"엄무비"의 검색결과 입니다.

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"엄무비" 검색결과 1-20 / 191건

「類義評例」에 나타난 「大學衍義補」의 ‘嚴武備’의 교감에 관한 연구 (A Study on the Correction of the ‘Eommubi’ of Daehagyeonuibo in Yuuipyeongrye)

한국서지학회 강순애

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.05.11

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(중국문학의이해) 교재 《중국문학의이해》 제5장, 제6장, 제7장에서 한 작품씩, 모두 3작품을 각자 선택한 뒤 작품의 특징

다. 엄무의 도움으로 잠시의 안정 찾지만 엄무가 죽은 이후에는 가족을 이끌고 방랑하다가 결국 병사한다. 고단한 삶에서도 그는 우국충정과 가장으로 책임을 다하기 위해 노력했을 것이다.전쟁 ... 는데 들어 금슬과 옥금은 꽃다운 시절이 지나가고 자취만 남았음을 표현하는데 그러한 가운데 맺힌 생각들을 마치 장자가 나비의 꿈을 꾸듯, 두견새를 바라보는 망제의 비애로써 짐작

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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지역사회간호학/산업재해, 환경보건관리, 재난관리 중 하나의 이슈를 선정하여 에세이 작성

할 수 있다며 기소중지를 내려 피해자들은 가습기 살균제로 인한 증상에 대한 거액의 치료비를 부담하였다.- 가습기 살균제 제조사인 옥시는 뒤늦게 공식적으로 사과를 했으며, 가습기 ... 기업살인법이라는 것을 알게 되었다. 기업과실치사 및 기업살인법이란 기업의 법적 책임에 관한 법으로, 엄무와 관련된 모든 노동자 및 공중의 안전조치를 하지 않아 사망사고가 발생할

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.05

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커뮤니케이션 네트워크

이 형성된다.각 구성원들이나 집단이 업무처리를 하기 위해 필요한 정보를 얻고, 다른 사람이나 집단의 엄무와 잘 결합되어 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 커뮤니케이션 ... 가 가지고 있는 정보의 양이 얼마나 많은지 그리고 의미 있는 정보를 전달 할 수 있는지에 대한 잠재력의의공식 채널: 권한, 책임, 의무가 규정된 것으로 보고서, 메모, 제안 등비

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

등장 리더는 공식적 상황에서 정해진 사람만을 리더라고 부르지 않고 공식적 조직이나 비공식적 조직 어디에서나 등장할 수 있다. 공식적인 리더만 리더로 불리는 것이 아니라 자신 ... 에게 주어진 역할, 방향, 엄무에 있어서 결단력 있는 행동을 평사원이라고 하더라도 리더로서의 역할을 분명하게 수행하고 있다는 것을 인지하고 있어야 한다. Ⅲ. 결론 리더십은 전문가의 자율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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엘에스엠트론 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

도 커지고 사람이 부족해서 일정이 조금씩 늦어지는 감은 있지만, 면접 합불의 결과를 문자로 안내해줘서 좋았습니다. 인적성, 1차 면접, 2차 면접 시 거리에 따라서 교통비 지급 ... 하였습니다. 인적성 시험시에도 교통비를 지급해줘서 신기하고 많은 인원에서 차례대로 지급하기 때문에 시험이 끝나고 집에 귀가하려면 조금 기다려야합니다. 인적성 시험 장소는 대강당인데 책상 ... 입사해야 하는 이유는? 13 자기가 맡은 엄무랑 다른 업무를 하게 되면? 14 출퇴근 시간은 어느정도인지? 15 주량은 어느정도인가? 16 흡연하는가? 17 노조에 대해 어떻게

자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.03.17

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[경영혁신 A+보장] 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

를 도입하고 모든 임원들을 대상으로 50명씩 6달 동안 엄무를 완전히 떠나게하는 등 기존 경영틀을 바꾸는 시도까지 했다.이후에 불량률이 11%에 달하는 애니콜(휴대전화)을 직원 ... 들을 꾸짖기 위해 직원들 앞에서 15만 대를 불태워 버리기까지 했다. 이에 앞서있는 일본을 쫓아가는 한국쫓아오고 있는 중국 사이 껴버린 한국을 샌드위치로 비유한 “샌드위치 위기론”그 위기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.

하고 있다. 이에 대한 문제점을 살펴보면 다음과 같다.1) 서비스 관한 수급자의 선택이 반영되기 어려워 수급자의 효용성 극대화에 한게가 있어 자원의 비효율적인 배분문제가 발생할 수 ... 소재가 불문명할 수 있다5) 복지엄무 담당부서에 따라 대상자관리가 개별적으로 되고 있어 서비스가 중복될 수 있다.6)업무의 자율성이 부족하며 전문인력이 부족하다.2. 지방정부의 공 ... 부족으로 인하여 프로그램의 안정성과 지속성이 취약할 수 있다.3. 민간(사적) 사회복지서비스 전달체계민간 사회복지조직이란 비영리 목적으로 하는 주민조직과 사회복지법인, 재단법인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

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(세대와소통) 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후

시 여기기 때문이다 세대별 조사에서도 아래 세대는 성실히를 강조하는 위 세대는 비합리적이라고 판단하였다. 2) 업무 지시 실태조사에 의하면 업무지시의 합리성, 명확성에 대하여 모든 ... 갈 갈등이 발생하고 혁신과 학습이 부족하기에 리더가 환경 변화에 뒤처지는 것으로 분석되었다. 비합리적 평가 및 보상이 아래 세대의 적당주의를 불러일으키고 자율성과 권한 위임이 부족 ... 수 있고 강한 관계를 구축하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 각 세대의 지식 및 기술을 공유하여 균형 잡힌 엄무 팀을 조성하는 데 도움이 된다. 조직은 여러 세대를 아우르는 팀을 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

연봉(보상) 수준은 높은 편은 아니지만, 또 평균의 연구기관에 비해서는 더 높은 수준의 보상을 주고 있기 때문에 연구직들의 안정적인 근무 및 연구가 가능하다. 따라서 이처럼 중장기 ... 하고 또 개개 연구 인력들의 전문성이 높은 조직이기 때문에 이들에게 상당한 범위의 엄무가 위임(Empowerment)되며 또한 이들의 자율성(Autonomy)을 인정하는 분위기 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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간호전달체계 개념, 유형, 장단점

가지씩 맡아서 수행하게 되며, 보조 인력은 위생 간호나 활력징후 측정 등의 업무를 수행하게 된다. 기능적 분담법은 간호대상자에게 대한 비인간화와 단편적 서비스 제공으로 이어지기 때문 ... 서비스에 대한 만족도 저하? 단편화되고 기계적이며 비인간화 조장? 전체적인 상태 파악 곤란? 전문직 간호사의 직무만족도 감소? 책임소재가 불분명? 간호사간의 의사소통 부족4. 팀간호 ... 한다.? 방법 : 병동의 몇 개의 팀으로 나눔 ( 간호단위 3~4개 팀, 구성원은 5명 내외 ), 공식적 의사소통으로 간호 집담회 ( 매일 15~30분), 비공식적 의사소통은 팀 리더

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.23

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[경영학원론] 2025년 중간과제물, 1. 유능한 경영자는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 2. 피자헛이 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라

적으로 부장, 차장, 과장, 팀장 등이 이에 해당한다.③ 일선 경영층실무자를 직접 관리하고, 일상적인 엄무를 감독하는 역할을 수행한다. 하층 경영층이라고도 하며, 현장에서 일 ... 개발그는 해마다 거대한 금액을 연구개발비에 투자하여, GPU 기술의 혁신을 이끌고 있다. 기술혁신으로서 엔비디아의 경쟁력을 높이고, 미래시장으로 주도하려고 힘써고 있다.- 게임

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.29

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성인간호 보건정책 - 간호간병통합 서비스 정책

)를 산정한다.나) 국민건강보험법 제44조 및 동법 시행령 제19조제1항(의료급여법 제 10조 및 동법 시행령 제 13조)에 의거 입원진료 본인부담률을 적용한다.라. 급여비 청구·심사 ... 중요하다. 간호인력 간의 역할과 업무범위 규정이 모호하면 팀워크나 의사소통에 문제를 일으킬 가능성이 있다. 따라서 다양한 환경에 기본적으로 적용될 수 있는 엄무범위에 대한 명확

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.08 | 수정일 2025.07.18

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간호윤리와 법

지 않은 점을 보아 엄무수행은 잘 지켜지고 있다고 평가한다.주의의무양호함마취환자에게 행해지는 모든 업무행위가 환자 입실부터 퇴실까지 의사-간호사 더블 확인으로 행해지며 부서특성 ... 는 설명 - 마취전 마취에 대한 설명확인, 기본적인 환자 병력확인, 고위험환자 마취위험성 설명및 동의확인,비급여 재료에 대한 동의 확인이 매일 이루어지고 있다.확인의무양호함마취전 환자 ... 은 의료서비를 제공할수 있다고 생각한다.※ 자가평가 단위 : 아주 좋음, 양호함, 중간, 부족함, 나쁨의 순으로 기록함2. 간호사에게 법적 지식이 필요한 이유를 논하시오. 또한 법

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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CJ푸드빌 점포개발 직무 첨삭자소서

만의 제안서를 만들었고 이것이 00한 성과를 내서 기뻤다. 나도 00한 점을 배웠다. CJ 푸드빌 점포개발 엄무에 내가 그때 배운 00한점을 살려 해보겠다 "정도의 맥락으로 전개해보 ... 으로 역할을 분담하였습니다. 몇몇의 비협조적인 몇몇의 학우들을 제외하고 각자의 팀에서 노력한 결과 95%가 넘는 참여율을 달성하고 더불어 행사의 수준도 높아졌습니다. 행사를 통해 학과 ... 학생들과 화합하고, 선후배 사이의 가교역할을 해내며 가장 큰 성취감을 안겨준 경험이었습니다.CJ푸드빌 점포개발(Store Developer)1. 회사 및 직무에 지원한 동기와 지원

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

하는 과정이다. 리더십은 공식적일 수도 있고 비공식적일 수도 있다. 공식적인 리더십은 조직에 의해 부여되고, 개인의 자질이나 기술에 달려있지만 조직의 권한이나 위치에 의해 강화 될 수 ... 있다. 비공식적인 리더십은 조직 내 권한과 관계없이 전적으로 개인의 자질에 달려있다. 통찰력 있는 공식적인 리더는 자신의 비공시적인 리더십 활동과, 자신의 책임 분야에서 업무 ... 에 영향을 줄 다른 이들의 비공식적인 리더십은 중요성을 인지한다.리더십 연구는 리더 개인의 특성과 행위에 초점을 두는 특성이론, 리더의 행동양식에 초점을 둔 행동이론, 리더가 처한 상황

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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일본고중세사 ) 헤이안쿄 천도에 관하여 서술하시오. 조큐의 난에 관하여 서술하시오. 여몽연합군의 일본침공이 일본에 미친 영향에 관하여 서술하시오. 오닌의 난에 관하여 서술하시오. 기타야마 문화에 관하여 서술하시오.

천황이 정계의 정치적인 실권을 장악해서 정사 엄무를 보고, 정권을 행하는 것을 원정의 개념으로 부르고 있다.5. 가마쿠라 막부의 고케닌 체제에 관하여 서술하시오.고케닌은 가마쿠라 ... 을 가지고 있던 고케닌들에게 쫒겨났던, 비 고케닌 무사와 총령 가문의 상속자 이지만 아무것도 부여 받지 못하던 서자들이 하나로 뭉쳐서 조직을 만들기 시작하였고, 그 조직은 당시

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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미생물 자료조사

배출papillomavirus■특징-정 20면체의 nucleocapsid와 구형의 2가닥 DNA를 가진 외피 비보유 바이러스직경이 52~55nm-Virion polymerase는 없 ... 고16년 15만명으로 대폭 증가함.-원인: 학업과 진로에 대한 스트레스, 야근, 회식등의 무리한 엄무가 면역력을 감소-충분한 수면을 취하는 것이 중요!http://www ... 에게 권장Hepatitis A virus■특징-단일 가닥의 positive-polarity RNA, 정20면체 nucle-ocapsid를 가진 외피 비보유 바이러스virion poly

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.27

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3.1 운동의 역사적 의의와 기독교

경찰의 위치는 절대적이었고, 이들은 의병 토벌, 첩보 수집, 범죄즉결처분권, 민사쟁송조정권, 행정적인 엄무까지 가지게 되었다. 이러한 통치는 무력을 이용하여 폭압적인 수단으로 식민 ... 었다. 이에 대해 구체적인 계획을 세우게 되는데 첫째, 대중화할 것, 둘째, 일원화할 것, 셋째, 비폭력으로 할 것과 그 실현 방법으로 독립선언서를 발표하여 민족의 여론을 환기시키고 일본

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.20

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간호관리-간호인력 수급 문제점, 개선 방안

병원 간의 큰 임금 차이이다. 지방 중소병원에 견주어 볼 때, 수도권 병원 간호사의 임금 수준은 최대 2배에 달한다고 한다. 다른 일자리에 남녀의 임금 격차, 정규직과 비정규직 ... 의 장시간 노동을 했다고 한다. 인력이 부족해 과중한 엄무에 시달리는 병원의 구조적 문제 또한 간호인력 수급 문제의 큰 이유이다. 교대근무, 야간근무, 부족한 휴식도 사직의 많은 이유

리포트 | 6페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.04.24

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