적 해석은 네오 슘페테리언적인 사고와 상통하는 것으로 볼 수 있다. 이러한 사고를 보다 체계적으로 보여주는 것은 소위 “기술능력(Technological Capabilities ... 의 질서와 상관없이 능력주의 인사를 펼 수 있지만 전문직이라는 한정된 종업원을 대상으로 하기 때문에 기업 전반에 걸쳐 광범위하게 활용하기 어렵다.3. 임금제도대우중공업에서는 신인사 ... 임금제도로써 직능급 임금제도와 고과상여금제가 실시되고 있고 연봉제는 검토 중에 있다. 임금이 능력에 따라 지급되도록 신인사제도를 도입했지만 평가기준의 문제 때문에 평가가 용이한 점