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인적자원관리 posdcorbe 공문서 예시 학점은행제 부업 인사행정의 유지 설문지 3개 posdcorb

EasyAI “인사 관련 레포트” 관련 자료

+Plus report 사회복지조직의 ..등록일 2019.12.23 | 총 2,842자 | 4페이지 | 3,800원
+M&A 법률 실사등록일 2021.02.17 | 총 2,433자 | 4페이지 | 1,500원

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"인사 관련 레포트" 검색결과 1-20 / 5,414건

(A+레포트) 인적자원개발 관련 저널(잡지) 소개하기 - 한국인사관리협회

확인할 수 있다.인적자원개발과 관련된 저널(잡지)들은 매우 많이 존재하지만, 필자는 그 중에서 잡지를 읽고 소개해 보고자 한다.한국인사관리협회에서 제작한 는 1989년 9월 1일 ... 의 인사, 교육담당자와 팀장, 부서장을 위한 실무, 실사례 중심의 HR 지식, 그리고 조직관리 혁신과 인적자원 개발 및 육성에 관한 국내외 HR관련 최신 동향과 정보 및 사례 등 ... Comes' (2019년 9월, 통권 361호, Sepcial Report)Z세대, 바로 우리 세대와 관련된 내용이었다. Z세대는 점점 사회에 진출하고 있고, 이는 기업 내

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-AIA 전략 및 조직 문화 사례

또는 창업 관련 컨설팅 등 지원 프로그램을 제공하였고, 이러한 조건에 의해 대략 20%의 인력이 구조조정 되었다.AIA의 인적 구조조정이 완전히 성공적이기만 하지는 않았다. 구조

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-ATT 사례 (A+)-인적쇄신, 성과주의

하고 있다. 이에 AT&T는 사업 영역을 전환하면서 상당한 인사관리상의 문제를 겪었다.이는 AT&T의 사례뿐만 아니다. 환경 변화에 따른 기술을 보유한 새로운 인력에 대한 필요 ... 었으며, AT&T의 재훈련 프로그램은 장기적이고 체계적으로 진행된다. AT&T 인사부서는 ‘커리어 프로필 툴’을 제공하는데, 구성원들은 툴을 통해 모든 사업부문의 인력 충원 정보를 보 ... 고, 관련된 역량 상승 자원을 검색할 수 있다. 또한, 면담을 통해 보유 기술과 필요 기술의 간극을 파악하여 전문적으로 개발된 강의, 자격증, 학위 프로그램을 통해 교육받을 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-호시노 리조트의 전략 및 조직 문화 사례 (A+)

호시노 리조트 운영 전략 및 조직 문화에 대한 생각호시노 사장은 료칸 사업의 문제가 수급 불균형이 아닌, 서비스업 생산성이 낮음에 있다고 생각했다. 서비스업 생산량이란 서비스 산업의 노동 생산성으로, 노동투입량 대비 산출 부가가치를 나타낸다. 이러한 문제점을 호시노 사..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-모닝스타 사례 (A+)-권한위임, 홀리크러쉬, 자율적 조직

‘모닝스타’ 사례의 시사점전통적 피라미드형 조직구조는 기업 내, 체계적인 방법의 확정이 쉽지만, 관리자가 많아질수록 관리와 관련한 비용의 문제, 잘못된 의사결정, 변화하는 환경 ... 결정하는 역할임이 변하지 않는다면, 의사소통과 관련하여 이전보다 수평적인 소통이 될 수는 있겠지만, 진정한 수평적 조직이라 할 수는 없을 것이다. 내가 생각하는 수평적 조직이란

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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Plus report 사회복지조직의 인사관리와 관련하여 업무성과평가를 위한 필요 구성요소에 대해 설명하고, 업무성과평가표를 만들어시오. 업무성과표 포함

서론본론1.인사관리 관련 업무성과평가를 위한 구성요소1)생산성2)서비스의 효과성3)효율성4)서비스의 질2.업무성과평가표 작성결론참고문헌Ⅰ.서론특정 조직에서의 성과에 대한 관리 ... 에서는 위와 같은 사회복지조직의 인사관리와 관련해서 업무성과평가를 위한 필요한 필수 구성요소에 대해 설명하고 업무성과평가표를 직접 만들어 보도록 할 것이다.Ⅱ.본론1.인사관리 관련 ... 의 성과관리에 대한 기법들은 민간부문만큼 깊이 있게 연구되지 못한 상태이며 사회복지조직도 절대 그 예외는 아니다. 하지만 인사관리의 차원에서 사회복지조직도 직원들의 직무 수행성과

리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.23

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[인사관리론]유한킴벌리-인사,채용,복리후생,교육훈련 제도 관련 레포트

자격-모집부문 및 채용직무에 따라 학위, 전공, 경력 등의 지원자격을 달리합니다만, 공통자격 요건은 아래와 같다.모집부문 해당학과 및 관련학과 학사학위 이상 취득 및 취득 예정인 ... 의 Team leaders & HR-면접관과 응시자는 1:1-일반 수행능력에 관련된 면접 실시-면접관: 고위경영자-면접관과 응시자는 1:1-전체적인 평가-응시자 소개-점심, 저녁 미팅-비

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

< ‘핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기’ 레포트 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 ... 15만원까지만 감액이 가능하다.2-5. 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. (총 18점)1) 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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NCS 인정 직업교육 강의 스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정(A유형)->과제 통과+

“스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >다음 예시 상황을 읽고 아래의 두 가지 질문에 답하시기 ... . (배점 : 90점)먼저 첫째로, 두문에 포함되어야 하는 항목은 회사로고와 기관명입니다. 회사의 로고 파일은 프로젝트와 관련된 부서로부터 받은 정식 파일을 사용하여야하며, 기관

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 최종과제 (A유형) 100점 답안

“핵심만 콕! 바로 쓰는 총무‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 ... 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >OO전자의 총무부에서 근무하는 김철수 사원이 회사의 연간행사 ... : 회사별 결산일에 실시하는데, 행사와 관련된 법적 준수 사항이 상법에 명시되어 있으므로 행사 전 관련 사항들을 면밀히 검토하고 시행해야 한다.다) 체육 대회: 임직원들의 단합

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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경영정보시스템 MIS에 대해 설명하시오

에 따른 구조3. 경영정보시스템의 유형1) 거래처리시스템(Transaction Processing System, TPS)2) 정보보고시스템(Information Reporting ... : Management Information Systems)이란 경영관리층에 정보를 제공하는 정보보고 시스템(information reporting system)으로 해석하기도 하며. 관리자 ... 있도록 통제하는 활동으로, 그 대부분의 업무가 정형화되어 있는 것이 보통이다. 운영통제시스템에서의 자료처리유형은 크게 보고서처리(report processing)와 조회처리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 과제A유형

“핵심만 콕! 바로 쓰는 총무‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 ... 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >OO전자의 총무부에서 근무하는 김철수 사원이 회사의 연간행사 ... 일 당일에 실시하지만 휴무를 실시하는 경우에는 기념일 전, 후일에 실시하기도 한다.주주총회는 회사별 결산일에 실시하는데, 행사와 관련된 법적 준수 사항이 상법에 명시되어 있

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 한 사유 없이 채용에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 아니된다. 또, 회사는 구직자의 지식재산권(채용서류 및 이와 관련한 저작권 등)을 회사에 귀속하도록 강요

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안되며, 구직자의 지식재산권(채용서류나 그와 관련한 저작권등)을 회사에 귀속하도록 강요해서도 안된다는

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓2-5. 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. (총 18점)1) 기업 내

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목

와 같은 다양한 변수들을 연구한다.본 레포트에서는 산업심리학의 중요한 두 서브필드인 인사심리학과 조직심리학을 중심으로, 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목 ... 산업심리학심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 ... 하여 이 두 영역의 중요성과 적용 방법에 대해 논의할 것이다.본론인사심리학인사심리학의 핵심은 인재 선발, 평가, 훈련 및 개발과 같은 인적 자원 관리(HRM)의 주요 영역에서 심리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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콘텐트리중앙 IT 경력직 합격자소서

Builder와 OZ Report를 통해 시스템의 화면과 리포트를 개발, 운영했습니다. 특히 부가세관리 시스템에서 전산 매체 데이터 생성 기능을 개선하고, 출장시스템 전표 발행 시간 ... 한 시간을 배분하며 개선하고 있습니다.[경력]콘텐트리중앙이 귀하를 채용해야 하는 이유를 본인의 ‘IT기술 역량과 구체적 관련 성과’ 관점에서 작성하세요. 자신의 업무적 역량을 경력 ... 과 성과 중심으로 작성하세요.ERP, 인사시스템, 그룹웨어 등 여러 분야의 시스템을 운영 및 유지보수를 하며 실무 능력을 쌓아왔습니다. 이를 바탕으로 시스템 효율성 향상, 문제 해결 및

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.30

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)

적자원 관련 분야에 AI를 도입했다는 것이다. 집리크루터는 2022년에 작성된 이력서의 약 4분의 3은 사람이 검토하지 않았다고 추정한다. 포천 500대 기업 소속인 한 인사관리 담당 ... 는 핫하다. 많은 빅테크 기업에서 AI 비즈니스 관련 사업아이템을 찾고, AI 인재영입에 심혈을 기울이며, 관련 주가는 폭주하는 또 다른 새로운 시대에 접어들었다. AI 도입으로 업무 ... 까지 나올 정도로 기업과 국가가 자체 AI를 만드는데 경쟁을 하고 있다. 모든 산업과 서비스에서 AI 기술도입을 시도하고 있는 것이다. 또한 챗GPT 도입으로 37%의 글쓰기 관련

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

되어 있으며, 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지휘(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산 ... 사회복지기관 운영을 위한 이해를 증진하기 위해 다양한 개념과 요소들을 검토하는 곳이다. 이를 통해 사회복지조직의 환경, 관리기법, 행정의 기본요소를 분석하고, 복지행정과 관련된 기초 ... 구조를 구성하는 과정이다. 이는 역할과 책임의 명확한 분담, 상하위 관계의 설립 등을 포함하고 있다.인사조직에 필요한 적절한 인력을 모집, 선발하고 배치하는 과정이다. 인력의 적합

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓2-5. 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. (총 18점)1) 기업 내

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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