"여성채용할당제"의 검색결과 입니다.

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여성할당제 성폭력 정책 관료제 사례 양성평등 남녀평등의 의의 여성복지론

EasyAI “여성채용할당제” 관련 자료

+K대학교 여성채용할당제 토론대회 자료등록일 2019.12.21 | 총 6,634자 | 6페이지 | 1,000원
+여성 할당제, 채용목표제 적극적 조치등록일 2004.12.09 | 총 5,257자 | 6페이지 | 1,000원

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"여성채용할당제" 검색결과 1-20 / 1,026건

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K대학교 여성채용할당제 토론대회 자료

으며 회사 발전에도 도움이 된다. 허나 여성할당제를 실시하게 되면 여성이라는 이유로 특정 남성보다 경쟁력이 부족한 사람이 고용될 수가 있다. 회사 입장에서 채용의 가장 중요한 목적 ... 은 성별에 관계 없이 능력이 좋은 사람이 뽑는 것이다. 허나 국가가 여성할당제라는 정책을 시행하며 사측에게 채용 시 여성이라는 이유로 고용 할당제에 편승하여 상대적으로 경쟁력 ... 있다.: 여성할당제를 실시하게 되면 여성이라는 이유로 특정 남성보다 경쟁력이 부족한 사람이 고용될 수가 있다. 회사 입장에서 채용의 가장 중요한 목적은 성별에 관계 없이 능력이 좋

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

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[여성학]남교사 할당제와 양성채용평등목표제

: 02005 31005성 명 : 김 관 태과 목 : 여 성 학담 당 교 수 : 현 혜 경제 출 일 자 : 2008. 06. 161. 양성채용평등목표제와 남교사 할당제의 의미공무원 양성 ... 를 조정하는 것이다.)남교사 할당제란 교사 채용 시 남성의 비율이 30%가 안 될 경우 남성의 채용 비율을 30%로 유지하는 제도를 말한다.2. 남교사 할당제 발생 배경‘양성채용 ... 를 적용하는 것은 남성에 대한 이중혜택이라고 주장한다. 남교사 할당제가 성차별로 인한 성비 불균형을 바로잡기 위해 도입된 양성평등채용목표제의 취지에도 맞지 않는다는 것이다. 실력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.06

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여성 할당제, 채용목표제 적극적 조치

과 상대적인 역차별 가능성 때문에 시행과정에 있어서 많은 논란이 되고 있다.1) 할당제할당제를 뜻하는 'Quota'의 어원은 라틴어로서 몫, 배당, 지분을 의미한다. 여성의 대표 ... 다.그러나 할당제와 관련하여 제기될 수 있는 문제는 할당제가 자질 없는 사람들을 선택하도록 강요한다는 것이다. 여성을 위해 대학 입학정원의 10%의 좌석을 남겨두는 것과 같이 고정 ... 된 몫을 떼어 주거나 그 고정된 할당이 여성에 의해 채워질 때까지 자질 있는 남성을 배제하는 것은 위헌의 소지가 있는 것이다. 할당제의 유연성 또는 경직성, 영구성 또는 일시성에 관심

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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도입이 필요한 인사제도 - 채용과 역량개발을 중심으로 -

으며 최소한의 사회적 불평등을 통해 매우 큰 불평등을 완화할 수 있다. 그러므로 공직의 채용에 있어 사회적 약자에 대한 할당제는 낯선 것이 아니다. 이미 여성과 장애인, 저소득층 ... 등과 같이 사회적 약자에 대한 할당제 혹은 구분 채용이 존재한다. 공직 채용에 있어 다문화가정에 대한 제도는 미흡한 편이다. 다문화 가정이 급속히 증가하는 반면 다문화 가정의 열악 ... 한 실태와 차별적 대우에 대한 개선은 아직 미흡한 것이 현실이다. 그러므로 사회적 약자에 대한 다문화가정에 대한 할당제를 도입이 필요하다.(2). 제도 설명구조는 장애인 의무고용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

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성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은

으니 군 복무를 완료한 사람들을 대상으로 시험, 채용에서 가산점을 부여하는 제도이다. 여성고용할당제는 기업에서 채용 시 소외되는 여성들을 위해, 진입장벽과 유리천장을 없애기 위해 ... 어 남성으로 편향된 정치권에서는 비례대표의 일정 비율을 여성으로 추천한다면 이것이 바로 여성고용할당제의 일환이라고 할 수 있는 것이다. 실제로 2015년 가스안전공사 신입사원 채용 단계 ... 받는 경우가 존재하는 것이다. 하지만 우리나라에서 아직까지 여성고용할당제가 적용된 사례는 크게 없다. 그나마 유사한 사례로 공무원 채용 과정에 도입한 “양성 평등 채용목표제”가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

되는 조치로, 일정한 비율의 여성이 일정한 요건 아래에서 우선적으로 고려되는 채용과 승진에 대한 기회를 제공하는 것을 목표로 한다. 여성고용할당제는 미국에서 왜곡된 불평등을 개선 ... 여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성고용할당제2. "여성고용할당제" 실시의 찬반에 대한 본인의 입장1) 찬성 측 주장2) 반대 측 주장3) 본인의 입장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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[논술문] 여성할당제, 청년실업에 대한 생각

주제1 여성할당제의 유무에 대한 생각서론우리나라의 국가공무원 9급 필기시험에서는 양성평등채용을 목표로 특정 성별의 합격자가 30% 미만인 경우 해당 성별을 추가 합격시키는 제도 ... 과 달리 여성할당제는 ‘여성’에게만 혜택을 제공한다는 점에서 이러한 제도가 오히려 남성에 대한 역차별을 불러올 수 있다는 우려가 꾸준히 제기되어 왔다. 동시에 한국 사회는 오랜 기간 ... 남성 중심의 사회 구조가 구축되어 왔기에 이를 허물기 위해서는 여성할당제가 반드시 필요하다는 의견도 제기되고 있다.본론여성할당제란 특정 조직에서 여성에게 일정 비율 이상 자리를 할당

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.13

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여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다.

여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 능력보다 특정 ‘성별’로 고위직 채용2. 20?30대 남성에 대한 차별3. 직종 편향성의 문제4 ... 을 조장함을 이야기 한 뒤 여성 할당제가 나아가야 할 올바른 방향에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ.본 론1. 능력보다 특정 ‘성별’로 고위직 채용여성이 공직에서 고위관직이 적고, 사기업 ... 에 대한 사회복지 때문에 훨씬 비용이 들 수밖에 없고 정부지원만으로 이를 모두 해결할 수 없어 여성보다 남성을 우선적으로 채용하려는 결과가 발생하였다. 즉, 여성할당제를 도입한다고 해도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

먼저 떠오르는 정책은 ‘여성 할당제’이다. 그러나 현재 사기업에서 여성을 일정 비율 이상 채용하도록 강제하는 ‘할당제’는 없다. 공무원 채용과정에 도입한 ‘양성평등 채용목표 ... 제’가 저 참가자가 말했던 ‘여성할당제’와 가장 비슷하다. 그러나 실상은 ‘여성할당제’와 거리가 멀다. 정부가 공직 내 실질적 양성평등 실현을 위해 1996년부터 시행한 ‘여성공무원 채용 ... 목표제 (2003년부터 ‘양성평등 채용목표제’로 개정)는 최근 10여년 간 ‘남성할당제’로 기능하고 있다. 공무원 공채시험 등에서 여성 합격률이 남성을 따라잡거나 넘어서면서, 주로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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여성할당제 찬성 입장

후보자 중 100분의 30 이상을 여성으로 추천하도록 노력하며 준수하는 정당에 대해 보조금 지급(정당법 제31조 제6항)●공직분야? 여성공무원 채용목표제(혹은 여성채용목표 ... 제)는 1995년 제정된 여성발전기본법 제6조에 의거, 여성참여가 현저히 부진했던 공직분야의 여성 진출을 촉진하기 위해 1996년부터 도입되어 운영되어온 적극적 조치임? 여성공무원의 채용 ... 대우법('79) 1985 -연방, 주 공무원 할당제캐나다 -공공부문 여성 우선 임명제호주 -주 정부 여성공무원 확보비율 : 호주수도권 주(모든 위원회 50%)방글라데쉬 헌법 -공무원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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사회 변동에 따른 성역할 재조명_ 남녀평등을 위한 교양수업 A+ 과제

적 조치의 실정법적 근거를 마련했습니다. 이의 예시로 여성할당제가 있습니다. 여성할당제는 여성들의 정치참여를 증가시키기 위한 정책 수단 중 하나입니다. 하지만 이는 역차별의 문제 ... 를 불러일으켰습니다. 여성할당제가 의도와는 다르게 역효과를 일으킬 수 있다는 우려가 있다는 것입니다. 예를 들어, 여성을 단순히 '숫자'로 채우기 위해 능력과 역량을 고려하지 않고 선출 ... 습니다. 여기에서 중요한 것은 일정 기간이라는 것입니다. 적절한 시기, 적절한 상황에 양성평등을 목적으로 여성할당제를 사용해야 합니다. 또한 우리는 여성할당제와 젠더 할당제를 혼동하지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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독후감 양성평등에 관련 독후감 최우수작

다. 예를 들면 초등학교 교사 채용을 들 수 있다. 현재 초등 교사의 80% 정도가 여성이라고 한다. 이러한 이유로 남성할당제를 도입해야 한다는 주장이 나오고 있다. 남성할당제는 여성할당제와 비슷한 개념으로 실제로 교대에서는 이 제도가 시행되고 있다. ... 기 위해 여성할당제를 시행하는 등 여성들의 권리증진을 위해 최선의 노력을 기울이고 있다.하지만 이렇게 여성 중심의 제도들을 시행하다보니 오히려 남성에 대한 역차별이 아니냐는 말 ... 이름 : 김성수남성 우월의식이 바탕이 되는 예전의 가부장적인 사회에서는 남녀 불평등현상이 참으로 많았다. 실제로 회사 내에서도 여성의 승진 속도는 일반 남성의 승진 속도에 비해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07

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양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

직원 채용 시 일정 비율 이상을 여성으로 선발하도록 하는 할당제다. 공기업들은 매년 신규 인력채용 규모의 35% 이상을 여성으로 뽑고 있지만, 민간기업들의 도입률은 저조한 실정이 ... 양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)Ⅰ. 서론우리나라는 양성평등 실현을 위하여 여러 가지 제도를 시행하고 있다. 그중에서 군 ... 다. 하지만 일각에서는 지나친 할당제 요구는 역차별이라는 지적도 나온다. 실제로 지난 2018년 한국경영자총협회 조사 결과 기업 인사담당자 10명 중 7명은 "여성인력 활용 제고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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여성할당제 찬성 논설문

하는 여성에 대한 차별적 시각을 바로잡지 못한 것이다. 이에 여성할당제는 여성에 대한 최소한의 채용과 승진을 제도적으로 규정함으로써 더 이상 여성 채용이 지양되는 문화 그리고 성별 내 ... 여성할당제 찬성 논설문최근 페미니즘이 사회적 이슈로 크게 대두되면서 양성 평등에 대한 목소리와 여성 인권 신장 그리고 여성 차별주의 철폐 등의 문제들이 주요 화제로 떠오르게 되 ... 었다. 이 중에서 여성을 고용하고 승진시키는 문제에 대하여 여성이 차별과 편견의 프레임 속에서 억압과 차별을 받고 있다는 주장이 확대됨으로 인해, 여성할당제를 통해 기존에 여성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.27

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[성사랑가족사회학] 발표- 여성할당제

뽑은 것을 시작으로 같은 해 현대중공업도 대졸 공채에서 역시 전체의 20%를 여성으로 채용하였다. 국민은행의 경우에는 채용 과정뿐만 아니라 승진인사에서도 국내 최초로 여성할당제 ... 1. 서 론최근 들어 우리 사회 곳곳에서 논의되고 있는 양성평등과 관련된 여러 사안 가운데 가장 뜨겁게 찬반 논쟁이 벌어지고 있는 사안 중 하나가 바로 여성할당제이다. 여성할당제 ... 는 지상파 토론 프로그램 참여자와 방송 인력을 충원하는 과정에서도 여성할당제가 도입되어야 한다는 주장까지 나오고 있다.2. 본 론일단 여성할당제가 정확히 어떤 의미인지, 무엇 때문

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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여성할당제는 사기업에도 적용되어야 하는가 토론 과제

과 그에 발 맞춘 여성할당제에 관심이 쏟아지고 있습니다. 여성의 경력 단절도 문제이지만 최근에는 여성의 고용률 자체에 이목이 끌리면서, 여성할당제를 더 많은 분야에 적용해야 한다는 ... 목소리도 높습니다. 여성할당제에 대해 여성의 사회진출 장려로 남성 중심적인 사회구조를 변화시키고 양성평등에 기여할 정책이라는 의견이 있는가 하면 한편에서는 오히려 남성 역차별 ... 을 불러오며 일선 기업들의 협조 여부와 그 실효성에 대해 의문을 제기하는 시선도 있습니다.그렇지만 여성할당제는 존재해야 하고 더 나아가 사기업에도 적용해야 합니다. 현 대한민국의 여성

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.07

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여성할당제 | 여성 고용 할당제 찬성 (찬반) 토론자료 한양대 A+

얘기하는 것은 사실 ‘양성평등고용 목표제’입니다. 이 제도는 여성할당제가 아닙니다. 왜냐하면, 이 제도는 공공기관에서 5명 이상을 채용할 때, 남녀 모두 최소한 30% 이상의 비율 ... [찬성] 여성할당제, 필요한가?[찬성측 목표: 여성할당제, 필요하다!, 반대의견 저지]1p#1. Main Opinion. 여성할당제가 아닌 ‘양성평등고용 목표제’이다. 이 제도 ... 로 혜택을 본 사람은 남성이 더욱 많다.1p#2. Main Opinion. 여성의 사회진출을 촉진하기 위해서라도 여성할당제는 꼭 필요합니다.2p#3. (반대측) 2, 30대 청년

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16

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여성은 학업성취도가 높음에도 불구하고 취업에서 불이익을 당할까?

의 문제점여성 할당제는 여성에 대한 차별을 없애기 위해 정치·경제·교육·고용 등 각 분야에서 채용 및 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도다. 하지만 한국에서는 공무원과 교육 ... 계 이외에는 그 적용이 미흡하거나 법적 강제력이 약한 실정이다. 특히 공무원과 관련해서는 여성고용할당제라는 법규로 보장받는 제도가 있어서 반드시 공무원을 채용할 때는 일정 비율(약 ... 들이 생겨나고 보완됐다. 대표적인 예로 법률에서는 경력단절여성법, 여성기업지원에 관한 법률, 양성평등기본법 등이 있으며 이에 따라 여성할당제, 남녀육아휴가제도 등의 정책이 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.07.06

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여성할당제에 대한 필요성

에서 사회적으로 가치 있다고 여겨지는 자원 분배에 대해 오히려 ‘역차별’이란 문제제기가 나오고 있다.현재 비례대표공천할당제와 여성교수목표채용제를 비롯한 정부위원회의 정책 추진과정 속 ... 와 여성채용목표제 제도화 과정과 논란1. 여성할당제 논의현황먼저 전반적으로 한국에서 여성할당제가 논의된 과정들을 살펴보겠다. 국내에서 여성할당제에 대한 논의는 80년대 말부터 90년대 ... 여성할당제에 대한 필요성Ⅰ. 문제제기한국여성이 노동시장 진입에서부터 진입 후에 겪는 차별에 대한 문제제기를 시작으로 들어선다. 한국사회에서 여성의 경제활동참가는 활발한 ‘것

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2023.12.31

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우수토론자_ 양성평등채용목표제_ 반대측

, ‘공무원임용시험령’ 제20조 및 ‘균형인사지침’에 근거해서 시행되고 있습니다.최근 취업난이 심해지면서 20대 남성들 사이에서 “여성할당제로 인해 여성에 대한 혜택이 커지고 여성 ... 실시단계별로 여성 또는 남성이 선발예정인원의 30% 이상이 될 수 있도록 일정 합격선 내에서 선발예정인원을 초과하여 여성 또는 남성을 합격시키는 제도로 ‘국가공무원법’ 제26조 ... 이 상대적으로 쉽게 기업에 들어오니까 남성에 대한 진입벽이 더 높다.” “할당제가 또 다른 성별(남성)에 대한 차별을 만든다.” 는 의견이 많아지고 있습니다.하지만, 인사혁신처

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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