"인사혁신제도"의 검색결과 입니다.

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"인사혁신제도" 검색결과 1-20 / 13,387건

작업팀 자율성과 혁신성과에 대한 몰입형 인사제도의 종단효과 연구 (A longitudinal study of the relationships between commitment type HRM, work team autonomy and innovation performance)

한국인력개발학회 김진희

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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교육공무원 인사제도 혁신방안 연구 - 경기도교육청 승진제도를 중심으로 - (A Study on Innovation of the Personnel System for Educational Public Service Employees - Focusing on the Promotion System of Gyeonggido Office of Education -)

인하대학교 교육연구소 김성천, 홍섭근, 김영인

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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경영혁신,경영혁신사례,혁신경영,혁신경영사례,삼성의경영혁신,삼성의인사혁신,인사혁신사례,인사제도,노무관리시스템,인사관리시스템

먼저 경영혁신에 대해서 설명을 하고 넘어가겠습니다. 경영혁신은 시대에 따라서 그 초점이 달랐는데 70년대에는 수요가 공급보다 많으면서 대량생산하는 것에 초점이 맞춰졌 ... 습니다. 그래서 이당시 경영혁신이란 대량생산을 위한 자동화가 경영혁신의 성공여부 관건이었습니다. 미국과 독일에서 자동화를 선도하여 경영혁신을 주도 하였습니다. 80년대에는 시장이 포화 ... 되면서 수요가 공급에 미치지 못하는 상황이었습니다. 따라서 넘치는 공급으로 소비자들은 품질을 따지기 시작했고 기업의 경영혁신은 품질을 향상시키는데 있었습니다. 이것을 성공한 기업은 토요타

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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[인사관리][인사][인사관리 시스템][인사관리 규정][인사관리 제도][인사관리 관행]인사관리 시스템, 인사관리 규정, 인사관리 제도, 인사관리 관행, 인사관리 전략,인사관리 혁신

인사관리 시스템, 인사관리 규정, 인사관리 제도, 인사관리 관행, 인사관리 전략, 인사관리 혁신 분석Ⅰ. 인사관리 시스템1. 경영성과를 높이는 인사관리시스템의 차원2. 경영성과 ... 가 인사관리시스템에 미치는 영향에 대한 연구Ⅱ. 인사관리 규정Ⅲ. 인사관리 제도1. 기본개념2. 주요 용어1) 직장구분2) 직군구분3) 직종구분4) 직무구분5) 직능구분6) 직능등급 ... 4) 변화 프로그램의 실행Ⅴ. 인사관리 전략1. 관리의 혁신1) 보상2) 고과3) 자격 / 직책 / 호칭4) 결재 / 품의 / 보고5) 업무분장2. 벤처기업의 지식역량 개발3

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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[인사고과] 인사고과의 의의와 방법 및 한계, 인사환경변화에 따른 인사평가 및 인사고과제도의 혁신

[인사고과] 인사고과의 의의와 방법 및 한계, 인사환경변화에 따른 인사평가 및 인사고과제도의 혁신목차인사고과Ⅰ. 인사고과의 의의Ⅱ. 인사고과의 방법1. 서열법2. 대조리스트법3 ... . 평정척도법Ⅲ. 인사고과의 한계1. 후광효과2. 중심화경향3. 관대화경향Ⅳ. 인사환경변화에 따른 인사평가, 인사고과제도의 혁신1. 인사환경의 변화에 따른 평가제도의 혁신2. 종합 ... 적(인사고과제도) 혁신방향인사고과1. 인사고과의 의의인사고과(merit rating)는 (1) 종업원의 승진과 배치전환, (2) 교육훈련, (3) 임률의 결정 및 (4) 인사이동

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19

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경영활동별 경영혁신기법(학습조직, 신인사제도, 고객만족경영, 적시공급생산체제, 전사적 품질경영, 6시그마)

경영활동별 경영혁신기법(학습조직, 신인사제도, 고객만족경영, 적시공급생산체제, 전사적 품질경영, 6시그마)목차경영활동별 경영혁신기법I. 학습조직II. 신인사제도III. 고객만족 ... 하는 데 특히 중요하게 되었다.II. 신인사제도(new personnel structure)신인사제도는 전통적인 연공서열적인사시스템에서 능력주의시스템으로의 전환을 통하여 기업 비전 ... 에 부응하는 인력을 적극적으로 육성? 활용함으로써 급변하는 경영환경에 대응하도록 하는 경영기법이다.이 같은 신인사제도는 능력중심의 평가처우로 조직활성화를 유도하좌 기업비전과 인재

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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[인사행정]인사행정(인사행정제도) 의의, 인사행정(인사행정제도) 대상, 인사행정(인사행정제도)의 체계, 인사행정(인사행정제도)의 실태, 인사행정(인사행정제도)의 문제점, 인사행정(인사행정제도)의 주요혁신방안

인사행정(인사행정제도)의 의의, 대상, 체계와 인사행정(인사행정제도)의 실태, 문제점 및 인사행정(인사행정제도)의 주요 혁신 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 인사행정(인사행정제도)의 의의 ... 공무원제도와 실적주의2. 정년보장과 실적주의3. 인사관리Ⅵ. 인사행정(인사행정제도)의 주요 혁신 방안1. 인사행정조직에 대한 혁신방안1) 중앙인사기관의 조직개편2) 정무·고위직 ... 인사담당 조직의 개편3) 각 부처 인사조직의 기능활성화2. 공무원 인사제도에 대한 혁신1) 공무원 분류체계 혁신2) 고위공무원단제도 도입3) 행정고등고시의 개선방안 모색4) 공무원

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.08

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[인사] 인사제도의 혁신- 직급제 폐지

{Report인사제도의 혁신-직급제폐지과 목 : 조직행동론팀 명 : G Team성 명 : 박상필(9921067)김수진(0092205)이선혜(0032211)담당교수: 정명호 교수님 ... 화하여 일의 능률 향상 및 불필요한 인력들의 축소까지도 들어가는 제도의 혁신인 것이다.하지만 주택은행은 이러한 제도 변화의 효과를 맛보기 전에 국민은행과의 통합으로 그 빛을 잃은 것 ... 있다. 하지만 그 때가 아니면 그것은 불가능하였을 것이다. 인사 구조의 혁신이 불가피한 것 철밥통의 은행구조가 아닌 직원들의 적극적인 동참만이 은행을 살리는 길이 되는 것을 안

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.08

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[인사행정개혁][인사행정][인사개혁][인사혁신][인사행정혁신]인사행정개혁의 이념, 인사행정개혁의 계획, 인사행정개혁의 내용, 인사행정개혁의 평가, 인사행정개혁의 실천 방안(인사행정개혁, 인사행정, 인사제도)

의 개혁은 사람(직원)자체보다도 제도와 구조혁신에 중점을 두면서 인력관리 전반에 걸친 개혁을 추진하여야 한다. 새로운 인력자원관리(new HRM)란 변화된 인사행정 패러다임을 적극 ... 기까지의 전 과정을 살펴보고 새롭게 혁신해볼 때가 되었다.Ⅲ. 인사행정 개혁의 이념과 계획행정부는 신보수주의 이념인 작고 효율적인 정부구현을 위해 인사행정에 있어 성과관리제도 ... 인사행정 개혁과 인사행정 혁신 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 패러다임 변화Ⅲ. 인사행정 개혁의 이념과 계획1. 정부관료제의 통제2. 성과관리체제의 도입Ⅳ. 인사개혁의 주요 내용

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.07

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[인사행정][인사행정개혁][인적자원관리][인사][인사관리][인사제도]인사행정의 환경, 인사행정의 변천과 개혁 및 혁신 방안(인사행정 환경, 인사행정 역사적 변천, 인사행정 개혁 쟁점, 인사행정의 주요 혁신방안)

. 인사행정의 주요 혁신방안1. 인사행정조직에 대한 혁신방안1) 중앙인사기관의 조직개편2) 정무·고위직 인사담당 조직의 개편3) 각 부처 인사조직의 기능활성화2. 공무원 인사제도 ... 인사행정의 환경, 변천과 개혁 및 혁신 방안Ⅰ. 개요Ⅱ. 인사행정의 환경Ⅲ. 인사행정의 역사적 변천1. 조선시대2. 일제시대3. 미군정시대4. 대한민국수립 이후Ⅳ. 한국 인사행정 ... 개혁의 쟁점1. 인사제도들의 거버넌스간 갈등2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등3. 성과관리체제의 전제4. 제도의 체계적 접근5. 공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근Ⅴ

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.06

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[행정학]신공공관리론에 입각한 인사혁신제도

신공공관리론에 입각한 인사혁신제도※ 목차1. 서론2. 신공공관리론의 의의3. 신공공관리론의 특징4. 신공공공관리론의 내용5. 신공공관리론에 입각한 인사혁신제도6. 신공공관리 ... 보다는 경쟁 그리고 규제보다는 자유’를 지향하는 새로운 관리목표의 재설정을 의미한다.5. 신공공관리론에 입각한 인사혁신제도1) 개방형 임용제도공무원이 독점해오던 정부내 직책을 민간에 개방 ... 의 불신)점을 초래하였고, 이의 해결을 위해서 정부는 인사나 예산 등의 측면에서 내부통제(계층적통제)를 대폭 완화하여 일선 관리자가 책임을 지고 성과를 향상시키고 고객을 만족

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.25

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[인사관리제도]사례로 본 인사관리제도(인사관리)의 현황과 과제 및 개선방향(인사관리혁신)(인사관리의 역사, 인사관리의 환경, 현대적 인사관리의 특징, 인사관리개발의 체계와 방법, 기업의 인사관리제도 사례)

사례를 통해 본 인사관리제도의 현황과 과제 및 개선방향Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리의 역사1. 기계론적 접근방법2. 가부장적 접근방법3. 개방체계적 접근방법4. 최근의 추세Ⅲ. 인사관리 ... ) 조직구조와 직무구조의 변화5) 조직의 규모Ⅳ. 현대적 인사관리의 특징Ⅴ. 인사관리혁신과 직무분석1. 사람중심에서 직무중심의 인사관리로2. 직무주의 인사관리 정착 방안3. 연봉제 ... 의 모델8. 균형이론9. McGregor의 X이론-Y이론10. Taylor의 과학적 관리법11. Argyeis의 미성숙-성숙이론Ⅷ. 기업의 인사관리제도 사례1. 삼성의 인사관리제도2

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| 리포트 | 40페이지 | 10,000원 | 등록일 2006.12.28

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3M(쓰리엠)의 기술혁신, 3M(쓰리엠)의 성공전략, 3M(쓰리엠)의 성공비결, 3M(쓰리엠) 연혁, 3M(쓰리엠) 인사제도, 3M(쓰리엠) 사내벤처제도,R&D전략(연구개발전략)

3M(쓰리엠)의 기술혁신, 3M(쓰리엠)의 성공전략, 3M(쓰리엠)의 성공비결, 3M(쓰리엠)의 연혁, 3M(쓰리엠)의 인사제도, 3M(쓰리엠)의 사내벤처제도, 3M(쓰리엠 ... 수준에서의 상호 의사소통과 네트워킹이 장려6. 혁신적 성과에 대해서는 여러 가지 상을 수여Ⅴ. 3M(쓰리엠)의 연혁Ⅵ. 3M(쓰리엠)의 인사제도1. 인사관리원칙1) 사람은 한국 ... )의 R&D전략(연구개발전략) 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 3M(쓰리엠)의 기술혁신Ⅲ. 3M(쓰리엠)의 성공전략1. 환경적 개선을 위하여 사회와 3M 기대의 만남2. 회사는 사회적인 책임이 있

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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[교육]「교원 인사제도 혁신 방안 수립을 위한 공청회」를 읽고

「교원 인사제도 혁신 방안 수립을 위한 공청회」를 읽고..교원인사제도 혁신과 학급경영교원 인사제도 혁신 방안 수립을 위한 공청회자료에 나와있는 교원 인사제도의 문제는 아직 교육 ... 된 교원의 인사제도 문제에는 충분한 논의가 필요한 것 같다.현재 우리 교육계에서 추진하는 교원인사에 대한 제도적인 개혁의 도마 위에 올라와 있는 인사제도의 구체적인 내용들은 교사자격 ... 제도(수석교사제), 교원평가, 교장인사(교장선출보직제, 공모제, 초빙제)제도 등이다.우선 관리직 우위의 자격제도의 문제점은 나도 공감이 많이 갔다. 현재의 교원자격제도는 교사

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.28

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한화(한화그룹) 회장(김승연), 한화(한화그룹) 인사제도, 한화(한화그룹) 기업분할, 한화(한화그룹) 인터넷사업, 한화(한화그룹) 복리후생, 한화(한화그룹) 경영혁신, 한화 전략

한화(한화그룹)의 회장(김승연), 한화(한화그룹)의 인사제도, 한화(한화그룹)의 기업분할, 한화(한화그룹)의 인터넷사업, 한화(한화그룹)의 복리후생, 한화(한화그룹)의 경영혁신 ... , 한화(한화그룹)의 전략 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 한화(한화그룹)의 회장(김승연)Ⅲ. 한화(한화그룹)의 인사제도1. 직급체계 및 승진연한2. 전직원 연봉제 실시Ⅳ. 한화(한화그룹)의 기업 ... 비지원2. 휴양지원1) 휴가제도2) 휴양시설3) 하계휴양소운영3. 기타 지원Ⅶ. 한화(한화그룹)의 경영혁신1. 위기상황2. 위기해결 노력3. 극복후 성과4. 한화의 성공요인Ⅷ

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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국가경쟁력의 개념, 국가경쟁력의 구성요소와 국가경쟁력 제고를 위한 일반적 조건 및 국가경쟁력 제고를 위한 물류정보화개선, 예산회계제도개혁, 인사행정혁신, 민자유치활성화, 기업혁신 분석(국가경쟁력)

국가경쟁력의 개념, 국가경쟁력의 구성요소와 국가경쟁력 제고를 위한 일반적 조건 및 국가경쟁력 제고를 위한 물류정보화개선, 예산회계제도개혁, 인사행정혁신, 민자유치활성화, 기업혁신 ... 행정혁신1. 인사행정조직에 대한 혁신방안1) 중앙인사기관의 조직개편2) 정무·고위직 인사담당 조직의 개편3) 각 부처 인사조직의 기능활성화2. 공무원 인사제도에 대한 혁신1) 공무원 ... . 물류정보 공동활용체계 구축3. 물류관련망간 상호연계4. 물류정보통신업체 육성Ⅵ. 국가경쟁력 제고를 위한 예산회계제도개혁1. 조직, 인사, 관리와 연계한 개혁2. 중앙예산기관의 조직

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.18

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공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

평가 등에 관한 지침 ( 인사혁신처예규 제 126 호 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론근무성적평가 (5 급 이하 ) 양식 ... [ 예 ] Chapter 1 [ 별지 ] 공무원 성과평가 등에 관한 지침 ( 인사혁신처예규 제 126 호 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고 ... 력 평 정 승진후보자명부 5~20% 반영 조직의 안정성 유지 계량화가 힘든 영역 보완 전통적인 인사관리방식 위기속 정부혁신으로 확대 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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회사소개서,벤치마킹

제안제도를 실시하여 매월 1 회 혁신활동 분임조별 발표 진행 현장에서 Call 버튼을 눌러 관리자 도움 필요 시 요청 ② 즉시 Call 제도감사합니다{nameOfApplication=Show} ... MESSAGE 인사말 1-2 V ISION 비전 M ANAGEMENT GUIDELINE 경영지침 M ISSION 사명 1-3 O RGANIZATION CHART 조직도 C ... HANGES 변화와 혁신 5. C ERTIFICATION 인허가 및 각종훈상C EO Message 믿음과 열정이 있는 기업이 되기 위해 저희 주식회사는 최선을 다하고 있

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| ppt테마 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21

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박근혜 정부의 인사혁신정책에 대한 공무원의 인식과 개선을 위한 접근방법: 국가보훈처 인사혁신 사례를 중심으로 (Government Employees’ Perceptions and Improvement Approach toward the Current Administration’s Personnel Innovation Policy)

한국인사행정학회 김형성, 조경호

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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성과주의 인사제도의 변화 방향과 시사점 (The Direction and Implications of Performance-based Human Resource Management)

강원대학교 사회과학연구원 유호선

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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