"여성채용할당제"의 검색결과 입니다.

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여성할당제 성폭력 정책 여성고용할당제 관료제 사례 논설문 역차별 남녀 평등과 법 남녀평등의 의의 여성복지론

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"여성채용할당제" 검색결과 1-20 / 1,049건

K대학교 여성채용할당제 토론대회 자료

으며 회사 발전에도 도움이 된다. 허나 여성할당제를 실시하게 되면 여성이라는 이유로 특정 남성보다 경쟁력이 부족한 사람이 고용될 수가 있다. 회사 입장에서 채용의 가장 중요한 목적 ... 은 성별에 관계 없이 능력이 좋은 사람이 뽑는 것이다. 허나 국가가 여성할당제라는 정책을 시행하며 사측에게 채용 시 여성이라는 이유로 고용 할당제에 편승하여 상대적으로 경쟁력 ... 있다.: 여성할당제를 실시하게 되면 여성이라는 이유로 특정 남성보다 경쟁력이 부족한 사람이 고용될 수가 있다. 회사 입장에서 채용의 가장 중요한 목적은 성별에 관계 없이 능력이 좋

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

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[여성학]남교사 할당제와 양성채용평등목표제

: 02005 31005성 명 : 김 관 태과 목 : 여 성 학담 당 교 수 : 현 혜 경제 출 일 자 : 2008. 06. 161. 양성채용평등목표제와 남교사 할당제의 의미공무원 양성 ... 를 조정하는 것이다.)남교사 할당제란 교사 채용 시 남성의 비율이 30%가 안 될 경우 남성의 채용 비율을 30%로 유지하는 제도를 말한다.2. 남교사 할당제 발생 배경‘양성채용 ... 를 적용하는 것은 남성에 대한 이중혜택이라고 주장한다. 남교사 할당제가 성차별로 인한 성비 불균형을 바로잡기 위해 도입된 양성평등채용목표제의 취지에도 맞지 않는다는 것이다. 실력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.06

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여성 할당제, 채용목표제 적극적 조치

과 상대적인 역차별 가능성 때문에 시행과정에 있어서 많은 논란이 되고 있다.1) 할당제할당제를 뜻하는 'Quota'의 어원은 라틴어로서 몫, 배당, 지분을 의미한다. 여성의 대표 ... 다.그러나 할당제와 관련하여 제기될 수 있는 문제는 할당제가 자질 없는 사람들을 선택하도록 강요한다는 것이다. 여성을 위해 대학 입학정원의 10%의 좌석을 남겨두는 것과 같이 고정 ... 된 몫을 떼어 주거나 그 고정된 할당이 여성에 의해 채워질 때까지 자질 있는 남성을 배제하는 것은 위헌의 소지가 있는 것이다. 할당제의 유연성 또는 경직성, 영구성 또는 일시성에 관심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은

으니 군 복무를 완료한 사람들을 대상으로 시험, 채용에서 가산점을 부여하는 제도이다. 여성고용할당제는 기업에서 채용 시 소외되는 여성들을 위해, 진입장벽과 유리천장을 없애기 위해 ... 어 남성으로 편향된 정치권에서는 비례대표의 일정 비율을 여성으로 추천한다면 이것이 바로 여성고용할당제의 일환이라고 할 수 있는 것이다. 실제로 2015년 가스안전공사 신입사원 채용 단계 ... 받는 경우가 존재하는 것이다. 하지만 우리나라에서 아직까지 여성고용할당제가 적용된 사례는 크게 없다. 그나마 유사한 사례로 공무원 채용 과정에 도입한 “양성 평등 채용목표제”가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

되는 조치로, 일정한 비율의 여성이 일정한 요건 아래에서 우선적으로 고려되는 채용과 승진에 대한 기회를 제공하는 것을 목표로 한다. 여성고용할당제는 미국에서 왜곡된 불평등을 개선 ... 여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성고용할당제2. "여성고용할당제" 실시의 찬반에 대한 본인의 입장1) 찬성 측 주장2) 반대 측 주장3) 본인의 입장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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[논술문] 여성할당제, 청년실업에 대한 생각

주제1 여성할당제의 유무에 대한 생각서론우리나라의 국가공무원 9급 필기시험에서는 양성평등채용을 목표로 특정 성별의 합격자가 30% 미만인 경우 해당 성별을 추가 합격시키는 제도 ... 과 달리 여성할당제는 ‘여성’에게만 혜택을 제공한다는 점에서 이러한 제도가 오히려 남성에 대한 역차별을 불러올 수 있다는 우려가 꾸준히 제기되어 왔다. 동시에 한국 사회는 오랜 기간 ... 남성 중심의 사회 구조가 구축되어 왔기에 이를 허물기 위해서는 여성할당제가 반드시 필요하다는 의견도 제기되고 있다.본론여성할당제란 특정 조직에서 여성에게 일정 비율 이상 자리를 할당

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.13

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여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다.

여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 능력보다 특정 ‘성별’로 고위직 채용2. 20?30대 남성에 대한 차별3. 직종 편향성의 문제4 ... 을 조장함을 이야기 한 뒤 여성 할당제가 나아가야 할 올바른 방향에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ.본 론1. 능력보다 특정 ‘성별’로 고위직 채용여성이 공직에서 고위관직이 적고, 사기업 ... 에 대한 사회복지 때문에 훨씬 비용이 들 수밖에 없고 정부지원만으로 이를 모두 해결할 수 없어 여성보다 남성을 우선적으로 채용하려는 결과가 발생하였다. 즉, 여성할당제를 도입한다고 해도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

먼저 떠오르는 정책은 ‘여성 할당제’이다. 그러나 현재 사기업에서 여성을 일정 비율 이상 채용하도록 강제하는 ‘할당제’는 없다. 공무원 채용과정에 도입한 ‘양성평등 채용목표 ... 제’가 저 참가자가 말했던 ‘여성할당제’와 가장 비슷하다. 그러나 실상은 ‘여성할당제’와 거리가 멀다. 정부가 공직 내 실질적 양성평등 실현을 위해 1996년부터 시행한 ‘여성공무원 채용 ... 목표제 (2003년부터 ‘양성평등 채용목표제’로 개정)는 최근 10여년 간 ‘남성할당제’로 기능하고 있다. 공무원 공채시험 등에서 여성 합격률이 남성을 따라잡거나 넘어서면서, 주로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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여성할당제 찬성 입장

후보자 중 100분의 30 이상을 여성으로 추천하도록 노력하며 준수하는 정당에 대해 보조금 지급(정당법 제31조 제6항)●공직분야? 여성공무원 채용목표제(혹은 여성채용목표 ... 제)는 1995년 제정된 여성발전기본법 제6조에 의거, 여성참여가 현저히 부진했던 공직분야의 여성 진출을 촉진하기 위해 1996년부터 도입되어 운영되어온 적극적 조치임? 여성공무원의 채용 ... 대우법('79) 1985 -연방, 주 공무원 할당제캐나다 -공공부문 여성 우선 임명제호주 -주 정부 여성공무원 확보비율 : 호주수도권 주(모든 위원회 50%)방글라데쉬 헌법 -공무원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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사회 변동에 따른 성역할 재조명_ 남녀평등을 위한 교양수업 A+ 과제

할당제가 있습니다. 여성할당제는 여성들의 정치참여를 증가시키기 위한 정책 수단 중 하나입니다. 하지만 이는 역차별의 문제를 불러일으켰습니다. 여성할당제가 의도와는 다르게 역효과 ... . 적절한 시기, 적절한 상황에 양성평등을 목적으로 여성할당제를 사용해야 합니다. 또한 우리는 여성할당제와 젠더 할당제를 혼동하지 말아야 하며, 이 둘의 차이를 정확히 이해해야 합니다 ... . 여성할당제는 생물학적 여성의 사회적 참여 비율을 높이기 위한 정책이지만, 과소 대표성의 문제를 해결하기 위한 정책은 아니라는 것을 정확히 이해하고 있어야 합니다.3. 명확한 성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

직원 채용 시 일정 비율 이상을 여성으로 선발하도록 하는 할당제다. 공기업들은 매년 신규 인력채용 규모의 35% 이상을 여성으로 뽑고 있지만, 민간기업들의 도입률은 저조한 실정이 ... 양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)Ⅰ. 서론우리나라는 양성평등 실현을 위하여 여러 가지 제도를 시행하고 있다. 그중에서 군 ... 다. 하지만 일각에서는 지나친 할당제 요구는 역차별이라는 지적도 나온다. 실제로 지난 2018년 한국경영자총협회 조사 결과 기업 인사담당자 10명 중 7명은 "여성인력 활용 제고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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독후감 양성평등에 관련 독후감 최우수작

다. 예를 들면 초등학교 교사 채용을 들 수 있다. 현재 초등 교사의 80% 정도가 여성이라고 한다. 이러한 이유로 남성할당제를 도입해야 한다는 주장이 나오고 있다. 남성할당제는 여성할당제와 비슷한 개념으로 실제로 교대에서는 이 제도가 시행되고 있다. ... 기 위해 여성할당제를 시행하는 등 여성들의 권리증진을 위해 최선의 노력을 기울이고 있다.하지만 이렇게 여성 중심의 제도들을 시행하다보니 오히려 남성에 대한 역차별이 아니냐는 말 ... 이름 : 김성수남성 우월의식이 바탕이 되는 예전의 가부장적인 사회에서는 남녀 불평등현상이 참으로 많았다. 실제로 회사 내에서도 여성의 승진 속도는 일반 남성의 승진 속도에 비해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07

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여성할당제 찬성 논설문

하는 여성에 대한 차별적 시각을 바로잡지 못한 것이다. 이에 여성할당제는 여성에 대한 최소한의 채용과 승진을 제도적으로 규정함으로써 더 이상 여성 채용이 지양되는 문화 그리고 성별 내 ... 여성할당제 찬성 논설문최근 페미니즘이 사회적 이슈로 크게 대두되면서 양성 평등에 대한 목소리와 여성 인권 신장 그리고 여성 차별주의 철폐 등의 문제들이 주요 화제로 떠오르게 되 ... 었다. 이 중에서 여성을 고용하고 승진시키는 문제에 대하여 여성이 차별과 편견의 프레임 속에서 억압과 차별을 받고 있다는 주장이 확대됨으로 인해, 여성할당제를 통해 기존에 여성

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.27

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여성할당제는 사기업에도 적용되어야 하는가 토론 과제

과 그에 발 맞춘 여성할당제에 관심이 쏟아지고 있습니다. 여성의 경력 단절도 문제이지만 최근에는 여성의 고용률 자체에 이목이 끌리면서, 여성할당제를 더 많은 분야에 적용해야 한다는 ... 목소리도 높습니다. 여성할당제에 대해 여성의 사회진출 장려로 남성 중심적인 사회구조를 변화시키고 양성평등에 기여할 정책이라는 의견이 있는가 하면 한편에서는 오히려 남성 역차별 ... 을 불러오며 일선 기업들의 협조 여부와 그 실효성에 대해 의문을 제기하는 시선도 있습니다.그렇지만 여성할당제는 존재해야 하고 더 나아가 사기업에도 적용해야 합니다. 현 대한민국의 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.07

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[a+취득자료] 남성 돌봄참여를 위한 정책으로 아버지 할당제를 설명하고 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유에 대해 논하시오.

를 해결하기 위해서는 여성에 대한 보육 및 양육 지원이 반드시 이루어져야 한다. 그래서 정부에서 제안하게 된 방법 중 하나가 ‘아버지 할당제’로 명명된 남성의 육아참여 지원 정책이 ... 겠다. Ⅱ. 본론 1. 아버지 할당제 (1) 정의 아버지 할당제도는 육아 휴직이 여성에게 집중되어있는 현상을 해결하기 위해서 일정 비율은 남성이 사용하도록 장려하기 위해 만들어진 ... 박주연, 북유럽 ‘아버지 할당제’등 법으로 남성 휴직 장려, 경향신문, 12.10.19 홍승아 외, 남성의 육아참여 활성화를 위한 제도개선 방안, 한국여성정책연구원, 2012 김윤재

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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우수토론자_ 양성평등채용목표제_ 반대측

, ‘공무원임용시험령’ 제20조 및 ‘균형인사지침’에 근거해서 시행되고 있습니다.최근 취업난이 심해지면서 20대 남성들 사이에서 “여성할당제로 인해 여성에 대한 혜택이 커지고 여성 ... 실시단계별로 여성 또는 남성이 선발예정인원의 30% 이상이 될 수 있도록 일정 합격선 내에서 선발예정인원을 초과하여 여성 또는 남성을 합격시키는 제도로 ‘국가공무원법’ 제26조 ... 이 상대적으로 쉽게 기업에 들어오니까 남성에 대한 진입벽이 더 높다.” “할당제가 또 다른 성별(남성)에 대한 차별을 만든다.” 는 의견이 많아지고 있습니다.하지만, 인사혁신처

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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사회복지와인권

다. 이것을 지키지 않는 고용주에게는 고용부담금이 주어지게 된다.2) 여성채용목표제 --> 양성평등채용목표제: 1995년 제정된 여성발전기본법 제6조에 의거, 여성참여가 현저히 부진 ... 적극적 평등실현조치의 형태는 할당제, 목표 설정제, 가산점 제도 등이 있는데 예를 들어보면 다음과 같은 제도들이 있다.1) 장애인 고용 할당제: 장애인 고용 할당제는 의무고용 ... 했던 공직 분야의 여성 진출을 촉진하기 위해 1996년 여성공무원 채용목표제(여성채용목표제)를 도입하였다. 그러나 기존의 남성의 취업 시 부여되던 군가산점이 없어지게 되면서 여성공무원

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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저는 남자고, 페미니스트입니다 감상문

로 조작하는 등의 문제가 이어져왔다.2019년 10월, 이 같은 문제를 언급하며 청와대 국민청원 게시판에 청원 하나가 올라왔다. 채용 성차별을 규탄하고, 여성의무할당제를 요구하는 내용 ... 다. 이를테면 여성고용할당과 같은 것이 대표적인 역차별 논란 정책이다. 여성고용할당제는 여성에 대한 차별을 방지하는 제도가 아닌 그저 역차별적인 제도일 뿐일까? 주변 친구들이 대 ... 및 성차별에 대한 전수조사 및 성평등 공약 이행을 강조했다. 더불어 여성의무할당제 도입을 함께 요구했다. 여성할당제란, 여성의 사회, 공직 진출을 위해 여성에게 일정 비율 이상

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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여성 공무원의 차별실태와 정책적 해결방안

다. 현재까지는 채용 부분에서만 할당제가 적용되었기 때문에, 보직과 관련하여서도 할당제를 도입하면 더욱 효과를 볼 수 있을 것이다. 그러나 이는 역차별의 문제나 할당제의 부작용 등 ... 의 여러 후속 문제가 발생 할 수 있기 때문에, 근본적으로 할당제가 없더라도 여성들이 주요부서에 배치 될 수 있도록 근무성적 평정을 객관적이고 투명하게 이루어지도록 개선하는 것이 올바른 것이다. ... 여성 공무원의 비율이 지속적으로 상승해 왔음을 알 수 있다.이러한 추세로 보았을 때, 여성 공무원의 비율은 계속해서 상승할 것을 기대해 볼 수 있다. 이는 여성공무원 채용목표제 등

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01

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시사이슈분석_全 세계적 남성 역차별 논란에 대한 고찰

다.교육계에 따르면 남교사 할당제는 교사 임용 시 남자 교사의 최소 비율을 30% 등으로 규정하는 제도다. 현재 일부 공무원 직군은 채용 시 한쪽 성(性)이 30%를 넘지 못하 ... 게 하는 ‘양성평등채용목표제’를 운용하고 있는데, 이 제도를 교사에게도 적용하자는 것이다.남교사 할당제는 과거 몇몇 교육청에서 추진했고, 전국시도교육감협의회에서 제안이 나온 적도 있 ... 에 여성 할당 비율에 대해서는 문재인 정부는 30%를 넘기겠다고 약속했는데 지키지 못했다. 이번에 약속을 못 하는 이유가 지킬 수 없는 공약은 하지 않는다가 원칙이기 때문이

리포트 | 9페이지 | 7,900원 | 등록일 2025.06.11

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