"연차유급휴가의 의의"의 검색결과 입니다.

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연차유급휴가 노동법중간고사 평균임금 노동법 정리 노사관계론 족보 연차사용촉진 민형사 소송 핵심 임금 보호제도 근로보호법

EasyAI “연차유급휴가의 의의” 관련 자료

+근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의..등록일 2021.11.12 | 총 3,468자 | 6페이지 | 1,000원
+통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통..등록일 2024.05.06 | 총 3,418자 | 4페이지 | 2,500원

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"연차유급휴가의 의의" 검색결과 1-20 / 190건

근로기준법상 연차유급휴가의 의의 및 부여방법

근로기준법상 연차유급휴가의 의의 및 부여방법1. 연차유급휴가의 의의1) 의의연차유급휴가는 1년을 단위로 비교적 장기간 근로의무 면제해줌으로써 정신, 육체적휴양 보장, 노동의 재 ... 년에 대해 1일 기산한 유급휴가 주고 그 최장한도를 25일까지로 함으로써 근로자의 휴가 사용의 범위를 확정하였다.2. 연차휴가 부여시기1) 관련규정연차휴가는 근로자가 청구한 시기 ... 생산 보장, 문화생활 확보, 재충전의 기회를 주기 위해 1년에 8할 이상 출근한 근로자에 15일의 유급휴가를 주도록 한 법정휴가제도이다.2) 개정법취지개정 노동법에서는 휴일, 휴가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

에 따르는 사용자의 의무I. 근로조건의 명시1. 단순 명시사용자는 근로계약을 체결하거나 변경할 때에 근로자에게 임금, 소정근로시간, 유급주휴일, 연차휴가, 업무 관련사항, 취업규칙 ... 의 기재사항 등을 명시해야 한다.*임금, 소정근로시간, 유급주휴일, 연차휴가에 관하여는 서면을 교부하도록 되어있음2. 서면 교부1) 사용자는 임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 ... 방법, 소정근로시간, 유급주휴일 및 연차휴가에 관한 사항을 명시한 소면을 근로자에게 교부하여야 한다.2) 서면의 교부는 근로자의 요구에 상관없이 해야한다.3. 명시 의무 위반근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

(근로기준법 제26조 1항의 해고예고 수당,동법 56조의 연장?야간 및 휴일근로에 대한 가산임금,동법 제60조 4항의 연차유급휴가수당의 산정기초가 되는 임금으로 규정한다통상임금은 각종 ... 산정도구의 개념으로서 사전적이며 평가적인 성격을 가지고 있으며, 연장?야간근로등에 대한 가산임금의 산정은 시간급 금액과 휴일근로, 해고예고수당, 연차유급휴가수당에 대해서는 통상임금 ... 임금구조의 이원화의 문제점등은 반드시 개선해야 할 과제임이 분명하다고 할 수 있다. 이에 본 레포트에서는 통상임금의 개념과 의의와 통상임금으로 인한 소송문제와 그 개선안에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

고 근로계약 체결 여부를 결정할 수 있도록 하기 위한 보호조치임6) 근로조건의 사전명시사항근로자서면 명시(근로자에게 교부)명시18세 이상- 임금 - 휴일- 소정근로시간- 연차유급휴가 ... 제3장 근로계약과 취업규칙 1. 근로계약의 의의와 특성1) 의의 및 특성① 의의: 근로기준법은 제2조에서 ‘근로계약’을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하 ... 및 지불 방법 ④ 휴일 ․ 휴가 ⑤ 취업의 장소와 종사해야 할 업무 등을 서면으로 명시⑥ 근로일 및 근로일별 근로시간 추가(단기간 근로자)5) 보호조치① 「근로

방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

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지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

의 휴식 시간 보장연차 휴가 사용 활성화, 정시쾨근 문화 확산, 퇴근 후 업무연락 자제 등 근로자가 휴실할 수 있는 시간을 충분히 보장하는 문화를 확산하여 일·생활 균형을 확립해 나갈 ... 예정이다.(13) 남성의 육아참여 확대배우자 출산휴가를 현행 유급 3일에서 10일로 확대하고, 육아휴직이 어려운 직종에 맞는 보완대책을 마련하여, 남성 육아가 당연한 것으로 인식 ... 한 근로환경이 조성되었다는 점이다. 2002년 고용법 제정으로 인해 유급 모성휴가는 18주에서 26주로 늘어났으며, 추가적으로 26주의 무급휴가 사용이 가능해졌다. 남성에게도 2주

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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산업복지론

) 유급근로시간(hours paid for)은 생산활동에 해당되지 않을 수도 있으며, 실제로 일한 시간과 관계없이 보상을 받게 되는 근로시간으로써 유급 연차 휴가, 유급 공휴일 ... 의 생각을 정리하여 쓰시오.목차서론본론1, ILO협약의 의의2, 근로시간의 이해3, 결사의 자유 보장4, ILO 협약과 권고5, 주변 2인에게 의견에 기반한 본인의 생각6, 주변 ... 협약의 의의국제노동기준(ILS : International Labor Standards)은 노동자의 권리와 의무와 관련된 글로벌스탠다드(Global Standard)라고 할 수 있

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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간호관리 case study(학과수석!!)

후 간호 관리자(수간호사)가 병동 상황에 따라 물품 청구함.-직원 관리 및 교육① 신규간호사 훈련 기간: 액팅 3주, 선임 3주② 휴가(효도휴가-1년에 1일간의 유급으로 주며 그 ... 기간은 본인 의사에 따름. 생리휴가-여자 구성원에게 1개월에 1개의 유급휴가 지급하며 미 사용시 매월 급여의 기본급의 1/30을 지급함. 년차휴가-1년간 8할 이상 개근한 근로자 ... 에게 15일의 유급휴가를 주며 병원은 3년 이상 계속 근로한 자는 최소 1년을 초과하는 계속근로연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 줌)③ 근무표 작성 지침: 경력 간호

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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(근로보호법)2022-1학기온라인출석

해야 할 사항으로는 1 임금, 2 소정근로시간, 3 주휴일, 4 연차유급휴가, 5 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 6 법 제93조에 규정된취업규칙의 필수적 기재사항 ... , 1 사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항 1 임금의 구성항목 · 계산방법·지급방법, 2 소정근로시간, 3 주휴 일, 4 연차유급휴가이 ... 유형으로 근로계약, 취업규칙, 단체협약이 있다. 이 중에서 근로계약, 취업규칙에 대해서 아래에서 상세히 다루어 보고자 한다.II. 본론1. 근로계약1) 근로계약의 의의「근로기준법

방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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지역복지실현을 위한 사회복지조례의 활용 예를 찾고 지역복지실현을 위한 활성화 방안에 대하여 논하시오.

함으로써 종사자들이 자부심을 가지고 근무할 수 있도록 여건을 조성해 왔다. 인천시는 유급병가, 자녀돌봄휴가, 장기근속휴가 등 각종 휴가제를 도입해 격무에 시달리는 종사자들의 휴식 ... 사회복지법제와실천지역복지실현을위한 사회복지조례의 활용 예를 찾고지역복지실현을위한 활성화 방안에대하여 논하시오.목 차Ⅰ. 서론문제제기, 사회복지조례의 의의 및 중요성Ⅱ. 본론사회 ... 복지조례의 활용 현황, 장점 및 법적 장애 등Ⅲ. 결론사회복지조례 장애물 및 활성화 방안Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론문제제기, 사회복지조례의 의의 및 중요성지방자치분권과 지방의회 의원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

할 필요가 있다. 탄력정원제란, 전체 인건비 안에서 초과근무수당이나 연차휴가 보상비 등을 줄여 자율적으로 인력을 충원하는 방식을 말한다. 정부는 그동안공공기관이 무분별하게 인력 ... 는 남성을 자녀양육의 공동주체로서 의미부여하고 그 역할의 중요성을 제도로서 확보하고자 한다는 점에서 의의가 있다. 특히 최근 남성근로자의 육아참여를 유도하는 목표가 강조되면서 많 ... 등아버지)은 우리나라는 여성과 동일하게 1년(52주)인데 OECD 평균은 8.1주에 불과해 약10개월이나 더 길다.여성에 대한 유급 육아휴직이 우리나라보다 긴 OECD 국가

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

결근 한 경우 무급휴일청구권 인정¤ 근로계약시 연차유급휴가 합의(1년에 일정한 일수를 임금을 받으면서 쉴 수 있는 것)1년간 80%이상 출근한 경우 최소 15일 보장특별보호 ... Ⅴ. 사회생활과 법3. 근로자의 권리5차시목표 : ?헌법에서 보장하는 근로자의 권리를 이해할 수 있다.?노동법의 의의를 이해할 수 있다.?근로자 권리의 핵심적인 내용을 이해할 수 ... 하는 경우→노동부장관이 중앙노동위원회위원 장의 의견을 들어 결정→ 공표일로부터 30일간 쟁의행위 금지[기본권의 제한-∴과잉금지원칙 준수→ if not → 국가배상]2. 노동법의 의의

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

휴일을 주어야 함⑦ 휴가 : ⓐ 법정휴가 ? 연차휴가, 생리휴가, 보호휴가(산전, 산후, 우신, 사산), 보상휴가※ 법정휴가는 주로 유급, 다만 생리휴가는 무급ⓑ 약정휴가 ? 질병 ... 청소년 기관운영론Ⅰ. 청소년기관 운영의 기초1. 청소년기관 운영의 기초1-1 청소년기관 운영의 의의? 좋은 청소년 기관의 실현 : 청소년들의 바람직한 성장과 행복한 삶의 실현 ... ,지급되는 것은 통상임금의 산정기초가 되지만 연장근로수당·야근수당 등은 제외⑥ 근로시간 및 휴일, 휴가 : 근로자가 일하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

동안 근로자에게 지급한임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액퇴직급여, 휴업수당, 연차유급휴가수당, 재해보상급여등-통상임금: 월급연장, 야간, 휴일근로수당 등*명목임금과 실질 ... 화폐임금(월급) 이외의 현물보상-예)유급휴일, 경조휴가, 생리휴가, 복리후생시설, 사택, 퇴직연금 등*사용자가 부가급여를 선호하는 이유-정부의 임금규제 강화 시 회피수단(임금인상 ... 노동시장의 변화-노동조합조직률↓, 외국인 대량 방출제2장 임금의 제개념제1절 임금의 의의와 성격1)임금의 의의와 성격*임금의 의의-광의: 통상의 임금, 봉급 외 수당, 상여금 등

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

, 탄력적 근로시간제의 적용기간 확대, 월차유급휴가의 폐지, 연차유급휴가의 확대, 휴가 미사용시 사용자의 금전보상의무 면제, 선택적 보상휴가제의 도입, 생리휴가의 무급화, 임금보전 ... 에 대한 인식을 비교할 수 있다는 점에서 의의가 있다.주 52시간 근무제는 시행 전의 시기로 2017년 7월 1일부터 2018년 6월 30일까지를 잡았으며, 시행 후는 2018년

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무에 따른 여가활동의 변화!

내용으로는 첫째, 주휴일 현행 유지, 둘째, 15~25일의 연차휴가 일수의 조정, 셋째, 휴가 사용에 대한 촉진방안, 넷째, 생리휴가의 무급화, 다섯째, 3년간 연장근로의 상한선 ... 면 많은 양의 근무시간이기는 하지만 우리나라에 특수하게 존재하는 유급주효제도나 월차휴가 등의 제도를 국제기준에 적합하게 조정한다면 근로자의 노동생산성을 향상시키고 기업이 경쟁력 ... 하여 토요휴무와 휴가일수를 대체하는 형태의 제도이기 때문에 엄밀한 의미의 주5일제는 아니었다. 그럼에도 불구하고 주5일 근무제에 대한 논의의 과정에서 일반 국민과 노동자에게 있어서 주

방송통신대 | 7페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2023.05.19

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코로나19와 교육적 변화

을 했다’라는 응답은 36.4%, ‘연차를 쓴 유급휴가’는 25.6%, ‘재택근무 등의 유연 근무’는 25.8%, ‘가족 돌봄 휴가 사용’은 23.6%, ‘어린이집 등 긴급 돌봄 ... 에서의의 입장에서는 첫째, 자녀들이 온라인 학습에 충분히 동기부여를 받지 못하고 둘째, 적극적으로 참여를 하지 않는 점과 셋째, 양질의 교육을 받지 못함으로 인해 학습 성과가 낮아질

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

계약서에는 임금, 근로 시간, 휴일, 연차, 유급 휴가와 관련된 내용이 포함되어 있어야 한다.고용자는 노동자에게 매월 1회 이상 정해진 날짜에 노동력에 대한 대가로 임금을 지불 ... 가 된다는 점에서 의의를 갖는다.단체교섭이란 노동조합과 사용자의 대표가 근로와 관련된 문제에 대하여 교섭하거나, 타협 또는 협약을 체결하는 과정을 의미한다. 즉, 단체교섭은 노동자 ... 다는 점에서 의의를 갖는다. 또한 사회 보험의 경우 수혜자, 개별 기업 그리고 국가가 해당 비용에 대해 공동으로 부담하고 있다. 우리나라의 경우 사회 보험 제도로서 국민연금, 국민

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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노동관계법 중간고사

여 근로자의 지위를 강화하고자 함에 있다.임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가에 관한 사항은 서면으로 반드시 명시하고 이를 근로자에게 교부 ... 는 없다.4. ‘영업양도’에 대해서 논하시오.1.의의일정한 영업목적에 의하여 조직화된 유기적 일체로서의 기능적 재산인 영업재산을 그 동일성을 유지시키면서 일체로서 이전하는 채권계약 ... 오.1. 근로3권의 의의근로자는 단결권·단체교섭권·단체행동권의 근로3권을 가진다근로3권은 국가안전보장, 질서유지, 공공복리를 위하여 필요한 경우에는 법률로써 제한할 수 있다2. 단결리이다.

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형) 만점 답안

점)-사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.- 대체휴가일을 근로일로 한정한 이러한 규정 내용 ... 과 취지 및 휴일의 의의 등을 고려하면, 휴일을 대체휴가일로 정할 수는 없다.- 연차휴가기간에 근로자가 근로를 제공하지 않더라도 근로를 제공한 것으로 보아 지급되어야 하는 연차휴가 ... - 직원 퇴직 전 지위 및 퇴직 경위- 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부- 약정의 유효성을 인정받기 위해서는 판례에서 인정하고 있는 요건을 충족해야 한다.2-3. 연차휴가

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

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연차휴가 사용촉진제도 실무

연차휴가 사용촉진제도? 연차휴가 사용촉진제도의 의의? 연차휴가 사용촉진제도는 사용자의 적극적인 연차휴가 사용권유에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 않을 경우 금전보상의무(연차 ... 사용가능한 미사용 연차휴가일수는 OO일 임을 알려드립니다. 따라서 2018년 7월 20일까지 미사용 연차유급휴가일수의 사용시기를 지정하여 붙임서식을 작성하여 서면통보 하여 주실 것 ... 을 촉구드리는 바입니다.동 기한 내에 붙임 서식에 의한 [미사용 연차유급휴가 사용계획서]가 제출되지 아니한 경우 관련 법규에 의해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.22

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