"여성고용차별철폐 입"의 검색결과 입니다.

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지역균형 선발제 교육평등의 단계 남녀평등과법 미디어 성차별 여성할당제 여성고용할당제 2000헌마25 사회적 분화

EasyAI “여성고용차별철폐 입” 관련 자료

+성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제..등록일 2024.09.02 | 총 3,674자 | 4페이지 | 2,000원
+남녀평등과법등록일 2023.11.10 | 총 4,639자 | 8페이지 | 5,000원

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"여성고용차별철폐 입" 검색결과 1-20 / 360건

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성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은

만 군 복무의 의무가 있다. 여성은 유리천장, 육아로 인한 경력단절 등 상대적으로 고용 분야에서 소외된 경향이 있다. 하여 남성은 군 복무로 인해 학업, 경력에 손해를 입을 수 있 ... 에서 사장이 “여성은 출산, 육아휴직 등으로 업무 연속성 단절 우려가 있으니 면접에서 탈락시켜라”라는 지침을 내려 논란이 된 적 있다. 실제로 고용에서 여성이 성별을 이유로 차별 ... 혜택을 받고 싶어도 가지 못하는 여성, 장애인, 병역면제자는 차별로 느낄 수밖에 없다는 것이다. 또한 여성고용할당제는 실제로 가부장제란 사회적 영향으로 여성이 사회적 참여 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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2020 인권정책과법 인정법 기말고사 해설

개인통보제도를 채택한 국가의 국민들만 이용가능한 제도이기도 하다. 대한민국은 현재 자유권, 인종차별철폐, 여성차별철폐, 고문방지에 관하여 개인통보제도 규약에 가입한 상태로 우리 ... 되며 차별금지영역에는 고용, 교육, 재화, 주거시설 등이 있다. 이를 위한 구제방법으로는 기존의 손해배상액보다 높은 손해배상을 하도록 하는 징벌적 손해배상과 입증책임전환 등의 사법 ... 로는 연령차별금지법과 기간제법이 있다. 둘 다 차별금지 영역이 고용에 한정된 법률이며 차별 금지 사유는 각각 고용 연령과 고용형태로 한정되어 있어서 개별적 차별금지법이라 할 수 있

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 여성고용할당제에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오

여성고용할당제 여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 여성고용할당제에 대한 본인의 찬반 입장 ... , 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 여성고용할당제에 대한 본인의 찬반 입장을 작성해 보겠다. Ⅱ. 본론 1. 여성고용할당제란 여성할당제는 여성차별을 시정 ... , 편견, 성특정적 기준을 강화하므로 오히려 여성에 손해이며, 또 다른 차별을 만든다는 입장이다. 여성 당사자들도 자신의 능력이 아니라 할당제 때문에 선정되었다는 것을 싫어한다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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남녀평등과법

을 조성하는 것으로 남녀평등의 실현을 위해서는 법적, 제도적 차별을 철폐하는 것이 필요하다. 여성의 권리를 보장하는 법률과 제도를 마련하고, 이를 실효성 있게 집행해야 한다. 또한 ... 구제구제도에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 20점 )참고문헌1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 15점)성희롱은 한국의「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 의 피해를 입을 수도 있다. 따라서 성희롱은 엄격하게 처벌되어야 한다.한국의 남녀고용평등법은 성희롱을 한 사람에게 1년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금에 처하도록 하고 있

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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<가족상담및가족치료 A+> 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

내 불평등 관행 철폐, 고용 차별 관행철폐, 여성의 권익을 보장하며 사회 제도적으로 보완하여야 한다. 임신과 출산, 육아휴직 기간 동안에 불이익을 받지 않도록 권리를 보장 ... 었다. 이렇듯 정부의 정책들을 보면 양육 지원과 가족 복지를 꾸준히 늘려 왔고‘남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률’을 시행하고 있지만 아직도 부족한 수준이다. 여성 차별 ... 하여야 한다. 하지만 코로나19 팬데믹으로 인한 여성 실직과 경제활동 중단의 주된 요인 중 하나도 양육 부담이다. 특히 초등학생 자녀를 둔 연령대의 기혼 여성이 실직으로 큰 타격을 입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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[방송통신대학교] [사회복지와인권] 사회복지와 인권 멀티미디어 강의 1강에서 6강 중 가장 인상 깊었던 강의 3가지를 요약정리하고 그 이유를 쓰시오

·구별 또는 불리하게 대우하는 행위로 정의할 수 있다. 차별의 유형으로는 성별, 연령, 장애, 인종 등이 있다. 이와 같은 차별을 철폐하기 위해 남녀고용평등법, 장애인복지법, 고령자고 ... 적 권리에 관한 국제규약, 아동의 권리에 관한 협약, 모든 형태의 인종차별철폐에 관한 국제협약, 여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐에 관한 협약 등이 대표적이다. 차별을 철폐하는 수준 ... 적이었다. 과거 수많은 소수 집단들은 합리적이지 않은 이유로 차별을 당해왔고 그로 인한 결과는 오늘날까지 영향을 미치고 있다. 현대 사회에 접어들면서 차별을 철폐하기 위한 노력

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.21

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젠더불평등이 여성빈곤에 미치는영향

의 양립을 위한 인프라 구축’이 여성들의 요구라기 보다는 노동력 부족위기에 직면한 자본의 목숨이 걸린 문제라는 것을 쉽게 알 수 있다. ‘노동시장에서의 남녀고용 차별 근절’, ‘출산 ... 제라는 전통적 체제하에 신자유주의 경제체제가 기생하게 되면서 노동시장에서의 여성우선해고, 비정규직화, 노동조건 악화 등 여성차별적 노동시장 구조의 희생양이 되어야 했다. 이 소논문 ... 경제적 지배를 창출하고 유지하는 남성에 의한 총체적인 여성억압체계로 정의되었다. 또한 가부장제는 다양한 기초와 구조에 바탕을 둔 것이라는 다원론적 입장이 지배적이다. 따라서 여성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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남녀평등과 법 ) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 상호관계. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계

의 여성차별철폐법약에서는 '잠정적 특별조치'(temporary special measures)로 불린다.성차별과 적극적 남녀평등촉진조치와의 상호관계에 있어 남녀평등은 남녀를 무조건 ... 가 될 수 있지만, 가부장적 사회에서 실제로는 우월적 지위를 가진 남성이 여성을 대상으로 하여 주로 발생한다.UN의 여성폭력철폐선언에서는 성희롱 등의 여성폭력은 UN의 여성차별철폐 ... 는 것이다.사회구조적으로 발생한 이 격차는 차별을 금지하거나 기회의 평등을 제공하는 것만으로는 해소되기 어렵다. 그러므로 국가가 사회참여에서 열세에 있는 여성에게 잠정적으로 우대

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.06.04

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우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술

의 마음을 가진다. 2) 제도적/사회적인 차원에서의 노력 - 고용의 차별의 관팽철폐, 직장 내의 불평등 관행 철폐, 여성에서의 권익 보장등의 사회 제도적인 보완 - 임신과 출산, 수유 ... 혹은 TV 등의 대중매체에서는 여성의 권리가 향상되어지고 사회진출 등의 제반 조건이 좋아져 성차별 혹은 불평등은 사라진 것과 같이 기사화되는 경우도 많다. 또한 2000년 이후 ... 도 크게 늘어난 것을 볼 수가 있다. 그러나 중추 세력으로의 약진은 아직은 소수의 일부 여성에게 한정이 되어 있고, 아직도 대다수 여성에서의 삶은 성 차별적인 상황에 처해 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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방통대 남녀평등과법 기말과제

이기 때문에 여성차별철폐협약에서 말하는 여성 차별에 해당된다고 밝혔고, 여성폭력 사건을 조사·처벌하고 법을 집행할 책임 있는 공직자들이 여성의 입장을 이해하기 위한 성인지적 훈련 ... 하며 성차별도 이의 한 행태이다. 주로, 남성 중심 사회에서 남성이 아닌 ‘비남성’을 차별적으로 대하는 경우이다. 비남성은 좁은 의미로는 여성을 의미한다. 또는 비남성은 유전적이 ... “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로조건에 관하여 부당한 차별을 받지 아니한다”고 규정하고 있으며, 남녀고용평등법을 제정하여 공무원임용시험령과 지방공무

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.25

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일상에서 여성과 남성으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별의 경험을 논하여 보시오

으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별의 경험1) 남성 동성애자의 침묵2) 에이즈 환자의 침묵3) 여성 고용 차별4) 정신장애인에 대한 강요3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... ) 여성 고용 차별고용상 성차별을 판단할 때 남성과 여성이 학력, 자격조건 등이 동일한 상황이면 채용, 승진, 평가, 보상 등 고용의 전 과정에서 동등하게 대우하면 차별문제는 더 ... 이발생해도 차별이 아니라는 입장이다. 그러나 남성과 여성이 어떤 상황에서 같고 어떤 상황에서 다른지 판단하기 어렵고 남성과 여성을 동일하게 대우하기만 하면 되기 때문에 동일하게 좋

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 남녀평등촉진로 인해서 여성의 사회참여가 활발 ... 를 통해 실질적인 남녀평등을 이루고자 함이다. 그러기 위해서는 단순하게 차별을 금지 혹은 기회평등만으로는 해소될 수 없기 때문에 국가가 사회참여에서 전통적으로 열세에 있는 여성을 잠정 ... 성폭력철폐선언(UN)에 의하면 여성에 대한 폭력은 젠더에 기반한 폭력이며, 공적,사적 생활에서 여성에게 신체적, 정신적, 성적 피해와 고통을 초래하는 행위를 지칭하다. 이는 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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(사회문제론) 최근 서울 지하철에서 전국장애인차별철폐연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고 있으며

교과목명: 사회문제론[과제명] 최근 서울 지하철에서 전국장애인차별철폐연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고 있으며 이에 대한 시민들의 찬성과 반대가 대립하고 있 ... 하기 때문이다. 전국장애인차별철폐연대(이하 ‘전장연’)에서 장애인들의 인권 증진과 차별 철폐를 주장하면서 지하철역에서 기습적으로 시위를 벌이면서 지하철의 운행에 차질을 빚고 있 ... 적인 행동에 나섰겠느냐’며 장애인들의 인권 증진과 장애인에 대한 차별 철폐를 위해서 시민들이 이것에 적극적으로 협조해야 한다고 이야기한다. 이처럼 전장연이 지하철 시위를 두고 시민

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.

에 의한 차별이 있으며, 고용, 교육, 재화와 용역의 제공 및 이용, 사법·행정절차 및 서비스와 참정권, 모·부성권, 성 등, 가족·가정·복지시설, 건강권, 장애 여성 및 장애아동 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제법 선택 및 설명1) 장애인권리협약2. 장애인권리협약 관련 국내법1) 차별금지(제5조)2) 여성장애인(제6조)3) 이동권(제20조)4) 근로 및 ... 고용(제27조)3. 장애인권리협약 관련 국내법 실현 방안1) 여성장애인 국내법 제정 권고2) 여성장애인 기본법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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사회 문제론 ) 최근 서울 지하철 전국장애인차별연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고 있으며 이에 대한 시민들의 찬성과 반대가 대립

2. 본론 1) 소수자와 인권 2) 전국장애인차별철폐연대 시위의 발생과 진행 과정 3) 소수자의 인권과 전국장애인차별철폐연대의 시위 4) 한국 사회의 인권 증진 방안 3. 결론 ... 영상과 같은 대중 매체를 통해 빠르게 확산되기도 한다. 현대의 국가는 민주적이고 평등한 사회를 지향하여 발전해 나가고 있다. 이 과정에서 과거에 차별로 인한 피해를 입은 집단 ... 을 마련하면서 인식의 변화와 지원 방안도 생겨나기 시작했다. 그러나 아직도 여성이나 성적 지향성, 인종에 따른 차별을 방지할 수 있는 구체적인 법률이 미비한 상태로, 지속적인 개선

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29 | 수정일 2024.06.27

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(국제인권법) 코로나 19 팬데믹이 지속되는 상황에서 전 세계적으로 사회 각 분야에서 재난의 불평등이 심화되는 현상

은 다음과 같이 이루어졌다. 1994년 유엔 인권기구인 여성차별철폐위원회는 일본 정부에 일본군 성노예 문제에 대한 해결을 권고하였는데, 일본은 1985년 이후로 여성차별철폐조약 ... 에 가삭제되며 역사를 왜곡하고 있다. 이에 따라 여성차별철폐위원회 이외의 다른 유엔 인권기구들 역시 일본군 성노예 문제에 대한 권고안을 제시하고 있다.그러나 2015년 한일 위안부 ... 문제 협상 합의가 이루어지면서 유엔의 적극적 대응이 어려워지고 있다. 2016년 진행된 여성차별철폐위원회의 통합심사에서 일본은 한일합의를 통해 성노예 문제가 최종적, 불가역

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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[국제인권법]

과 같이 이루어졌다. 1994년 유엔 인권기구인 여성차별철폐위원회는 일본 정부에 일본군 성노예 문제에 대한 해결을 권고하였는데, 일본은 1985년 이후로 여성차별철폐조약에 가입 ... 함으로되며 역사를 왜곡하고 있다. 이에 따라 여성차별철폐위원회 이외의 다른 유엔 인권기구들 역시 일본군 성노예 문제에 대한 권고안을 제시하고 있다.그러나 2015년 한일 위안부 문제 ... 협상 합의가 이루어지면서 유엔의 적극적 대응이 어려워지고 있다. 2016년 진행된 여성차별철폐위원회의 통합심사에서 일본은 한일합의를 통해 성노예 문제가 최종적, 불가역적으로 해결

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.03

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방송대_22학년도1학기)_사회복지와인권(공통) - 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.

취업 차별 등을 철폐하고 더 많은 장애인이 일할 기회를 얻을 수 있도록 하기 위해 장애인 의무 고용제도에서는 장애인을 고용해야 할 조직에 고용률을 할당하고 있으며, 이를 지키지 않 ... 고용제도의 목적은 장애인이라는 이유로 취업 및 사회활동에 차별을 받는 문제를 개선하기 위해 장애인들에게 직간접적으로 인센티브를 부여하는 제도라 할 수 있다. 장애인을 대상으로 한 ... 을 경우 벌금을 부과하는 방식으로 장애인에 대한 차별을 해소하려 하고 있다. 또 다른 사례로는 공직선거법 상의 여성할당제가 있다. 공직선거법 제47조 제3항에 따르면 “정당이 비례

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13

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(세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

는 우리나라에서 더 이상 체류하지 못할 수도 있다는 리스크를 감수해야 한다.인종차별철폐위원회 등의 국제기구에서는 수 차례 우리나라 정부에 대해 고용허가제 상의 사업장 변경 제한 ... 이전이라도 결혼이주여성이 가정폭력 피해를 입으면 합법적으로 체류를 연정할 수 있는 방법이 있다. 그렇지만 이를 위해서는 한국인 배우자와 이혼을 할 때 이혼의 귀책 사유가 한국인 ... 이 있는 가정으로 돌아가는 결혼이주여성들이 적지 않다. 즉, 국적을 취득하기 이전에 결혼이주여성이 가정폭력 피해를 입었다는 사실을 스스로 입증해서 합법적으로 체류자격을 연장하기 위해서는 그 방법과 절차가 상당히 복잡하고 까다롭기 때문에 실효성이 떨어진다.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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저는 남자고, 페미니스트입니다 감상문

조사를 기준으로 한 남녀 성별임금격차는 37.1%로 나타났다. 매년 줄어들고 있기는 하지만 여전히 OECD 국가 중 심각한 수준이다. 2018년 유엔 여성차별철폐위원회로부터 성별 ... 지각해 볼 생각이 있다. 적어도 지금 여성들이 겪고 있는 성차별을 남성들이 겪고 정말 남성들이 하위의 입장이라면 말이다.역차별과 관련해서는 제도분야에서도 그 논란이 끊이지 않고 있 ... 다. 이를테면 여성고용할당과 같은 것이 대표적인 역차별 논란 정책이다. 여성고용할당제는 여성에 대한 차별을 방지하는 제도가 아닌 그저 역차별적인 제도일 뿐일까? 주변 친구들이 대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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