"인사행정정리"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “인사행정정리” 관련 자료

+교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육..등록일 2023.07.10 | 총 7,561자 | 14페이지 | 3,000원
+경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이..등록일 2022.08.01 | 총 10,030자 | 14페이지 | 2,000원

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"인사행정정리" 검색결과 1-20 / 7,659건

[경북대 행정학부 전공] 인사행정론 정리본

[제1장. 인사행정이란 무엇인가]Ⅰ. 인사행정의 의의와 특징1. 인사행정의 의의1) 인사행정의 개념(1) 파자적 정의: 인사 + 행정(2) 행정개념의 원용: 정책활동과 공공자원 ... 관리→ 인사에 관한 정책결정과 효과적인 인적 자원 관리(3) 인사행정 개념의 내포 - 인사에 관한 정책 추진 : 인적 자원의 확보, 개발, 공무원의 권리 제한,공무원 보수와 연금 ... 에 관한 정책 결정과 추진관리 - 인사제도의 설계: 인사행정원리, 공직분류제, 중앙인사기관 - 인적자원의 관리: 채용/성과 관리, 직무재설계, 교육 훈련, 배치 전환2) 인사행정

시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.09.05

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경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

인사행정론서론인사행정론은 전략적 목표달성을 위한 공무원의 선발, 관리 및 통제와 관련된 사항들을 배우는 학문이다. 대다수의 국민들은 우리나라 공무원이 복지부동 및 무사안일주의 ... 공공관리론의 작은 정부는 모두 실패로 돌아갔다.인사행정과 인적자원관리의 차이점인적자원관리 경영에서 자주 이용되며 인적자원의 선발 관리 통제 까지인사행정 인적자원의 선발 관리 통제 ... 이 있다.2. 공무원을 관리함에 있어서 조직의 필요성만이 아니라 공무원 개개인이 지닌 욕구와 기대를 동시에 충족시키려는 전략적 접근 취함2가지 의미1 인사행정이 정부, 정부조직

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

교육인사행정 정리본1. 교육인사행정의 이해1) 교육인사행정의 정의와 관점정의 :교육 조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육 직원의 채용과 그들의 계속적인 능력 ... 개발 및 사기양양을 도모하는 일련의 과정인력계획, 모집, 시험, 임용→ 채용과정현직교육, 근무성적평정, 승진 및 전직·전보→ 능력개발보수, 후생, 근무환경→ 사기관점 :인사행정 ... 가 필요하다는 인식- 엽관주의와 실적주의를 절충한 교육인사행정에 대한 관점이 고려2) 교직에 대한 이해(1) 교육직원의 분류- 교육과 관련된 직원을 교육직원 또는 교직원이라고 부른다

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

[인사행정 기초이론]* 국가공무원과 지방공무원의 차이(특별지방행정기관의 소속공무원은 모두 국가직 공무원)국가공무원지방공무원근거법률-국가공무원법-지방공무원법임용권자-5급이상 ... 제 발전기여, 정치적 중립성 확보, 자의적인 제제로부터 적법절차에 의해 구제권리 보장공정하고 독립적인 인사행정을 위해, 독립된 중앙기관을 설치, 운영하게 함으로써, 권한 과 기능을 통일 ... 를 나타내는 것이 아니므로, 상위직-하위직 간의 대립의식이 덜하다.-능률주의적, 과학적 인사행정의 기반을 제공한다.ㄹ. 직위분류제 수립절차-계획수립->분류담당자선정 및 직위결정

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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(출석대체 행정2) - 인적자원관리론 - 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리

하는 것처럼 인적관리에 많은 노력을 기울이고 있다. 이처럼 인적자원의 관리는 현대사회에서 중요한 요소로 자리매김했는데, 본고에는 인적자원관리 측면에서 국가공무원과 지방공무원의 인사제도 차이를 알아보고자 한다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.12

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인사행정론_공직자재산등록제 문제점 및 개선안(공무원실사례 포함) 구체적이고 깔끔하게 정리하였습니다.

박재윤. (2016). 부패방지를 위한 행정법 제도의 쟁점. 행정법연구, (46), 243-274.김중양. (1994). [행정학] 공직자 재산등록제. 고시계, 39(3), 114 ... 기 때문이다. 실제로 현행 제도는 재산심사를 위한 행정력 투입 자체가 대부분 등록의무자의 신고내역이 정확한지 여부를 확인하는 데 집중하도록 되어있다.공직자 재산등록 및 공개제도

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2022.03.15

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인적자원, 인사행정, 인사관리, 실적제 정리

인간을 관리하고 구성원으로서의 인간을 평가하고 배치하는 일인 인사행정에 대한 전통적, 현대적 관점의 차이와 일맥상통한다고 여겨 둘을 연관지어 설명하고 있음을 알립니다.전통적 인사 ... 습니다. 이처럼 바람직한 공무원의 요건이 급격히 바뀜에 따라 인사행정의 중요성도 높이 인식되고 있습니다.셋째는 근로자의 직장과 직업에 대한 의미가 변화하면서 이에 대한 적절한 대응이 관리 ... 했습니다. 민의 지지도가 낮아지고, 결과적으로 통치행위를 어렵게 만듭니다. 즉 인사행정은 단순히 행정력 내부에 국한되는 것이 아니라 국민과의 상징적 교호작용의 대상이 됩니다.4. 정부 인사

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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인사행정론 중간고사 해석정리

Lecture1. 공공분야에서의 인적자원관리공공 vs 사적 인사행정공공분야에서의 인적자원관리 소개: 일반적인 개요공공 노동력의 특징: 크기와 인구통계학적 개요공공 vs 사적 인사 ... 행정차이점인사행정의 정치적 맥락①공공: 공익증진, 이해관계가 얽혀있음, 능력위주가 아님②사적: 능력위주법적구조의 차이①공공: 국가공무원법②사적: 기업체마다 다름인사시스템의 목표 ... of Three- 시험 고득점자 3인 이후 점수에 구애받지 않으며 성별 등만 따져서 채용②사적 과정: 단순 최고득점자를 따짐추가적인 제약조건인사행정의 정치적 맥락정치와 고용

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07

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인사행정론에서 김영란법이 공무원의 부패에 영향을 미치는 요인을 정리한 자료입니다. 꽤 긴편입니다. 인사행정뿐만 아니라 인사관리에서도 조직원의 부패와 내부고발에 관한 내용도 함께 정리한 자료로 여러 분야에서 활용가능할 것 같네요~

으로 ①제도와 리 측면의 방지략, ②공직자 개인 측면 의 방지략, ③사회문화 행정환경인 측면의 방지략, ④국제기구와의 연하는 방지략 등을 제시하고자 했다. 결국, 부패상을 완벽하게 치유 ... 를 모든 주인-대리인 관계의 속성에 비추어, 부패는 행정기관의 주된 이익을 희생하는 것으로 또는 행정기관의 행태를 규정하는 규범을 위반하는 것으로 정의한다. 이러한 시각에서의 부패 ... 으로 정부의 독점적 지위를 줄이기 위해 민영화와 규제완화, 시장경제의 활성화와 조세개혁을 제시하고 있다(Stapenhurst & Sedigh, 1999: 6). 또한 행정절차의 간소

논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.02

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교육행정-교육인사행정 1장으로 정리

11. 교육인사행정1. 교육인사행정의 기초1) 교육인사행정의 개념-교육인사행정이란 정부나 공공단체가 교육활동에 필요한 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 전문성을 신장시켜 교육목적 ... 을 효과적으로 달성할 수 있도록 효율적으로 관리하는 기술-교육인사행정의 핵심요소: 유능한 인재 충원, 전문성의 신장, 사기 및 근무의욕 고취2) 교육인사행정의 영역-모집, 선발 ... -사립계통: ①학교법인 임원②교원③사무직원4) 교육직원 인사의 원칙①자격자 임용 ①실적주의 ③ 공개전형2. 자격제도1) 자격의 개념 및 의의-교원의 자격이란 교원으로서 갖추어야 할

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25

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수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]

인사행정론 기말 정리Chapter 9. 인사혁신?전반적인 인사혁신 방향공무원의 비효율적 업무 수행 및 공직윤리 실추 등의 문제에 해법으로 제시된 것이 바로 정부조직개편을 통한 ... ,이사관,부이사관) 계급을 없애고 해당 공무원을 고위공무원단 소속으로 관리해 지방자치단체 및 중앙/지방부처 간 인사교류를 활성화”하는 것이다.이 제도로 인해 “기존 중앙행정기관의 1 ... 인사개혁 단행이었다.1) 인사혁신에 대한 이해미국에서의 인사혁신은 1978년에 제정된 인사혁신법에 의해 주도되었다고 보아도 무방하다.오스본과 개블러가 1992년 발표한 저서

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]

인사행정론 중간정리Chapter 4 인사제도一인사행정의 이해?인사행정의 의의 / 인사행정 vs 민간부문(인사관리,인적자원관리): 인사행정은 경영학의 인사관리 또는 인적자원관리 ... 와 유사한 의미를 지니고 있지만 다음과 같은 차이를 나타낸다.1) 공공부문의 인적자원관리는 민간부문 보다 법적 제약이 엄격하기 때문에 인사행정 전반에 있어서의 제약이 강하게 나타난다 ... .2) 인적자원관리 운영의 경직성이 높아 인적자원관리가 탄력적이지 못하다.3) 공공부문에서는 인적자원에 대한 정확한 노동가치를 산출할 수 없다.4) 인사행정에서는 효율성뿐만 아니

시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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인사행정론 요약 정리

제1장 인사행정의 기초 이해1. 인사 행정의 의의정부는 쓰레기 수거, 건축 인허가, 위생검사, 교육 등의 서비스와 도로, 항만, 공공체육관 등의 공공재화를 국민에게 직간접 ... 함으로써 비로소 가능하게 된다.인사행정은 국민에게 재화와 서비스를 효과적으로 제공하기 위해서 인적자원을 어떻게 동원하고 관리할 것인가의 구체적인 방법과 기술에 관한 것이다.(1) 인 ... 적 자원의 의의현대의 인사행정은 인간을 단순한 비용 측면에서 접근하던 과거의 시각에서 벗어나 비용 이상의 이득을 가져다주는 자원 내지 투자의 대상인 자본으로까지 인식하게 되었다. 이러

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.15 | 수정일 2016.06.11

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인사행정론 정리

제1장 인사행정의 연구1.1. 인사행정의 의의1.1.1. 인사행정의 개념- 정부조직에 필요한 인적자원을 동원하고 관리하는 체제1유능한 인재를 행정조직에 유치2인간적 가치를 존중 ... 하면서 능력발전을 계속적으로 도모하여 높은 근무의욕을 유지3개인의 목적과 조직의 목적간에 균형과 조화를 실현- 다학문적 성격1.1.2. 인사행정의 범위1인사행정의 변천과정2인사행정 ... 공무원상의 확립 - 윤리, 정치적 중립, 충성, 근무규율 9북한의 인사행정1.1.3. 인사행정과 인사관리의 비교- 유사점1대상 : 인간 또는 인간집단 2관리방식 : 기획, 조직

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.06

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교육인사 행정 이론 정리

교육인사행정론Ⅰ. 교육인사행정의 기초1. 교육인사행정의 개념① 개념 : 교육의 목적을 효과적이고 효율적으로 달성하기 위하여 교육활동을 담당할 인적 자원을 확보하고, 교육 ... 교육, 근무성적평정, 승진, 전직, 전보 등- 근무환경 조성 : 보수, 물리적 환경, 심리적 환경 등2. 교육인사행정관(觀)- 교원을 임용하는 데에 있어서 어떤 요인을 중요 ... 시하느냐 하는 관점교육인사행정관내 용엽관주의(spoils system)-임용에 있어서 귀속적인 요인 중시-임용권자와의 혈연, 지연, 학연, 정당관계 등을 중요시-이는 공직을 전리품(s

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.03

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[서울과학기술대학교]행정학과 인사행정론 노종호교수님 기말고사 가이드라인 정리노트

인사행정론 기말고사 가이드라인1. 공공봉사동기의 개념, 3가지 차원(수정된 차원 포함), 4가지 구성요소(수정된 구성요소 포함), 효과 등에 대해 숙지하고 있을 것▶ 공공봉사동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22

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인사행정론 주요내용 간단 핵심정리

●인사행정 정의&의의 설명정의: 인사행정이란 조직의 목표 달성을 위해 인적자원을 충원하고 관리하며 발전시키도록 하는 일련의 조직적 활동과 그 체계를 일컫는다.의의:1.인사행정 ... 은 사회환경과 밀접한 교호관계를 지닌다.2.인사행정은 정부의 기타 관리체계보다 상대적으로 큰 비중과 영향력을 가진다.3.인사행정의 효과를 정량적으로 측정하는 것은 불가능하다.4.인사 ... 행정은 정치발전의 지표 역할을 한다.●인사행정의 일반적 원칙 나열&간략 설명인사행정은 민주주의 원칙, 실적주의 원칙, 직업공무원제도의 원칙, 정치적 중립의 원칙, 도덕성의 원칙을 갖

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.09

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인사행정론 시험 핵심정리

인사행정은 행정의 하위체제이므로 준수하고 추구하여야 할 기본적인 이념이나 가치에 있어서 일반행정과 차이가 나지 않는다. 인사행정의 보편적 가치로 인식되고 있는 것은 다음 몇 가지 ... 이다.1. 효율성1) 인사행정에서의 효율성은 정부의 인적자원관리가 적은 투입으로 산출을 극대화시키는 행정목표를 달성할 수 있도록 이루어져야 함을 뜻한다.2) 불필요한 유휴인력 ... 제는 효율성을 추구 하는 대표적인 인사제도라고 할 수 있다.2. 대응성(민주성)1) 민주국가는 국민의 뜻에 따르고 국민에게 책임을 지는 민주행정을 지향하므로 인사행정 역시 민주성을 이념

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28

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교사의 인사 행정에 대한 정리

교사 인사행정□ 교사의 승진평정 항목별 점수 및 비율변화구분합계경력근무성적(다면형가포함)연수성적가산점교육성적-직무연수-자격연수연구실적-연구대회-학위취득합계공통선택합계개정전218

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.16

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인사행정론 <시험정리>

를 보낼 수 있도록 마련된 인사제도.? 장점- 공무원의 신분보장으로 행정의 계속성, 안정성, 일관성 유지.- 공무원의 능력발전이 폭 넓게 이루어지므로 정책결정을 담당하는 고급공무원 ... 거나 변화에 저항하는 관료적 병리현상이 우려- 일반능력가 위주의 인사운영은 행정의 전문화 저해- 학력과 연령을 기준으로 모집대상을 제한하는 것은 민주주의 기본원리인 기회균등의 원칙에 위배 ... 으로 하여 직업공무원제의 문제점을 극복하기 위한 다양한 개혁조치 시행- 전통적으로 직업공무원제를 채택 하고 있는 서구에서는 직위분류제, 개방형 임용제도,전문행정가 중심의 미국식 인사

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.03

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