"의무휴업일"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “의무휴업일” 관련 자료

+경영(세특) / (ESG 경영) 유통..등록일 2024.03.25 | 총 1,759자 | 4페이지 | 2,000원
+대형마트 주말 의무휴업 해제의 필요성..등록일 2022.12.20 | 총 863자 | 5페이지 | 3,900원

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"의무휴업일" 검색결과 1-20 / 1,906건

대형마트 의무휴업일 평일전환에 따른 영세소매업 폐점률 영향 분석 (Analysis of the Impact of the Closure Rate on Small Retail Businesses due to the Change of Mandatory Closing Days of Large Discount Stores to Weekdays)

한국물류학회 유병국, 김순홍

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.05.14

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대형마트 의무휴업일 찬반토론 [찬성의견]

논제 : 대형마트 의무휴업일 타당한가?논거 : 대형마트 의무 휴업일 타당하다.증거지도/기타머리말유통산업발전법 제12조 2항에 의한 대형마트의 의무휴업일에 대해서 현재 많은 논쟁 ... 이 있습니다. 논쟁의 핵심은 휴업일 조차도 시장 자유에 맞겨야 한다는 대기업 중심의 대형마트 입장과, 영세상인 보호를 위한 의무 휴업일은 반드시 필요하다는 주장이 첨예하게 대립 ... 하고 있는 상황 입니다. 이것에 대해 저희는 법률에 의한 의무휴업일이 타당하다고 주장합니다.이에 따른 저희의 논거는 다음과 같습니다.첨예 : 상황이나 사태 따위가 날카롭고 격하다.영세

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.04

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Retail Market Intervention and Consumer Behavior: The Effect of Mandatory Closures of Large Discount Retailers in Korea (Retail Market Intervention and Consumer Behavior: The Effect of Mandatory Closures of Large Discount Retailers in Korea)

This paper examines the impact of Korea’s mandatory closure policy for large discount retailers, specifically superstores and super-supermarkets (SSMs..

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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대형마트 등의 의무휴업일 규제 하에서 식품 소비 행태에 관한 분석 (Analysis on Consumption Behavior Subject to the Regulation to Establish Compulsory Closedown of Super-Supermarket on Mandatory Days in Korea)

연세대학교 경제연구소 이진형

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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삼성 입사지원 자기소개서

가지와 이에 대한 본인의 견해-대형 마트의 의무휴업일 규제에 대하여-최근 재래시장의 생존권을 보장하기 위해 대형마트의 의무휴업일을 강제하는 방안에 대해 찬반 논란이 일어나고 있 ... 위해 다른 영업일에 판촉 행사를 실시하거나 다른 형태의 매장을 신설하며 신속하게 대응하고 있는 상황입니다.이렇게 대형 마트의 의무 휴업 일을 강제하여 생산자와 유통업자, 소비자 간 ... 수 있는 지의 여부입니다. 여기에 이러한 대안들이 공공기관의 정책이라는 점을 고려하면 결과적으로 공공의 편익을 증진한다는 명분 또한 중요합니다. 그러나 대형 마트의 의무휴업일

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.24

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경영(세특) / (ESG 경영) 유통산업발전법_탐구보고서

, 영세상인을 보호하고 모든 유통업자의 상생 발전을 위해 제정한 법시행 초기대형 마트와 기업형 슈퍼마켓 등에 매월 의무휴업일 지정 // 매일 0~8시 영업 금지2020년영업시간 ... 또는 영업일 제한 대상의 확대 // 대형마트, 준·대규모점포 심야 영업 제한과 월 2회 의무휴업일 지정 대상에 복합쇼핑몰 추가2013년8시~10시 영업시간 제한 완화 // 매월 의무 ... 가의 매출 피해 규모가 40여일 만에 5000억원 이상으로 추산됐다. 코로나19 감염을 우려해 매장 방문객 수가 감소한 것을 제외하고 임시휴업과 호텔 객실 취소, 영업시간 단축

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.04.16

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논설문-대형마트 의무 휴업을 반대 하는 이유

’을 통해 대형마트와 중소상공인의 상생발전을 위하여 영업시간의 제한과 의무휴업일의 지정을 통해 대형마트를 규제하고 있다. 하지만 이에 따른 소비자들의 불편함도 존재한다. 대형마트 ... 대형마트 의무휴업을 반대 이유Ⅰ. 서 론대형마트가 늘어나고 시대흐름의 변화에 따라 점점 전통시장 및 소규모 점포를 찾는 소비자들이 줄어드는 실정이다. 이에 정부는 ‘유통산업발전법 ... 의무휴업은 전통시장 및 중소상공인과의 상생을 위한 대안이 될지 여러 가지 추측이 나오고 있는데 작성자는 대형 마트 의무휴업이 전통 시장 활성화와 아무런 관련이 없다고 생각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.07

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대형마트 주말 의무휴업 해제의 필요성과 주변 상권 자립을 위한 정부의 역할 분석

REPORT대형마트 주말 의무휴업 해제의 필요성과 주변 상권 자립을 위한 정부의 역할 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 대형마트 주말 의무휴업 해제의 필요성2. 주변 상권 자립을 위한 정부의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론대형마트 주말 의무휴업이 시행 10년 만에 대구에서 해제된 가운데 다른 ... 가 필요한 것이다.그럼 지금부터 대형마트 주말 의무휴업 해제의 필요성과 주변 상권 자립을 위한 정부의 역할에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 대형마트 주말 의무휴업 해제의 필요성주말 장

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.20

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대형마트 의무휴업, 과연 바람직한 제도인가

형 슈퍼마켓의 소비만 비교했을 때, 기업형 슈퍼마켓의 소비가 더 크게 늘어난 것으로 확인되었다. 또한 대형마트 의무휴업일의 강동, 송파지역 전통시장 영업실적의 변화를 보면, 매출액 ... 과 고객 수에 관한 변화가 없었다고 답한 점포는 55%였으며, 의무휴업일 중 고객 1인당 구매액의 변화가 없었다고 답한 점포가 89.7%를 차지하였다. 강동, 송파 이외 지역의 전통상업 ... 소비자들이 대형마트 의무휴업일로 인해 겪는 불편함을 최소화함으로써 매출에 타격을 방지하고 있다. 반면 재래시장은 대형 유통업체의 의무 휴업일에 따라 이동하는 소비층의 발걸음을 돌릴만

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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대형마트 영업 규제에 대한 대법원 판결의 의미와 과제 -대법원 2015. 11. 19. 선고 2015두295 전원합의체 판결- (Significance and Challenges of the Supreme Court's Decision on Large-Sized Mart Business Regulation)

조선대학교 법학연구원 김병록

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.08

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유통관리론) 전통시장과 유통산업발전법의 상관관계, 어려운 시국에도 성공한 전통시장 사례 2가지

개정된 법에 따라 월 2회 주말 의무휴업과 자정 이후 영업금지 대상인 탓이다. 롯데온 내 롯데마트몰 전용센터는 의무휴업일과 무관하지만, 롯데마트 배송 권역과 겹치면 안 된다.국가법령 ... 2회 대형마트 의무 휴업일이 지정됐다. 이듬해 SSM 출점 제한구역은 전통시장 반경 1km로 넓어졌다. 2012년에는 대형마트 및 SSM의 24시간 영업을 막았고, 이후 의무 휴업 ... 를 받지 않는다. 반면 오프라인과 연계된 SSG닷컴은 운영 중인 이마트 내 PP센터에서 휴업일과 심야시간(자정~오전 10시까지) 온라인 주문에 대해 배송할 수 없다. 2012년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.30

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일반행정법-신의성실의원칙

부터 2005년 6월 20일까지의 기간에 대한 휴업급여 지급신청을 하였으나, 근로복지공단은 휴업급여의 소멸시효가 3년이라는 산업재해보상보험법의 규정을 근거로 2001년 7월 23일 ... 라고 원고에게 안내해야 할 의무는 없다. 그러므로 피고가 요양 불승인 처분 후에 휴업급여의 지급을 거절하는 것은 법적으로 당연한 업무절차일 뿐이고, 그것이 요양 승인 처분이 휴업급여 지급 ... 을 고려하여 각별하게 국민에 대한 신뢰를 지켜야 할 의무가 더욱 크다고 보는 것을 알 수 있다.2) 사안의 개요당해 판결이 다루는 사안의 개요는 다음과 같다. 원고인 근로자 A는 B

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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토론 주제 - 대형마트 새벽배송 허용 (찬성/반대 논의)

에 묶여 있는 의무휴업 영업시간 제한 관련해서 온라인에 대한 제한 해제를 요구하는 목소리가 나타나기 시작했다.현행법상 대형마트는 한 달에 두 번 격주로 의무휴업일을 가지며 자정 이후 ... 을 하게 하는 것이 역차별을 해소할 수 있는 선택이라고 대형마트는 주장하고 있다.반면 SSM 으로 불리 우는 대기업 자본의 대형마트의 의무휴업일을 정한 것도 전통시장과의 올바른 상생 ... 이 확대 되어 의무휴업일도 해제 될 수 있다. 전통시장과 소상공인은 코로나 19 사태의 직격탄을 제대로 맞으며 폐업 및 도산의 길로 많이 빠지고 있다. 과거 유통산업발전법의 본 취지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28

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저출산 극복과 일가정양립을 위한 일본의 유연한 일하는 방식 확대에 관한 연구 -일본의 육아개호휴업법 개정 동향을 중심으로- (Expansion of Flexible Work in Japan to Tackle Low Birth Rates and Attain Work-Life Balance)

본 논문은 일본의 최근 육아개호휴업법의 개정 동향과 그 주요 내용을 살펴 보는 것을 목적으로 한다. 일본도 우리나라와 마찬가지로 저출산을 극복하고 일가정양립을 위하여 다양한 정책 ... 과 제도를 마련하고 있는데, 2025년 4월 1일부터 시행될 개정 육아개호휴업법에서 육아기 유연한 일하는 방식의 확대를 도모하고자 하고 있다. 자녀의 연령에 따른 유연한 일 ... 하는 방식 실현을 위한 조치의 확대로서, ① 일하는 방식 유연화 조치 및 개별 주지 및 의향 확인 의무 신설, ② 잔업면제 대상 범위 확대, ③ 3세 미만의 자녀를 양육하는 근로자에 대

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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오늘날 국내 대형할인점은 이마트, 홈플러스, 롯데마트, 코스트코 등의 다수의 업체가 존재하는

에 의해서 적용되고 있는 의무휴업일을 일요일에서 평일로 바꾸어야 하며 기존에 새벽 시간이나 의무휴업일 온라인 배송 금지 규제를 풀어야 전자상거래 업체들과 경쟁을 할 수 있는 환경 ... 아니다.(2) 이를 바탕으로 한 매력도 분석대형할인점 시장은 내외부에 다양한 경쟁자들이 존재하고 있다. 대표적인 것은 식자재 마트이다. 대형마트 의무휴업 등 규제가 실시된 2013 ... 면서 대형마트에 적용되는 기준을 피할 수 있었다. 지난 2012년 정부가 대형마트 의무 할인 규제를 도입했을 당시 정부는 대형마트와 대기업 계열 수퍼마켓을 한달에 의무적으로 두차례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

, 장해급여, 상병보상연금, 휴업급여, 요양급여 등이 있고 보험급여는 아니지만 근로자의 복지증진을 위해 후유증상 진료제도를 시행한다. 요양급여는 근로자 업무상 부상이나 질병이 4일 ... 국민의 인간다운 생활을 할 권리 및 사회보장과 사회복지 증진에 노력해야 하는 국가의 의무를 규정하며 국가의 재해예방과 그 위험에서 국민을 보호해야 하는 의무를 천명해 국민의 인간 ... 다운 생활을 할 권리와 이를 실현하기 위한 국가의 복지증진과 사회보장에 노력하고 있고 국민의 보건과 관련해 국가 보호 의무를 규정해 인간 존엄성을 실현하고자 한다. 헌법 정신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

, 부당해고 구제절차 등""임금지급의 원칙(전차금상계의 금지),미지급임금에 대한 지연이자 등""휴업수당, 가산임금""휴게, 휴일(유급주휴일), 근로시간 등의 적용제외""50조(근로시간 ... "의무적으로지급""경조금, 위문금"x"재해보상 (해고수당, 휴업보상, 장해보상)"x↑ 사용자로서 지급의무가 있으나 근로의 대가로서 지급의무가 아님평균임금 (연휴재감퇴)통상임금 ... 며,법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행(보장x)하여야 한다."강제근로의 금지폭행의 금지제2항모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)* 휴일 : 계속적인 근로관계에서 근로계약에 따라 근로자에게 근로제공의무가 없는 날을 의미공휴일, 법정휴일, 약정휴일 등이 있음- 공휴일 ... : 대통령령에서 규정하는 관공서의 휴일. 이 때문에 사기업의 경우 공휴일에 쉴 의무는 없다.- 법정휴일 : 근로자의 휴식을 보장하기 위한 휴일. 법정휴일은 유급으로 처리 예) 근로 ... 휴가기간- 육아휴직기간- 업무수행으로 인한 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간- 쟁의행위기간- 병역법 예비군법 또는 민방위 기본법에 따른 의무이행을 위한 휴직- 근로하지 못

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 (1)

. 적절한 정책 방향에 따라 산재근로자의 삶의 질에 큰 차이가 발생할 수 있기 때문이다. 산재보험제도의 운영에 있어서는 치료 기간 동안 휴업급여를 지급하거나 요양비를 제공하여 노동 ... 는 업무상 사고, 업무상 질병, 출퇴근 재해로 분류된다. 2018년 1월 1일부터는 출퇴근 재해도 업무상 재해로 인정될 수 있는 기준이 새롭게 마련되었으며, 이에 대한 세부 인정 ... 기준은 시행령 제27조부터 제35조까지, 그리고 제36조에 명시되어 있다. 업무상 재해를 입은 근로자에게 지급되는 보험급여는 여러 형태로 제공된다. 이에는 요양급여, 휴업급여, 장해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못하나 다만 사용자가 제84조에 따라 일시보상을 하였을 경우 또는 사업을 계속할 수 없게 된 경우 ... 인지부터 구분해야 한다. 만일 근로자의 재해가 업무상 재해라면 사용자는 자신의 이익을 위해 일을 하다 재해를 입은 근로자를 더욱 두텁게 보호할 의무를 가진다. 사용자의 근로계약 ... 는 재해 근로자에 대한 고용유지의무를 가진다고 보아야 한다. 단 근로기준법 제23조제2항의 반대해석으로 재해 근로자의 휴업 기간과 그 후 30일이 지나면 해고할 수 있기 때문에 법제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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