"연소자근로계약서"의 검색결과 입니다.

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근로자동의 노동법 청소년법 노무사 노동법

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"연소자근로계약서" 검색결과 1-11 / 11건

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노동법 요약노트

노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급 ... 의 보호여성의 보호여성과 소년6. 취업규칙불이익변경취업규칙의 변경7. 기숙사 근로감독관 등사용증명서와 근로자 명부근로계약 보존근로감독관과태료벌칙사용자와 근로자노동위원회8. 노조법 ... . 근로관계의 종류해고종료경영상이유 해고해고예고의무예외사유 (적용제외)해고의 서면통지구제명령부당해고구제이행강제금금품청산5. 여성과 연소자시간외근로유급휴가미성년자연소자취직인허증임산부

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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청소년 연예인의 선정성 및 근로기준법에 대한 인권 실태 분석

형태근로자로 분류해 노동자성을 인정하지 않고 있어, 연소자근로보호 조항이 적용되지 않는 것이다.2-2 우리나라의 보호정책 및 대안우리나라는 이러한 청소년 연예인의 인권침해를 막 ... 위에 서야하고 각종 행사나 해외 진출 등 바쁜 스케줄을 소화해내야만 한다. 이러한 과정에서 청소년으로써 당연히 누려할 그들의 권리는 지켜지고 있을까?첫째, 그들은 교육의 기회균등 ... 게 된다. 소속사의 일정한 계약이 끝나 재계약이 이루어지지 않는 경우, 다른 소속사와 계약자체가 이뤄지지 못해서 방송에 나올 수도 없는 경우도 생긴다. 더군다나 아이돌 가수의 생명은 짧

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2022.06.05

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연소자 근로계약서

연소근로자(만 18세미만) 근로계약서________________(이하 “갑”이라 함)과(와) ________________ (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결 ... - “갑”은 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “을”의 교부요구와 관계없이 “을”에게 교부함(근로기준법 제17조, 제 67조 이행)10. 기 타- 13세 이상 15세 ... : ______________________________본인은 위 연소근로자 가 위 사업장에서 근로를 하는 것에 대하여 동의합니다._______ 년 ___월 ___일친권자(후견인) ______________________________ (인)첨 부 : 가족관계증명서 1부

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.23

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[금년최신][연소자표준근로계약서양식][미성년자근로계약서][후견인동의서&친권자동의서양식포함][연소자고용계약서][미성년자근로계약서양식]

며, 상기와 같이 근로계약을 체결한다.년 월 일사업주(갑): (서명) 근로자(을): (서명)친권자(후견인) 동의서◈ 친권자(후견인) 인적사항 ◈성명주민등록번호주소연락처연소근로자와의 관계 ... 까지8. 기타사항 : * 연령을 증명하는 가족관계 기록사항에 관한 증명서와 친권자(후견인)의 동의서 확 인 여부 : [ ]* 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의하 ... 연소 근로자 근로계약서사업주 ( 갑 )사업체명사업자등록번호소재지연락처☎ - / 휴대폰 - -근로자 ( 을 )성명주민등록번호주소연락처☎ - / 휴대폰 - -1. 임금 : * 시간

서식 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2013.02.20 | 수정일 2014.09.18

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[최신인기자료][연소자근로계약서&알바근로계약서양식모음][미성년자아르바이트표준근로계약서서식모음][고용계약서][계약직고용계약서][후견인동의서&친권자동의서양식포함]

은 근로기준법에 의하기로 함.위에 명시된 모든 내용을 충분히 숙지하였으며 위의 모든 사실을 확실히 하기 위하여 본 계약서를 2장 작성하여 사업주[갑]와 근로자[을]가 각각 1통 ... 씩 보관하기로 하고, 상기 근로계약을 체결한다.년 월 일[갑]사업주: [을]근로자:연소 근로자 근로계약서사업주 ( 갑 )사업체명사업자등록번호소재지연락처☎ - / 휴대폰 - -근로자 ... 기준법에 정하는 바에 따라 부여함7. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일 까지8. 기타사항 : * 연령을 증명하는 가족관계 기록사항에 관한 증명서와 친권자(후견인)의 동의서

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.21 | 수정일 2014.09.18

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근로시간의 신축적 운용 전반의 법적 검토

근로시간의 신축적 운용 전반의 법적 검토Ⅰ. 서1. 근로시간의 의의근로시간이란 사용자의 지휘명령아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로, 작업개시부터 종료까지의 시간 중 휴게 ... 제한은 없는 것으로 볼 것이다.2). 적용제외 근로자근기법은 2주 또는 3월 이내의 탄력적 근로시간제의 시행에 있어서는 15세이상 18세미만의 연소근로자와 임신중의 여자근로자 ... 는 그 적용을 배제하고 있다. 이는 성장과정에 있는 연소자의 정상적인 신체?정신상의 발육과 임신중에 있는 모성을 보호하기 위함이다.3). 임금보전방안의 강구사용자는 탄력적 근로시간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.05

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공인노무사 서브노트 (노동법 1)

는 조직분위기를 유지하는 것이라 하겠다.(14) 위약예정의 금지Ⅰ. 서1. 금지되는 근로조건금지되는 근로조건이라 함은 어떤 경우에도 근로계약의 내용으로 규정되어서는 아니되는 근로 ... 의 금지(7) 폭행금지의 원칙(8) 중간착취의 배제(9) 공민권행사의 보장(10) 근로기준법의 실효성 확보(11) 근로계약 체결시 근로자 보호(12) 근로계약체결시 미성년 근로자 ... 의 보호(13) 근로조건의 명시의무(14) 위약예정의 금지(15) 전차금상쇄의 금지(16) 강제저금의 금지(17) 근로계약 기간(18) 채용내정과 시용기간(비전형근로계약)(19

리포트 | 147페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.20 | 수정일 2014.07.17

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[노동법]노동법과 근로계약 및 취업규칙

의 원칙이 적용.※ 관련조항 : 근기법 제22조(이 법 위반의 근로계약), 제33조(위반의 효력), 제100조(기준의 효력)2. 노동법전이나 교재의 활용가. 노동법전나. 교과서 ... < 노동법과 근로계약 및 취업규칙 >■ 노사관계와 노동법Ⅰ. 노무담당자가 참고해야할 자료1. 회사의 규정을 먼저 검토해야 하는 이유가. 계약자유의 원칙- 자본주의 사회는 계약 ... 의 기준을 알 수 있다.나. 노동법, 근로계약, 취업규칙, 단체협약의 효력관계- 근로기준법에 미달하는 근로계약, 취업규칙, 단체협약은 무효이며, 근로기준법이 적용.- 단체협약

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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[노동법] 노동법상 근로시간 법제

Ⅰ. 서1. 의의근로기준법은 1일과 1주를 단위로 하여 근로시간을 규제하고 있다. 근로기준법상 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘?감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말 ... 하며, 시간외근로라고도 한다. 이러한 연장근로에는 법내연장근로, 합의연장근로, 인가연장근로, 연소자근로시간의 연장과 임산부의 시간외근로 등이 있다.근로시간을 규제하는 취지는 근로자 ... 의 체결사용자가 단시간근로자를 고용할 경우에는 임금?근로시간 기타의 근로조건을 명확히 기재한 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하여야 한다. 단시간근로자의 근로계약서에는 계약기간

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.23

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근로기준법상의 근로시간 법제

하며, 이에는 법내연장근로, 합의연장근로, 인가연장근로,연소자근로시간의 연장과 임산부 시간외 근로 등이 있다.2. 법내연장근로(1) 의의실근로시간이 근기법상의 최고근로시간보다 근로자 ... 의 예외 인정여부Ⅴ. 여성과 연소근로자의 근로시간1. 여성근로자의 근로시간(1) 기준근로시간(2) 연장근로시간의 제한2. 연소근로자의 근로시간(1) 기준근로시간(2) 기준근로시간의 예외 ... 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로를 하지 않고 대기하는 시간의 경우(예를 들어 호텔짐꾼의 야간근무대기시간)에는 근로자가 그 시간을 자유롭게 이용할 수 있는 지

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.19

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절세

도 요령이다．＠ 신용카드로 소득공제 받는다봉급생활자가 신용카드를 이용하면 소득공제 혜택이 주어진다． 봉급생활자의 신용카드 사용분에 대해서 연소득의 １０％ 이상을 신용카드로 쓴 경우 ... ， 연소득의 １０％ 초과분의 １０％에 대해 소득공제 혜택을 준다．최대 소득공제 한도액은 ３백만원이다． 만약 연소득액이 ２，０００만원이 고 신용카드 사용액이 ６００만원이라면 연소득액 ... 의 １０％는 ２００만원이 되 고， 신용카드 사용액 ６００만원에서 ２００만원을 차감한 ４００만원의 １０％인 ４０만원의 소득공제를 받게 된다． 그런데 소득공제액이 연소득의 １０％를 넘

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.19

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