"외국여성근로조건"의 검색결과 입니다.

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"외국여성근로조건" 검색결과 1-20 / 2,210건

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 있었다. 그러나 육아의 책임은 여성만의 의무가 아님에도 이러한 법제도는 ‘여성은 곧 육아담당’이라는 성별 ... 분업 이데올로기에 근거한 것이라는 비판 등이 제기되었다. 이에 따라 1995년 법 개정을 통해 여성근로자뿐만 아니라 그를 대신한 배우자 인 남성근로자도 육아휴직을 할 수 있도록 하 ... , 성과급제 및 부정시근무제 네 가지로 나뉜다. 그러나 특수근무제를 적용하기 위해서는 전제 조건이 있다. 즉 표준근로시제를 적용하지 못하면 기업은 자유롭게 근로시간제를 선택하지 못할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

역할을 확대하고 돌봄부담을 남성과 여성이 함께 분담하도록 하는 중요한 제도로 볼 수 있다. 다섯 번째, 임신기 근로시간 단축 제도이다. 자녀를 임신한 경우 1일 2시간의 범위 ... 에서 근로시간을 단축할 수 있도록 하는 제도이다. 임신 12주 이내, 32주 이후 신청이 가능하고 단축 근로시간을 포함하여 연차를 산정하는 등 여성의 모성기능을 보호하기 위한 제도 ... 건강가정론주제 : 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.-목차-Ⅰ. 일·가정양립정책에 대한 이해Ⅱ. 우리나라의 일·가정양립정책과 외국의 일·가정양립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[ 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다. ]

다. 출산 휴가 먼저 살펴보겠다. 근로 기준법에 따르면 임신 중인 여성은 출산 전후로 90일의 휴가를 지급 받을 수 있다. 이 제도의 단점은 연속으로 사용해야 하며, 세 달 중 한 달 ... 은 어떨까? 부모 양쪽 다 한 자녀 당 1년간 휴가를 받을 수 있다. 조건을 따져 보자면, 이전 6개월 이상(영업일 기준) 근로를 하였어야 한다. 조건을 맞추어도 월급 중 80 ... 제를 도입해, 돌봄의 주체를 부모 두 사람으로 잡았다. 한국과 스웨덴 양쪽 모두 여성 근로자 보호와 나아가 양성평등을 위해 현재까지도 힘쓰고 있다. 그러나 스웨덴의 정부 개입은 한국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

할 ·유아가 있는 여성근로자가 그 영아 및 유아의 양육을 위하여 조직에 신청하는 휴직을 말한다. 육아휴직제도를 신청할 수 있는 조건은 여성근로자가 한 직장에서 6개월 이상 계속 근무 ... 근로자가함께 하는 공동 육아의 중요성이 법적 요구로 강조했다.3. 외국의 일 가정 양립 정책1) 영국영국은 전통적으로 여성이 가사노동을 하고 가족을 돌보는 것을 이상적으로 생각 ... 나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일·가정 양립 지원이란 근로자가 직장생활과 가정생활을 모두 잘 해내고 있다고 느끼는 상태이거나 직장생활과 가정

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

하면 신청 결과에 따라 외국인력의 도입 과정이 시작되고, 정부는 외국인의 고용이 내국인의 일자리를 잠식하지 않고, 내국인의 임금이나 근로조건에 부정적인 영향을 미치지 않는 경우에 한해 ... 들이 인력의 경우, 대부분 저숙련, 저임금의 업종에 종사하기 때문에 이들은 내국인 근로자보다 더욱 열악한 노동 환경과 조건 속에서 근무한다. 하지만 이들이 가진 소수자라는 정체 ... 는데, 외국 인력이 집중적으로 분포하고 있는 업종에서 내국인 근로자의 고용 비중의 변화에 외국인 근로자의 유입이 영향이 있는 것으로 확인되었다. 예를 들어 제조업의 경우, 전체 취업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오.

은 우리나라 보다 근무시간이 적게 나타난다. 그리고 외국의 선진국은 근로시간의 단축을 하고 있다. 독일은 휴식 시간을 제외하여 1일 근로 8시간을 넘기면 안 되는 걸로 법으로 명시 ... 하였다. 그래서 1주간 최장 근로시간을 규정하지 않고 있다. 연장근로가 6개월간 1일 근로시간을 8시간 초과하지 않는다는 조건으로 하루 10시간까지 허용도록 했다. 그러면서 근로 ... 공중보건학산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오.차 례1.서론2.본론(1) 우리나라의 노동시간(2) 외국의 노동시간3.결론4.참고

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

다. 여성 근로자들이 사회생활을 이어나갈 수 있도록 출산휴가와 유연근무제 등이 도입되고 있다. 한국도 마찬가지로 이러한 정책들이 많이 펼쳐지고 있다. 이러한 정책을 통해 여성 근로자 ... 정책을 제시하고 있다. 임신한 여성 근로자들은 출산휴가를 사용할 수 있다. 2018년을 기준으로 출산휴가는 26주 동안의 정규 출산휴가와 26주 동안의 추가 어머니휴가를 사용할 수 ... 있다. 여성이 26주 동안의 휴가를 끝낸 이후에는 휴가 전과 같은 직급을 누릴 수 있다. 휴가와 관계없이 동일한 노동조건으로 직장에 복귀할 것을 보장하고 있다. 또한, 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

정책과 외국의 정책을 비교분석하는 것이다. 사회가 변화하면서 여성들의 사회 참여가 두드러지고, 이를 통해 일 가정 양립 정책의 필요성이 대두되었다.우리나라는 남녀고용평등과 일 ... 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정 양립정책은 근로자가 성별 ... 째로 모성보호 육아지원정책 중 출산전후휴가는 고용보험에 가입된 임신한 여성 근로자를 대상으로 하며, 단태아인 경우 30일에서 최대 90일, 다태아인 경우 45일에서 최대 120일까지 지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

주제 : 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 ... 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함)2. 우리나라 자활사업의 성과와 한계3. 우리나라 자활사업의 향후 발전대책Ⅲ. 결론참고문헌 ... 을 목표로 한다. 특히 조건부 수급자들에게 자활사업에 참여하도록 유도하는 것은 단순한 생계 지원 이상의 의미를 갖는다. 이는 단기적인 생존 보장과 더불어 수급자의 자립 기반을 강화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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인구 정책 중 하나인 이민정책에 관하여

. 이민정책의 제한점외국인 근로자의 유입은 내국인 저임금 근로자의 일자리를 위협하고 임금 및 근로조건을 악화시킨다는 비판을 받아왔다. 또한 내국인 노동자에 의존한 경제 성장 여력 ... 성립 조건을 강화해야 된다고 생각한다. 한국의 다문화는 남자들의 매매혼과 다름없다고 생각하기 때문이다.한국 여성이 미군 혼혈아를 낳았을 때는 환향녀가 낳은 자식이라며 욕하고 차별 ... 을 하면 했지 도와주거나 혜택을 제공하지 않았다. 하지만 한국의 여아낙태로 여자가 모자라자 남성들이 외국 여성과 많이 결혼하기 시작하면서 그들에게 혜택을 주기 시작했는데 이

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.10

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[a+취득자료] 다문화 가정의 현황과 문제점을 알아보고, 사회복지사로써 다문화가정의 문제점을 해결할 수 있는 해결방안에 대하여 자신의 생각을 논하세요.

며 2020년에는 100만 명이 될 것으로 예상된다. 또한 한국 남성과 외국 여성이 결혼한 수가 한국 여성과 외국 남성이 결혼한 것에 비해 건수가 많은데, 이는 주로 농촌 지역 ... )(8.0)(7.6)■ 한국남성+외국여성28,58028,16325,14226,27422,26520,63818,30716,152■ 한국여성+외국남성8,9808,0418,1587,9617 ... Ⅰ. 서론더 이상 ‘단일 민족’이라 불리는 시대는 지났다. ‘세계화 시대’, ‘다문화 시대’라는 말이 유행하고 있고 이를 증명하듯 점차 한국에서 근로하는 외국인 노동자들, 결혼

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

공중보건학 산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국의 노동시간 2. 외국의 노동시간 Ⅲ ... 보다 월등하게 높은 근로시간이 없었다면, 지금의 한국 경제도 없었을 것이다. 한국 전쟁의 폐허속에서 현재와 같은 세계적인 경제대국이 되기까지 불과 60년밖에 걸리지 않았던 것 ... 은 근로시간이 많았고, 그만큼 노력을 했기에 지금과 같은 성장을 한 것이다. 하지만 인느 삶의 과정에 있어 건강관리를 소홀하고, 개인만의 시간을 얻지 못하는 결과를 얻기도 하다. 삶

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

발전대책1) 자활사업 대상자 선정기준 완화2) 조건부수급자 유형구분 개선3) 효과적인 자활 프로그램의 개발4) 근로 유인장치 마련5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자활사업 ... 할 수 있도록 자활 능력 배양, 기능습득 지원 및 근로기회를 제공하는 것이다. 이는 자활사업에 참여하는 조건으로 최저생활을 보장하는 근로 연계 사회복지정책으로 시작된 것이다. 초기 ... 근도를 기반으로 강화된 자활사업의 가장 큰 특징은 근로 능력이 있는 저소득층에게 ‘공동체성’을 가진 자활근로 사업에 참여하는 조건으로 생계급여를 실시(국민기초생활 보장법 제9조 5

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

등 고용조정 지원사업과 고령·여성·청년근로자의 일자리 창출 확보를 위한 일자리 창출 지원사업 등이 있다.직업능력개발사업은 사업주가 근로자를 개선하고 평생직업능력개발제도를 지원하기 ... 는 외국과 달리 우리나라는 일정 자격을 갖춰야 실업급여를 받을 수 있다. 예를 들어본다면, 근로지에서 3개월 이상 급여를 연체하는 경우, 더 이상 해당 근로지에서 근무하기 어렵 ... 한데 이를 뒷받침할 지원기간이나 다양한 고용주와 근로자 지원이 부족하다. 특히 여성의 고용유지를 위한 가족간호 및 자녀돌봄 지원도 없고, 고령근로자에게 고령자 임금을 직접 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

되고 강화되고 있다.이렇게 여성이 남성과 동일한 조건에서 일하는 것을 허용하는 동등처우의 기본원칙을 위배하지 않도록 주의해야한다고 권고하면서도 임신 · 출산기에 있는 근로자는 특별한 필요 ... 로 여성들을 위한 정책들은 저출산 문제의 심각성에 비하여 미흡하며 그것마저 대중적으로 보여지고 있지 않다. 이에 대응하는 임신, 출산 여성 근로자들의 보호를 위한 내용이 여러 정책 ... 들에서 규정되어 있어 정책들이 효과적으로 이루어질 수 있도록 관련 제도가 보안, 확대될 필요가 있다고 생각한다.임신, 출산 여성 근로자를 보호하는 우리나라 정책으로는 최상위 규범인

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

의 재량으로 인해 육아 휴직 제도를 거부 할 수 있다.이러한 제도의 조건은 계약직과 비정규직의 비중이 높은 대한민국 사회에서 1년 미만 근로자에게 육아 휴직제도의 기회가 주어지지 않 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.-목차-1.서론2.본론2-1 한국의 육아휴직제도ㄱ) 육아휴직제도ㄴ) 문제점2-2 외국의 육아휴직제도3 ... 를 하지 않으면 모성애가 없는 나쁜 엄마로 낙인이 찍히지만 일을 그만둘 수는 없다.이러한 상황들이 지속되다 보니 대한민국의 많은 여성들은 결혼을 포기하는 비혼족과 아이를 포기하는 딩크족

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

과 가정의 역할이 상대적인 개념이 아닌 협력의 대상으로 인지하고 있는 추세이다.2. 우리나라의 일?가정 양립 정책(1) 모성보호 육아지원모성보호 육아지원은 여성 근로자가 육아로 인해 ... 조에 따라 사업주가 사업장 내에 근무하는 근로자를 위하여 설치 및 운영하는 어린이집을 말한다. 상시 근무하는 여성근로자가 300명 이상이거나 성별에 관계없이 상시 근무하는 근로자 ... 하여 시행할 수 있도록 권장하고 있다.3. 독일의 일?가정 양립 정책(1) 모성휴가와 소득지원독일 근로여성들 또한 임신과 출산, 육아로 인해 해당 기간 동안 경제활동의 제약과 소득단절

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007 ... Framework for Psychological Risk Management)가 국가와 기업에 의해 개발되었다. 이에 비해 외국의 실제 법률에 따라 법에 규정된 감정노동 사례가 없는 것은 근로 ... 에게 개인적인 질문이나 선입견을 묻는다. 둘째, 성별에 따라 일자리가 다르게 주어지는 성(性) 직업 분리 현상이 특히 두드러진다. 같은 조건에서 성별에 따라 여성이 남성보다 권한이 적

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

으로 이원화 되어있고, 만 0~2세의 보육은 근로를 하는 여성을 대상으로 이루어지며, 부모에게 직접 양육에 대한 지원과 시설 양육지원, 개인 보육 지원 등으로 적절한 균형을 이룬다. 만 ... 보육과정주제: 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각 ... 을 기술하시오.(1주차 3교시)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산 문제를 극복하기 위한 외국의 사례1) 영국(1) 일·가정 양립제도(2) 유연근무제2) 프랑스(1) 출산·육아휴직제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

까지 육아휴직을 사용할 수 있었다. 하지만 막상 육아를 하기엔 짧은 1년이기 때문에 여성들이 몸관리를 하며 육아를 하게 되었다. 2020년 2월 28일 이후로는 부부가 근로자라면 ... 다. 현재 육아휴직의 비율은 여성이 남성에 비해 월등히 높다. 이런 상황에서 한 명만 휴직을 할 수 있다면 대부분 어머니인 여성이 할 가능성이 높다. 그러나 이후 외국의 육아 휴직 ... 2. 외국의 육아휴직제도 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 오늘날 우리나라는 지난해에도 출산율이 ‘역대 최저’라는 기사를 본 것 같은데, 올해도 역시 출산율이 역대 최저인 0

리포트 | 4페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.02.11

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