있도록 하는 정년보장 제도를 말합니다. 임금피크제도를 도입하는 기업

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.01

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전문연구직의 임금피크제도 도입방안 (A Study on the Introduction of Research Specialists Wage Peak System)

본 연구는 고령화 사회에서 나타나는 노동력부족과 기업의 생산성 감소에 효과적인 해결 방안으로 임금피크제 도입에 관한 연구이다. 이를 위하여 국내 기업의 사례를 활용하여 기업 ... 의 긍정적 측면을 부각시킨 사례연구로 기업과 연구자들에게 임금피크제 도입의 좋은 지침을 주었다고 할 수 있다. This is a study on the introduction of ... 연구는 H대학의 실제 사례를 들어 임금피크제를 적용하였다. 연구 결과 임금피크제는 기존의 임금체계보다 비용을 줄일 수 있었으며 고용연장의 장점을 얻을 수 있었다. 이는 임금피크제

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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임금피크제의 허와 실 - 노동법적 검토 및 정책적 평가를 중심으로 - (A 'Peak-Wage' System in the Aspect of Labor Law and Labor Policy)

제를 도입하고자 하는 경우는 과반수 노동조합 또는 근로자 과반수의 동의가 필요하다고 할 것이다. 또한 우리 기업들의 임금피크제 사례는 일본의 경우와 달리 기업 인사구조의 조정 일환 ... 을 설명하기도 하며, 이것이 임금피크제 도입의 배경으로 설명되고 있다. 노동부도 기업의 임금피크제 도입이 임금조정, 중․장년층 근로자의 계속 고용보장 및 청년 일자리 창출을 이룰 수 ... 있을 것이란 기대를 나타내고 있다. 그러나 현재 실시되고 있는 임금피크제의 구체적인 내용은 정년연장형이 아니라 정년보장형으로 도입되고 있다. 정년보장형 임금피크제의 경우 노동법

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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임금피크제 정착방안에 관한 연구 (A Study on the Root Plan of Wage Peak System)

본 연구는 고령화 사회 진입에 따른 문제해결 방안으로 도입되고 있는 임금피크제에 대한 정착방안에 대한 연구이다.일본은 임금피크제를 고령화 사회 진입에 따른 사회적 문제를 해결 ... 하는 차원에서 연구하였다. 따라서 일본 기업은 임금피크제를 도입하여 정년연장이 이루어졌지만 인건비 부담은 추가적으로 증가하지 않았다. 즉, 기업과 종업원이 win-win이 가능하게 되 ... 었다. 그러나 우리나라에서 도입되거나 검토되고 있는 임금피크제는 기업의 산출을 늘릴 수 없는 시스템으로 즉, 임금피크에 도달한 직원의 직무책임은 전환된다. 직무의 전환으로 기업

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

하고 도입하려는 노력에서부터 성공적인 의제가 필요하다고 생각한다.결론개인적으로 임금피크제가 청년실업에 영향을 미치지 않는다는 연구도 해외와 일본 사례다. 우리나라처럼 근로소득이 아닌 개인 ... 기업을 포함한 대부분의 민간기업에는 임금피크제가 도입되지 않고 있다.여기에 공공기관을 중심으로 도입된 임금피크제 역시 제약대상이 되고 있는데, 한국제가 아닌 일본의 임금피크제가 큰 ... 성과를 거두지 못한 것이 원인으로 지적된다. 임금피크제의 개념과 주요 유형을 정의하고, 도입부에 요약된 원인을 중심으로 개선방안을 논의한다.본론임금 피크제란?임금피크제는 근속연수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

이 다르다는 점을 비교하겠다. 다음으로, 국내외 기업 및 공공기관에서 도입한 임금 피크제의 사례를 살펴보고, 그 결과와 문제점을 평가하겠다. 마지막으로, 임금 피크제의 한계를 인식 ... 사례먼저, 국내 기업의 경우, 삼성전자, 현대자동차, LG전자 등 대기업을 비롯해 중소기업도 임금 피크제를 도입하고 있다. 삼성전자는 2015년부터 임금 피크제를 시행하며, 정년 ... 할 수 있으며, 각 유형은 장단점과 적용 조건이 다르다. 임금 피크제의 운용 사례를 살펴보면, 국내외 기업 및 공공기관에서 다양한 형태로 도입하고 있으며, 임금 피크제는 조직 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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