"신노사문화구축"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “신노사문화구축” 관련 자료

+[노사관계론 4학년] 1. 우리나라 ..등록일 2022.04.01 | 총 9,119자 | 11페이지 | 6,000원
+IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 ..등록일 2023.04.06 | 총 13,825자 | 17페이지 | 2,000원

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"신노사문화구축" 검색결과 1-20 / 2,430건

신 노사문화를 구축한 기업들

신 노사문화를 구축한 기업유한양행 미래산업..인천 동부제철교과목 명 -지도교수 -학과명 -학번 -이름 -1.서론21세기에서 한국이 현재 세계화의 격량을 뚫고 나가기 위해서는 시대 ... 들에게 귀감이 되고 있다.(3)인천 동부제철 - 인천 동부제철은 14년 연속 무 교섭 타결, 15년 연속 무 분쟁회사이자 2009년 노사문화 대상 대통령상을 수상한 기업이 ... 다. 2009년 당시 인천 지역 내에 선진노사문화 우수기업 벤치마킹에 나선 충북지역 내 20여 기업의 관계자들은 동부제철의 노사협력 사례에 대해 감탄하였다.동부제철 인천공장은 동부제철

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.25

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유한양행, 미래산업, 이건산업처럼 신 노사문화를 구축한 기업연구

유한양행, 미래산업, 이건산업처럼신 노사문화를 구축한 기업 연구1. 서 두21세기에서 한국이 현재 세계화의 격량을 뚫고 나가기 위해서는 시대에 걸맞은 새로운 노동윤리와 기업윤리 ... 을 창업한 유일한 박사, 벤처기업의 신화 미래산업 정문술 사장,‘푸른경영 추구’ 이건산업 박영주 회장이 이룩한 신 노사문화를 구축한 기업을 살펴보고자 한다.2. 본 론1. 유한양행 ... 한 기업인의 상으로 기업윤리를 실천한 우리나라의 대표기업가로유한양행과 미래산업, 이건산업 사장이 이룩한 신 노사문화를 구축한 기업을 알아보았다. 더 이상 기업은 이윤만을 추구해서 경영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.30

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경기도 임기제공무원 노무관리 전문요원 직무수행계획서

정착과 유연한 근로 형태 도입을 지원하여 인건비 부담을 완화하고 우수 인력 확보 및 유지에 기여하겠습니다. 나아가 노사 협력 프로그램을 활성화하여 상생의 노사 문화를 정착 ... 화 시스템 등 노동력 절감형 신기술 도입을 통해 인력 부족 문제를 해소하려 하고 있습니다. 아울러 정부 지원 사업을 활용하여 인력 운영의 유연성을 높이고, 성과주의 임금체계 등 합리 ... 습니다. 최근 인구 구조 변화와 정책 환경 변화로 인해 노무 관리의 어려움이 가중되고 있는 상황에서, 제 경험과 역량을 활용하여 경기도의 노사 협력과 기업 경쟁력 강화에 기여

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.07

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

제약되고 있다는 근본적 한계가 있다.② 신노사문화 캠페인신노사문화 캠페인은 기업수준의 노사관계를 새롭게 구축하려는 시도였다. 상호신뢰와 존중의 문화, 참여와 협력의 문화, 자율 ... 과 책임의 문화로 신노사문화를 창출하였다. 이러한 신노사문화 운동은 노사관계를 협력적 관계로 변화시키는 것이 목표였으나, ‘생산적 교섭’의 실질은 ‘양보교섭’이라는 소극적 요소 ... 정부의 사회정책 평가Ⅰ. 서론미국, 영국 등 선진자본주의 국가들이 적극적이고 자발적인 고민과 대안모색을 통해 신자유주의를 도입한 것과는 달리 신흥공업국 중 하나였던 한국은 신자유

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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한국기업노사관계의발전방향과제

아있다.① 대립주의를 탈피하지 못하고 있다.② 노사관계가 지나치게 분배 중심적이다.③ 합리적인 교섭구조와 교섭문화가 정착되지 못하고 있다.④ 기업의 노사관계 전략과 인적자원관리 ... 가 환경변화에 적응하지 못하고 있다.⑤ 정부의 노동정책도 신노사관계의 창출을 유도하고 촉진하는데 미흡하다.▶노사관계 당사자의 역할※노동조합의 역할노동운동의 준법화노동자 집단의 과격 ... 된 노사관계의 파트너로서 정당한 권리를 주장하기 위해서는 합리적인 노사관을 갖추어야 한다.자율성의 제고우리나라 국민들은 유교문화의 가부장적 권위주의 사회에서 성장하고 교육을 받아 온 탓

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

관리, 영업지원, 내수영업에 이르기까지 다양한 분야에서 관리직으로 발탁하여 개인역량개발의 기회를 부여하고 있다.4. 방법 - 역할에 대한 공정한 성과 보상이처럼 다양한 신노사문화 ... 하다.넥센타이어는 우수제안자 포상, 품질분임조 활동, 무재해 부서 시상, 안전 모니터 요원 시상, 모범사원 시상, 장기근속 및 개근포상 등 폭넓은 성과 보상제도를 마련함으로서 신노사문화 ... 는 계기를 마련했다.5. 장점- 신노사문화 추진에 따른 경영성과넥센타이어는 이 같은 신노사문화 추진에 따라 이전에 비해 높은 경영성과를 거둘 수 있었다. 법정관리를 탈피하고 사명

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

한 노사관계를 구축해야 한다는 인식은 어느 정도 공유한다. 다만 세부 사안에 들어갈수록 이권 다툼이 격화될 가능성이 높기 때문에 갈등과 합의가 반복되는 양상이 종종 나타난다.3 ... ) 상생을 위한 구체적인 방안노사관계의 세 주체가 서로에게만 책임을 떠넘기는 상태를 지속한다면 갈등이 심화된다. 따라서 상생을 위한 제도적·문화적 노력이 지속적으로 이루어져야 한다 ... 고 있다. 예컨대 사업장별 노사협의회나 근로자 대표 회의 등을 통해 일상적인 의사소통을 진행하고, 파업 사태로 발전하기 전에 내부적으로 의견을 조율하는 제도를 구축하는 방식이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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현대파텍스(주) 입사시험 면접족보 기출면접 필기시험문제 자기소개서 작성 성공패턴 논술주제 직무계획서 자소서입력항목 분석

만족 극대화 기반을 만들겠습니다. 또한 친환경적인 생산환경과 단결과 화합의 가족적인 분위기의 신 노사문화를 바탕으로 "자연과 하나되는 기업" 그리고 "가족같이 하나되는 기업"을 목표 ... 의 주요 제품프레스>차체>도장>포장의 일관 생산체제의 구축을 통하여, 불합리한 물류비용 등의 낭비적 요소를 제거하고 非부가가치 공정을 축소하여 ‘최저의 A/S부품 제조원가 생산 ... ’라인구축.현대자동차, 기아자동차, 현대모비스의 고객 연계 전산 시스템 구축을 통하여 적기 적소에 필요한 A/S 부품을 제공. 마. 최고경영자의 메세지 "고객을 위한 혁신"의 일환

자기소개서 | 457페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.03.20

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우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

자의 참여동기 유도- 노사협력의 인프라 구축 : 산업현장의 신노사문화 활동 촉진을 위한 제도 마련- 지속적인 제도개선의 추진 : 교섭구조와 고용형태의 다양화 등 노동시장의 변화 ... 로 2년간의 조사정위 내에서의 노사간 합의사항과 공익위원을 중심으로 정부입법을 추진하게 되었다.(3) 신노사문화 창출오랫동안 불신과 대립의 노사관계가 우리사회에 고착화된 상태 ... 에서 경제위기 극복은 물론 새로운 경제도약을 위해선 국제수준의 노사관계가 절실하다는 인식 하에 국민의 정부는 신노사문화 창출을 위한 사업을 전개하였다. 정경유착을 통한 고성장과 이중적인

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

국가의 산업 발전 역사, 기업문화, 사회문화 등의 영향을 받기 때문에 다양한 모습으로 존재한다. 이에 본고에서는 우리나라의 노사관계 특징에 대해 알아보고, 이러한 노사관계가 나타나 ... 게 된 원인을 살펴보며, 건설적인 노사관계가 되기 위해서는 어떠한 문화가 자리해야 하는지에 대해 필자의 경험담을 통해 고찰해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 노사관계의 특징 및 ... 원인우리나라의 노사관계의 가장 큰 특징은 대립과 갈등이 심하고, 소모적인 교섭문화이며, 귀족 노조라는 점을 들 수 있다. 이러한 노사관계가 자리하게 된 데는 1960년~1970년대

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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현대자동차 경력직 합격 자기소개서

, 대외적으로는 지역 언론사와 신뢰 기반의 네트워킹을 구축해 핵심 공중과의 우호적인 관계를 유지하는 데 집중하고 대내적으로는 임직원의 적극적인 참여로 노사 간의 활발한 커뮤니케이션 ... 해 글로벌 생산 시스템의 중요한 축의 역할을 원활히 수행하는 데 ‘마중물’이 되는 홍보 프로그램을 운영하겠습니다. 특히, 생산, 노사관계, 중대 재해 등의 위기 이슈가 많은 만큼 ... 악성 보도 건수를 줄이며 이슈 확산을 잠재울 수 있었습니다. 또한, 노사 간의 불통으로 인해 발생하는 위기에도 선제 대응하기 위해 사내보 발행주기를 계간에서 격월로 좁히며 사내

자기소개서 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.07.19 | 수정일 2023.07.25

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경영혁신)현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사

공공부문 인재개발 우수기관 인증을 이루었다. 또 진흥원 경영환경 변화와 노사 상생의 협력모델 구축, 창의적인 조직문화 창달을 위한 노사파트너십 구축을 위해 노사파트너십 프로그램 ... 운영 및 노사협의회와 간담회 등을 통해 단시간 근로제 도입, 고충 처리위원회 설치 운영, 시간외근무 등 노사 상생 문화 조성을 위한 제도개선을 실천했다. 그 외에도 가족 친화경영 ... 경 영 혁 신현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신이란?2. 현대카드의 경영혁신 사례3. 한국콘텐츠진흥원의 경영혁신 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

누리고 지속적인 생산성 향상을 유도할 수 있는 계기를 마련하였다.5. 장점- 신노사문화 추진에 따른 경영성과넥센타이어는 이러한 새로운 노사문화의 진흥으로 이전보다 높은 경영성과 ... 다. 그러나 이 7가지 요인만으로는 넥센타이어의 성공적인 노사관계를 충분히 설명하기에는 부족하다.넥센타이어 신노사문화운동은 외부로부터 제도적으로 이식되지는 않지만, 노사과정에서 자연적으로 정착되어 있는 만큼, 시련과 위기의 매 순간 한마음으로 극복하고 있는 것으로 생각된다. ... 해 개인역량을 개발할 수 있는 기회가 주어진다.4. 방법 - 역할에 대한 공정한 성과 보상이러한 다양한 노사문화운동이 발전하기 위해서는 성과에 대한 적절한 보상이 결합되어 목표의식

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오(70점)

기업으로 유명하다. SK하이닉스는 1999년 신노사문화 1호 기업으로 선정된 바 있으며, 2000년과 2004년 2008년에 노사문화 대상을 수상하기도 했다. 또한 2009년 ... 하며 2003년부터 2007년까지 연속 17분기 흑자를 기록하는 등 눈부신 성장을 이루어낸다. 함께 위기를 극복한 노사는 이후 노사 관행 개선을 위한 신노사문화 추진에 적극적으로 임하 ... 다. SK하이닉스 노사는 자신들이 설정한 목표를 적극적으로 실천하기 위한 구체적인 실천선언을 한다. 우선 노사불이 활동 내용으로 건전 조직문화 구축 및 현장 사기 진작 캠페인

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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(경제, 노동경제학, 3-2) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점) 2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점) 3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

은 이러한 갈등을 조정하고 상호 협력을 촉진하는 역할을 합니다. 이러한 특성들을 고려하여 노사관계를 분석하고 관리하는 것은 공정하고 안정적인 노동시장의 구축에 기여할 수 있 ... . 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 효율임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상 ... 으로 이어지는 5가지 요인은 무엇인지 서술하시오(6점)8. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오(4점)9. 신고전학파의 ‘경쟁시장가설’과 제도학파의 ‘이중노동

방송통신대 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.10.16

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

으로 전문가로 성장할 수 있는 문화를 구축하고 있다. 일, 학습, 지식 나눔 등을 통하여 본인의 분야를 뛰어넘어서 다른 분야까지 전문성을 확장해 나갈 수 있도록 한다. 리더는 상시 ... 다. 이와 연계해 4차 산업혁명, 전동화, 미래 신사업 전환기 속 노사가 공동적으로 대응하기 위하여 논의하고 있다.6. 경력개발1) 개념기업에서 종업원의 경력개발은 조직과 개인 ... 는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5. 노사관계6. 경력개발7

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

으로 이어진다는 철학을 기반으로 전문가로 성장할 수 있는 문화를 구축하고 있다. 일, 학습, 지식 나눔 등을 통하여 본인의 분야를 뛰어넘어서 다른 분야까지 전문성을 확장해 나갈 수 ... 된 협의체를 운영하고 있다. 이와 연계해 4차 산업혁명, 전동화, 미래 신사업 전환기 속 노사가 공동적으로 대응하기 위하여 논의하고 있다.6. 경력개발1) 개념기업에서 종업원 ... . 노사관계6. 경력개발7. 직무설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 인간 사회 그중에서도 직장, 조직, 기관에 적용되는 심리학의 제반 원리에 관심을 가지고 있는 학문 분야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

성을 확보하게 되어 근대적 노사관계에서는 대등성과 자율성을 기본 요건으로 하고있다.노사관계는 고용을 바탕으로 하지만 사회의 문화나 정치 질서에 따라 달라질 수 있기 때문에역사 ... 분위기가 형성될만큼 노사 파트너십 구축에 힘썼다.1994년 5월~1997년까지를 ‘협력적 노경관계’로 노조와 현장 근로자들의 경영참여를 제도화했다.이후 1998년~현재까지 가치창조 ... 적 노경관계를 구축하며 직급체계 단순화, LG전자 서비스센터 협력사 직원 3900여명을 2019년 5월 1일 자로 직접 고용하는 등 ‘노경 화합’과 ‘노경 상생’을 바탕으로 신제품

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

에 대한 처벌 강화와 안전교육 확대 등을 통해 재해위험 없는 안전한 작업환경 조성이 이루어져야 한다. 이외에도 기업윤리 경영, 노사문화 선진화, 인권경영 ISO 등을 보급하는 것도 노동 ... 상호 존중 문화를 정착시키기 위해서는 노사 공동 교육 및 행사, 소통 채널 다변화, 가족친화적 복리후생 제공 등이 도움이 될 수 있다. 특히 4차산업혁명 시대를 맞아 디지털 ... 플랫폼을 활용한 수평적 의사소통 체계 구축이 필요하다고 볼 수 있다. 이와 같은 다각적 접근을 통해 경영진과 동료간의 상호존중과 유기적 협력 관계를 구축함으로써, 진정한 노동예의 문화

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

, 체조)일방적 노사관계 구축(노동3권 공격)노동3권에 대한 공격 => 단체행동권 제약일방적 노사관계를 구축하기 위해서 노사정 협의기구 활용기업문화 확산(신노사문화)기업교육, 사원 ... REPORT신자유주의 연구1. 신자유주의 소개2. 신자유주의 등장배경3. 신자유주의 vs 자유주의 차이점4. 신자유주의 특징5. 신자유주의 정책사례 연구(1) 영국의 대처리즘(2 ... ) 미국의 레이거노믹스6. 우리나라에서의 신자유주의7. 신자유주의 효과와 폐해(1) 신자유주의의 효과연구(2) 신자유주의의 폐해8. 결론 및 느낀점1. 신자유주의 소개신자유주의

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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