"인수인계 정리"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 실습 간호관리과정 ICU 물품 및 기능 간호관리학 case 관리 실습일지 sbar 인수인계 간호사 인수인계 간호학과요약과제

EasyAI “인수인계 정리” 관련 자료

+간호관리 인수인계 대본 및 간호기록정..등록일 2021.09.27 | 총 3,789자 | 4페이지 | 1,000원
+[간호관리학실습 A+] 간호관리학 S..등록일 2023.11.21 | 총 6,989자 | 7페이지 | 3,000원

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"인수인계 정리" 검색결과 1-20 / 1,967건

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간호관리 인수인계 요약정리/리포트 과제

1) 긍정적 인계 체험 (1) 태도 공감(인정, 수용, 존중, 격려), 조언과 충고, 배려 (2) 내용적 측면 관여성, 구체성, 완결성, 정확성, 적시성, 체계성, 긍정적 정보 ... 2) 부정적 인계 체험 (1) 비존중적-비수용적 일방적, 무배려(시간지연, 경직된 분위기, 반복된 질문), 불신 태도, 비경청 태도, 끼어들기로 인계 중단 (2) 감정적-비인격 ... , 누락한 업무, 부적절한 대답, 답변 불능, 부정 확한 정보 제공, 인계 내용 누락), 비아냥, 지적(미결 업무, 부정확한 인계 내용, 간호 지식 부족, 업무 실수, 장황한 인계 방식), 신체적 접촉(등 때림, 볼펜으로 손톱 찍음)

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2022.07.03

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간호관리학실습 인수인계(인수인계장 포함 정리)

■ 업무보고 및 인수인계 작성 발표백** F/59- 진단명: Degenerative Spondylolisthesis lumbar region- 수술명: 12/9 TLIF ... 도록 해주세요. 이상으로 인계 마치겠습니다![인계장 정리]진단명수술명진단 : DegenerativeSpondylolisthesislumbar region수술 : TLIF ... 병동 최우영 간호사입니다. 903호 백** 인계 드리겠습니다.여자 59세 2011년 HTN 판정받으시고, 특별한 가족력 없는 분으로,지속적인 다리 및 허리통증이 있어 외래방문 후

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07

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간호관리 인수인계 대본 및 간호기록정리(dysfunctional uterine bleeding)

인수인계이름여00병실번호803진단명dysfunctional uterine bleeding초기간호정보주증상생리기간이 평소 7일 정도인데 6개월 전부터 3일로 줄어듦입원동기18 ... /40.4-298k21. 02. 17CBC 11700-12.4/36.5-257kCase1 인수인계 시나리오여00 환자분 55세 여성분으로 dysfunctional uterine

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.27

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[간호관리학실습 A+] 간호관리학 SBAR 인수인계 관련 논문 3편 요약 정리 (표로 정리)

간호관리학 인수인계 논문정리간호관리학 핵심시뮬레이션과 목 명 :실습일시 :담당교수 :학번/이름 :제 출 일 :목 차1. SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육 ... ---- 5[ 인수인계 논문1 ]연구논문 제목SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로The Effect of Simulation ... Nursing Vol. 6 No. 2,57-68, December 2018연구의 필요성인수인계는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 대부분의 간호사는 병원에서 인수인계에 대한 체계적인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.21

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A+보장[인수인계보고서 환자hitory부터 내용정리 진짜 잘해서 칭찬받은 보고서]

Gastric adenoma:위선종89OO호 등록번호 06262362/ 69세 남성 김OO님 인수인계 시작하겠습니다.김OO님 입원 2일차로 2021년 5월 19일 소화가 잘 안되 ... 인수인계 시작하겠습니다.김OO님은 입원 2일차로 어제인 5월 26일 AM 11:00 G-ESD를 하기 위하여 소화내과병동으로 오셨고 오늘 5월 27일 AM 10:30분 G-ESD

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01

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Ovarian Cancer (난소상피암) - 급성통증, 낙상위험성 간호과정, 문헌고찰, 투여약물 정리, 인수인계 예시

Ovarian Cancer (난소상피암)- 급성통증, 낙상위험성 간호과정, 문헌고찰, 투여약물 정리, 인수인계 예시00대학교 간호학과학번이름담당교수님실습병동실습기간1

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.02

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간호사의 의사소통 관련 논문(인수인계, SBAR, 협력, 갈등관리 등)을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리

간호관리학간호사의 의사소통 관련 논문(인수인계, SBAR, 협력, 갈등관리 등) 5편 읽고 1편 요약정리과목명간호관리학교수님제출일학년반학번이름목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

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[간호관리학실습] 간호사 간의 의사소통, SBAR 인수인계 관련 논문 읽고 레포트[필요성, 장점, 한계점, 논문, 요약정리, 간호관리학, 과제]

최근 세계보건기구의 환자 안전프로그램을 통해 인수인계가 환자 안전의 중요한 요소로서 관심을 받고 있다. 임상간호의 특수성으로 간호사는 3교대 근무를 하게 되며, 매 근무조 ... 별로 복잡한 내용의 간호업무 인수인계시간을 갖고 있다. 인수인계는 간호사가 교대근무가 시작되는 시점에서 전근무자가 다음 근무자에게 근무조별로 직접 간호업무와 간접 간호업무에 대한 정보 ... 들이 인수인계가 환자안전에 있어서 중요하다고 응답하였고, 94.3%의 간호사들이 인수인계 오류가 간호업무에 미치는 영향이 크다고 응답하였다. 따라서 최근 국내외적으로 인수인계는 환자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.18

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인수인계 의사소통의 규범, 원형 요약 · 정리

핵심 시뮬레이션 과제인수인계 의사소통의 규범, 인수인계 의사소통 원형 요약 · 정리Ⅰ. 인수인계 의사소통의 규범인수인계 대화가 원활하고 효율적이며 대화 참여자가 만족스럽게 인수 ... 하고 유쾌한 인수인계 대화 분위기를 조성하라(담소).인수자(1) 인계 시간을 준수하라.(2) 인계 시작 전에 꼼꼼하고 철저히 준비하라.(3) 편안하고 유쾌한 인수인계 대화 분위기 ... 는 적극적인 감사표시를 하라.인수자(1) 친절: 상대를 온화하고 친절하게 대하라.(2) 감사: 상대의 배려와 친절에 대해서는 적극적인 감사표시를 하라. (3) 존중: 인계자의 인계 내용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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간호사의 인수인계 의사소통 요약정리

간호사의 인수인계 의사소통?상호존중과 공감적 의사소통 방법론?2?3?4장 요약 정리2장 간호사간 인수인계 의사소통의 실태가. 간호사간 인계 의사소통의 실태1) 긍정적 인계 체험 ... 간호사간 업무 인수인계 시 인계자의 긍정적 의사소통 체험은 인수자의 태도와 행위 및 인계 내용과 관련이 있다.?인수자의 태도상급 인수자와 관련된 긍정적 인계 체험으로, 인수자의 태도 ... 와 관해서는 인수자가 인계자에게 인정, 수용, 존중, 격려 등 공감적 태도를 보이거나 조언, 배려를 해 주었을 경우이다. ex) 갈등상황이 있더라도 인수 간호사가 부드러운 말투

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.05.08

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간호학과 간호 관리 인수인계 의사소통 정리

▶인수인계 의사소통의 규범(81-95) 요약정리1. 인수인계 의사소통 규범-인수인계 대화가 원활하고 효율적이먀 대화 참여자가 만족스럽게 인수인계를 수행하기 위해 필요한 의사소통 ... 어 표현▶인수인계 의사소통 원형(97-120) 요약정리1. 대화 원형의 대념-구체적인 행위의 상황에서 활성화되고 구체화되는 전형적이고 표준화된 행위의 추상적 구조-언어 공동체 구성원 ... 행위와 수행 방식-의사소통을 위한 준비 조건과 분위기-의사소통적 태도-의사소통 진행 방식에 대한 사전 협의-의사소통 수행 방식-인수인계 내용-표현 방식2. 효율적인 인수인계 수행

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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인수인계 의사소통 규범 정리 (A+보장) 간호관리학 수업 때 직접 정리!!

Ⅰ. 인수인계 의사소통의 규범1. 인수인계 의사소통 규범의 정의 및 도출 방법- 인수인계 의사소통의 규범: 인수인계대화가 원활하고 효율적이며 대화 참여자가 만족스럽게 인수인계 ... . 효율적인 인수인계 수행을 위한 의사소통 규범- 인수인계 의사소통 규범에 대한 연구에 따르면 총 39개의 의사소통 규범이 발견되었는데,이러한 규범은 누구에게 적용되느냐에 따라 하위 ... 분류 될 수 있다.1) 인계자와 인수자에게 공통으로 해당되는 의사소통 규범- 인계 시간을 준수하라.- 편안하고 유쾌한 인수인계대화 분위기를 조성하라.- 상대를 온화하고 친절하게 대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.17

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환자인수인계정리, 성인간호학실습 모의 인수인계, 성인간호학실습,인계 menual,간호관리학 실습

인계 menual1. 물품인계(1)Charge 간호사 : Emergency Cart, 마약 및 항정신성약물 인계(전산 및 실제수량 인계, 제세동기)(2)Acting 간호사 ... : CSR 물품, 비품2. 환자 및 업무 인계(1)인계하는 Charge 간호사①Work List 인계를 기본으로 한다.- 주요 검사, 추가 Lab, consult의 시행여부는 ()안에 ... ,: 간단하게 기록③통일된 인계노트 양식을 사용한다. - 출력하여 바인더에 묶어서 쓴다.④환자별 당일 주요 schedule 및 주 증상을 중심으로 요약하여 인계한다.(2)인계받

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.03 | 수정일 2019.09.13

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급성신부전 CASE STUDY, 인수인계하듯 정리해두었습니다. 급성 신부전 시 check 하여야 할 수치들만 뽑아서 인수인계하듯 정리해두어서 발표하기 편하실거에용 시간 흐름에 따라서도 정리해 두었습니다 실제로 발표했을때 교수님께서 신규간호사처럼 인계준다고 칭찬해주셨습니다.

기본간호학 인수인계병동 : 1456호이름 : 정00 ( M, 60세 )진단명 : Acute renal failure ( 급성 신부전증, ARF )C.C : Lt Flank

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.08

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간호관리학 SBAR 5개 논문 정리 (목차별로 통합 정리)

하게 객관적으로 전달하게 되고, 전달받는 자는 전달자와 형식을 공유함으로써 다음에 인수인계될 정보에 대해 미리 예측하며 받아들이게 되므로, 불필요한 정보의 전달과 정보의 누락을 감소시킬 수 있 ... 영역의 점수가 유의하게 상승하였다. 간호사-간호사 간 의사소통인식 점수는 정확성과 만족도가 동일하게 가장 높게 상승하였고, 그 다음 인수인계, 개방성 순으로 4영역이 유의하게 상승 ... 즉, 간호사가 판단한 주요한 문제해결을 위해 시행해야 할 행동에 대한 의견 등을 제시한다. SBAR를 사용할 때 전달자는 4가지 요소에 따라 정리된 환자의 상태를 정확

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2023.05.12

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SBAR 관련 논문 3개 요약정리 간호관리학과제 A+ 받은 자료입니다!!

SBAR 관련 논문3개 요약 정리과목명반학 번이 름지도교수제출일1. 간호대학생 대상의 SBAR를 활용한 인수인계 교육 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치 ... 의 중요성을 강조하고 있다. 특히 간호사 인수인계는 간호사 간 환자에 관한 필수 정보와 환자간호에 대한 책임과 권한을 이전하는 의사소통과정으로, 부적절한 인수인계는 투약 및 치료 ... 듯 인수인계는 환자 안전과 효율적인 간호를 위한 중요한 업무임에도 불구하고 대부분의 간호사는 학부 교육과정과 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하는 경우가 많다.인수

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.21

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인수인계

[인계식 정리]대상자 서OO 님은 53세 남자 환자분이시며 진단명은 other bacterial pneumonia로 4개월 전부터 기침 가래 있었고 6월초 타 병원 검사상 아무

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.09

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[간호관리학실습] A++ 개인과제_Day, evening, night 업무

간호범주업무 기본간호활동 6:20 업무 준비 병동 비품 및 물품 인수인계 환자 요구도 사정 - N근무자와 함께 환자상태 파악 - 각종 Line 정리 - 간호배뇨 라운딩 - 배변확인 ... 배설간호 구강간호 - 경구투약 / 복용확인 - 체위변경 / 피부사정 - 침상정리 - 배뇨라운딩 - 구강간호 및 양치 14:00 ~ 15:00 카트정리 /인수인계 - 공급실 물품 수령 ... 및 정리 - 인수인계 마무리 - 환자질의에 대한 설명 및 교육 EVENING 업무 시간 간호범주업무 기본간호활동 13:00 ~14:00 업무 준비 - 병동 비품 및 물품 인수인계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.11

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간호대학생 대상의 SBAR를 활용한 인수인계 교육 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력이 미치는 효과

을 정리하고 전달하는 데 도움을 주어 비판적 사고와 자기효능감을 강화시키는 것으로 해석된다. 대조군 역시 인수인계 교육만으로도 자기효능감과 의사소통 능력이 향상되었으나, SBAR ... 간호시뮬레이션Report-간호대학생 대상의 SBAR를 활용한 인수인계 교육 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력이 미치는 효과-과 목간호시뮬레이션(간호관리학)학 번 ... 이 름제 출 일Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성최근 환자 안전사고의 중요한 원인이 의료진 간의 의사소통 문제인 것으로 보고되면서 간호사 인수인계는 간호사 간 환자에 관한 필수정보와 환자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.16

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전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량 A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고,

한 문서를 사전에 정리하고 제공하도록 하며?, 인수인(피위임자)은 이를 바탕으로 질문 목록을 준비하도록 한다. 예를 들어, 피부과 클리닉에 맞는 인계 체크리스트에는 장비 관리 요령 ... 본3) 어디서서울 강남에 위치한 피부과 전문 병원. 작은 개인병원이 아니라 여러 간호사가 있는 분원 구조였지만, 공식적인 교육 담당자나 인수인계 전담자는 없는 환경이었다.4) 무엇 ... 위임 절차나 프로토콜 없이 구두로 간략히 인수인계가 이루어졌다. 상급자는 퇴사 직전에 짧은 시간을 내어 본인에게 의사별 성향, 주요 단골 환자 정보(특히 항의가 잦은 이른바 ‘진상

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.21

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