"인사행정 발전방안"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “인사행정 발전방안” 관련 자료

+우리나라 중앙인사기관의 변천(발전과정..등록일 2015.06.17 | 총 6,211자 | 12페이지 | 3,000원
+한국인사행정상의 문제점과 발전방안등록일 2008.10.23 | 총 4,428자 | 6페이지 | 1,500원

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"인사행정 발전방안" 검색결과 1-20 / 7,392건

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[인사행정][인사]인사행정의 특징, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 인사행정의 정실주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 능력발전, 향후 인사행정의 내실화 방안 분석

인사행정의 특징, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 인사행정의 정실주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 능력발전, 향후 인사행정의 내실화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사 ... 의 경향Ⅴ. 인사행정의 정실주의Ⅵ. 인사행정의 인사관리1. 유사점2. 차이점1) 공공성과 정치적 성격2) 엄격한 공공통제3) 인사행정의 대상4) 비시장성Ⅶ. 인사행정의 능력발전1 ... 점4. 전직과 전보1) 의의2) 우리나라 전직?전보제도의 문제점Ⅷ. 향후 인사행정의 내실화 방안1. 민주화가 필요2. 유연화가 필요3. 분권화가 필요4. 경제화가 필요5. 인간

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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우리나라 중앙인사기관의 변천(발전과정), 중앙인사기관(행정자치부, 중앙인사위원회)의 조직과 기능, 한국(우리나라) 중앙인사기관의 문제점과 개선방안

우리나라의 중앙인사기관우리나라 중앙인사기관의 변천(발전과정), 중앙인사기관(행정자치부, 중앙인사위원회)의 조직과 기능, 한국(우리나라) 중앙인사기관의 문제점과 개선방안목차우리나라 ... 조직의 분화를 거듭하면서 인사행정의 발전에 기여하여 왔다. 그러나 총무처는 학자들로부터 독립성이 약하고 합의성이 불충분할 뿐만 아니라, 인사업무 외의 다른 여러 기능들을 담당 ... 의 중앙인사기관I. 중앙인사기관의 변천1. 고시위원회와 총무처2. 국무원 사무국 : 고시과, 인사과3. 국무원 사무처와 내각사무처4. 총무처5. 행정자치부6. 중앙인사위원회와 행정

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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한국인사행정상의 문제점과 발전방안

한국인사행정상의 문제점과 발전방안Ⅰ. 서언 : personel is policy2002년 IMD의 공무원제와 관료제 평가(49개국)를 살펴보면 1 2002년도의 공무원의 세계 ... 이 중요한 시점임의 강조를 통해 한국 인사행정의 발전방안에 대해 논해보고자 한다.Ⅱ. 최근 인사개혁의 주요 내용과 평가 : 참여정부 인사개혁의 방향1. 비전과 원칙깨끗하고 효율적인 정부 ... .Ⅵ. 인사행정의 주요 혁신 방안1. 인사행정조직에 대한 혁신 방안1) 각 부처 인사조직의 기능 활성화현재 거의 모든 부처의 인사기능이 총무과에 소속되어 있으며(국방부, 외교통상부

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.23

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한국 인사행정의 현황 및 문제점과 발전방안

한국 인사행정의 현황 및 문제점과 발전방안Ⅰ. 서론오늘날 세계화?정보화?지식 기반 사회의 가속화로 인한 행정 환경변화는, 미래지향적이고 창의적인 사고를 지니고 복잡하고 다양 ... 제도들이 지속적으로 개발?활용되어 왔다. 한국 인사 행정의 문제점 및 과제를 알아보고, 이를 발판으로 행정의 민주화, 능률화에 이바지 할 수 있는 발전방향을 모색해 보겠다.Ⅱ ... 한 행정수요에 대응할 수 있는 유능한 공무원의 개발과 육성을 요구하고 있다. 이러한 시대적 요구에 부응하기 위해 그 동안 중앙 인사 위원회를 중심으로 성과중심, 능력중심의 인적자원관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.01

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[인사행정론]공무원의 행정능력 발전 방안

으로 채용한 뒤에도 빠르게 변화하는 행정환경에 적절히 대응하고, 전자정부 구현을 위해 끊임없이 공무원의 능력개발에 관심을 쏟지 않으면, 사회변화에 뒤떨어져 오히려 민간부문의 발전 ... 성을 극대화하여야 할 것이다.Ⅲ. 공무원의 능력발전을 위한 인사제도공무원이 공직을 수행하는데 있어 직무에 필요한 지식과 기술을 향상시키고, 발전적인 가치관 및 태도를 확립하는 것 ... 은 대단히 중요하다. 특히 공무원의 실적과 경력을 평가하여 보고, 부족한 면은 계속적으로 발전시켜 나가고, 자기적성을 개발하여 효율적인 인사관리가 요청되는데 공무원 능력발전의 대표적인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.31 | 수정일 2013.12.06

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조사방법론 인사제도 개선분야 한국 인사행정의 현황 및 문제점과 발전방안 도출을 위한 조사설계 및 기초연구

한국 인사행정의 현황 및 문제점과 발전방안 도출을 위한 조사설계 및 기초연구 - 설문조사1. 21세기 인사행정의 의미인사행정은 정부조직에 필요한 인적자원을 획득하고 관리하는 기능 ... 이다. 인사행정은 정부조직에서 일하는 인적자원의 획득과 관리에 관한 정책의 결정 참여하고 그러한 정책을 집행하며 행정체제의 유지, 적응작용을 담당하는 관리체제의 일부이다.)인사행정 ... 의 목표체계는 복잡한데 그럼에도 불구하고 인사행정이 추구해야하는 기본적 목표는 다음 세 가지로 요약할 수 있다. 첫째, 인적자원을 조직의 필요에 따라 효율적으로 활용할 수 있게 하

리포트 | 12페이지 | 2,700원 | 등록일 2013.04.20 | 수정일 2014.05.17

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[인사행정] 인사행정제도와 발전방안

하게 변화하지 않는 조직이라는 인식이 남아있는 한, 공무원들의 경쟁력은 높아지기 힘들 것이다.이러한 공무원 조직의 인력을 관리하는 인사제도를 알아보고 그에 대한 발전방안도 정리해 보 ... 겠다.우리나라 인사행정의 대표적인 제도는 엽관제, 실적제, 직업관료제, 대표관료제를 들 수 있다.우선, 각 제도들의 개념정리와 발달배경, 장·단점을 살펴보고, 한국에서의 현황을 토대 ... 로 발전방안을 알아보고자 한다.추구하는 가치에 의해 엽관제와 대표관료제, 실적제와 직업공무원제로 분류하여 설명하겠다.엽관제나 대표관료제는 시민에 의한 관료제 통제라는 의미에서의 인

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.23

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[인사행정론] 공무원 제도의 발전방안

의 예Ⅳ. 문제점1. 폐쇄형 인사제도의 문제점2. 개방형 인사제도의 문제점Ⅴ. 해결방안1. 폐쇄형 인사제도에 관한 해결방안2. 개방형 인사체제에 관한 해결방안Ⅵ. 결 론Ⅰ. 서 론 ... 의 원리에 입각한 분권적이며 탄력적인 행정관리를 강조한다.) 영국, 호주, 뉴질랜드 등 선진제국에서 고위 직업공무원에 대하여 계약제 임용방식을 도입하는 등 공무원 인사관리에 경쟁 ... (개정 1999. 4. 21 행정자치부예규 제16호)2. 개방형 직위제도 (개방형 인사제도)1) 의의 및 도입배경개방형 인사제도는 공직의 모든 직급에 외부로부터의 신규채용이 허용

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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[인사행정] 인사행정의 발달과정과 발전방안

하게 변화하지 않는 조직이라는 인식이 남아있는 한, 공무원들의 경쟁력은 높아지기 힘들 것이다.이러한 공무원 조직의 인력을 관리하는 인사제도를 알아보고 그에 대한 발전방안도 정리해 보 ... 겠다.우리나라 인사행정의 대표적인 제도는 엽관제, 실적제, 직업관료제, 대표관료제를 들 수 있다.우선, 각 제도들의 개념정리와 발달배경, 장·단점을 살펴보고, 한국에서의 현황을 토대 ... 로 발전방안을 알아보고자 한다.추구하는 가치에 의해 엽관제와 대표관료제, 실적제와 직업공무원제로 분류하여 설명하겠다.엽관제나 대표관료제는 시민에 의한 관료제 통제라는 의미에서의 인

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.17

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[인사행정] 공무원 단체 활동의 문제점과 발전방안

공무원 단체 활동의 문제점과 발전방안1.서론-논문 목적 및 배경2.본론1)공무원 단체의 의의와 특성, 활동배경2)우리나라 공무원 단체의 활동 상황3)공무원 단체의 기능 및 필요성 ... 행정론: 개정 2판-한국 공무원 노사관계의 발전방안, 한국 행정 연구원, 2002, 서원석1.서론지난 11월 15일 전국 공무원 노동조합에서 노동3권을 완전보장하며 파업을 하 ... 는 것이고, 따라서 이 문제에 대해 많은 논의가 일어나고 있다.이 연구는 행정능률의 향상 및 행정발전에 도움이 되기 위해서 공무원 단체 활동의 문제점이 무엇인지 인식하고, 앞

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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[인사행정론] 개방형임용제도의 중간평가와 문제점및 발전방안(민간인확대를중심으로)

한다는 개방형 직위제도 도입의 취지가 상당히 흐려졌다는 점이다.3. 문제점 및 발전방안이상에서 살펴 본 것처럼 민간부문의 우수인력 유치에 성공하였다고 보기 어려운 만큼 보다 적극적인 ... 와 더불어 김대중 정부가 정부운영시스템의 소프트웨어를 개혁한다는 차원에서 도입한 대표적인 제도이다. 이 제도의 도입은 행정개혁시민연합에서 행정학자 와 시민단체 지도자를 대상 ... 으로 실시한 설문조사에서 김대중 정부의 행정개혁 중에서 가장 높은 점수를 받은 개 혁의 하나이기도 하다.민간전문가와 공무원의 경쟁을 유도 하기 위해 정부 실·국장의 30%를 경쟁을 통해

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

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((강추자료A+)) 행정학의 성격과 행정학 분야에 대한 공부법 탐색 - 입문자용 - 행정학 발달과정, 행정능률 행정민주

의 다양한 문제에 대한 해결방안들이 과연 적실성 있는지 탐색, 처방이것이 행정학을 공부함에 있어서 끊임없이 한국사회라고 하는 특수한 시·공간적 현실을 이해하려고 노력하고 어떠한 사회문제 ... 에 대한 해결방안들이 과연 적실성이 있는 것인지에 대하여 항상 의문을 가지고 탐구해야 하는 이유인 것이다.행정학을 몇 년씩 공부했다고 하는 사람들과 이야기 해 보면서 때때로 발견 ... 에서는 정치, 행정의 분리에 대한 얘기가 공통적으로 언급되어 있고 법적, 제도적, 역사적 접근이 지배적이었다. 그리고 미국정부내의 구조와 절차, 인사제도의 성공적 변화와 발전을 의도

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.12

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행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안

겠다. 따라서 인간의 활동이 핵심이 되는 행정 및 행정학의 발전을 위해서 심리학과의 융합은 필연적인 것으로 보여지며, 이를 위해선 행정에의 심리학의 창의적인 활용방안의 개발을 위한 ... -행정에서의 심리학 활용 현황 및 앞으로의 활용 방안-학 과 : 행정학부학 번 :이 름 :제 출 일 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론행정학에서 심리학이 활용되고 있는 사례심리자본이 조직효과 ... 있겠다.행정 공무원이라는 진로와 관련 지어 고찰해본 미래의 심리학 지식 활용 방안은 크게 3가지로 조직관리 차원에서의 인사의 공정성을 위한 심리학 지식의 활용, 개인적 업무 차원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.

행정학 우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 우리나라 공직분류체계의 문제점 2) 우리나라 공직분류체계의 개선방안 3 ... , ‘ 한국 공직분류체계에 대한 평가와 개선방안’, 한국행정연구 제14 권 제3호 2005년 가을호 1) 김지원 저, 「행정학개론」, 한국방송통신대학교 : 출판문화원, 2016, pp ... 적으로 관련되어 지적받고 있는 그 문제점은 바로 공무원의 전문성 부족, 공직사회의 폐쇄성, 성과관리의 합리성 부족, 공직사회의 무사안일 등을 을 들 수 있다. 이러한 한국의 인사행정의 문제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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행정학원론 중간고사 범위까지 정리

모두 바뀜=> 행정학을 탄생시킨 결정적인 계기· 1883년 펜들턴 법 제정 ? 실적주의 인사제도 도입· 의미 : 자격과 능력에 따라 인사채용 - 정권교체와 상관 X => 정치행정 ... 에 영향 : 인간에 대한 관심부각으로 행태과학의 발전에 간접적으로 기여⑤ 행정 관리의 인간화, 민주화 : 통제 중심의 과학적 인사를 탈피하고 적극적이고 민주적인 인력관리 확립 ... ☆중요!!☆· 이론: 행정관리론 ? 통치기능설 ? 행정행태론 ? 정책화기능설(=신행정학) - cf)비교행정론 - 신공공관리론 - (뉴)거버넌스론 - 신공공서비스론· 배경

시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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[행정학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <행정학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

적인 의사결정과 적절한 관리 방법 및 기술을 개발하여 국가사회발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 행정학과는 공공부문의 행정원리 및 정책 형성과 집행에 대한 전문적인 지식과 실천 ... 원, 자치발전연구원?학생부종합전형 대비 과목행정학과는 우리 사회의 여러 분야에서 발생하는 문제에 관심을 가지고 이를 정책이라는 도구를 가지고 어떻게 더 효율적으로 해결할 수 있 ... 대학 전공학과 소개?행정학과행정학 분야는 정부나 공공 분야의 운영과 관리, 즉 행정현상을 연구하는 분야이다. 수많은 유형의 공공 문제에 대응력 있는 행정운영체계를 수립하고 합리

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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서울시립대학교 행정 전공 인사행정론 중간고사 레포트 보고서 - 공직윤리와 공무원

공직윤리와 공무원- 현 공직윤리의 한계와 이에 따른 개선 방안을 중심으로 -과목 인사행정론담당교수 ***조원 ***제출일 2021.12.20.목 차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 41 ... . 현 공직윤리의 한계(1) 공직윤리의 모호성과 복잡성(2) 기능 행정학적 관점에서 공직윤리(3) 인사이동이 지니는 한계에 의한 공직윤리(4) 공직자의 중립성에 따른 공직윤리(5 ... 으로 발전하면서 윤리문제 또한 가치의 문제가 아닌 기능적 문제로 바라보게 되었다. 윤리 문제는 무엇이 옳은지 그른지에 관한 담론을 중시한다. 그러나 합리성을 중시하는 행정학에서 윤리

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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행정학개론_행정학의 학문적 성격을 기술성과 과학성 측면을 중심으로 비교하여 요약하시오.

성 (2) 과학성 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 행정학은 지난 60여 년 동안 수많은 변화와 위기 속에서 발전을 거듭해왔다. 우리나라의 행정학은 미국의 행정학에 기반을 두고 있 ... 으며 시대의 흐름과 자성의 과정을 통한 행정에 맞는 학문으로 주체성과 가치를 확보하고자 지속적인 발전과 노력을 해왔다. 이러한 행정학은 분명히 행정 현실에서 필요로 하며 활용될 수 ... 로서 정체성의 혼돈을 겪게 되었다. 이것은 미국이 소련과의 냉전체제 속에서 권력의 헤게모니를 잡기 위해서 개발도상국들에 행정학을 수출한 것을 계기로 비교 행정론이 발전하였으며 이를 통한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오

관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오Ⅰ. 서론현대 행정은 관료제 조직구조로 운영되고 있는데, 관료제란 한마디로 말해서 근대국가에서 성립되어 발전·전개되어 온 대표 ... 비난을 받아야 했다. 이러한 관료제는 사회과학 분야에서는 주로 ‘행정학’이라는 학문 영역에서 연구되어 왔다. 행정학에서의 관료제는 일반적으로 공식적인 권한과 책임 그리고 통제 수단 ... 적인 직업공무원제라고 할 수 있다. 즉, 현대행정조직 내에서 공무원들이 자신들의 신분보장과 안정성을 유지하면서 전문성과 능률성을 발휘할 수 있도록 하는 제도인 것이다. 이러한 관료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

행정학개론직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.서론현재 우리나라 공무원 제도는 순환보직을 기본 원칙으로 삼고 있다. 공무원들이 일정 ... 지식을 쌓을 수 있게 하여, 전문성이 요구되는 업무를 보다 효과적으로 수행할 수 있게 지원한다.본론에서는 이러한 행정적 상황에서 인적자원관리의 효율성을 더하기 위한 방안 ... 성과 곤란도· 교육훈련 : 개별 직위별 필요시· 행정상의 조정 : 조평적 조정이 어려움· 경력발전 : 전문분야의 경력 중시장 점· 전문성 강화된다 / · 직무수행 동기와 성과가 높

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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