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EasyAI “일반고용허가제” 관련 자료
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"일반고용허가제" 검색결과 1-20 / 4,311건

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    외국인 근로자를 위한 어휘 교육의 실태와 체계화 방안 -고용허가제하 외국인 근로자를 대상으로 (A Proposal for Efficient Vocabulary Education for Foreign Workers -In the Focus on Foreign Workers Under the Employment Permit System-)
    이 글은 현행 고용허가제 하 외국인 근로자들의 어휘 교육의 실 태와 문제점을 살펴본다. 또한 외국인 근로자들은 단기간에 ‘기초 생활과 일반 직무 그리고 특수 직무’ 등과 관련 ... 된 어휘를 공부해야 하는 특수성 을 갖고 있어서 효율적이고도 체계적인 어휘 교육이 필요하다. 2절에서 는 기존 고용허가제 하 외국인 근로자를 대상으로 한 어휘 교육이 현재 어떻게 ... 이루어지고 있는지를 비판적으로 살펴본다. 현행 고용허가제 하 외국인 근로자 교육은 공공 기관 중심의 교육과 EPS-TOPIK 중심의 교 육으로 이루어지고 있다. 공공 중심의 어휘 교육
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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    마이데이터사업계획서
    제 1 항 각 호의 권리를 대리 행사하는 업무 4. 그 밖에 신용정보주체 보호 및 건전한 신용질서를 저해할 우려가 없는 업무로서 대통령령 으로 정하는 업무예비허가 본 허가 본인신용 ... 계 자료 임직원에 관한 서류 임원의 이력서 직원의 상시고용 확인 서류 신용정보보호법 제 22 조의 8 에 해당하지 않음을 확인하는 서류 ( 확인하는 각서로 대체할 수 있음 . 임원 ... 각서 .) 제 22 조의 9 제 2 항에 따른 내부관리 규정 회계처리 , 감사 , 조직관리 등에 대한 내부 규정 예비허가내용 및 조건의 이행을 증명하는 서류구분 시스템 구성 장비
    ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.20
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    도서(섬)지역 고용허가제 운영실태와 인력정책의 방향 (Employment Status of Foreign Workers in Island Areas and Direction of Human Resources Policy)
    고용허가제로 입국한 외국인근로자는 한국산업의 인적자원으로서 더욱 중요시되고 있다. 본 연구는 도서(섬) 지역 어업에 종사하는 외국인근로자와 사업주를 대상으로 고용허가제의 문제점 ... 수행, 고용절차 및 인원, 체류 관리 행정지 원, 산업재해처리 등에서 고용허가제의 문제점이 발견되었다. 따라서 고용허가제의 개선방안으로 통합어업에 대한 직무분석, 외국인근로자 교육 ... 는 자가 다수인 것으로 나타났다. 일반적으로 숙소는 1인 1실, 냉･난방, 취사시설 등이 설치되어 있고, 작업을 위한 보호장비, 안전시설을 갖추고 있었다. 그러나 한국어 능력과 직무
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26
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    국내 고용허가제 개선점 및 제안
    허가제는 여러 가지 장점이 있다. 일반고용허가제에서는 인정하지 않는 서비스 업종에의 취업이 허용되며, 한국어 시험을 보지 않아도 취업을 할 수 있다. 무엇보다 특례고용허가제가 일반 ... 이직을 할 수 있다. 선택의 자유가 폭넓게 인정된다. 업종 간의 이동도 자유롭다. 일반 고용허가제의 대상이 되는 근로자는 업종 간의 이동도 제한적이다. 끝으로 특례고용허가제의 대상 ... 다. 그런데 이들 역시 외국인이라는 점에서는 일반고용허가제의 적용 대상이 되는 외국인 노동자들과 차이가 없다. 따라서 특례고용허가제의 적용 대상을 꼭 국적과 출신 지역으로 제한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    A+ 이슈 분석_이주노동자에 대한 고용허가제 현황과 이의 개선을 위한 고찰
    이주노동자에 대한 고용허가제 현황과 이의 개선을 위한 고찰목차1. ‘24년 고용허가제로 들어오는 이주노동자는 역대 최고 수준임2. 저출산 고령화 기조 下, 제조 중소기업의 인력난 ... 은 심각한 수준임3. 이주노동자들에게 적용되는 고용허가제에 대한 개선 필요4. 고용허가제 개악에 대한 저항 이어져5. 고용허가제 문제 어떻게 해결할 것인가.1. ‘24년 고용허가제 ... 로 들어오는 이주노동자는 역대 최고 수준임‘24년 고용허가제로 들어오는 이주노동자(비전문취업 E-9 비자)는 역대 최대 규모인 16만5천명인 것으로 알려졌다. 이는 사업장 별 고용
    리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.01
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    유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.
    근로자로 구분이 된다. 비자의 종류에 따라서 일반고용허가제 외국인 근로자는 E-9 입국 허가를 받으며 특례 외국인 근로자는 H-2 비자를 받게 된다. 외국인 근로자들은 근로 기간 ... 해서 일을 하게 된 외국인 근로자가 퇴사를 한다면 퇴사 신고를 해야 한다. 일반고용허가제 근로자는 중소 제조업이나 농어촌과 같이 외국 인력들이 필수적으로 필요한 사업장 등에서 일 ... . 현재 운영 중인 외국인 노동자 정책현재 우리나라에서 운영하고 있는 외국인 노동자 관련 정책으로는 외국인 고용허가제가 있다. 외국인 근로자 고용허가제는 기업을 경영하는 데에 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    을 핵심로 나눌 수 있다. 일반 이주 노동자는 대한민국 국적을 가지지 아니한 자로서 특례고용허가제의 적용대상인 외국국적 동포를 제외한 자를 말한다. 외국인고용법시행령에 따라 비전문취업 ... 인력에 대한 단기 순환원칙(정주화 방지 원칙)을 유지하기 위해 국적법상의 일반귀화의 요건과 관련하여 재고용 기간을 2년 미만으로 규정하였다.3. 고용허가제의 문제점 -고용허가제 ... Ⅱ.본론1. 이주노동자 정책의 전개2. 고용허가제의 도입과정과 기본원칙3. 고용허가제의 문제점4. 고용허가제의 개선방안Ⅲ. 결론1. 서론-실제 사례집단 간략히 소개초기 외국 인력
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화사회 외국인 노동자의 현황과 문제점 고찰
    외국인 고용허가제· 외국인고용허가제는 순수 외국인을 고용 허가하는 일반고용허가제와 외국국적 동포의 고용 허가하는 특례고용허가제로 구분됨· 일반고용허가제에 의한 고용허가 국가는 2012 ... 에서는 불법체류자를 중심으로 외국인 노동자가 불법체류자로 전환될 수밖에 없는 현실과 정책간의 간극, 그리고 그 이면의 문제점들에 대해 제시하고자 한다.1. 외국인 노동자와 고용허가제 ... 허가제 근로자의 고용허용 업종은 제조업, 건설업, 농축산업, 서비스업, 어업 등 5개 업종임외국인 노동자를 설명하기 위해서는 고용허가제를 먼저 설명할 필요가 있다. 고용허가제
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23
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  • 자료 표지
    고용허가제 개선방향
    을 고용을 허가하는 일반고용허가제와 외국국적 동포의 고용을 허가하는 특례고용허가제로 구분이 된다. 일반고용허가제에 의한 고용허가 국가는 15년 기준 필리핀, 태국, 인도네시아 ... 가 27,311개소로 가장 많고, 고용허가제를 통해 근무하고 있는 일반 외국인근로자 수는 212,319명, 이 중 경기도에서 근무하고 있는 외국인근로자의 수가 82,235명으로 가장 ... 고용허가제란 외국인 인력을 고용하려는 사업자가 직종, 목적 등을 제시할 경우 정부가 그 타당성을 검토한 후 허가여부를 결정하는 외국인력도입정책이다. 미국과 대부분의 유럽국가
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29
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  • 자료 표지
    근로복지공단 자소서
    됩니다. 따라서 응대 시에는 신속하고 정확한 정보 제공뿐만 아니라 정서적 안정감을 줄 수 있는 태도가 중요하다고 생각합니다. 저는 행정기관 인턴 근무 중 실직자 및 고령 근로자의 고용보험 ... 십시오.[생각에 날개를, 해결에 추진력을]대학교 행정학 수업 조별과제에서, 저는 지역 고용보험 제도 활용 실태를 조사하는 팀의 팀장을 맡았습니다. 과제 초반, 조원들이 통계자료 중심 ... 으로만 접근하면서 내용이 단편적으로 흐르고, 지역 특성을 반영하지 못한다는 문제가 있었습니다. 저는 이 문제를 해결하기 위해 직접 고용센터와 지방자치단체에 연락해 인터뷰를 요청
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11
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    [고용노동부] 허가대상물질(제조, 사용)허가증
    의 명칭제조 및 사용 시설시설종류공정명사용물질사용량비고「산업안전보건법」 제118조에 따라 신청된 상기 물질의 [ ]제조 [ ]사용(허가된 공정에서의 [ ]제조 [ ]사용에 해당한다)를(을) 허가합니다.년 월 일지방고용노동청(지청)장직인210mm×297mm(일반용지 120g/㎡) ... ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제73호서식]제 호허가대상물질 [ ]제조 [ ]사용 허가증※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.신청인성명대표자 성명사업장 명칭주소물질
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화 간호 레포트 (외국인 노동자)
    이다. (보통 3년 계약)└ 일반 고용허가제: 순수 외국인을 고용 허가한 것└ 특례 고용허가제: 외국국적 동포를 고용 허가한 것? 외국인 노동자 고용 절차내국인 구인노력 ? 외국인 ... 불법체류자 증가를 막기 위해 2004년 고용허가제를 도입하였다.? 고용허가제: 국내 인력을 구하지 못한 중소기업 등에서 외국인 노동자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허가해 주는 제도 ... 방식 차이 등으로 불안, 우울, 정체감 혼란, 적대감, 소외감 등의 심리적 어려움을 경험한다.(3) 경제적 부적응1. 고용허가제지난달 13일 국회 환경노동위원회 소속 더불어민주당
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15
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    이주노동자 인권
    고용허가제에도 불구하고, 이주노동자 및 외국인근로자의 인권이 실질적으로 보호받고 있다고 보기는 어렵다. 고용허가제는 기본적으로 4년 10개월의 취업 기간을 두고 있고, 고용주 ... ) 국내법에서의 이주노동자 인권 보장 방안 국내법에서는 다양한 법률과 제도적 장치를 통해 이주노동자의 인권 보호를 위해 노력하고 있다. 먼저 고용허가제를 통해 외국인근로자가 한국인 ... 적으로 평가할 수 있다. 그러나 현실적으로 이주노동자 및 외국인근로자의 인권 보호에 대해서는 여전히 부족한 부분이 많다. 먼저 제도적으로 고용허가제의 경우, 이주노동자의 권리와 자유
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    [고용노동부] 법인 설립허가대장
    ■ 고용노동부 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙 [별지 제3호서식] 법인 설립허가대장허가번호법인 명칭주사무소의 소재지대표자성 명허 가연월일주관과근거비고210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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  • 자료 표지
    건설업 고용절차 안내문 및 건설현장 외국인 근로자 비자
    도 고용허가를 받아야함3일 취업교육 외 1일 고육 추가 필수건설업 취업교육 8시간 + 기초안전보건교육유효기간 내 취업인정증 또는 기초안전보건교육 이수증E-9(E-9-2)일반고용허가 ... 증-기초안전보건교육증-기능사 자격증(철근, 거푸집 등)H-2 (방문취업) / 특례고용 허가조선족(중국, 러시아 등 해외동포 고용제도)고려인 동포중 저학력자에게만 입국_취업 가능 ... ? 공사현장별 특례고용허가 득할 것. 근로개시 신고 필수체류기간 3년?확인서류-외국인 등록증-기초안번보건교육증※E-9 일반고용, H-2 특례고용 허가취업교육을 반드시 받아야하며 고용주
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25
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  • 자료 표지
    직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오
    현상과 중소규모 제조업 분야의 인력난에 대한 대책으로 정부는 산업기술연수생제도를 1993년도를 기점으로 추진 시행 하고 있으며 2003년도에 고용허가제, 2007년도에 방문 취업 ... 제 등을 통해 외국인 근로자의 국내 유입을 꾀하고 있다. 이 과정에서 한국 산업인력공단은 고용허가제 제도를 통해 ‘EPS-TOPIK(고용허가제 한국어 능력 시험)’을 의무화 시행 ... 하고 있고 해당 외국 국가들 또한 현지 정부 기관/ 민간 차원에서 한국어 교육 시설을 운영하고 있다. 해당 시험은 “외국인 근로자 고용허가제 일환으로 외국인 구직자에 대한 한국어 구사
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.07.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지정책론) 2. 우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오
    과 혈통에 따른 분류로서 현재 고용허가제에서는 외국국적 동포와 일반 외국인으로 나누고 있으며 외국국적 동포는 특례고용허가제를 적용하고 있으며 고용허가제에서는 일반고용허가제가 적용 ... 된다. 동포에 대한 포용정책을 위해 만들어진 특례고용허가제의 경우 2007년부터 시행하였고 일정 요건을 갖추고 있는 사업장은 외국국적동포를 고용하도록 하고 있다. 세 번째는 체류자격 ... 하다. 그러나 단순기능 인력은 고용허가제나 출입국관리법에 따라 체류기간이 한정적이며 취업도 제한적이다. 2) 이주노동자 현황 법무부에서 발표한 자료에 따르면 2023년 12월을 기준으로 한국
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30
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  • 자료 표지
    외국인노동자의건강,국내체류현황,외국인노동자의건강실태
    의 취지 고용허가제는 순수 외국인을 고용하는 일반 고용허가제와 외국 국적 동포를 고용하는 특례고용허가제로 구분된다 . 국내에서 근로자를 구하지 못해 외국으로 가야 할 중소기업 ... 아에서 노동자들이 들어오면서 이 용어가 널리 사용되게 되었다 .외국인노동자 고용허가제의 의미 고용허가제란 고용주가 필요한 외국인 인력을 신청하면 정부가 해 외에서 취업비자를 받 ... 아 입국하는 외국인들을 선별해 서 연결해 주는 것으로 합법적인 외국인 노동자 고용 을 위해 마련된 제도이다 . 1995 년에 도입을 추진하여 2004 년부터 시행하고 있다 .고용허가제
    리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02
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  • 자료 표지
    한국의 이주노동자와 결혼이민여성
    말했듯 대한민국의 이주노동자에 관련 정책에는 허점이 존재한다. 우선 고용허가제란 2003년 7월 국회를 통과하고 2004년 8월 17일부터 전면 시행된, 내국인 근로자를 구하지 ... 하여 허가 여부를 결정하는 외국인력 도입정책이다. 고용허가제의 허점은 고용허가제가 이주노동자의 노동 환경에 초점이 맞추어져 있는 정책이 아니라 이주노동자의 노동을 관리하기 위해 만들어진 ... 제도이기 때문에 발생한다고 볼 수 있다. 고용허가제로 입국한 외국인은 3년간 최대 3번 회사를 이직할 수 있다. 하지만 사업주의 허가가 있거나 폐업, 임금 체납, 폭행 등의 문제
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (세계의정치와경제 A형) 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이
    하였으며 해외인력 수급을 고용허가제로 일원화 시켰다. 고용허가제는 일반 외국인이 대상이 되는 일반고용허가제, 외국국적 동포를 대상으로 하는 특례고용허가제로 구분된다. 특례고용허가제 ... 에 통과되었고 이후 고용허가제 시행 법적 근거를 마련하게 되었다. 정부는 고용허가제 시행에 따른 시장의 충격을 감안해서 산업연수생제를 고용허가제와 병행으로 실시하였는데 산업연수생 ... 적 외국인력제도 중 하나인 고용허가제는 단순기능직 정주 금지 원칙에 따라 단기로테이션 제도로 시작했는데 이후 기업들에서 취업기간을 연장할 것을 요구하면서 정부에서는 최장 9년 8개월
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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2025년 07월 19일 토요일
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