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"애드호크라시 비판" 검색결과 1-20 / 75건

  • 애드호크라시비판과 평가
    애드호크라시 조직 이론의 평가와 비판Ⅰ. 서 : 관료제는 조직에 적용하였을 때 문제점을 많이 드러낸 조직 이론이다. 관료제의 경직된 계층 구조로 인해 조직 개개인의 자유를 침해 ... 은 없다. 그렇기에 애드호크라시의 장점을 잘 살려 조직에 적용할 수 있도록 올바른 비판과 평가를 해야 할 것이다. 본문에서는 애드호크라시의 주요 특징을 설명하고 긍정적인 평가 ... 에 적응해야 한다는 점에서 구성원에게 스트레스와 긴장감을 유발할 수 있다.Ⅲ. 애드호크라시 이론에 대한 비판과 대처1. 애드호크라시 이론에 대한 비판애드호크라시는 모든 조직에 활용가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.11
  • 관료제,행렬조직, 조직구조, 관료제의 정의, 특징, 부정적 측면, 종류, 비판, 행렬조직(애드호크라시)의 성격, 특징, 종류, 장단점, 여러이론(A이론, J이론, Z이론), 조직구조의 종류, 핵심요소, 민쯔버그의 조직구조모형
    ..PAGE:112-1 애드호크라시 The Matrix행렬조직 : 특정부서에 하나 또는 그 이상의 전문가들이 배정된 조직..PAGE:122-2 행렬조직의 성격관료제에 비해유연함1 ... 비판Bennis “관료제의 죽음 도래”빠른 변화규모의 성장다양성의 증가관리자의 행동변화빠르게 변화하는현재의 상황을받아들이기힘들다.상층 관리자 증가더 면밀한 감독,더 큰 비인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2017.04.12
  • Adhocracy의 특징을 설명하고 특별작업반과 전문기동반을 비교하시오
    신속하게 대응하기 위해서는 애드호크라시를 사용해야 한다며 관료제를 비판하고 있다. 지금부터는 애드호크라시는 무엇이고 거기에서 주를 이룬 특별작업반과 전문기동반에 대한 설명과 차이점 ... Adhocracy의 특징을 설명하고 특별작업반과 전문기동반을 비교하시오과 목소방행정론담당교수이 름제출일자목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1-31. 애드호크라시(Adhocracy ... )란 ?2. 애드호크라시(Adhocracy) 특징3. 특별작업반(Project team)란?4. 전문기동반(Task Force)란?5. 특별작업반과 전문기동반의 비교Ⅲ. 결론 3Ⅳ
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((조직론 개념잡기)) 관료제와 민주주의의 상호관계와 애드호크라시, 매트릭스, 위원회, 대학조직 구조
    관료제와 민주주의의 상호관계와 애드호크라시, 매트릭스, 위원회, 대학조직 구조I. 관료제와 민주주의의 상관관계관료제와 민주주의는 상호관계에 있어서 양면성을 지니고 있다. 즉 관료 ... ) Blau, op, cit., pp.16-17.애드호크라시행정조직을 비롯한 모든 조직의 구조란 관점에서 앞서 설명한 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념이 애드호크 ... 라시(adhocracy)라고 할 수 있다. 즉 관료제가 대규모성, 복잡성, 그리고 표준화된 고정적 구조와 계층제(hierarchy)적 구조를 갖고 있는 데에 비해, 애드호크라시적인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26
  • 조직관리론 이론 정리 및 대입
    행 환경변화나 문제의 성격에 따라 탄력적인 대응을 할 수 있는 조직체계를 말한다.Ad hoc이라는 용어에서 유래한 애드호크라시는 새롭고 비 정형적인 문제 해결에 대한 방법을 찾 ... 는데 유리한 장점이 있다고 할 수 있을 것이다. 이 애드호크라시는 Flat조직, Team 조직, 위원회조직, 매트릭스 조직, 특수전문조직으로 세분된다.플랫조직은 수직적 계층성의 완화 ... 서론본론각 조직이론의 특성관료제 이론에드호크라시(Adhocracy)이론과학적 관리론인간관계 이론의사결정 이론무정부적 조직이론주인-대리인 이론학습조직이론관료제이론, 주인-대리인이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오
    장점은 민주성이 대폭 강화되었다는 점이다. 여기서 말하는 민주성이라는 것은 조직원들의 역할과 참여를 강조하게 되었다는 것이다. 예를 들어서 애드호크라시 이론의 경우 민주적인 의사결정 ... 함으로써 궁극적으로는 조직의 효율성을 증진시키고자 하는 총체적인 관리 체계를 말한다.에드호크라시(Adhocracy) 이론은 고전적 이론 가운데 ‘관료제 이론’을 탈피한 이론이 ... 한다. 조직원들에 대한 보상이 금전적인 것에만 치중되어 있기 때문에 조직원들의 인간적인 욕구를 무시한다는 비판도 받는다. 이에 반해서 인간관계론은 조직원들이 가지는 인간적인 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 사회복지행정론-사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고 생각하는지, 조직이론의 내용을 기록하고 자신의 의견을 서술하시오.
    을 발휘하도록 함으로써 효과적인 서비스를 유도하는 것이다. 애드호크라시는 문제해결을 위해 전문지식이나 기술을 가진 다양한 집단을 탄력적, 적응적, 일시적으로 구성하는 것이다.2) 사회 ... 하면서 목표전치 현상을 발생시킨다는 비판이 있다.(2) 인간관계 이론1920년대 수행된 호손연구는 생산과 관리에서 인간관계의 감정을 강조하며 맥그리거(McGregor)의 XY이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 행정학개론 2 요약
    , y이론적 관리(능동적)다. 참여와 분권-상사의 수 줄임라. 탈관료제화-계층구조 완화,애드호크라시4. 합리성1) 맨하임의 이론가. 실질적 합리성-이성적인 사고작용나. 기능적 합리 ... ,사업부제구조-중간라인 : 분립된 조직(대기업, 지역병원을 가진 병원조직)애드호크라시-지원참모 : 계층구조x, 유동적(첨단기술연구소)기계적 구조와 유기적 구조1. 기계적 구조-수직적 조직(기능, 사업구조)-조직의 전문화가 한계에까지 이루어짐-고도의 표준화-목표 ... 집단(정부의 입장 홍보-관변단체)여론 및 매스컴동료집단의 평가와 비판공무원으로서의 직업윤리향상 방안행정정보 공개 제도 활성화행정재량권의 범위축소내부고발인 보호통제기간 간의 협조체제
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.10
  • 전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론
    하는 애드호크라시 등을 추구해보는 것이 하나의 방법이라고 생각한다. 또한 상사에 의한 절대적인 평가가 아니라, 직무 평가 방법 면에서도 다면 평가를 도입하는 등의 혁신을 추진 ... 라고 비판적 의미로 사용하기도 한다.관료주의는 복잡한 현대 사회의 필요에 따라 발생하는 가장 효과적인 조직 형태이며, 가장 효과적으로 적용될 수 있다고 주장한다. 현대의 이론
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    매경테스트 경영 핵심요약정리본
    , 비전 제시형 리더, 슈퍼리더9)조직구조(1)조직구조-복잡성(분화의 정도) + 공식화 + 집권화(권한의 집중)-고전 조직이론+ 뷰로크라시, 애드호크라시 이론+ 상황이론-조직구조 ... , 관리(가장 중요, 계획, 조직, 명령, 조정, 통제)(4)베버의 관료조직론-노동 분화, 권한정의, 공식적 규칙, 공평한 대우, 경력제도4)인적 자원관리론 *비판: 조직 없는 인간(1
    시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 2023군무원 정보사회론 학자들 스피드 암기!
    / 애드호크라시(낮은 복잡성+공식성)초산업사회(탈대량화, 탄력적 주문생산)cf.로버트 라이히(상징적 분석가: 21세기 지적자본 소유자, 문제해결+전략)[맥도너](정보경제학)정보 ... 의 종말)(전통의 종말)(제3의길)(세계화)시간장소 귀속성 탈피: 상호작용 반복으로 시공간 관례화‘조직화’는 성찰적 근대화의 핵심(but 근대성,세계화 비판) / 조직과 감시 ... (80. but 지위제 갈등발전의 수렴이론 / 이론적 지식 중심(이론적 지식의 부호화) / 전문직은 대인지향적[론펠트]‘사이버로크라시 시대’: 정보가 권력 / 인터넷은 양극화 공간
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려
    네유민즈버그조직유형- 단순/ 기계적관료/ 전문적관료사업부재구조 / 애드호크라시인사행정제도1.엽관주의 2.실적주의3.직업공무원제 4.대표관료제1.엽관주의정당에 대한 공헌도(충성도)입각 ... = 절약과 능률강조-행정환경 고려않는 폐쇄체제5)관리주의 단점(비판)-인간의 사회 심리,감정 고려 않함-조직 = 폐쇄체제- 관리주의 인간주의6)용어기계적능률성= 비용대비 산출계산사회 ... 적능률성= 2원론 비판으로 나옴!= 정행1원론과 인간관계론에서 주장행정이론정리-인간주의 /심리적 동료애 / 자아실현인간특성/정치행정1원론 / 정책결정+집행 / 비공식적 집단현상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17
  • 합격자가 시험장에 가져간 9급공무원 행정학 요약본
    Merton: 동조과잉(목표의 전환) -> 경직성Blau & Thompson: 인격적 상실후기관료제(탈관료제, 애드호크라시)모형 – 네트워크 조직핵심 기능 위주 소규모 합리화느슨 ... 니티구성주의(주관주의)과정, 행동상상, 해체, 영역해체타자성(인식적 타자X, 도덕적 타자)맥락적 진리해방주의, 비판주의, 인본주의정부 실패내부성(사적 목표 설정)X비효율성파생적 외부
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.14
  • Adhocracy
    AdhocracyⅠ. 序 애드호크라시는 다양한 전문적 기술을 가진 비교적 낯선 사람들의 집단에 의해 해결될 수 있는 프로그램을 중심으로 조직화된 신속한 변화와 적응이 가능한 임시 ... 적인 시스템을 말한다. (W.Bennis) 애드호크라시의 기원은 제2차 세계대전 중 특수임무를 수행했던 기동타격대에서 찾아볼 수 있는데, 애드혹 팀이라고 불렸던 그들의 임무가 완수 ... 분야에 대해서만 책임을 지는 형태를 취했다. 애드호크라시는 일반적으로 ‘특별임시위원회’라고 번역되는데, 베니스는 이러한 애드호크라시를 “다양한 전문적 기술을 가진 비교적 낯선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.12
  • 조직체계의 유형(조직의 구조와 유형)
    . 조직구조과 조직인의 성격 ? 욕구 ? 인간관 ? 심리상태에 따라 영향을 주고받는다고 할 수 있다.조직의 구조는 크게 관료제와 애드호크라시가 있다. 관료제는 근대사회가 산업사회로 발전 ... 전문가들이 모여 프로젝트를 중심으로 집단을 구성하여 문제를 해결하는 빠르고 적응적이며 일시적 조직구조라고 정의한다. 애드호크라시는 구조적으로는 조직구조의 기본 변수에 따라서 복잡 ... 성 ? 공식성 ? 집권성이 낮은 조직구조의 형태를 띠고 있다. 관료제 조직구조가 경직성을 띤 기계적 조직구조라고 한다면, 애드호크라시의 특징은 한 마디로 융통성이 있는 유기적 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.04
  • [조직체계] 조직체계의 특성과 유형, 조직과 사회복지실천
    의 구조는 크게 관료제와 애드호크라시가 있다. 관료제는 근대사회가 산업사회로 발전되어 가는 과정에서 만들어진 개념으로 근대사회의 구조가 복잡해지고 기술이 고도화되면서 사무의 질적 변화 ... 적 조직구조와 폐쇄적 조직관을 강조하며, 조직의 역기능을 고려하지 않은 이론모형이다.애드호크라시는 관료제의 반대개념이며, 관료제 조직과는 달리 유연성 ? 적응성 ? 대응성 ? 혁신 ... 적 조직구조라고 정의한다. 애드호크라시는 구조적으로는 조직구조의 기본 변수에 따라서 복잡성 ? 공식성 ? 집권성이 낮은 조직구조의 형태를 띠고 있다. 관료제 조직구조가 경직성을 띤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.04
  • 조직관리론의 접근방법 비교
    애드호크라시에서도 계속 조직의 다양한 구조 형태를 보여주고 있음에서 이를 알 수 있다. 반면, 쓰레기통 모형이론은 처음부터 조직이 의사결정에서 불확실한 상황을 가질 수 있 ... 방법은 사회 또는 조직의 현상에 관해 주관적 의미를 부여하고 이를 다른 이들과 공유하는 것을 강조하는 관점이며, 여기서 평가와 비판이 이루어진다고 할 수 있다. 대표적으로 해석학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25
  • 관료제 개념과 비판 - 서구식 관료제와 조선후기 관료제의 분석을 중심으로 -
    기까지 많은 논자들이 관료제 체제 자체가 가진 경직성이나 비인간성 등을 중심으로 전개되었다고 볼 수 있다. 이러한 문제들을 해결하고자 대안적 조직 모델로 애드호크라시 등이 제시 ... 관제 형성 요소였던 권설관서는 오히려 앞서 언급한 ‘애드호크라시’적 개념으로 접근할 필요가 있다는 것이다. 최근 조선후기 관제 연구에서 권설관서에 대한 관심이 높아지는 이유도 위 ... 관료제 개념과 비판- 서구식 관료제와 조선후기 관료제의 분석을 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 관료제 개념 분석1. 서구 관료제, 막스 베버의 논의Ⅲ. 관료제 체제 비판Ⅳ. 조선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29
  • 조직체계와 인간행동
    의 특성이 기술적 우위를 가져다준다는 주장은 검증되지 않았다는 점과 관료제의 특성 간에 일관성의 결여 등이 비판의 대상이 되고 있다.애드호크라시(adhocracy)는 관료제의 반대 개념 ... 다.조직의 구조는 크게 관료제와 애드호크라시가 있다. 관료제는 근대사회가 산업사회로 발전되어 가는 과정에서 만들어진 개념으로 근대사회의 구조가 복잡해지고 기술이 고도화되며, 그리고 이 ... 이며 관료제 조직과는 달리 유연성, 적응성, 대응성, 혁신성이 높은 유기적 조직이다. 베니스(Bennis)는 애드호크라시를 다양한 전문기술을 가진 비교적 이질적인 전문가들이 모여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.03
  • 사회복지행정이론 중 Adhocracy 이론
    의 목소리가 커지게 되었고, 이러한 관료제 이론을 비판하면서 등장한 반(反)관료제적 모형이 바로 ‘애드호크라시(Adhocracy)’다.애드호크라시는 모든 조직의 조직구조의 측면 ... 에는 Drucker % McGregor가 주장한 목표관리(MBO), 애드호크라시(Adhocracy)이론, 상황이론, Pelers & waterman의 우월성 추구이론, TQM(총체적 품질 ... 관리), 리엔지니어링, 학습조직이론, 임파워먼트가 있다.2. Adhocracy 이론애드호크라시(Adhocracy)이론은, 당면한 과제를 해결하기 위하여 다양한 전문적 기술을 가진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.30
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