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간호리더십 간호 리더십 사례 관리실습 리더십 상황적 리더십 수퍼리더십 리더십 유형 동기부여 유형 질향상활동
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"셀프 수퍼비전 모형" 검색결과 1-20 / 61건

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    초심놀이치료자 셀프 수퍼비전 모형 개발을 위한 기초연구: 포커스 그룹 인터뷰를 활용한 셀프 수퍼비전 경험 및 요구분석 (A Preliminary Study on Developing Self-supervision Model for Novice Play Therapists: Utilizing Focus Group Interview to Analyze Self-supervision Experiences and Needs)
    한국아동심리치료학회 차지은, 김현수
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07
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  • 자료 표지
    셀프 수퍼비전 모형에 기반한 초심놀이치료자 훈련 프로그램 개발 및 효과성 검증 (Self-supervision Training Program for Novice Play Therapists: Development and Verification of the Effects)
    한국아동심리치료학회 차지은, 김현수
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07
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    간호관리학 실습_리더십 보고서
    할수록 부하의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하게 됨.ㆍ슈퍼리더십① 구성요소- 자신이 먼저 셀프 리더: 지속적인 학습과 자기개발 ... 조직 내 셀프 리더십 촉진, 셀프 리더십 조직문화 정착② 슈퍼 리더의 성공 패턴- 인적 자원의 가치를 차별화- 인재 양성, 셀프 리더를 의도적으로 키움- 파트너십 개념 추구 ... ③ 슈퍼 리더의 7가지 실천 과제- 스스로 셀프 리더가 되어라- 셀프 리더십의 역할모델이 되어라- 스스로 목표를 설정하도록 유도하라- 긍정적 사고 유형을 창조하라- 보상과 건설적인 질책
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
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    간호리더십
    leadership)① 수퍼 리더란 구성원들이 스스로 리드할 수 있게 이끄는 사람이다.② 슈퍼 리더는 다른 사람들을 리더로 만드는 리더이다.③ 슈퍼 리더쉽이란 구성원들을 스스로 리더(self ... leader)가 되게 가르치고 이끄는 과정으로 슈퍼 리더는 구성원을 셀프 리더로 키운다.④ 힘 복돋우기와 동기부여로 보통보다 높은 이상적인 목표를 지향한다.⑤ 경청, 인정 등 ... 를 수행한다.간호사의 리더쉽의 새로운 패러다임1) 변혁적 리더쉽(transformational leadership)① 가치, 비전, 권한의 부여 등을 통해 구성원을 지도하고 동기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    하는 것으로 타인이 셀프리더십을 개발할 수 있게 도와주는 리더십이다.카리스마 리더십이나 서번트 리더십, 변혁적 리더십은 리더가 영향력을 미치는 수준이지만 슈퍼리더십은 이와 달리 부하 ... 를 셀프리더로 만드는 것으로 슈퍼리더십 발휘를 위해 상사부터 끊임없는 자기계발과 관리로 셀프 리더가 되어야 하고 부하직원이 성장하며 자신을 이끌게 유도해야 한다. 구성원이 그래서 ... 적 모형에 대한 연구를 기반으로 리더유형을 구체화했다. 고려는 인간에 대한 관심을 중심으로, 그리고 구조주도는 생산에 대한 관심을 대응시켜 분류했고 리더 행위를 어떻게 개발하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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  • 자료 표지
    A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"
    ) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함3) 리더십 이론강자형 리더(strong man)거래적 리더(transactor)비전제시형 리더(visionary hero)슈퍼리더 ... 에 근거한 감정적 몰입주민의식에 근거한 몰입① 슈퍼리더십? 슈퍼리더 7가지 실천 과제①스스로 셀프 리더가 되어라②셀프 리더십의 역할모델이 되어라③스스로 목표를 설정하도록 유도하라 ... (super leader)초점명령보상비전제시스스로 리드함권력의 종류지위, 권한, 강제보상관계적, 영감적, 분배적-지혜와 방향설정의 원천리더리더리더대부분 부하전형적인 리더 행동지시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03
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    간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료
    적으로 행동하게 되어 효과적인 목표 달성이 가능하다.관리자는 구성원이 셀프 리더십을 강화하고 실천하도록 교육하고 돕는 역할을 해야 하는데, 이들이 발휘하는 것이 슈퍼 리더십이다. 따라서 ... 간호관리학간호현장에서의 간호관리자의리더쉽 모형 고찰학년/반/학번제출일담당교수1.서론수간호사는 간호단위의 책임자이며, 간호업무의 성과를 높이는 중요한 역할을 하는 간호 관리자이 ... 다. 구조주의 행동과 배려 행동이 모두 높을 때 가장 효과적이라는 주장도 있으나 관련 연구 결과가 일관적이지 않다.5.관리격자 이론관리격자 모형은 블레이크와 뮤튼 Blake
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21
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  • 자료 표지
    [A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집
    적으로하들을 위해 문제 해결하거나 해답을 찾을수 있는 곳을 알려줌질문을 하여 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일함.2. 슈퍼 리더십과 셀프 리더십- 슈퍼리더십 : 추종 ... - 평형 상태 유지,관리에 초점- 조직의 비전과 전략을 수행하는데 초점- 일이 어떻게 이루어지는가에 관심- 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제 강조- 단순히 직무 ... , 구성원의 성숙도를추가하여 리더십의 3차원 모형 제시. 구성원의 성숙도는 능력과 의지에 따라 달라짐.능력 : 직무상의 성숙도. 직무와 관련된 지식, 전문 분야에 대한 지식의지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16
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  • 자료 표지
    교육행정 리더십 정리
    이론 모형■ 지도성 행위가 상황적 요인에 의하여 조정된 구성원의 동기, 노력, 수행에 미치는 영향 설명유형지도자의 지도성 행위지시적기대하는바 고지, 구체적 제시, 작업 수행의 표준 ... 성 극복?비전의 창출과 제시에 능숙, 모든 계층의 리더에 의해 발휘되어야 함 강조▶Bovee et al변혁적 리더십은 거래적 리더십의 대체물이 아니라 효과의 증대를 위한 보완물▶권인탁 ... 통제 기제유도 기제변화에 대한 태도의사 결정보상 체계주안점의사소통협조 기제시간 지향성관점부하들로부터자주 관리비전과 가치관적극적 대응분산적, 상향적내적, 개인적내외의 고객다 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29
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  • 자료 표지
    교육행정 및 교육경영 중간고사 부분
    ? 슈퍼리더십(Mans, Sims,) 모든 사람은 어느 정도 셀프 리더십을 실천 셀프 리더십 학습 가능 셀프 리더십은 조직 내 일하는 모든 사람에게 적용 가능 ? 도덕적 리더십 ... 개념적 모형 제공 ▶ 대안적 행정이론 -그린필드 전통적 이론들이 자연과학에 기반을 둔 논리실증주의적 사고 체계라고 비판, 교육행정 현상을 주관주의적 방법으로 접근 -프랑크푸르트 ... 활동을 전개하여 지속적으로 새로운 지식을 창출하여 학교의 환경변화에 적응해 나가는 조직 1. 개인적 숙련 2. 정신 모델 3. 공유된 비전 4. 팀 학습 5. 시스템 사고 학교
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.02.26
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    [A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!
    , 조직몰입, 업무성과 높음ⓒ 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는것보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람② 슈퍼 리더십과 셀프 ... 의 상황적합성 이론- 상황이 호의적이거나 비호의적일 때: 과업 지향적 리더십 유형이 효과적- 상황이 호의성이 중간 정도: 관계 지향적인 리더십 유형이 효과적② 상황모형③ 경로-목표
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07
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  • 자료 표지
    간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리
    의 과업성과 향상, 가장 이상적 리더십-관리그리드 모형(관리격자 이론)인간에 대한 관심-리더십 행위 초점: 리더와 추종자 간의 관계의 질 향상인기형(=컨트리 클럽형): 생산에 대한 관심 ... 된다는 이론초점보편적 가치 확인업무관리 중심목표 지향성보통 현상보다 매우 높은 이상적 목표지향, 비전 제공현상과 너무 괴리되지 않는 목표지향동기부여단기적 전망, 가시적인 보상으로 동기 ... 으로서 구성원의 존엄성, 가치를 존중, 창조적인 역량을 일깨워 주는 리더십-경청, 공감, 치유, 자기 인식, 설득, 통찰, 비전제시, 스튜어드십, 공동체 형성, 성장위한 헌신*기여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15
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  • 자료 표지
    공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)
    에 대한 민감성인습에 사로잡히지 않는 행동비전개발, 기회창출 제시: 위압적인 충성심 유도3) 슈퍼리더십: 스스로, 셀프 리더로 키우기4) 서번트리더십: 헌신, 봉사5) 거래 ... 적 모형: 미래 수익성 예측경쟁범위 너무 넓음: 전략군 분석 경쟁상대 좁힐 수 있음※ 다이나믹모델(동태적): 기술, 제품, 고객 3가지 차원에서 경쟁패턴 다원화 분석2) 자원거점 ... 최종(VMX, VDT)동일하지 않음: 취급방식의 차이 – 관계에 큰 영향내집단: 비공식, 신뢰외집단2) 카리스마적 리더십비전, 명확한 표현개별위험: 기꺼이 희생환경 민감성추종자 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여
    의 기질을 타고나는 것이 아닌 훈련을 통해 습득되는 후천적 특성으로 보아 리더가 부하에게 보여주는 행동스타일을 리더십으로 규정했다. 아이오와 대학 모형은 리더가 자신의 권한 ... 을 어떻게 사용하는지에 근거해 독재적 리더, 민주적 리더, 자유방임형 리더로 나누고 있고 미시건 대학의 모형은 어떤 리더십 유형이 집단 성과를 가져오고 긍정적인 효과를 가져오는지 알아내 ... 기 위해 직무중심적 리더 및 부하중심적 리더 유형으로 분류하고 있다. 마지막으로 오하이오 대학모형은 리더십 유형이 작업집단의 업적 및 만족에 미치는 효과를 규명하는 연구를 시행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
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  • 자료 표지
    사회복지행정론-리더십의 상황론적 접근에 관해 파악하고, 최근의 리더십 이론을 분석하고 설명하시오
    . 슈퍼 리더는 조직원의 가치가 동등하지 않음을 인정하고, 그들을 자신의 역량에 어울리는 리더로 키워야 한다.인재 양성, 셀프 리더를 의도적으로 키운다.리더가 먼저 조직에 맞는 핵심 ... 지식을 터득하여 이행하고 난 후 그 중요성을 전파시켜 연쇄적인 학습 기능에 불씨가 되어 준다. 적절한 사람들을 셀프 리더로 훈련시킴으로써 그들의 문제 중 상당 부분을 슈퍼 리더 ... 계승되어 조직이 결속될 수 있도록 유지시켜 준다. 슈퍼 리더십은 계속적으로 구성원들을 셀프 리더로 양육하기 때문에 셀프 리더들로 하여금 자신이 양육된 조직을 떠나 새로운 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.26
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  • 자료 표지
    사회복지행정론-리더십의 상황론적 접근에 관해 파악하고, 최근의 리더십 이론을 분석하고 설명하시오
    . 슈퍼 리더는 조직원의 가치가 동등하지 않음을 인정하고, 그들을 자신의 역량에 어울리는 리더로 키워야 한다.인재 양성, 셀프 리더를 의도적으로 키운다.리더가 먼저 조직에 맞는 핵심 ... 지식을 터득하여 이행하고 난 후 그 중요성을 전파시켜 연쇄적인 학습 기능에 불씨가 되어 준다. 적절한 사람들을 셀프 리더로 훈련시킴으로써 그들의 문제 중 상당 부분을 슈퍼 리더 ... 계승되어 조직이 결속될 수 있도록 유지시켜 준다. 슈퍼 리더십은 계속적으로 구성원들을 셀프 리더로 양육하기 때문에 셀프 리더들로 하여금 자신이 양육된 조직을 떠나 새로운 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.15
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  • 자료 표지
    수원대학교 리더십과 조직 기말 시험 족보 정리
    특성_ 역할 모형화_ 유능함 과시_ 명확한 비전 제시_ 높은 기대 전달 및 신뢰 표출_ 선별적 동기 유발카리스마 리더십 효과- 리더에 대한 추종자의 신뢰- 리더와 부하간 신념 ... 리더의 실천 과제- 올바른 가치관과 비전- 자신의 유익보다 대의- 겸손- 작은 일에 충성- 봉사, 희생적 헌신 고정화에 유의- 희생과 봉사의 가치관 정립, 범위 설정11장[셀프 ... /슈퍼 리더십]정의세상을 살아가면서 스스로의 생각과 행동을 변화 시켜서 자신의 목적을 달성해 나가는 과정슈퍼리더십 : 다른 사람들이 체계적이고 효과적인 셀프 리더십을 수행하도록 돕
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13 | 수정일 2020.05.06
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  • 자료 표지
    [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)
    을 한다 .또한 부하의 장래비전과 목표의 설정을 지원하는 코치로서의 역할을 하여 구성원개인이 스스로를 이끌어갈 수 있는 셀프리더가 되도록 하며 집단을 자율적으로 운영되는 체제로 전환 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 ... 와 블랜차드의 상황모형1) 개념2) 내용3) 유형(1) 지시적 리더십(2) 설득적 리더십(3) 참여적 리더십(4) 위임적 리더십3. 매니지리얼 그리드 이론1) 개념2) 내용3) 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17
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  • 자료 표지
    [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.
    리더가 구성원들을 스스로 판단하고 행동에 옮기며 그 결과도 책임질 수 있는 셀프리더로 만드는 리더십을(super leadership)이라고 한다. 슈퍼리더십은 조직에서 리더 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거 ... 이론의 변화과정2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 개념2) 내용3) 리더십 유형4) 구성원 성숙도 진단3. 아지리스의 성숙·미성숙이론1) 개념2) 배경3) 내용4) 구성원 성숙
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21
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  • 자료 표지
    슈퍼리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.
    리더란 구성원 개개인들이 자기 자신을 리드할 수 있는 셀프 리더가 될 수 있도록 리드해가는 사람으로 규정짓고 있다. 슈퍼 리더십은 부하로 하여금 자발적으로 리더십을 발휘할 수 있 ... 을 개척해 가도록 그들의 잠재력을 극대화시키는 것이 리더의 중요한 역할로 부각되게 된 것이다. 이러한 슈퍼리더십의 유형으로는 강자형 리더, 거래적 리더, 비전 제시형 리더, 슈퍼리더 ... 고, 행동은 과업수행, 셀프리더십 행동 등을 나타내며 결과는 적절한 보상, 징계 등으로 나타낸다. 슈퍼리더십 이론에서는 구성원이 자율 통제를 할 때 외부 환경이 어떻게 영향을 미치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.24
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2025년 12월 05일 금요일
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