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"역할 과부하" 검색결과 1-20 / 8,958건

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    [2025] 공무원(전기직) 면접 질문 '최종 합격'
    적 이상으로 발생합니다. 이를 해결하기 위해서는 부하 분산이 필요합니다. 두 번째로, 과부하 발생 시 차단기 작동은 과부하를 예방하고 설비를 보호하는 중요한 역할을 합니다. 차단기가 과 ... 안전한 전기설비 환경을 만들도록 하겠습니다.12. 전기설비에서 발생하는 전력 과부하에 어떻게 대응할 것인가요?전기설비에서 발생하는 전력 과부하에 대한 대응 방법은 과부하 발생 원인 ... 파악, 차단기 작동, 과부하 예방 시스템 설치 등을 포함할 수 있습니다. 첫 번째로, 과부하 발생 원인 파악이 중요합니다. 과부하는 주로 설비에 과도한 부하가 걸리거나, 전기
    자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.20
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    전기기사 실기 요약정리
    전력과 최대 수요 전력과의 차가 커지게 되므로 부하 설비의 가동률이 저하된다.● 수변전설비 기계기구의 약호 및 기능(역할) 또는 용도(목적)• DS(단로기) : (기능) 무 ... 및 고장전류를 차단한다. • TC(트립 코일) : 과부하, 단락, 지락 등 전로고장 시 여자되어 차단기 개로시킨다. • OCR(과전류 계전기) : 과부하, 단락 시 동작하여 트립 ... 어용 비닐 절연전선 비닐 외장 케이블부등률이 크다의 의미-최대 전력을 소비하는 기기의 사용시간대가 서로 다름부하율이 적다는 의미-공급 설비를 유용하게 사용하지 못한다. -평균수요
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.04
  • F426_안전점검표(토목, 건축, 건설)
    상태6.기타( )설비운영1.설비의 파손,훼손등 운영상태2.설비의 효율 및 청소상태3. 배관 및 밸브류의 작동/관리상태4. 차단기 설치 및 관리상태(누전차단기, 과부하차단기)5. 부하 ... .안전목표달성을 위한 추진계획의 홍보/게시 상태2.담당사원들의 추진계획 이행상태 및 이해도3.기타( )일 반공 통1.비상사태 대비에 대한 담당역할 숙지 여부2.작업시 안전측면, 작업
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24
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    전기산업기사 실기 2번이상 단답 요약본
    VARH : 무효전력량계UV : 부족전압 계전기 GR : 지락 계전기 ASS : 자동고장 구분개폐기OL : 과부하 계전기 PO : 위치 계전기 SP : 속도 계전기T : 온도 계전기 ... PR : 압력 계전기P : 전력 계전기LA : 피뢰기 기능 : 이상 전압이 내습하면 이를 대지로 방전시키고 속류를SC : 전력용 콘덴서 역할 : 역률 개선 (부하측 및 수전측 모선 ... 계전기 기능 : 과전류로부터 전동기의 소손을 방지한다.SR : 직렬 리액터 역할 : 제 5 고조파 제거 (이론상 4% , 실제 6%)CT: 계기용 변류기 역할 : 대전류를 소전
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2023.07.14
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    트레이닝의 개념과 스트레칭의 원리
    만 근육량을 유지 또는 증가 시킬 수 있으며, 큰육조직은 칼로리를 소비하여 지방을 태울 수 있어 중요하다(성동훈, 2011). 웨이트 트레이닝은 과부하의 원리, 점증부하의 원리, 특이 ... 성의 원리, 다양성의 원리, 가역성의 원리, 회복의 원리를 기반으로 하고 있다. 첫째 “과부하”란, 일상생활에서 경험하는 자극 이상의 강도를 말하며, 인체는 주어진 과부하에 적응 ... 하고 새로운 과부하를 주어 자극시켜야 운동효과를 얻을 수 있기 때문에 이를 활용하여 무게의 증가, 반복횟수의 증가, 세트수의 증가, 운동 종류 수의 증가, 휴식 시간의 감소 등을 통해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 세계의정치와경제_신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다. 교재 14장과 관련한 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 고민하고 논하시오. (2)
    을 말한다, 직무스트레스 요인과 결과 변수 사이의 관계에 미치는 조절 효과를 조사하는 연구의 대부분은 역할갈등, 역할 모호성, 역할 과부하 등의 주관적인 직무스트레스 요인에 초점을 두 ... 로 역할 과다는 역할 과부하라고 할 수 있는데, 이는 모든 작업에서 잠재적 스트레스의 요인으로 논의되어 왔다, French와 Caplan은 역할 과부하는 양적 역할 과부하와 질적 역할 ... 과부하로 나누어진다고 주장한다. (강동묵, 2016) 양적 과부하는 수행해야 할 일을 너무 많이 가진 상태를 말한다. 질적 역할 과부하는 주어진 역할이 자신의 능력을 초과
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18
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    트레이닝 요소와 기본 원리에 대해 서술하시오
    원리를 적용한 그룹은 그렇지 않은 그룹에 비해 근력 향상 속도가 25% 이상 빠른 것으로 나타났다. 이는 점진적 과부하 원리가 트레이닝 효과를 극대화하는 데 중요한 역할을 한다는 ... 다. 트레이닝을 진행할 때는 구체적이고 현실적인 목표를 설정하는 것이 중요하다. 이는 트레이닝의 방향을 제시하고, 성과를 평가할 수 있는 기준이 된다. 둘째는 점진적 과부하 원리이다. 이 ... 자신이 이루고자 하는 목표를 명확히 설정해야 한다.두 번째 기본 원리는 점진적 과부하 원리이다. 점진적 과부하 원리는 트레이닝 강도를 점차적으로 증가시킴으로써 신체나 능력이 계속
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18
  • F425_환경점검표(토목, 건축, 건설)
    상태(누전차단기, 과부하차단기)5. 부하설비(전동기, 콘센트, 열기구등)의 유지관리 상태6.기타( )물 류취 급보 관1.작업장 창고 등의 물품 적재 상태 및 정리 정돈 상태2.야적 ... .환경목표달성을 위한 추진계획의 홍보/게시 상태2.담당사원들의 추진계획 이행상태 및 이해도3.기타( )일 반공 통1.비상사태 대비에 대한 담당역할 숙지 여부2.작업시 환경측면, 작업
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    의 스트레스 대처 능력에 영향을 미친다. 직무와 관련된 요인은 업무 과부하, 역할 모호성, 직무 불안정성 등으로 인해 발생하며, 이는 업무 수행 능력과 직무 만족도에 영향을 미친다. 조직 ... 성이 저하되었다고 응답하였다. 이는 업무 과부하가 조직의 생산성에 직접적인 영향을 미친다는 점을 보여준다.역할 모호성 역시 중요한 직무 관련 스트레스 요인이다. 직원이 자신의 역할 ... 정의 등이 효과적일 수 있다. 또한, 조직은 직원들에게 충분한 자원과 지원을 제공하여 업무 과부하를 줄이고, 역할 모호성을 해소할 수 있도록 해야 한다. 한 연구에서는 업무 환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
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    [전자공학응용실험]11주차_7차실험_실험 18 증폭기의 주파수 응답 특성_예비레포트_A+
    이론[그림 18-1] 능동 부하가 있는 공통 소오스 증폭기의 회로[그림 18-1]은 [실험 17]에서 실험한 능동 부하가 있는 공통 소오스 증폭기의 회로이다. M1 과 M2 모두 ... 포화 영역에서 동작을 해야 증폭기로서 사용할 수 있고, M2 의 출력 저항 rO 가부하역할을 하게 된다.([그림 17-2] 참조)[그림 18-1] 회로의 저주파 대역에서의 전압 이득은 Avo = -gm X rO 로 표현할 수 있다([그림 17-3] 참조).
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22
  • 현대인의 정신건강
    간의 관계에 대한 조절 효과를 조사한 대부분의 연구는 역할 갈등, 역할 모호성, 역할 과부하와 같은 주관적 직무 스트레스 요인에 초점을 맞추고 있습니다.첫째, 역할갈등과 관련 ... 했습니다.셋째, 역할 과부하역할 과부하로 지칭될 수 있으며, 이는 모든 작업에서 잠재적인 스트레스 요인으로 논의되어 왔다. French와 Caplan은 역할 과부하가 양적 역할 과부하 ... 와 질적 역할 과부하로 구분된다고 주장한다. 양적 과부하는 일이 너무 많을 때입니다. 질적 역할 과부하는 특정 역할이 개인의 능력을 넘어서고 따라서 자존감의 감소와 상관관계가 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21
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    인천공항시설관리 전기분야 자기소개서 및 면접예상질문
    었고, 저는 문제의 원인을 분석하는 역할을 맡았습니다.우선, 배전반의 부하 상태를 점검하며 과부하로 인한 차단이 원인이라는 것을 확인하였습니다. 이후, 긴급 대응 프로세스를 수행 ... 보수 인턴십을 수행하며 변전소 및 배전 시스템을 점검하고, 설비 이상 감지를 위한 실시간 모니터링을 수행한 경험이 있습니다.- 전력 부하 데이터를 분석하여 피크 시간대 전력 소모 ... 는 역할을 수행하고 싶습니다.2. 지원 직무에 대한 지원동기 및 본인만의 강점을 설명해 주십시오. (500자)"안정적인 공항 전력 시스템을 위한 엔지니어가 되겠습니다."공항은 24시간
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.19
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    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    인적자원관리주제: 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과2. 타당성3. 신뢰성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사고과라는 ... 에서는 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과1) 개념인사고과란 인원 배치, 임금 책정, 교육훈련 등을 위해 조직 구성원이나 직원 능력 ... 다. 인사고과는 정기승급, 베이스업 개인별 배분, 상여금 등 결정에 있어 중요한 역할을 수행한다. 인사고과의 사정에 있어서 상정권자, 사정 항목 등이 정해지는 것이 기본이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 스트레스가 삶에 미치는 영향에 대하여 자신의 사례를 중심으로 기술하고, 이에 대한 대처방안에 대하여 서술하시오.
    가 중요한 점을 되새기게 되었다.간접적인 사례: 친구의 시험 과부하와 부모의 건강 문제친구의 시험 과부하친구가 대학에서 중요한 시험을 앞두고 공부 과부하로 인해 스트레스를 많이 받 ... 하는 긍정적인 태도가 필요하다고 생각한다.간접적인 사례: 친구의 시험 과부하와 부모의 건강 문제사회적 지지 구축스트레스를 줄이는 방안으로 친구의 시험 과부하와 부모의 건강 문제를 고려 ... 해보겠다. 친구의 시험 과부하 상황에서는 친구에게 지지를 표현하고 격려하는 것이 중요하다. 함께 공부를 도와주거나, 긍정적인 말과 응원을 통해 친구의 자신감을 높이는 데 도움을 줄
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    울혈 심부전(아동) 문헌고찰 및 간호사정
    이나 느린 부정맥도 일으킬 수 있음울혈 심부전의 생리적 기전 서론 1 2) 병태생리 (1) 심부전의 발생기전 · 전부하의 증가 ( 용적 과부하 ) · 후부하의 증가 ( 압력 과부하 ... - 알도스테론 체계 활성화 처음에는 심박출량 향상 →시간 지날수록 용적 과부하 초래서론 1 3) 임상증상 신생아와 영아 · 빈맥 · 말발굽리듬 · 약한 맥박 · 발한 · 차고 축축한 사지 ... 순환 or 부종 유무 · 가장 좋은 진단적 도구 = 심초음파 - 선청성 결손이나 심근병의 유무 확인가능 - 심장 크기 , 심장비대나 이완 사정서론 1 (2) 치료 · 용적 과부하
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오
    하고, 투명한 기준 및 절차에 따라 자원을 배분하며, 협력과 소통이 원활히 이뤄질 수 있는 구조를 마련하는 것이 중요하다.나. 두 번째 갈등 사례: 상사와 부하직원 간 역할 충돌조직 내 ... 에서 상사와 부하직원 간 갈등은 흔히 일어나는 일이다. 특히 역할과 책임이 분명치 않거나 상사의 관리 스타일과 부하직원의 기대치가 어긋날 때 갈등이 발생한다. 한 설문조사에 따르 ... 할 경우 부하직원은 소통에 어려움을 느낀다. 또한 조직의 성장 속도가 빠른 회사일수록 직무 체계가 명확하지 않거나 담당 업무가 분산되어, 상사와 부하직원의 역할이 뒤섞이는 상황이 발생
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10
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2025년 10월 11일 토요일
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- 작별인사 독후감