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"인가연장근로제도" 검색결과 1-20 / 402건

  • 인가연장근로제도에 대한 법적 연구
    인가연장근로제도에 대한 법적 연구Ⅰ. 서설사용자는 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가근로자의 동의를 얻어 제1항과 제2항의 근로시간을 연장할 수 있다. 다만, 사태 ... 에 의하여 임시적 필요가 있는 경우에만 허용되어야 한다. 따라서 상례적으로 시간외 근로가 필요한 경우에는 인가연장근로는 허용되지 않는다.Ⅲ. 절차적 요건 - 노동부장관의 인가근로 ... 자의 동의1. 서인가연장근로의 절차적 요건으로서 노동부장관의 인가근로자 본인의 동의를 받아야 한다.2. 노동부장관의 인가노동부장관의 인가는 원칙적으로 사전에 받아야 한다. 다만
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02
  • 최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오
    등과 같이 생산량의 증대가 필요한 주52시간 제도의 예외라고 볼 수 있는 특별연장근로 신청이 개별적인 기업 차원에서 활성화되고 있으며, 정부의 인가 건수 역시 지속적으로 증가 ... 였다. 또한, 근로일 종료 이후부터 근로일 개시 전까지 연속 11시간 이상의 휴식시간을 부여해야 한다는 특별연장근로 건강보호조치 고시안을 함께 마련하여 인가 기준을 구체화는 등 노동 ... 현장에 관련 법제도를 적용하는 데 주력하였다.코로나19 팬데믹으로 인해 원자재나 반도체의 수급이 원활하지 못해 불특정적 생산물량이 급증한 기업을 중심으로 특별연장근로의 신청이 아직
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시
    청소년이 아동의 연장선에서 보호될 수 있었다. 두 번째는 18세 미만의 아동노동을 보호하였는데 아동노동법규를 제정하면서 18세 미만 근로청소년 보호를 위한 규정을 마련하였다. 세 ... 청소년복지론주제: 청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 관련 법, 제도, 정책 형성 ... 위해서 자신들에게 직접적 또는 가정이나 사회를 통하여 간접적으로 제공되는 모든 사회적, 제도적, 전문적 활동을 의미한다. 청소년은 전생애주기 중 큰 변화가 이루어지는 시기라고 할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관
    청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... ) 이혼숙려기간3) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성 ... 가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도로서 의의가 있다.10) 연장근로연장근로란 법정 근로시간이나 소정
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 도 연장근로를 할 수 있다. 만일 특별한 사정으로 인해서 어쩔 수 없이 법정 연장근로 시간을 넘어서 근로를 해야 하는 경우라면 근로자의 동의와 고용노동부 장관의 인가 절차를 거쳐서 ... 법정 연장근로시간을 초과하는 연장근로가 가능하도록 만드는 특별연장근로제도 인가제도를 이용 가능하다.연장근로와 관련해서는 연장근로 사전승인 제도가 있다. 이 제도근로자와 사용
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오
    에 따라서 정부는 아동시설을 인가시설로 만들었고 지원 및 감독을 강화하게 되었다. 아동시설은 영아원과 육아원, 감화원으로 구분이 되고, 청소년은 아동이라는 연장선상에서 보호가 되었다. 두 ... 및 가정, 사회를 통하여 직, 간접으로 제공되고 있는 모든 사회적인 정책, 관련된 제도 및 전문적인 활동으로 정의가 된다. 지금부터는 이런 청소년복지의 발전과정을 살펴보고 앞 ... 에 제한 되었다. 이 중 청소년복지에 관련이 되고 있는 부분은 13세 이하 아동에 대한 복지였다. 이 밖에 아동시설을 인가하고 18세 미만의 아동노동에 대한 보호, 20세 미만의 비행청
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점
    을 받아' 연장근로를 하여야 한다는 조건을 달았다. 정부가 개정한 시행규칙의 부속 서류인 인가신청서에 '건강보호의 조치'를 의무화 한 것을 놓고도 말이 많다. 재계는 이것을 "행정 ... 에서 탄력적인 근로시간제와 연구개발의 분야 유연근무제 및 특별연장근로 제도에 대한 입법이 가능하도록 국회와 정부가 모두 나서야 한다. 더불어서 정부와 경제계, 노동계가 모두 참여 ... 점1) 52시간 특별연장근로"코로나19로 중국 자동차 부품공장이 문을 닫으며 한국 부품공장들이 야근을 해도 모자란 상황인데 왜 업무량이 대폭 늘어날 경우 '52시간+α' 특별근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회
    연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 2022년의 시간급 최저임금액최저임금제도란 노·사간의 임금 결정에 대하여 국가가 적극적으로 개입하는 법적인 강제로, 저임금 근로자를 보호 ... 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 ... 면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13
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    청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오
    는 전쟁 후 긴급구호 대상자 증가에 대한 대책으로 아동시설을 인가시설로 하여 지원과 감독을 강화한 정책으로 청소년은 아동의 연장선에서 보호되었다. 또한 18세 미만 근로청소년을 보호 ... 적 성격을 띠고 있으므로 청소년에 대한 각별한 제도적 복지와 지원방안이 요구된다고 할 수 있다. 특히 감수성이 예민한 시기인 청소년에게는 사회환경이 중요하므로 이들이 건전한 사회구성원 ... 었지만 아동시설의 인가와 18세 미만 아동노동의 보호, 20세 미만 비행청소년 보호 등의 조치가 행해졌고 이러한 조치는 이후 청소년복지 형성에 기초가 되었다. 구체적으로 아동시설의 인가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 주52시간근로제와 노사관계
    에서 52 시간 ( 법정근로 40 시간 + 연장근로 12 시간 ) 으로 단축한 근로제도입니다 . 국회가 2018 년 2 월 28 일 주당 법정 근로시간을 52 시간 ( 법정근로 ... + 연장근로 12 시간 ) 으로 단축한 근로제도입니다 . 이에 따라 종업원 300 인 이상의 사업장과 공공기관은 2018 년 7 월 1 일부터 ‘주당 근로시간 52 시간’이 시행 ... 제도를 전혀 몸소 느끼지 못하고 아직도 야근에 치이고 있는 분들이 꽤나 많다는 사실이 놀랍습니다. ​ 저번 1 월 달 31일을 기점으로는 특별연장근로 인가제도가 시행되어서, ​ 국가
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률 2023년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
    생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속 ... 인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률 ... 혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.31
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    의 동의와 고용노동부장관의 인가가 존재한다면 야간 휴일근로를 시킬 수 있다. 나아가 시간외근로, 즉 연장근로를 강제로 시키지 못하며 당사자가 원한다면 최대한 쉬운 종류의 근로로 전환 ... 적 육아휴직제도는 출산과 관련된 여성에 대해서 특혜를 주는 제도로 휴직과는 거리가 멀지만 여성의 출산 및 관련 과정들을 돕기 위해 건설된 제도들을 뜻한다.(1) 직접적 육아휴직제도근로 ... 기준법 제74조에 임산부의 보호에 관해 육아휴직제도가 명시되어 있다. 우선, 출산전후휴가가 존재한다. 여성근로자를 사용하는 사용자는 여성근로자가 임신했을 경우 출산을 하기 전과 후
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
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    [1차]청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.
    었고 청소년은 배제되어 있음을 알 수 있으며 청소년은 아동의 연장선에서 보호되었다.?(2) 아동시설의 인가제와 유협- 정부는 후생시설 설치기준(1950)을 공포하여 아동시설을 인가 ... 청소년복지론[1차]청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.Ⅰ. 서론우리나라에서 청소년 복지는 아동복지의 연장 선상에서 또는 아동 ... , 근로아동은 18세 미만으로 확대되었다. 생계 욕구에 대한 복지서비스는 아동에 한정시켰지만, 노동과 인권의 옹호에서는 그 대상을 소년까지 확장시킨 것이다. 그러나 당시의 보호
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12
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    법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K
    11. 임금채권보장제도 12. 근로시간 13. 연장근로 14. 휴게시간 15. 해고 16. 고용차별 17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱 18. 모성보호와 돌봄노동 19. 비정규직 근로 ... 에는 노동부장관의 인가 또는 근로자의 동의를 얻어 1주일에 12시간 이상의 연장근로를 시킬 수 있다(근로기준법 제53조 3항 본문). 다만, 사태가 급박하여 노동부장관의 인가를 받을 시간된다. ... 법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K법2 근로보호법 근로보호법에 관한 기본교재
    방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11
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    청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오
    은 아동의 연장선에서 보호 대상이 되었다. 더불어 아동노동법규의 제정으로 18세 미만 아동노동을 보호하였는데 이는 18세 미만의 근로청소년을 보호하기 위한 최초의 규정이라는 점 ... 과 제도의 시행은사회복지에서의 청소년복지 필요성을 인식시키고 하나의 분야로서 정립될 수 있는 가능성을 열어주었다.청소년복지의 발전은 맹아기로부터 시작되었다. 맹아기는 광복 이후부터 아동 ... 에 대상에서 청소년은 배재되어 있었다. 그러나 아동시설의 인가 및 18세 미만 아동노동의 보호, 20세 미만의 비행청소년 보호 등이 행해졌고 이러한 조치는 청소년복지의 기초가 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    혼인과 이혼의 법적효력 외 5개 과제
    , 친양자의 친권자에 관하여 서술 하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점 ... )- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 혼인과 이혼의 법적 효력2. 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자3. 법정상속인과 대습상속인4. 최저임금제도연장근로 한도5 ... 적으로 청구하면 임금을 그 근로자의 친권자나 대리인이 아니라 본인에게 직접 지급해야 한다.2) 연장근로 한도〮 법정기준근로시간을 초과한 근로연장근로라 한다. 연장근로의 종류
    방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    협의이혼 등(생활법률)_방통대
    하여 상속인이 되는 것을 말한다.(제5강) 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.최저임금이란 국가가 저임금 근로자 ... 여 최저임금제를 시행하여야 한다고 되어 있으며 이는 1988년부터 시행된 최저임금제도가 있다.최저임금법 제6조제1항에 따라 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상 ... 기준근로시간은 근로자의 나이나 기준에 따라 다르다.법정근로시간은 그 근로시간 내로 사용자가 근로자에게 근로를 요구해야 한다는 것이고 그것을 초과하는 것을 연장근로라 한다.연장근로
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20
  • 생활법률 과목
    에서 혼인과 이혼의 법적효력, 친권자에 대한 설명 및 상속인에 대한 종류를 서술하고, 직장생활과 사회보장과 관련된 과정에서는 근로조건에서 중요한 최저임금 제도연장근로에 대해서 ... 알아보며 사회보장제도 중 노령연금의 수급요건에 대해서 서술하였다. 마지막으로 근로자가 임금체불과정에서 발생하는 분쟁해결과 권리구제에 대해서는 근로자가 접할 수 있는 사법기관과 비 ... 을 한다.3. 직장생활과 사회보장 및 법3.1 취업과 근로조건3.1.1 최저임금제도「헌법」 제 32조제1항에 국가가 법률에 정하는 바에 의하여 최저임금제도를 시행하여야 한다고 규정
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.
    40시간 초과하지 못함)당사자 사이의 합의에 따라 1일, 1주일 6시간 한도로 연장 가능*야간과 휴일 근로 제한 : 18세 미만 청소년은 오후 10시 ~ 오전 6시까지의 시간 및 ... 휴일 근로 원칙적 금지(청소년의 동의가 있는 경우, 고용노동부 장관의 인가가 있을 시 야간 및 휴일 근무 가능)*갱내 근로 금지 : 18세 미만의 청소년은 갱내 근로 금지(보건·의료 ... 할 수 있는 ‘소년 통고 제도’의 활성화를 꼽고 있습니다. 형사 처벌을 받지 않는 형사 미성년자의 기준을 현행 14세 미만에서 13세 미만으로 낮추기 위한 형법 등 관련 법 개정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 상속인과 대습상속인1_법정상속인2_대습상속인[3] 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1_최저임금2_임신 중 여성 근로자의 근무 시간3
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22
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2025년 10월 10일 금요일
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