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"윤리적 노사경영" 검색결과 1-20 / 2,732건

  • 노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)
    노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태 -DB 금융투자와 KB 국민카드를 중심으로 -목차 인적자원관리 차원에서의 노사관계 01 DB 금융투자 KB 국민카드 02 03 결론 ... 0401 인적자원관리 차원에서의 노사관계고용주와 종업원의 권리와 의무 종업원의 권리 / 고용주 의무 종업원 의무 / 고용주 권리 노동조합 결성과 단체교섭 안전하고 건강한 작업장 사 ... 조합 탄압 , 탈퇴 강요 노동조합 및 노동관계 조정법 위반 300 만원 벌금03 KB 국민카드2011 국민은행 분사 이후 노사관계 악화 2018 이경진 KB 국민카드지부장 집행부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07
  • 현대사회와 경영윤리,쌍용자동차 윤리경영,쌍용자동차의 노사분규,쌍용자동차의 파업
    현대사회와 경영윤리쌍용자동차 윤리경영 분석 보고서목 차Ⅰ. 서론1. 선정동기2. 기업연혁 및 기업소개Ⅱ. 본론1. 쌍용자동차의 노사분규 소개2. 쌍용자동차의 노사분규 배경가 ... 죽이기’ 강행3. 쌍용자동차 노사분규의 진행과정과 타결내용Ⅲ. 결론1. 쌍용자동차의 파업에 대한 이해관계자 관점에서의 분석1) 쌍용자동차 기업윤리의 기본이론2) 노사합의3) 이해관계 ... 절차 개시 신청Ⅱ. 본론1. 쌍용자동차 노사분규 소개쌍용차의 대주주인 중국 상하이차는 자금난과 판매 감소 등 경영난에 처한 쌍용차에 대한 더 이상의 지원을 하지 않고 포기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18
  • [인사관리,노사관계,경영,윤리강령]존슨앤존슨 윤리경영
    목 차1. 선정동기2. 기업소개3.성공전략1) 고객의 신뢰가 회사 경쟁력의 원천2) 윤리경영을 인사정책과 연결3) 자회사 전략을 활용한 끊임없는 사업구조 변화4) 합리적이고 부수 ... 적인 경영으로 튼튼한 기반 구축4. 존슨앤존슨 인재육성방안존슨앤존슨의 리더십 개발 모델5. 존슨앤존슨의 윤리강령우리의 신조(Our Credo)6. 엔론의 윤리경영 실패사례윤리경영 ... 의 대명사 : Johnson & Johnson1. 선정동기최근 기업의 윤리경영이 새로운 경영화두로 떠오르고 있다. 과거에는 기업이 물건만 많이 만들어서 판매하면 된다는 생각이 지배
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 행정학 3단계 공기업론 기출문제
    의 상부구조에 해당하는 것은?① 국회감사와 정부통제 ② 노사관계 ③ 경영평가 ④ 내부감사15. 공기업 이사회 운영에서 지배구조의 핵심 원칙은?① 정치적 충성 ② 독립성·투명 ... . 지속가능경영에서 ESG의 E요소는?① 윤리 ② 경제 ③ 환경 ④ 효율성41. ESG경영의 핵심 목적은?① 단기이윤극대화 ② 사회적 책임 및 지속가능가치 창출③ 법적규제 회피 ... ④ 비용절감42. 공기업의 사회적 책임경영이 강조되는 이유는?① 사적이익 보호 ② 공공서비스의 사회적 파급효과③ 내부통제 회피 ④ 경영자 이익극대화43. 공기업 윤리경영의 핵심 구성
    시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    제6강 바람직한 노사윤리 정립방안
    바람직한 노사윤리 정립방안제6강 [노사관계와 직업윤리] 강의를 통해 ‘바람직한 노사윤리 정립방안’에 관해서 공부할 수 있었습니다. 정립방안은 크게 사회적 차원과 기업적 차원 ... 역시 중요하기 때문입니다. 마지막으로 경영자와 근로자의 올바른 직업윤리 확립입니다.다음으로 기업적 차원에서는 먼저 사람 중심의 경영 마인드를 가지는 것입니다. 과거 두산의 ‘사람 ... 의 사회적 가치에 대한 사회구성원들의 공감대를 형성하는 것입니다. 또한, 정의로운 사회 분위기를 조성해야 합니다. 윤리란 단지 생각과 인식에 머무는 것이 아닌 행동과 실천으로 이루어져야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.27
  • 국내 중소기업 위기의 실상 - 환경적인 요인
    자의 기업가 정신이 해당되며 사회적 신뢰는 고용평등과 노사간 화합 그리고 산업안전활동 및 환경보호 운동 등과 같은 기업의 이해관계자들에 대한 사항이 해당된다-윤리경영의 구성요소구분 ... - 보호, 육성 기조 유지- 유사, 중복 지원- 정책 의지 약화, 방향전환이 미흡4. 중소기업 윤리경영의 개념을 설명하시오윤리경영이란 경영활동 시에 윤리를 최우선가치로 모든 경영활동 ... 을 수행하는 방식을 말하며, 기업이 적법성 여부뿐만 아니라 입법취지, 사회통념까지 감안하여 기업윤리를 추구하는 경영방식이다. 또한 윤리경이이란 사회가 기업에 부여한 윤리적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (추천자료A+)) 2023년 윤리 경영 및 인권경영 교육 및 윤리인식도 조사계획(안) - 운영사례
    2023년 윤리 경영 및 인권경영 교육 및 윤리인식도 조사계획(안)1. 목적사회 이슈인 반부패?청렴윤리?인권침해 등 사례중심의 교육을 통해 윤리?인권경영에 대한 인식전환윤리?인권 ... 경영 이해도 제고와 윤리인식 수준의 정기적 진단 및 윤리경영 실천의 내재화2. 조사방법 “ ‘윤리와 인권경영’ 교육 4차시 수료 후 온라인 설문조사 실시※ 설문조사를 참여하지 않 ... 경영(4차시, 54분량)1차시-윤리?인권경영의 중요성, 윤리경영 최신 동향 및 이슈 8분10초2차시-윤리경영 및 내부통제에 대한 이해경영활동 역할과 책임, 개인과 조직의 위반?일탈
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    총협회(경총)3) 중소기업중앙회5. 협력적 노사관계의 중요성1) 노사 간 신뢰형성2) 최고경영자의 실천의지3) 협력적 노사관계를 위한 모델수립6. 모든 당사자가 상생할 수 있 ... 하여야 한다. 기업의 노사관계는 경영자의 성격에 의해서 달라진다. 즉, 개인 또는 가족이 기업을 전적으로 소유하고 직접 경영하는 경우와 자본과 독립된 전문 경영인에 의해 경영 ... 한 동반자로 인정하지 않는 경우에는 노. 사간의 진정한 신뢰를 만들 수 없다.이렇게 상호 신뢰하지 못하는 노사관계는 경영성과에 커다란 차질이 발생할 수 있다는 것에 대한 경영
    방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    KB운송그룹 발전사례 과제_조직행위론
    소통 을 했다. 복지제도, 투명경영, 노사관계, 교육문화가 KD운송그룹의 대표적인 경영 방식이다.허 회장은 기업경영에 있어서 윤리적 가치관을 추구한다. 직원의 인권을 보호한다는 점 ... KD운송그룹의 허명회 회장은 밑바닥에서 회장직까지 올라온 CEO이다. 그는 철저한 현장 소통 방식으로 회사를 경영해왔다. 허 회장은 크게 네 가지의 경영 방식으로 직원들과 현장
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.08
  • ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고
    컴플라이언스네이버는 기업윤리를 지킴으로써 경영의 투명성과 정치적 중립을 지키고 사회에서 신뢰받는 기업이 되기 위해 노력하고 있다. 자체적으로 추진하는 윤리교육, 부정위험평가 및 셀프 ... 주제 : ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 ... 새로운 패러다임 속에서 기업은 충분한 지속가능성과 이윤을 확보하기 위해 적절한 경영 전략을 취해야 하는데, 그중에서 가장 효과적인 전략은 ESR과 CSR일 것이다. 특히, ESR
    리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동조합의 사회적 책임과 기업의 사회적책임과의 비교(usr)
    활동과 같이 다문화가정 지원, 독거노인 지원, 지역사회 지원 등. 무엇보다 지속가능한 Governance(G)를 위해서는 기존의 기업 경영에서 완연했던 노사대결이 아닌 기업 ... 과 노사의 책임을 통한 지속가능한 경영의 기초를 다지는 것이 중요하다.2. 노사가 공동으로 사회적 책임을 다할 수 있는 방법먼저 노사의 사회적 책임은 고용 문제와 연결되어 있다. 노사 ... 한 개념이다. USR은 노동조합 활동 시 정부, 기업, 소비자, 비정규근로자, 하청근로자 등 다양한 이해관계자의 요구를 포함하고 투명한 운영과 법적 윤리적 행동 준수의 책무를 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03
  • 노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    노사관계를 유지하는 기업이다. 1958년 창업된 LG전자는 고객을 위한 가치창조와 인간존중을 경영이념으로 가지고 있으며 법규와 기업윤리를 준수하는 정도경영을 따르려 하고 있 ... 다. 국내기업 최초로 ‘LG윤리규범’을 제정하였고 노조와 경영자가 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 대등한 관계를 이룬다는 ‘노경관계’라는 고유 용어를 사용했다. 초반의 노사관계는 회사 ... 는 권위적 노사관계에서 인간적 노사관계로 전환을 선언하며 생산직 근로자를 사무직 근로자와 동일하게 대우할 것을 약속하였다. 경영진은 노조의 의견을 적극 반영하고 현장직원들과의 대화
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향
    조건 및 임금 격차가 지나치게 확대된 것이다. 또한 노조의 작업장 통제로 인해 기업의 인력 운영에 어려움이 가중되어 경영혁신을 어렵게 하는 원인으로 작용하였다.Ⅲ. 유한킴벌리 노사 ... 가 결성되었고 1996년의 투쟁 당시 사장실을 점거하고 임금 교섭에서 파업하는 등의 파행적인 관계를 겪은 적이 있다.그러나 유한킴벌리의 노사관계는 대전환을 이룩하게 되었다. 윤리 ... 적이고 투명한 경영과 가치 있는 비전을 제시함으로써 기업의 원칙을 수립하고 준수하게 되었으며 인간 중심의 경영을 통해 작업장 혁신 성과를 가시화함으로써 노사 상호 간에 탄탄한 신뢰
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안
    한국의 노동운동은 일제 식민지 시대 후반의 급속한 산업화와 같이 시작되었다. 1920년대 초에 등장한 노동조합은 일본 고용주와 경영자들에 대한 빈번한 노사갈등 속에서 왕성한 활동 ... 간 총파업이 단행되었고, 이후 10여 년간 GE의경쟁력은 급격히 쇠락하여 문어발식 경영으로 미래를 알 수 없는 신세가 되었다.3) 노사협력 구축과정1981년부터 20년간 CEO ... 적으로 경영혁신을 실천해 갈 수 있었다.(1) 솔선수범으로 얻은 노사 신뢰1980년대 구조조정의 아픔과 경영위기를 함께 극복한 노사는 ‘건전한 위기의식 공유를 통한 생산성 향상’이라는 독특
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19
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    윤리경영윤리적 인적자원관리
    윤리경영윤리적 인적자원관리에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 윤리경영윤리적 인적자원관리1. 윤리경영의 의의와 구성- 의의- 구성2. 윤리적 인적자원관리의 의의와 주요논제 ... 문화 조성- 홍보 및 교육 강화4. 윤리경영 스탭의 역할- 전략적 파트너의 역할- 변화담당자의 역할- 행정전문가의 역할Ⅲ. 윤리적 인적자원관리의 효과1. 종업원 측 효과- 동기 ... 적인 효과- 사회질서 유지- 국제 경쟁력 강화Ⅰ. 윤리경영윤리적 인적자원관리1. 윤리경영의 의의와 구성- 의의 : 윤리경영이란 선의지에 입각한 윤리적 행동을 조직경영에 적용
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서는 CBS(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 기업의 사회적 책임 측면에서 서술하시오
    기업의 사회적 책임이란 기업이 이윤 추구 활동 과정에서 환경보호, 지역사회 공헌, 윤리경영, 노동환경 개선 등 다양한 사회적 가치를 실현하기 위해 노력하는 것을 말한다. 이러 ... 에서의 기업의 역할은 단순히 이익 창출에만 국한되지 않고 고객만족 경영, 노사화합 경영, 투명경영, 친환경 경영 등 각종 사회적 책임을 실천함으로써 존경받는 기업시민으로서의 역할을 수행 ... 구체적인 방법으로는 윤리경영, 투명경영, 사회공헌활동 등이 있다.기업의 사회적 책임이란 기업이 경제적 책임뿐만 아니라 법적·윤리적·환경적 책임을 적극 수행함으로써 이해관계자들과 지속
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 직업과 윤리 기말고사 족보
    한 규칙속에서 이루어져야 한다.3 단계 윤리적 책임- 법적 강제성을 띠는 것은 아니지만 사회가 기대하고 요구하는 바를 충족4 단계 자선적 책임- 자발적으로 하는 책임, 경영활동과는 직접 ... 다.부정청탁 뇌물 수수Q3.공직윤리는 좁은 의미로는 ___이 없는 상태, 넓은 의미로는 ___와 ___을 효과적으로 실현하기 위해 공직자가 지녀야 할 의식과 직무자세를 말함. 공직자 ... 는 직무수행에 있어서 _____와 ____을 함께 지녀야 한다.부정부패국가이념과 가치, 직업윤리Q4.공직윤리의 기준이 되는 준거는 ____. _____, ___이다.사회의 가치국가
    시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-357-Q, 윤리경영절차서(자동차산업,표준)
    표준 문서: 윤리경영절차서 (표준)목차적용범위목적책임권한 및 업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인1. 적용범위본 강령은 전 임직원 및 협력업체(비정규직 직원 ... 및 부서장은 소속직원의 윤리강령 준수 여부를 관리⋅감독할 책임이 있다.1.3 부패방지 및 깨끗한 기업문화 조성과 윤리강령의 준수를 담보하기 위해 전 임직원에 대하여 윤리경영실천 ... 가 주인임을 명심하고, 신뢰와 화합을 바탕으로 노사의 공존과 번영을 위해 노력하여야 한다.3장 고객에 대한 윤리12. 고객존중전 임직원은 고객이 우리의 존립 이유이자 목표라는 인식
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
  • 삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리
    은 무노조경영을 고수하며 , 노조를 인정하지 않고 그 대체 성격인 “ 노사협의회”를 운영해옴 • 그러나 노사협의회의 낮은 실효성으로 인해 종업원들은 노동조합을 결성함 → 이에 사측 ... 삼성전자 노조 와해사건목차 01. 이론적 배경 02. 삼성전자 노조 와해 사건 03. 사건의 시사점01. 이론적 배경 인적자원관리 윤리 인적자원 환경의 변화 노동조합인적자원관리 ... 윤리 인적자원관리 윤리적 인적자원관리 기업이 최상의 성과를 낼 수 있도록 최적의 인재를 채용하고 개발하며 공정하게 보상함으로써 이들을 동기부여하여 기업에 헌신하도록 관리하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )
    에 도입하였다. 또한 문국현 사장은 윤리경영을 몸소 실천한 사람이다. 이러한 실천은 직간접적으로 노사관계 신뢰구축에 긍정적인 영향을 미쳤다고 볼 수 있다. 그리고 비전과 가치관을 제시 ... 의 제 관계를 의미한다. Dunlop 교수의 노사관계 시스템 이론에 따르면 노사관계는 노사정당사자로 구성되는 시스템이다. 노사정이란 근로자와 그 대표, 경영자와 그 대표, 정부기관 ... 이후 산별노조가 점차 확산된 가장 큰 원인은 해당 경제 위기를 통해 노동자들이 기업별 노동조합의 한계를 인식했기 때문이다. 경제위기 당시 기업별 노사관계는 근로자와 경영자가 주종
    방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01
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2025년 12월 01일 월요일
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