"신규간호사레포트"의 검색결과 입니다.

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+수술실 신규간호사 레포트등록일 2021.04.25 | 총 13,871자 | 22페이지 | 5,000원
+정형외과 신규간호사 splint re..등록일 2024.02.25 | 총 1,862자 | 9페이지 | 2,500원

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"신규간호사레포트" 검색결과 1-20 / 544건

수술실 신규간호사 레포트

목 차1. 외과적 손씻기, 멸균가운 착용하기(기본간호학 실습 참고)2. 소독과 멸균(기본간호학 참고)3. 수술체위4. 봉합방법 및 봉합사5. 기타 장비와 물품1. 외과적 손씻 ... 페달기 때문에 찢어지거나 젖은 상태가 되어서는 안 된다.2. 소독과 멸균1. 무균법1) 내과적 무균법 ? 기본은 감염회로를 끊는 것- 간호사의 책임 : 대상자를 안전하게 관리, 감염 ... ⑶개인보호구장갑- 손씻기를 대체하지 못함 -> 한번만 사용 -> 폐기- 대상자를 바꾸어 간호할 때 마다 깨끗한 장갑으로 교체- 한 대상자 간호 동안에도 -> 장갑을 교체- 3시간 이상 수술

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.25

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정형외과 신규간호사 splint report

시 시행(대퇴 내전 방지)2)Ⅳ.기타 splint1. nasal splint1) 적응증 : nasal bone Fx2)Ⅴ.출처1) 윤은자 외 / 성인간호학 1 / 수문사 ... / 2019 / 6장 재활간호2) 윤은자 외 / 성인간호학 2 / 수문사 / 2019 / 23장 근골격계 건강문제와 간호

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25

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정형외과 신규간호사 cast 종류 정리 report

REPORTcast 종류 및 보조기작성일 : 2024.02.24목차Ⅰ.cast 정의 및 목적, 간호Ⅱ.상지 castⅢ.하지 castⅣ.기타 castⅤ.보조기Ⅵ.출처Ⅰ.cast ... 적 해소3) 간호- 부종 : 얼음주머니 사용, 15~30분 대주고 10~15분간 휴식 가지기, 얼음주머니는 cast 끝보다 옆면을 ㄸㆍ라 대주는 것이 좋고 너무 무겁지 않게 대주어 ... 하고 대상자와 가족에게 피부간호를 교육시킨다. cast 안으로 뾰족한 기구를 이용해 긁어 상처를 내지 않도록 교육한다.- 감염과 배액 : cast 아래의 냄새와 열감을 사정하여 감염

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25

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심장 초음파 2D echo 신규간호사 레포트 공부

REPORT-2D echo--김다솔-1. 심장의 구조- 심장 : 제2갈비뼈와 제5갈비뼈 사이에 위치- 심장의 위쪽 : 심장바닥(심바닥)- 아래 뾰족한 부분 : 심장끝(심첨)

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15

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간호사 높은퇴사율 신규간호사교육 프리셉터갈등 해결방안 레포트

간호사 높은 퇴사율문제, 신규간호사 실무제도 해결방안간호사의 퇴사율은 매우 높습니다 그렇기에 = 취업률 또한 매우 높습니다. 단순히 취업률이 높다고 좋게 볼 것이 아니라 그만큼 ... 퇴사하는 사람이 너무나 많다는 것을 알고 계셔야 합니다저는 이런 간호사의 퇴사문제에 대해 해결방안을 제시해볼까 합니다. 특히나 신규간호사 , 유휴간호사를 위한 제도들이 필요 ... ? 악순환의 고리 = 신규간호사 , 유휴간호사 ?간호학과는 "높은 취업률"로 항상 인기많은 학과에 속합니다. 전국에 많은 간호학과가 있고 매년 간호사가 쏟아집니다. 하지만 병원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

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간호학과 레포트, OO병원 20기 신규 간호사 유도훈련 계획안

< OO병원 20기 신규 간호사 유도훈련 계획안 >- 진심을 전하는 HOPE 간호 -대상20기 신규간호사 00명장소OO병원 11층 대강당실일시2015. 10. 26지도강사김00 ... 간호부장님이00 수간호사님박00 수간호사님특별강사 김00님(Nice Nurse프로그램)소요시간8시간 (9시-17시)단계시간학습내용세부계획내용자료 및유의점도입08:30명찰, 단체복 ... - case1 : 응급실에서 긴급한 대상자가 있음에도 불구하고자신의 치료를 먼저 요구하는 대상자- case2 : 입원 대상자가 간호사에게 지속적으로 의료소모품을요구하는 상황

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.13

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A+ 받은 자료입니다! 간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램 레포트 - 아주대학교병원

간호관리학과 목 명담당 교수님학 번성 명제출일자시간내용09:001. 역사: 1994년~현재(일부 발췌)2. 목적1) 병원의 미션, 비전, 핵심가치(1) 미션: 우리는 항상 당신 ... 브랜드(3) 핵심가치헌신, 윤리성, 탁월성2) 간호본부 미션 · 비전 · 목표 · 핵심가치3. 철학1. 우리는 교육, 연구, 진료, 사회봉사의 모든 영역에서 모든 이들의 건강한 삶 ... 과 행복의 증진을 위 해 헌신한다.2. 간호는 지역사회의 발전에 공헌하고, 의학 발전에 기여한다.3. 윤리성은 진료 서비스뿐만 아니라 교육, 연구, 모든 분야에서 기본적으로 확보

리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.25

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뇌수막종(meningioma) 문헌고찰 신규간호사레포트

종으로 나누기도 하는데 추체 첨부의 경우 안면통 및 안면신경 마비, 청력감소 등이 주증상인 반면에 추체 후부의 경우는 소뇌 압박이 주증이 된다.4) 사대 및 추사체 뇌수막종 (c

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2021.12.23

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아주대학교 RN-BSN 4학년 조직관리와 리더쉽 레포트 , A+레포트, 신규간호사 코칭하기

유도 등 여러 가지 테크닉을 포함하여 구성원의 자발적인 행동을 유발하고 학습을 촉진하는 기술이자 행위라 하였다.신입간호사의 본격적인 코칭에 들어가기 전 두가지 고려할 부분이 있 ... 다. 첫 번째는 신입간호사의 기술과 의지에 대한 고려가 필요하다. Max는 어떤 사람이 실제로 주어진 임무를 완수 할 수 있는 기술과 의지가 모두 높은 수준이라면 위임(Delegate ... 는 Nursing development strategies for success(1992)에서 프리셉터쉽이라는 짧은 기간 동안 신입간호사와 경력간호사는 학습자와 교육자로 만나며, 서로 다른 성격

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.28

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신규간호사 이직률 감소를 위한 노력

REPORT < 신규간호사 이직률 감소를 위한 노력 > 제출일 담당 교수님 과목 간호관리학 학과 간호학과 학번 이름 Ⅰ. 서론 1. 신규간호사의 이직 현황 2. 신규간호사의 이직 ... 3) 신규간호사의 백일, 1주년 잔치 4) 신규간호사의 회복 탄력성 높이기 Ⅲ. 결론 1. 느낀점 2. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1. 신규간호사의 이직현황 2019년 병원에 취업 ... 한 신규간호사 2명 중 1명은 입사 1년 이내에 퇴사한 것으로 조사되었습니다. 신규간호사의 이직률은 2015년 33.9%, 2016년 35.3%, 2017년 38.1%, 2018년 42

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

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서울대학교 노사관계 리포트

서울대학교병원노사관계 리포트경영학과“2017년 서울대학교병원 간호사 첫 월급은 36만원입니다.”어느 한 커뮤니티에 올라온 게시글은 같은 동종업계 사람들 및 학군들에게 빠르게 퍼져 ... 나갔으며, 이는 곧 일반인들에게도 소식이 알려지며 각종 온라인 커뮤니티에서 뜨거운 반향을 일으켰다.서울대병원은 무려 10년 가까이 매년 300명 이상 채용되는 신규 간호사의 첫 ... 측의 실수였다면 노동조합이 처음 문제제기를 했던 6월에 시정을 했어야 했다는 것이다.서울대병원은 2008. 9.경 신규 간호사들의 교육기간을 기존 4주에서 8주로 늘리면서 뒤의 4

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

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신규간호사 적응 프로그램

사에게 어려운 직무내용소개 강의 증진• 핸디북 활용방법 알려주기 강의 직무만족 증진• 핸디북 실제활용 과제제시 ◆적용가능성실제 활용성과 신규간호사의 3교대 근무를 고려 ... 하여 중재기간을 주 1회 90분씩, 총 3회로 선정하였다. 주 1회 짧게 구성함으로써 신규간호사들의 업무 피로를 줄이고 다양한 프로그램으로 직무 만족도와 업무수행능력을 증진시킬 것으로 기대된다. ... 1회차1. 그룹형성하기 내용● 소그룹 형성, 자기소개하기 ● 임상적응 증진 프로그램 소개방법그룹 활동 및 강의기대되는 효과대인관계 증진2. 업무수행 능력 증진시키기내용• 신규간호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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간호관리 간호과정 '불충분한 대인관계기술'

들 드릅게 못해“? “자꾸 틀릴거야?“? “한ㅇㅇ쌤 이렇게 하면 얻어터지는 거지“ (장난식)? 신규 선생님 : “죄송합니다”객관적 자료? 학생간호사가 모두 있는 자리에서 신규 간호 ... 사에게 짜증나는 말투로 말하는 것을 관찰하였다.? 연차가 높다는 이유로 자신보다 낮은 선생님들에게 반말을 하며 존중하는 태도를 보이지 않았다.? 파트장님이 장난식으로 한 말에 신규 ... 선생님 얼굴이 굳어지는 모습을 관찰하였다.간호 목표1. 장기목표 : 1개월 내에 1:1 면담 시 병동 내 간호사의 90%가 병동 내 간호사끼리 신뢰를 구축하여 상호원만한 관계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.19

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[아동간호학 실습, 갈등사례 보고서] 신규간호사-보호자, 신규간호사-경력간호사, 신규간호사-의사 간의 의사소통

REPORT- 아동간호학실습 갈등사례 보고서 -실 습 지실 습 기 간이 름담 당 교 수제 출 일 자? 의사소통 갈등사례 (아동간호학 실습지침서 99P~100P) 신규간호사 ... 한다. 신규간호사 - 경력간호사소아과 병동에 경력간호사가 신규간호사와 함께 근무하고 있다. 경력간호사가 신규간호사에게 계속되는 설사로 탈수가 있는 아동의 전해질 수치를 잘 보라고 말 ... 했다. 신규간호사는 경력간호사의 말대로 전해질수치를 확인만 하고 비정상적인 수치를 보고하지는 않았다. 경력간호사와 신규간호사간 어떻게 의사소통을 하는 것이 좋을까?- 경력간호사는 아직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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간호단위 업무개선 보고서 의료진간의 관계, 간호관리학, 간호관리학 실습, 레포트, 보고서

예요. 신규라서 조금 걱정이 돼요.다음날수간호사: 선생님 할머님은 잘 쉬고계세요?경력간호사: 선생님 이 말씀을 어떻게 드려야할지 모르겠는데요...저희 엄마도 요양보호사 자격증 있 ... 도 있으니까 이제 그만 얘기하고 같이 해결방안을 찾아보도록 합시다.1시간뒤신규간호사: 선생님 ㅇㅇ환자(경력간호사 할머니) 투약 다녀오겠습니다. (예전 병실로 가려고한다.)경력간호사 ... : ㅇㅇ환자분(할머니) 병실 옮겼어요. 좀 제대로 보고 얘기하세요.신규간호사: 아...네...(2) 간호관리상 문제점 파악순위문제점1직계가족이고 담당인 신규간호사의 업무수행도가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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신규간호사 교육 매뉴얼_단순도뇨

를 확인하고 목적과 방법, 나타날 수 있는 압통과 작열감을 설명하여 환자의 협조를 구한다.○ 스크린이나 커튼을 쳐서 사생활을 지켜주며 똑바로 누워 무릎을 굽히고 다리를 벌리게 한다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31 | 수정일 2024.01.11

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리더십 분석 보고서 간호관리학 실습 A+ 자료

가 있었다. 구성원들의 의견을 물어보고, 그 의견을 반영하여 듀티표를 작성하였다. 또한 인력을 배치할 때 연차가 높은 선생님이 일을 도와줄 수 있도록 신규간호사가 적응 하는데 도움 ... REPORT-간호관리학실습Ⅱ--실습병동에서 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십 특징 및 리더십 유형을 분석분류내용1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.oo ... 병원 ICU의 수간호사 선생님은 민주형 리더십 유형에 속한다. 그 이유는 매일 바쁘던 중환자실에 환자분들이 안 계셔서 임상간호사 선생님들이 갑자스레 오프를 가지게 되는 듀티표에 변화

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.04.14

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OS 병원의 OR 신규 간호사분들을 위한 정리 파일입니다.

리포트 | 13페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.29 | 수정일 2024.08.02

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신규간호사 현실충격 개념분석 사례연구 보고서 (간호학과 A+)

REPORT사례연구보고서“신규간호사의 현실충격 개념분석”에 관하여0000신규 간호사의 현실충격 개념분석000Ⅰ. 서론 및 연구 필요성신규간호사의 현실충격이라는 개념은 모호 ... 하고, 신규간호사의 소진, 고충, 스트레스, 갈등의 용어들과 유사하게 사용되고 있어, 신규간호사의 현실충격 개념 분석은 필요하다. 요즈음에는 신규간호사들이 임상에 들어와 단순한 스트레스 ... , 심리적 갈등과는 구별되는 심리적 충격들을 경험하게 된다고 해서 신규간호사들의 현실충격이라는 개념이 많이 쓰인다. 현실충격의 잠정적 정의는 신규간호사가 전문적인 간호행위의 파괴

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.16

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[A+자료] 성인간호학_보건의료 전문분야간의 헙력사례

를담당 간호사와 상담하였고, 해당 주사를 그날 맞지 않는 걸로 하였다. 그런데 이 사실을알지 못한 신규간호사가 이미 대상자에게 주사를 연결하였고 거의 다 맞은 상태였다. 이사실을 담당 ... 간호사는 신규간호사와 이야기를 하였고, 환자 상태를 지켜보자고 하였다.그리고 그날 밤, 윤명* 환자가 화장실을 가려다 다리에 힘이 풀리면서 낙상사고가 일어났다. 넘어지면서 머리 ... 으로 촬영 부위를 서로 이야기하고 환자를 데려갔다. 다행히 머리에 이상이 없다고 결과가 나왔다. 그렇지만 이런 사고가 다시 일어나지 않도록담당 간호사는 신규간호사에게 사고의 원인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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