"여성근로자 보호규정"의 검색결과 입니다.

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여성복지정책 남녀평등과법 직장내 성희롱 가족복지정책 가족복지론 교직채용 공정성 여성복지론 육아휴직제도 가족관련법

EasyAI “여성근로자 보호규정” 관련 자료

+(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기..등록일 2021.08.10 | 총 5,570자 | 7페이지 | 3,000원
+운영규정(방문요양, 방문목욕) 202..등록일 2024.11.23 | 총 37,029자 | 49페이지 | 150,000원

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"여성근로자 보호규정" 검색결과 1-20 / 9,043건

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남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 여성근로자 보호 규정 검토

남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 여성근로자 보호 규정 검토1. 육아휴직1) 의의현행 법은 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자에 1년 이내의 육아휴직을 부여 ... 토록 하고 있으며, 그에 따른 사업주의 불이익 취급 금지 규정하고 있다.2) 신청권자이러한 육아휴직의 신청자는 육아휴직청구일 현재 생후 3년 미만 영유아를 가진 여성근로자 및 그 ... 로 나누어 사용하는 것도 가능해졌다.2. 육아기 근로시간 단축1) 취지육아기 근로시간 단축은 육아로 인한 근로자의 부담 줄이고, 특히 여성근로자의 노동시장에서의 이탈을 방지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가

인권보호와 학대예방을 위해 수급자와 종사자에 대한 교육을 노인복지법의규정에 따라 실시하여야 한다. 노인인권보호와 학대예방을 위해 수급자와 보호자에게 ‘노인인권보호지침’ 등 자료 ... 며, 그 직원의 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환시킨다. ⑦ 대표자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 직원이 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 ... 에 따른 근로시간 단축을 이유로 해당 직원의 임금을 삭감하지 아니한다. ⑨ 대표자(또는 관리책임자)는 임산부 등 여성 직원에게 근로기준법 제65조에 따른 도덕상 또는 보건상의 유해

노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04

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중앙대학교노동법학전공대학원면접시험, 중앙대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 중앙대학교노동법학전공대학원연구계획서, 중앙대노동법학전공대학원자기소개서, 중앙대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 중앙대법학전공대학원자기소개서, 중앙대노동법학전공대학원기출문제, 중앙대노동대학원연구계획서,중앙대학교노동대학원논술문제, 중앙대학교법학전문학원논문주제

. 근로자의 노동 3권에 대해 설명하시오.44. 사용자가 근로자에게 제공해야 하는 '산업 안전 교육'의 중요성은 무엇인가?45. 여성 근로자의 야간 근로 제한 규정에 대해 설명 ... 하시오.46. 사용자가 지켜야 할 '근로자 건강 보호' 조치에 대해 설명하시오.47. 근로자의 '퇴직 전환'과 관련된 법적 규정은 무엇인가?48. 노동법에서 정하는 '연

시험자료 | 318페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.09.05

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41. 취업규칙(표준)

참조)- 무기계약근로자: 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) 및 시행령 제8조 참조- 기간제근로자, 단시간근로자: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조(근로조건 ... ) 근로자의 기본권 및 그 밖의 법령에 따른 권익을 침해하지 않도록 유의해야 하며, 경영?인사 상 최소한의 범위에서 규정해야 함)[선택] 사업장 질서 유지 차원에서 정하는 사항으로 사업 ... 에 불리규정은 필수적 기재사항은 아니지만 근로자의 사기 및 직장분위기 개선 차원에서 규정하는 것이 일반적임[선택] 사업장 사정에 따라 달리 정할 수 있음 다만 교육시설을 운영하는 경우

서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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지역사회간호실습 '소음성난청예방' 교육 발표자료 A++!! 완벽자료입니다!!!

적 큰 소리에 노출 피하기 소음이 심한 작업장 장기 근무 피하기가 제일 중요! 하지만 많은 근로자들은 소음에 노출 되어 있음 이러한 상황에서 가장 좋은 예방법 은 청력 보호구인 '귀 ... 낍니까 7 상대방의 대화 내용을 잘못 이해하고 부적절하게 반응하기도 합니까 8 특히 아이나 여성의 말을 이해하는 데 어려움이 있습니까 9 다른 사람이 말하는 것을 잘못 이해해서 주변 ... 에 관하여 규정 존재 2년마다 1회 이상 ' 소음 특수 건강검진 ' 실시소음성 난청 예방법 배우기 03. 소음성 난청 예방 출처: 안전보건공단 소음성 난청 예방관리 폭발음 같은 일시

ppt테마 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.26

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EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

에 대한 보호와 관련이 있는 모성보호규정과 그 외의 일반여성에 대한 보호규정 예를들면,여성의 야간근로금지규정과 위험·유해한 직종에의 여성 취업 금지 규정 등과 같은 규정으로 나누 ... 라는 이유로 여성을 남성과 차별해서는 안된다.” 동법 제11조 “해고와 관련해서도 사업주는 근로자의 정년·퇴직 및 해고에 있어서 남녀를 차별하여서는 안된다.”라는 규정이 이러한 규정이 ... 보다 반대로 특별히 보호하는 여성노동의 보호규정은 진정한 남녀고용평등의 실현이라는 측면에서 재검토되고 있는 상황이다. 이러한 재검토의 방식은 여성노동의 보호규정을 임신, 출산, 수유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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조선대 노동법1 중간고사 족보

# 01. 평등 대우의 원칙 (=균등대우원칙) (386p)Ⅰ. 평등 대우의 원칙 의의- 근로기준법 등 노동보호법령은 사용자에게 근로자를 평등하게 대우하고 차별하지 않도록 평등대우 ... 의 원칙을 규정하고 있다. - ‘고용상 차별’이란 일반적으로 사용자가 임금 등 근로조건이나 채용과 관련하여 합리적인 이유 없이 특정 근로자를 다른 근로자에 비하여 달리 조치 ... 한 기회와 대우를 보장하고 모성보호와 남녀고용평등을 실현할 것 등을 목적으로 한다. 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용하며 동거하는 친족만으로 이루어진 사업과 가사사용인에 대해서

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

연구, 산업도시의 위기와 재구조화 방안 연구, 재택근무 근로자 보호를 위한 해외 법제검토 연구, 특수형태근로종사자 등에 대한 산업재해 예방을 위한 의무 규정 마련 방안 연구, 독일 ... 고용보험의 적용대상과 관련한 법적 과제 -외관자영업자와 EU 이민자를 중심으로 한 연구, 독일 일반평등법상 채용시 차별로부터 여성지원자의 보호 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 ... 산업안전보건법상 유사근로자의 보호 연구, 노동위원회 구제신청 대상 및 제척기간 기산 등 쟁점사항 연구, 벤젠에 의한 직업성 암의 법적보호에 관한 연구, 조세절차법에 대한 공법

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.27

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여성건강 정책 보고서

으로 고려되어 왔으며, 여성의 안전과 건강정책은 모성보호 및 재생산에 대한 규정에 머물러 있어 산업재해나 작업병은 남성근로자, 임신 출산의 문제는 여성근루자의 문제로 이분화되어 발전 ... ?은 여성과 소년은 모성보호라는 측면에서만 여성근로자의 안전과 건강을 다루고 있다.?근로기준법?에 제시된 여성의 안전과 건강규정은 임산부 및 임신가능성 있는 여성의 금로산업제한(제65조 ... )를 갖고 있으나 이러한 위원회에서는 성별에 따른 규정이 없으며 사용자측과 근로자 측 의견이 동등하게 반영되지 못하며 여성의 안전 건강에 대한 고려가 충분하지 않다.?산업안전보건법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련 법을 서술

는 특별한 보호를 받으며 여성은 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다”라고 규정하고 있다. 이러한 여성 보호 규정이 직장내 성희롱과 관련을 갖는 것은 업무 및 ... 기 때문이다. 따라서 직장내 성희롱은 인간의 존엄성을 침해하는 것으로서 그 피해자는 남녀 모두가 될 수 있지만 주로 그 대상은 여성이 되는 것이고, 여성근로의 보호가 핵심적 부분 ... ”고 명시한다. 위 규정은 보호 감독을 받는 자의 지위로 인하여 성적 자유가 부당하게 침해하는데 그 취지가 있고, 반드시 고용관계에 있는 근로자에 대해서 뿐만 아니라 학교에서 교사

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

고 있다.전통적인 모성보호 관련 규정(일반적으로 근로기준법 내 규정)을 결합해 기본법 등 단일 법체계를 구축하고 사용자와 노동자의 이해를 돕고 싶다면 독일이 대표적으로 참고할 만 ... 일·가정균형지원법, 남녀평등기본법, 고용보험법 등 각종 법률에 여성·모성보호규정이 산재해 현장에서의 이용과 준수가 어려웠다. 게다가, 전통적인 의미의 여성 또는 모성 보호 규정 ... 적 휴가를 (남성 및 여성 근로자 간 동등하게) 근로자에게 부여하여 일과 가정 간의 균형을 찾고 합법적인 사용자의 이해를 도모하기 위한 제도를 가족휴가(Family Leave)로 명명

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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법여성학개론

조건이 정당한 것임을 증명할 수 없는 경우간접차별 제외직무의 성격에 비추어 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우여성 근로자의 임신, 출산, 수유 등 모성보호를 위한 조치를 하 ... 적으로 고려하여 판단우리 법상 인정되는 주요 여성 근로자 보호 제도(모성보호 제도)출산휴가출산 전후 총 90일 보호 휴가최소 60일의 유급휴가산후 최소 45일 이상 확보되어야 한다.육아휴직 ... 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자는 1일 2회 각30분 이상의 유급수유시간 청구 가능고용금지업종 규정임신 중이거나 산후 1년이 경과되지 아니한 여성 등에 대하여 구체

시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

도록 규정되어 있음을 알 수 있습니다. 비정규직의 육아휴직이 법적으로 보장되지 않는다는 얘기입니다. 이는 모든 근로자에게 평등한 기회와 처우를 보장하고 모성보호와 성고용평등, 일 ... 근로자로 변경해야 합니다.또한 「남녀고용평등 및 가족균형 지원에 관한 법률」에 규정된 육아휴직으로 인한 불이익으로부터 보호받는 대상을 모든 근로자로 확대해야 합니다. 평등고용법 ... 는 출산휴가에 대해 논의해보겠습니다.출산휴가란 임신 중이거나 출산 전후에 출산한 여성 근로자가 사용하는 휴가나 남성 근로자가 배우자를 출산할 때를 이유로 사용하는 휴가를 말

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

다태아 출산 시의 휴가 등도 고려되어야 할 것이다. 그리고 남녀고용평등법에 무급으로 규정되어 있는 배우자 출산휴가를 여성 근로자의 산전후휴가와 같게 유급화하고 이를 고용보험에서 지원 ... 전제조건으로 비정규직 근로자에 대한 고용권 보호, 각종 사회보장제도 등의 보호에 대한 법 규정을 강화하고 현행 근로기준법과 같은 법 시행령, 단시간근로자 법 등에 나누어져 있는 단 ... 시간근로자 보호에 관한 규정을 일괄하여 규정하여 법적 권리를 명확히 한다. 또한 근로자가 가사, 학업 등의 이유로 단시간근로자로 전환이 필요한 경우, 그리고 단시간근로자에서 통상근로

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

한 여성을 포함한다. 근로기준법상 임산부에 대해서는 야간 ? 휴일근로가 제한되는 등의 다양한 보호규정이 존재하는데, 사업주는 임신근로자의 통보, 체형의 변화, 건강진단, 고충처리 중 ... 인지 등 통상적인 방법으로 근로자의 임신 사실을 알게 된 때부터 임산부 보호규정을 준수하여야 한다.임산부의 근로를 보호하기 위해 여성근로자와 태아의 건강을 보호하기 위하여 임산부 ... 유산 ? 사산한 날부터 90일까지 유산 ? 사산휴가를 받을 수 있다. 유산 ? 사산휴가를 신청한 근로자에게 사용자가 보호휴가를 부여하지 않을 경우에는 산전후 휴가 벌칙 규정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 족보

의 정주화를 방지하기 위해 노력한다.⑤ 외국인 근로자의 권익 보호를 한다.26. 다음 중 결혼이주여성의 흡인 요인 중 아닌 것을 고르시오.① 수출형(→행정주도형) 결혼 이민정책② 결혼 ... 청년실업비정규직 보호법 : 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률 그리고 노동위원회법을 말한다.11주 개인정보 보호와 인권: 개인정보신용 ... 시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외되었다.(포함)③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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청소년 아르바이트 안내 가정통신문

어야 하는 시기입니다. 따라서 학생들은 성인근로자와는 달리 특별한 보호가 필요하며 다양한 사회생활과 독립심 등을 위한 근로활동은 아래와 같이 근로기준법에 따라야 합니다.1. 주요 관계 ... 고용노동부장관의 인가를 받기 전에 근로자의 건강 및 모성 보호를 위하여 그 시행 여부와 방법 등에 관하여 그 사업 또는 사업장의 근로자대표와 성실하게 협의하여야 한다.[개정 ... □ 제목 : 청소년 아르바이트 활동 안내친애하는 본교 학부모님들 안녕하십니까? 만18세 미만인 미성년 근로자 및 미성년자는 정신적ㆍ신체적으로 성장단계에 있고, 교육이 우선되

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.24

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광주소년원 공무직근로자(여성감호실무관) 자기소개서, 직무수행계획서

으로서 동료들과 긴밀하게 협력하며 보호소년들에게 더욱 효과적인 지원을 제공하는 데 기여하겠습니다.직무수행계획서성 명응시분야공무직근로자(여성감호실무관)◎ 직무수행계획서(유의사항 ... 자 기 소 개 서성 명응시분야공무직근로자(여성감호실무관)◎ 자기소개서(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직?간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 ... 한 존재이기에 그들의 변화는 곧 사회의 변화로 이어진다고 생각합니다. 저는 광주소년원의 여성감호실무관으로서 보호소년들에게 따뜻한 관심과 지도를 제공하고, 그들이 바람직한 방향으로 성장

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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노동법 요약노트

의 보호여성의 보호여성과 소년6. 취업규칙불이익변경취업규칙의 변경7. 기숙사 근로감독관 등사용증명서와 근로자 명부근로계약 보존근로감독관과태료벌칙사용자와 근로자노동위원회8. 노조법 ... . 근로관계의 종류해고종료경영상이유 해고해고예고의무예외사유 (적용제외)해고의 서면통지구제명령부당해고구제이행강제금금품청산5. 여성과 연소자시간외근로유급휴가미성년자연소자취직인허증임산부 ... 총론 및 노동조합용어와 정의노동관계조정법명시적 규정위반벌칙규정노동조합가입노동조합 설립신고규약관리운영 해산조직변경회계총회 대의원회노조활동노동조합 전임자근로시간면제심의위원회근로시간면제

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

한 역할을 한다. 근로기준법은 근로시간, 휴게시간, 임금 등 근로조건의 기본적인 사항을 규정하여 근로자의 권리를 보호한다. 최저임금법은 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 최저 ... 기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대한 쟁점들이 다양하게 발생하고 있다. 이러한 법제는 근로자의 권익을 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 중요 ... 을 의미를 가진다.2. 본론가. 근로기준법의 유연근무제 도입 쟁점근로기준법은 근로자의 근로조건을 규정하는 기본 법률이다. 최근 유연근무제 도입이 큰 쟁점이 되고 있다. 유연근무제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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