"성취동기가 높은 사람들의 성취행동특성"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “성취동기가 높은 사람들의 성취행동특성” 관련 자료

+대구교대 교육심리 기말과제 성취동기가..등록일 2022.04.07 | 총 3,437자 | 4페이지 | 1,500원
+자기효능감의 개념과 요인등록일 2024.10.01 | 총 4,991자 | 6페이지 | 3,000원

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"성취동기가 높은 사람들의 성취행동특성" 검색결과 1-20 / 15,694건

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대구교대 교육심리 기말과제 성취동기가 높은 사람의 행동특성과 나의 비교

기말대체과제과목명담당교수학과학번이름제출일성취동기가 높은 사람의 행동특성과 나의 비교- 나는 무엇을 갖추고 있는가?-맥클리랜드(McCelland)는 모든 사람이 비슷한 욕구와 계층 ... 성교수님께서는 성취동기가 높은 사람의 행동특성과 내가 가지고 있는 특성 중 일치하는 것을 소개하는 글을 써보라고 하셨다. 나는 저 일곱 가지의 특성 중 내가 무엇을 지니고 있 ... 하였다. 그리고 학습된 욕구들을 권력욕구, 친교육구, 성취욕구로 분류하고 조직 내 성취욕구의 중요성에 중점을 둔 성취동기 이론을 제시하였다. 성취에 강한 욕구를 가진 사람들은 과제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2022.09.19

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A+받은 보건대 상담학 기말고사 문제

라 단지 성취를 위해서 어떤 분야에 수월성을 추구하는 사람들은 매우높은 성취동기를 지님● 높은 성취동기는 가족과 문화적 요인에 의해 육성되는 것● 가정에서 성취 독창성 경쟁심이 격려 ... 는 방법비해 너무 어렵거나 지나치게 모험적일때도 흥미를 갖지않음= 성취동기가 높은 사람은 자신의 능력과 관련하여 적절한 모험수준을 즐긴다자신감=일에대해 자신감을 갖는다= 그의 짐작 ... 은 사람은 낮은사람에 비해 일단 높은 자신감을 가짐정력적 혁신성=새로운 일을 찾으려한다=성취동기가 낮은 사람에 비해 자기일에 열중하고 더 많은 새로운 과업을 찾고 계획하여 이를 성취

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05

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간호관리학 지휘 시험자료

에서 상위 욕구가 인간 행동의 80%를 설명한다고 주장하면서 인간의 상위 욕구를 친교 욕구, 권력 욕구, 성취 욕구로 나눔욕구욕구가 강한 사람의 특징친교 욕구- 독립적으로 직무 ... 를 수행하는 곳보다 다른 사람과 밀접한 관계를 유지할 수 있는 직무에 배치하는 것이 동기부여에 효과적- 존경받기를 원하고 집단에 반대되는 결정이나 행동을 피함- 생산성보다 윤리성에 더 ... 관심을 가짐- 리더 역할을 맡을 때 동기부여됨성취 욕구- 성취 욕구는 선천적이라기보다는 사회생활을 하면서 학습을 통해 습득됨- 목표 수준이 아주 높거나 낮을 때보다는 중간 정도일

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

음족 조건 마련2ERG알파더존재, 관계, 성장매슬로우와 차이점: 두가지 욕구 동시 가능, 욕구 좌절 시 하위 욕구에 대한 바람 증대(좌절-퇴행)3성취동기 이론상위 욕구가 인간행동 ... 주도 리더십행동(2)배려: 리더구성원들간 신뢰, 온정, 친밀간, 상호협조 주요시하는 리더 행동구조주도: 역할규정, 과업배정, 과업달성방법제시, 의사소통패턴 절차유형(4)구조주도배려높 ... 음높음높음낮음낮음높음낮음낮음3관리자격자 이론(블레이크, 마운튼)행동(2)생산(과업)에 대한 관심인간에 대한 관심 2차원유형(81)(5)81개, 5개의 기본 유형팀형: 인간에 대한

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

가시적인보상으로 동기부여자아실현과 같은 높은 수준의목표를 성취하도록 격려문제해결구성원이 규칙과 관례를따르도록 요구하고,문제해결방법을 알려줌구성원 스스로 해결책을 찾고새로운 시도 ... 는 욕구? 조직에서 어려운 일을 성취하려는 욕구? 장애를 극복하고 높은 수준을 유지하려는 욕구? 성공에 대한 강한 욕구를 가지고 있음권력욕구? 다른 이들을 자기가 바라는 대로 행동 ... 관계? 재회와 서비스의 생산과판매중시? 지위권력에 기초? 보스로 행동? 동기유발 및 격려 중시? 개인권력에 기초? 코치, 촉진자, 섬기는리더로 행동개인자질? 정서적 거리 유지? 지시

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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간호관리학 시험정리

한 보상참여적 리더십- 구성원: 높은 능력, 높은 성취욕구- 과업: 도전 없는 과업성취지향적 리더십3) 상황적 리더십 이론→허쉬&블랜차드리더유형과업&관계행동의 2차원/성숙도지시 ... 성 ↓능력 ↑ 동기↑[현대적 리더십]1. 변혁적 리더십카리스마- 사람들의 관심과 존경을 쉽게 끌어내는 특성- 구성원의 존경과 신뢰를 얻으며, 구성원들은 리더를 강력한 역할모델로 삼 ... 아 동일시하고 그의 행동을 본받으려함영감적 동기부여- 구성원들에게 높은 기대를 표시하며 공유된 비전의 실현을 위해 최선을 다하도록 의욕을 끊임없이 고무시키는 행동지적 자극- 새로운

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

는 지적능력, 성취욕구, 확고함, 업무관련 지식, 자신감, 성실성 등 남다른 특성을 가짐2> 행동이론 : 리더의 효율적 행동유형에 관심1) 아이오와대학모형① 전제적 리더: 권위를 사용 ... 5장. 동기부여와 리더십1. 동기부여: 조직구성원을 만족시킴으로써 그들이 적극적으로 책임을 갖고 일에 종사할 의욕을 일으키도록 하는 것= 어떤 목표를 지향하도록 행동을 유발 ... , 조절, 유지시켜 나가는 것* 일을 효율적으로 수행하도록 하려면 적절한 동기부여가 이루어져야하며, 이를 위해 행동을 유발시키는요인은 무엇인가에 대한 연구(=동기부여에 대한 연구

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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스포츠 심리학 주요 용어

한 차이가 있는지 학습내용에 기초하여 설명하시오.-성취 동기가 높은 사람은 과제 성향 목표를 세우고 성공했을 때 안정적이고 내적인 요인으로 돌리는데 이것은 본인이 노력해서 성공 ... 현재 행동도 다르게 나타난다고 주장특성이론 : 변화하지 않는 운동 행동 유발에 영향을 주는 성격적 특질이 있다고 가정해 사람마다 공통된 특질이 존재한다고 가정해 공통된 특질의 표준 ... 하이를 통해 유능성 또한 기를 수 있게 된다. 그렇기 때문에 과제목표성향이 바람직한 형태의 성향이다.7. 성취수준이 높은 사람과 낮은 사람은 목표성향, 귀인유형, 과제선택에서 어떠

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11

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간호관리학 주요내용 전범위 총정리

이 적합하다.- 친화력이 강한 부하는 지원적 리더십이 적합하다.- 높은 성취욕구를 가진 부하는 성취지향적 리더십이 적합하다,.②업무환경의 특성- 직무기술서, 규칙 표준운영절차 ... 의지와 능력, 직무와 관련된 교육과 경험 등을 말하는 것으로, 구성원들의 일에 대한 능력과 동기를 의미함.①지시형 리더십(telling): 높은 과업-낮은 관게행동 유형②설득형 ... 적으로 영향을 줄 결정에 대해서는 참여하도록 요청한다.- 부하들이 과업에 흥미와 높은 성취욕 및 자율성의 욕구를 가진 경우 유용한 리더십④성취지향적 리더- 도전적인 목표를 설정하고 추종

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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간호학과 전공과목 간호관리학 과목 정리(동기이론, 주장행동, 의사소통, 갈등 및 직무 스트레스 관리)

하는 과정(1) 동기부여의 특성- 볼 수도 만질 수도 없는 심리적 과정 / 목표지향적인 행동과 관련- 내면적 충동에서 시작된 행동과 관련- 단순한 신체적 움직임만이 아닌 정신적 움직임 ... 와 함께 어떻게 하는가 하는 과정과 관련2. 동기부여의 내용이론(욕구단계이론, ERG이론, 동기-위생이론, 성취동기이론, XY이론) ★- 내용이론: 무엇이 사람들을 동기부여 하는 가 ... 욕구성취욕높은 성취욕을 가진 사람- 도전받기를 원하며, 위험에 대해 현실적인 입장을 취함- 책임지기를 좋아하며, 자신의 업적에 대해 평가 받고자 함- 오랜 시간동안 일하기

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.16

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의료경영학-전과정 기말 요점정리

engagement) 향상- 조직에 공헌하도록 동기를 부여하고 실제 행동하도록 하는 것(3) 업무 몰입 유도 및 이를 통한 성과 향상 전략① 교육 훈련 프로그램 제공② 리더십 배양 프로그램 ... 을 명확하게 제시② Path를 명확하게 제시③ 장애물을 제거하고 지원하고(2) 리더십스타일① 지시적, 지원적, 참여적(같이 결정)② 성취지향적(높은 목표 독려, 수준 높은 방법 개발 ... 유도)(3) 세가지 측면에서의 부하직원 특성① 능력 : 능력이 높을수록 지시적 리더십 스타일 지양② 성향 : 외재론자에게는 지시적, 내재론자에게는 참여적③ 욕구 : 친교욕구

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

로두 구비한 사람이 현실적으로 존재하지 않음- 자질 중 우선순위가 무엇인지 언급하지 않음- 리더의 특성은 시간이 흐름에 따라 계속 추가됨- 효과적인 리더십 행동유형은 상황에 따라 ... 하도록 해주는 과정② 여러 요인에 의해 형성된 동기를 실제 목표지향적 행동으로 실천하는 과정내적 동기부여: 성취감, 도전감, 자존감, 문화적 배경 → 개인의 욕구 수준과 직접 관련 ... 이론 (Alderfer) / 동기-위생 이론 (Herzberg) / 성취동기이론 (McClelland) / XY 이론 (McGregor)▶ 과정이론 : “사람들이 어떤 과정을 통해

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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조직행동론 기말고사 요약 (챕터13 리더십까지)

특성을 가짐.2) 지각하는 대상의 특성에 따라 영향3) 지각하는 상황에 따라 영향* Attribution theory 귀인 이론타인의 행동을 지각할 때 그 사람의 행동의 원인 ... 성 : 내가 본 행동이 차별적인가? 이 행동이 평상시에 저 사람이 해오던 행동인지를 순간적으로 판단. 행동의 차별성이 높으면 외부적 귀인이라고 생각. 그 사람이 하는 행동이 다른 ... 일상의 상황들에서도 유사한 행동 보이면 차별적이지 않다고 보는 것.- Consensus 합의성 : 그 행동이 관찰한 대상 외에 다른 사람들과 일치하는가? Consensus가 높

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20

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서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 5 교육심리

으로 , 스스로 판단, 조절구성요소절차적 지식 / 조건적 지식 / 인지적 지식03학습자정의적 특성동기개념행동을 유발시키고 방향을 제시하며 유지시키는 내적 상태특징행동이 활성화 됨 ... 이론특질 이론동기는 개인마다 정도의 차이는 있으나, 비교적 지속적인 성격적 특성의 형태로 나타남행동주의 이론동기는 사건과 자극간의 관계 함수에 따라 나타나는 행동의 변화, 행동 ... 을 회피하기 위해서 부정적으로 동기화귀인이론개요상황에 대한 성공, 실패의 원인을 어디에 돌리느냐에 따라 개인의 행동이 영향 받는다는 이론학업성취 귀인의 3가지 차원내적(능력)/외적(운

시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06

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생활속의 심리학 중간 정리본

다. 동기 -1-성취동기란 도전적이고 어려운 문제를 해결함으로써 만족을 얻으려는 의욕 또는 기대라고 정의할 수 있다.-일반적으로 성취동기가 높은 사람과 낮은 사람으로 구분할 수 있 ... 으며, 이러한 성취동기 수준은 자라날 때의 환경이나 양육된 방식 등의 차에서 기인하다.-연구 결과를 살펴보면, 맏이가 상대적으로 성취동기가 높은 편이며, 성취동기가 높은 사람들이 많 ... 을 향해 특정한 행동을 하도록 발생, 방향, 강화, 지속시키는 상태로 정의된다.-동기는 특정 목표를 가지며 방향이 포함된다는 점 등에서 본능과 구별된다.-동기는 사람들의 행동을 유발

시험자료 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.02

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급식경영학 5장 내용정리

: 사람마다 작업환경에 대한 반응이 다르다는 것 고려하지 않음. 동기화가 되는 요인은 사람마다 다름.④ 맥클리랜드의 성취동기 이론- 성취동기- 권력동기- 친교동기- 기업이 성과 ... 를 내기 위해서는 종업원의 성취욕구 수준이 높아야 함(선발 or 훈련)2) 과정이론- 동기부여과정에서 발생하는 인지적인 요인을 고려하는 이론① 브룸의 기대이론- 종업원이 노력하면 성과 ... 와 종업원 간의 명확한 업무수행관계를 설정하는 행동 특성- 배려 : 상호 믿음과 존경을 기초로 하급자와 강한 유대관계를 형성하는 행동 특성- 효과적 리더십 발휘는 높은 구조주도와 높

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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자기효능감의 개념과 요인

이 낮은 사람은 자신의 능력에 비해 너무 벅찬 과제는 회피하려는 경향이 있습니다. 또한 자기효능감은 개인의 성취동기와 가치관 형성에도 영향을 미치며, 현재 진행 중인 행동뿐 아니 ... 선택과 그 행동을 지속하는 데 큰 영향을 미치기 때문에 매우 중요한 개념입니다. 자기효능감이 높은 사람은 도전적인 과제를 선택하고 어려움에 부딪혀도 꾸준히 노력하지만, 자기효능감 ... 라 미래의 행동에도 영향을 줄 수 있습니다.이 글에서는 먼저 자기효능감의 개념을 명확히 정의하고 그 특성과 기능을 살펴볼 것입니다. 또한 자기효능감이 형성되는 주요 요인들인 성취경험

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01

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[교육학 기출분석 서브노트] 교육심리

는 학습자의 인지적 특성을 파악한 연후에 그에 맞게 지도해 나가야 한다.02. 정의적 특성1. 동기이론(1) 동기 일반1,동기의 개념? 개체의 행동을 유발하는 심리적 에너지.2 ... 인(수행목표의 유형과과제 회피목표)개념동기와 성취에 미치는 영향(1)숙달목표? 과제에 대하여 지속적으로 노력을 기울임.? 높은 자기효능감과 도전을 받아들이는 자세,높은 성취 ... .동기의 기능(1)행동 유발(2)행동 촉진 및 유지(3)목표 지향의 역할3.동기의 종류(1)내재적 동기(내적 동기)? 유기체 내부에서 비롯되는 동기로, 과제수행의 활동 그 자체가 보상

시험자료 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.12

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

으로서의 모델링은 주의와 파지, 재생 및 동기화 학습과정을 통해 관찰자 학습에 영향을 끼치고 실제 자신이 성취하는 것보다 약하지만 자기와 유사한 특성을 가진 모델의 성공이 자기효능감에 영향 ... 는데 이는 일종의 자기 암시로써 일관성의 원칙을 활성화 시킬 수 있다. 이에 따르면 인간이라면 누구나 일관된 성격과 행동을 유지하려 하는데 사람들에게 자신이 성취하고 싶은 것을 말 ... .Ⅱ. 본론1. 역량의 유형1) 동기역량에서의 동기란 일관되게 가지고 있거나 원하는 어떤 것으로의 행동 원인이 된다. 특정 행위 혹은 목표로 행동을 촉발하고 방향을 지시해 선택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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자원봉사이론(이타주의·이기주의이론, 동기이론, 동기위생이론, 성취동기이론, 행위의 합리성 이론

성취동기란 성과와 업적을 최대로 하고자 하는 마음을 의미하는데, 성취동기가 높은 사람은 새롭고 창조적인 일을 하고 반대로 낮은 사람은?자기 계발?및 적극성과 일을 하려고 하는 자세 ... 교과목명: 자원봉사론주제: 자원봉사이론(이타주의·이기주의이론, 동기이론, 동기위생이론, 성취동기이론, 행위의 합리성 이론, 사회적 교환이론)의 특성을 토대로 비교, 평가 ... 들은 이타주의 이론을 가장 주된 동기라고 표명하기도 한다. 이타적 행동으로서 자원봉사 활동은?인간 본성의?표현이라고도 할 수 있으며 개인의 자아실현과 성취의 욕구?경험추구적?동기를 실현

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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