"수퍼비전 대가"의 검색결과 입니다.

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"수퍼비전 대가" 검색결과 1-20 / 210건

상담 수퍼비전 대가들의 전문성 발달 과정 (The Professional Development Process of Master Counseling Supervisors)

학습자중심교과교육학회 장유진

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.09

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

교과목명 : 사회복지행정론 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3 ... . 슈퍼비전의 기능4. 슈퍼비전의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자산시장이 폭등함에 따라 노동의 가치가 상대적으로 떨어지고 있다. 직장인들은 재테크에 관심이 많으며 직장인 N잡 ... 어 보다 더 강화되어야 하는 내용이고 운영도 공정하게 이루어져야 할 필요가 있다.3. 슈퍼비전의 기능슈퍼비전의 기능은 크게 행정과 교육의 기능으로 구분을 할 수 있고 업무수행을 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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간호리더십

leadership)① 수퍼 리더란 구성원들이 스스로 리드할 수 있게 이끄는 사람이다.② 슈퍼 리더는 다른 사람들을 리더로 만드는 리더이다.③ 슈퍼 리더쉽이란 구성원들을 스스로 리더(self ... 를 수행한다.간호사의 리더쉽의 새로운 패러다임1) 변혁적 리더쉽(transformational leadership)① 가치, 비전, 권한의 부여 등을 통해 구성원을 지도하고 동기 ... 를 부여하여 기대 이상의 성과를 도출하게 하는 리더쉽이다.② 조직의 미래에 대한 비전을 심어주고 변화를 지향하는 리더쉽이다.③ 변혁적 리더쉽은 과정에 대한 도전, 비전의 공유, 행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오

인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오1. 인사관리의 개념 및 구성요소1) 인사 관리의 개념'인사 관리'란 어떠한 조직이 운영 ... 소속된 기관에 대한 기여도 또한 높아질 것이며, 이를 명확히 하고 지켜나가는 노력이 사회 복지의 목표 달성에 있어서도 가장 중요한 출발점이 될 수 있을 것이다.2. 슈퍼 비전 ... 의 기능과 모델1) 슈퍼 비전의 기능슈퍼 비전은 구성원의 능력을 향상시키는 데 기여할 수 있는 교육적/행정적 프로세스로써, 책임있는 직급에 있는 관리자가 해당 직무에 관한 지식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.08.06

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리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점

하는 것을 제공해줌으로써 부하들에게 동기를 부여한다. 따라서 부하의 노력에 대한 대가로 보상을 계약하거나, 좋은 성과에 대한 보상을 예약하고 성취정도를 인정해주는 것이 거래적 리더십이 ... 으로 협상력이 있다고 자신감을 줄 것? 말로만 앞설 것이 아니라 솔선수범하는 행동을 보여줄 것(3) 변혁적 리더십의 과정? 비전의 설정: 변혁적 리더는 조직 내의 모든 구성원이 자신 ... 의 비전을 갖도록 노력한다.? 가치 추구적: 조직혁신이 일어나고 있는 곳에서 리더가 핵심가치 집단의 중심이다.? 연결과 고무: 변혁적 리더는 비전설정을 통해 조직이 달성할 목표를 알려주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25

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사회복지사 요양원 현장실습일지

도 내용 비고 (과제물 등 주요 지도사항) 1 실습생으로서의 마음가짐 실습일지 작성법 하루일과 평가 2 실습일지 슈퍼비젼, 노인의 특성을 이해한다. 하루일과 평가, 대상자 관찰 ... 에 대한 피드백 3 실습일지 슈퍼비젼 노인성 질환의 이해, 하루일과 평가 4 실습일지 슈퍼비젼, 자원봉사자의 이해 집단활동프로그램 참관, 하루일과 평가 5 실습일지 슈퍼비젼, 외용약 ... 사용법에 대한 이해 어르신 관찰 및 케어 실습, 하루일과 평가 6 실습일지 슈퍼비젼, 사례관리의 개념을 이해 어르신 관찰 및 케어 실습, 하루일과 평가 7 실습일지 슈퍼비젼, 소

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29

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전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

, 배치, 슈퍼비전과 평가, 인정, 유지, 기록보존, 프로그램평가, 주창과 교육 등이 포함된다. 그러므로 자원봉사관리의 역할은 기관내의 다른 일반 업무와는 다르다. 자원봉사자 관리자 ... 하고 동기 부여를 받고 인격적 성장이 가능하도록 하는 기회를 많이 제공하는 것이다. 한편, 지도감독을 보통 슈퍼비전이라고 말하는데 유급직원이나 자원봉사에 있어서 슈퍼비전은 동등 ... 에 대한 대가로서, 인적 자원유지와 활용은 물론 전체 인적자원관리에서 가장 중요한 기능의 하나로 인식되고 있다. 또한 조직구성원의 노력에 대한 대가일 뿐만 아니라 인적자원의 개발을 위한 투자라고 할 수 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.07.11

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컬러리더십 전문강사자료

춰라 리더로서 위치를 고수하는 데 집착하지 말고 다른 리더를 키워라 만일 리더의 역할을 감당해야 한다면 지식형 슈퍼리더 를 자신의 컬러 리더십 으로 선택하라 서번트 변혁적 비전 ... : 컬러 없는 보통 리더 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드컬 러 리더십 효과적 적용 가이드 라인 _ 6 가지 유형 진 단 결 과 대 안 조직의 요구에 충족시키는 면 ... 의 요구에 대응하는 리더십 발휘 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드 조직의 요구수준 리더의 리더십 수준 3 팀 컬러를 중시하라 : 컬러 있는 보통 리더 진 단 결 과 대 안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

제시가 동기부여가 목표달성가 분석가 - 여성 : 동기부여가 비전제시가 목표달성가 분석가 ※ 기타 : 상호대가 관계를 형성하고 목표달성에 보상을 취하는 거래적 리더십은 적합하지 않 ... 하여 적절한 리더십을 선택하여 발휘하면 된다.유형변혁적 리더십특징〮 리더가 하급자에게 자신의 관심사를 조직발전 속에서 찾도록 영감을 불러일으켜 주며 새로운 창조와 혁신을 위반 비전 ... 패널티를 받게 되는지를 명확히 하는 것Leader부하보상보상에 상응하는 노력② 번즈 바스Leaderⓐ 카리스마(위광적 리더십) ⓑ 영감(비전제시) ⓒ 개별적 배려 ⓓ 지적자극(새로운

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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사회복지행정의 특성에서 휴먼서비스에 대해 논하시오.

어야 한다. 더불어 조직 문화 또한 감정노동을 가볍게 여기지 않고, 정기적인 슈퍼비전(supervision), 동료 간 심리적 지지 체계, 휴식 제도 등을 강화할 필요가 있다. 휴먼서비스는 혼자 감당하기 어려운 일이기에, 팀 기반의 접근과 조직의 이해가 절실하다. ... 제공자에게 과도한 정서적 부담이 전가되거나, 감정노동의 대가가 정당하게 보상되지 않는 구조적 문제도 존재한다. 특히 비정규직 복지인력이나 열악한 처우에 놓인 민간위탁기관 종사자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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A+++ 과제 점수 96점!!!_메가_경영학개론_과제_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

다. 리더는 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들의 노력을 이끌어낸다. 그 대가로 보상이나 지식, 아이디어 등을 제공하여 그들의 욕구를 충족시켜 주는 거래관계로 파악하는 리더십 이론이 ... 들에게 비전 제시는 물론이고, 그들을 배려하고 존중하며 동기부여와 의지를 추구한다. 구성원들이 창조적인 역량을 발휘하도록 기회를 제공하여 하나의 공동체를 이루고자 노력하는 봉사 ... 와 섬김의 철학을 실천하는 리더십이다. 여기에는 이타적이면서 친사회적인 행동과 도덕적 행동이 포함되어 있다.슈퍼 리더십슈퍼 리더는 셀프 리더십에 초점을 맞추고, 공유에 집중한다. 셀프

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

, 관리 격자 이론 등이 있다.'미건 연구'는 미시간대가 리더십을 일자리 중심의 리더십과 직원 중심의 리더십으로 나누는 것을 말한다. 이때 직무지향적 리더십은 조직원을 지도·통제 ... 한다. 변혁적 리더는 조직 구성원에 대한 명확한 비전을 보여주고, 개인을 단결시키며, 철저한 이미지 관리를 통해 구성원들로부터 전폭적인 신뢰를 얻고, 구성원 개개인에게 적절한 동기 ... 한다. 카리스마 있는 리더들은 다양한 매력을 통해 구성원들의 자발적인 복종과 헌신을 이끌어내고 부하들에게 이상적인 비전을 명확히 제시하며 화려한 말투와 주도적인 행동을 하는 경우

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[2021 자원봉사론][기말시험] 1.자원봉사의 의미와 개념적 요소에 대해 기술하십시오. 2.봉사학습의 개념과 특성 그리고 구체적 운영과정에 대해 기술하십시오. 3.자원봉사관리의 개념을 설명하고 그 과정에는 어떤 것들이 있으며 그때 유의할 점들에 대해 기술하십시오. 4.자원봉사자의 역할은 어떤 것이 있을 수 있는지 그리고 자원봉사자가 갖추어야 할 지식과 자

하여 봉사활동을 실시 중이거나 평가 시에 자원봉사자의 개별적 성장발달을 가져오는 데 결정적인 역할을 하는 것이 지도감독 활동이다.자원봉사를 위한 슈퍼비전은 조직 내에서 그들이 맡 ... 은 역할을 수행하고 지원하는 데 매우 중요하므로 자원봉사관리자는 슈퍼비전과 평가의 모든 측면에 대한 개인적 책임이 있다. 자원봉사관리과정에서 슈퍼비전은 자원봉사활동이 비록 자발 ... 의 관계 속에 공동의 행복을 지향하는데 필수 불가결한 요건으로 민주주의 철학을 기본으로 하여 개인, 집단 지역사회의 문제를 해결하고 예방하기 위한 노력이며 그에 상응하는 대가(보수

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| 방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2022.05.14

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(자원봉사론 4학년) 1. 자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 요소에 대해 기술하고, 특히 현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되었는지 그 이유를 기술해 보십시오. (15점)

. 모집 및 홍보전략, 교육과 훈련, 선발 및 배치, 평가?보상 등의 전 과정에 걸쳐 보다 체계적인 관리기법을 적용할 필요가 있다. 따라서 좀 더 세부적인 프로그램에는 슈퍼비젼, 인정 ... 어순수한 봉사활동의 전국민화 홍보가 반드시 필요하다고 생각 한다.(4) 보상 체계봉사는 대가를 바라지 않는 순수한 마음에서 이루어져야 한다. 그렇지만 이러한 봉사활동을 시민운동 ... 다. 자원봉사를 외치고 있으면서도 자원봉사를 많이 함으로 타의 귀감으로 표창한 경우는 거의 없다. 봉사자 개인은 물론 대가나 보수를 바라지 않는 순수한 마음에서 하더라도 정부

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.04

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사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

의 선택과 행동에 어떤 영향을 미치는지에 대해 끊임없이 성찰하고 가다듬어야 한다.공동의 비전? 조직 구성원들이 공동으로 추구하는 목표와 원칙에 관한 공감대를 형성하는 것이다. 조직 ... 의 비전이 곧 나의 비전이며 나의 비전이 곧 조직의 비전'이라는 인식으로 승화 시켜 적극적인 참여로의 유도가 필요하다.집단적 학습? 집단구성원들이 진정한 대화와 집단적인 사고의 과정 ... 의 역할을 수행하는 슈퍼바이저들은 일선 요원들과 일상적으로 긴밀한 관계를 맺고 있는 특징을 가지고 있으며 직접적인 서비스 분야의 전문적인 기술을 가지고 있어야 하며 중간관리층과 일선

시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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단국대학교 임상심리대학원 학업계획서 면접

임상심리대학원은 이러한 제 시각과 맞닿아 있습니다. 특히 ‘정신병리학’, ‘심리평가 및 진단’, ‘상담 및 심리치료’, ‘임상실습 및 슈퍼비전’ 과목이 통합된 커리큘럼은 이론 ... 합니다. 합니다. 더 나아가, 임상현장에서 얻은 자료를 통계적·과학적으로 해석할 수 있는 분석 능력을 발전시키고 싶습니다. 단국대학교의 실습 중심 교육과 엄격한 슈퍼비전 체계는 이러 ... 인프라와 긴밀히 연결될 수 있습니다. 대학원 내 심리평가실과 임상실습실, 그리고 정신건강의학과와 연계된 슈퍼비전 체계는 실험 설계와 임상 데이터 수집에 실질적인 기반을 제공

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| 자기소개서 | 6페이지 | 4,800원 (20%↓) 3840원 | 등록일 2025.10.26

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명

이다. 이 리더십은 지도자, 즉 리더가 조직의 공통된 목표를 달성하기 위해 추종자들로부터 노력을 얻어내야 하고 그 대가로 그들에게 보상과 지식 및 아이디어를 제공할 수 있으며 그러 ... 보상과 동기부여가 가능한 반면에 변혁적 리더십의 리더는 구성원들에게 분명한 비전을 우선 제시해 동기부여를 시켜준다는 점에서 차이점을 지니고 있다. Bass가 말하는 거래적 리더 ... 은 성공적 리더십인 변혁적 리더십이나 슈퍼리더십, 셀프리더십 등의 반대되는 개념인 권위중시형, 결과중시형, 그리고 자기중심형 리더십이라고 생각한다.이러한 리더십의 실패사례는 내가 직접

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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리더의 7가지법칙

이다. 리더십의 대가로 알려져 있는 존 가드너는 리더십에 대해서 다양한 의견을 하나로 묶어내고, 도전적인 기회 속에서 비전을 명확하게 세움으로 현실을 돌파하기 위해서 조직과 사회 ... 면 자신감을 찾을 수 있고, 더 큰 성공에 이르는 것이다.4. 리더는 과거보다는 미래에 초점을 맞춘다.다른 사람들이 바라보지 못하는 미래의 비전을 가지고 있는 사람이 진정한 리더 ... 다른 리더를 만들어내면서 셀프리더십이라고 말하는 슈퍼리더십까지 나오게 되었다. 나의 이상적인 자아와 현실적인 자아를 정확히 파악하고, 자신의 장점과 단점을 분석하여 장점들은 더욱

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

, 자율적 리더십, 슈퍼 리더십이 존재한다. 카리스마 리더십은 구성원이 리더가 가지고 있는 카리스마를 지각해 리더십이 발휘되는 리더십이다. 카리스마 리더는 현상에 대한 태도를 인지 ... 이 많다고 하더라도 이에 안주하지 않고 현 상태를 크게 뛰어넘는 이상적인 비전을 제시해 카리스마를 얻는다. 또한 이러한 성찰적인 진취적인 관점과 비전을 구성원에게 공유해 하급자 ... 원들을 동기 부여하고 발전시키며 훌륭한 비전을 통해 압도적이고 역사적인 성과를 도출해 낸 위인이다. 그의 리더십을 특성이론을 통해서 분석해보면, 국가에서 반포하는 군대 전략 관련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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[A+ 우수 독후감] '일을 잘한다는것' 독후감 (저자 - 야마구치 슈)

하는지에 대 편익에서 이미지로의 변화: 이 장에서는 슈퍼커브(Super Curve)라는 개 념을 소개하고, 이것이 어떻게 "편익"에서 "이미지"로의 변화를 나타내는지 설명합니다. 슈퍼 커브 ... 를 달성하기 어렵다는 메시지를 전달합니다. 감각과 직관을 사용하여 목표를 설정하고 그 목표를 향해 노력하는 것이 중요합니다.?노력은 배신하지 않는다는 믿음의 대가: 이 장에서는 노력 ... 큰 비전과 예술적 창의력이 필요하다고 강조합니다. 무엇이 가능한지를 넘어, 무엇이 바람직한지에 대한 고민과 표현이 예술형 비즈니스에 중요하다고 설명합니다.이 장은 스포츠형 비즈니스

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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