"성과 중심 이력서"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

팀협력 평가원기출답안 포스코퓨처엠 면접예상질문답변 세대간 차이> 알테오젠 이력서 작성법 간호사 이력서 최종합격자후기 사무직 지원동기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과 중심 이력서" 검색결과 1-20 / 1,075건

영문 이력서-성과중심- 경력 중심 입사지원서

경력 중시의 이력서. 성과 및 연구중심의 이력서. 입사지원서목차1. 소개의 글2. 연구 중심의 이력서3. 현장경험 및 성과 중심의 이력서----------------------- ... 이나 연구 내용은 견본으로 제시해 놓았습니다. 소프트 웨어와 네트웍 중심의 이력서입니다. 학점이 거의 만점 가까운 사람들의 경력 및 이력서라 빈틈이 없이 잘되어 있습니다.1. 연구 중심 ... --------------------------------0. 소개의 글미국 유명 대학을 졸업한 친구들의 이력서를 개인 신상, 주소 등 프라이버시한 것을 지우고 일반적인 것만 견본

Non-Ai HUMAN
| 이력서 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2009.02.02 | 수정일 2019.01.29

다운로드 장바구니
(A+)프로그램 개발과 평가 성과중심형 사업 만들기 과제

1-1.배분신청서_성과중심형배분신청서기관명종합사회복지관고유번호(사업자등록번호)사업명저소득층 다문화 아동의 문화적응 및 학습지원을 위한 교육사업 “가나다 교실”사업기본 정보연차①1 ... 자 (우대)- 아동 심리 관련 자격증 소유자 (우대)사회복지사선정접수면접선정회의서비스동의- 이력서 확인- 1차 선발▷- 대면 면접 실시?부장?서비스제공팀장?담당 사회복지사▷- 강사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2024.04.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로그램개발과 평가 - <성과중심형> 사업계획서

수료증 및 우수자에게는 컴퓨터마스터 자격증까지 주어져서 추후 이력서란에 교육에 대한 정보가 추가적으로 들어갈 기회를 마련하였습니다.- 프로그램은 지역사회 기간을 연계하여 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

합니다. 회사의 비전과 목표에 공감하고 이해하는 지원자를 선호합니다.지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들서류 심사 및 이력서 평가: 지원자 ... 의 이력서와 자기소개서를 통해 학력, 경력, 기술 및 역량을 평가합니다. 이를 통해 기본적인 자격과 경험을 확인합니다.면접: 지원자와의 면접을 통해 심층적으로 인성, 전문성, 문제 ... 위해 그룹 인터뷰 또는 팀워크 관련 평가를 실시할 수 있습니다.참조 검사: 지원자의 경력과 성과를 확인하기 위해 이전 직장이나 학교 등의 참조 검사를 수행합니다.심층 인터뷰 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

에서 직원을 채용할 때 직무 기준을 서술해 보겠습니다.고객 중심성: 아마존은 항상 고객을 최우선에 두고 있습니다. 고객의 니즈를 이해하고 그에 맞춘 제품과 서비스를 개발하는 데 참여할 수 ... 있는 능력과 고객 중심성을 갖춘 인재를 선호합니다.혁신과 창의성: 아마존은 혁신적인 기업 문화를 가지고 있으며, 새로운 아이디어를 환영합니다. 창의성과 문제 해결 능력을 갖춘 ... 인재를 선호하며, 특히 새로운 프로세스나 기술 개발에 참여할 수 있는 역량을 중시합니다.업무 강도와 결과 중심성: 아마존은 업무 강도가 높고 결과 중심적인 문화를 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

데이비드 브룩스 인간의 품격 독후감

와 인간됨의 의미에 대해 깊이 성찰하게 만든 책입니다. 현대 사회가 외면적인 성공, 즉 '이력서의 미덕'만을 좇는 풍조 속에서, 브룩스는 내면의 성숙과 도덕적 품성, 즉 '조문록 ... 는 귀중한 시간을 가졌습니다. 이 책은 단순한 자기계발서를 넘어, 제 삶의 방향을 재설정하고, 타인과의 관계를 더욱 깊이 있게 이해하는 데 중요한 나침반이 되어주었습니다.이력서 ... 의 미덕 vs. 조문록의 미덕: 나의 삶을 돌아보다브룩스는 우리가 흔히 성공이라고 여기는 것들, 즉 명문대 졸업, 높은 연봉, 화려한 직함 등이 '이력서의 미덕'에 해당한다고 말

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

다운로드 장바구니
인적자원의 모집, 선발, 배치에 대하여 비교설명하시오.

의 능력 향상을 도모할 수 있도록 한다. 모집, 선발, 배치 과정에서 역량 중심의 인적자원 관리법을 적용하는 것은 조직성과에 직결될 수 있다. 기존의 학교 성적이나 출신학교를 토대 ... , 배치는 조직의 성과와 직결되는 중요한 과정이다. 모집은 조직이 필요로 하는 자격요건을 갖춘 인력을 유인하기 위한 활동으로, 원내공개모집제도, 광고, 인턴쉽제도, 특별행사모집 ... 다. 선발 과정은 일반적으로 응모 서류와 이력서 검토, 시험과 작업 샘플 검토, 후보자 면접, 추천과 인사정보 확인, 선발 결정의 5단계로 구성된다. 이 과정에서 신뢰성, 타당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] HR 분야에 AI가 도입된 사례를 분석하고, 그 영향과 향후 방향을 제시

채용해야 하는 다국적 기업에서 두드러지게 나타납니다.전통적인 채용 방식은 인사 담당자들이 이력서를 검토하고 면접을 통해 후보자를 평가하는 절차로 진행되는데 여기에는 많은 시간 ... 이 소비됩니다. 그러나 AI 기술을 활용하면 이력서 분석, 지원자 평가, 면접 일정 조율 등의 과정을 자동화하여 채용 속도를 획기적으로 단축할 수 있습니다.AI 채용 시스템은 채용 과정 ... 사례를 중심으로 AI 채용 시스템이 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석하고, 향후 나아갈 방향을 제시하고자 합니다. 삼성이 AI 기술을 통해 채용 프로세스를 어떻게 개선

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리

기업들은 성과 중심의 인적자원관리를 강화하고 있다. 성과 중심의 인적자원관리는 성과에 따라 보상을 차등 지급하는 것을 핵심으로 한다. 이를 통해 기업은 직원들의 성과를 향상 ... 시키고, 기업의 경쟁력을 강화할 수 있기 때문이다. 더불어 역량 중심의 인적자원관리는 직원들의 역량을 강화하고, 이를 기반으로 인재를 육성하는 것을 중요시한다. 역량 중심의 인적자원관리 ... 를 통해 기업은 직원들의 역량을 향상시키고, 기업의 경쟁력을 강화할 수 있다. 관련하여 다양성 중심의 인적자원관리는 직원들의 다양성을 존중하고, 이를 기반으로 인재를 채용하고 육성

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

다운로드 장바구니
이력서와 자기소개서 작성 및 평가

고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 ⓐ당신의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서와 자기소개서를 작성해 보십시오. ⓑ당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입장 ... 에서 평가해 보십시오.취업난이 심해지는 요즘, 희망하는 분야로 취업하기 위해서는 그 분야에서 내가 필요한 이유와 본인을 PR할 줄 알아야 하는데 그 첫걸음이 되는 것이 바로 이력서 ... 와 자기소개서이다. 중요한 만큼 이력서와 자기소개서를 잘 작성할 줄 알아야 하며 나는 그 동안 생명과학 분야를 공부했던 학생으로서 기업의 생명과학 분야의 R&D 직종을 희망해왔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

다운로드 장바구니
경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

들이 요구하는 능력과 조건이 점점 더 명확하고 세분화되고 있음을 확인할 수 있다. 일부 기업은 학력과 경력을 중심으로 후보자를 평가하는 반면, 최근에는 직무 수행 능력을 직접 검증 ... 자의 언어 능력과 문제 해결 능력을 평가하기 위해 인공지능(AI) 기반의 평가 시스템을 도입하기도 한다. 이러한 평가 방식의 변화는 단순한 스펙 중심의 채용에서 벗어나 실질적인 ... 에서의 경험 여부와 기간, 직급 및 역할 등을 확인하고, 과거 업무 내용과 성과를 통해 지원자의 실무 역량을 평가한다. 특히, 단순히 근속 기간보다는 지속적인 역량 개발 의지와 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

에듀윌 학점은행제_인적자원관리

성- 적합한 인재 선발: 면접을 통해 이력서나 서류에서 드러나지 않는 후보자의 실제 역량과 적합성을 평가할 수 있습니다.- 조직 문화와의 적합성 평가: 지원자가 조직의 문화와 가치 ... 에 얼마나 잘 맞는지 판단할 수 있습니다.- 미래 성과 예측: 면접에서의 반응과 사례를 통해 지원자의 미래 성과를 예측할 수 있습니다.- 회사 이해: 면접을 통해 회사의 가치 ... ): 지원자가 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 보유하고 있는지 평가합니다.- 경험 (Experience): 관련 경력과 과거의 성과를 통해 지원자의 역량을 확인합니다.- 문화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

세스 고딘 린치핀 LINCHPIN 독후감

하던 시절, 나는 늘 불안했습니다. 이력서에는 평범한 성적, 비슷비슷한 자격증, 그리고 남들과 다를 바 없는 경험들이 적혀 있었습니다. “이 정도면 되겠지”라는 생각과 “이 정도론 부족 ... 을 단순한 직원, 단순한 구성원이 아니라 조직과 사회를 움직이는 중심축이라고 말합니다. 그들은 교환 불가능한 존재이며, 시스템 밖에서 창의적 문제 해결을 주도하고, 사람들과 감정 ... 야 기업에 먹힐까, 어떤 기술이 더 이력서에 눈에 띌까. 결국 나는 '대체 가능한 스펙'을 채우는 데 열중했던 것이죠. 반면 린치핀은 자리를 대체하는 존재가 아니라 자기만의 자리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 추천서를 작성하는 과제를 해 보겠습니다. 자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개이상

을 기반으로 나의 추천서를 작성하는 질문과 이에 대한 답을 해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 추천서 자기진술식 이력서, 소개서를 통한 채용 방법은 문제점이 나타나기 시작했다. 이에 따라 ... 에 대한 문제의식 확산으로 평판 조회 중요성은 점차 커지고 있다. 좋은 평판은 가장 확실하고 강력한 이력서, 추천서로 통한다고 말하기도 한다. 이러한 추천서는 평판을 조회하고자 하 ... 는 관한 주요한 정보를 얻는 과정이라고 할 수 있다. 평판 조회의 주요 목적은 지원자가 제공한 정보 검증이라고 할 수 있다. 이력서에 고의로 정보를 빠뜨리거나 면접 과정에서 과장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

다운로드 장바구니
조직구성원 선발 시 가능한 예측변인들을 각각의 특징을 중심으로 논하시오.

조직구성원 선발 시 가능한 예측변인들을 각각의 특징을 중심으로 논하시오.답안: 의견 1조직구성원의 선발방법과 관련하여 중요한 개념은 예언변인이다. 이는 직무수행 결과를 예측할 수 ... 복무 유무, 여가 활동 등이 포함된다. 전기적 자료가 조직구성원의 선발방법으로 널리 활용되는 근거는 바로 전기적 자료가 직무수행 성과와 상관관계가 높다는 사실이 발견되었기 때문이 ... 다. 전기적 자료를 수집하는 방법에는 입사지원서, 이력서, 자기소개서 등이 있다.(1) 입사지원서입사지원서에는 성명, 주소, 성별, 결혼 여부, 교육, 기존 직업 및 군 경력 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 실천현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각하는 실천모델 두 가지를 선정하여 비교하고 각 모델의 유용성과 한계점을 비교 분석하시오

과 위기 극복개입 방식단계별 문제 해결 및 성과 평가신속한 개입과 위기 완화2) 유용성 비교과제 중심 모델은 일상적인 문제 해결과 목표 지향적인 개입이 필요한 경우 효과적이다. 예 ... 실천모델1) 과제 중심 모델2) 위기 개입 모델3. 두 모델의 비교 분석1) 개념 및 특징 비교2) 유용성 비교3) 한계점 비교4. 결론---1. 서론사회복지 실천에서는 다양 ... 중심 모델과 위기 개입 모델을 선정하여 비교하고, 두 모델의 유용성과 한계점을 분석하고자 한다.2. 선정한 두 가지 사회복지 실천모델1) 과제 중심 모델(Task-Centered

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.19

다운로드 장바구니
[A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제

. ‘단국대병원’의 기업분석6III. 본론2 - ‘단국대병원’ 이력서 및 자기소개서11IV. 결론 - 취업의 관점을 옮겨라! : ‘나’ 중심에서 ‘기업’ 중심으로!14 취업전쟁 승리 ... 성’이란 세 가지 핵심에 주목해야한다.취업성공은 단순 스펙싸움이 아니다. 그 기업만의 문화를 이해해야하며 보여주기가 아닌 성과를 낼 수 있는 역량이 갖춰져야 한다. 우리가 희망 ... 하는 기업을 정확히 분석하고 준비했을 때, 이러한 분석과 노력이 이력서-입사지원서-면접에 치밀하게 연계될 때, 그리고 이 내용들이(이력서·입사지원서) 가치관·비전·인재상 등 회사의 바람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

음(자기소개서 쓰는 방법)①자신만의 이야기를 진술②긍정적은 마인드로 자신의 장점을 파악, 단점을 긍정적 표현③자신의 구체적인 경험에서 소재와 성과를 찾아야, 내 역할 중심기술④지원하 결정 ... 조직문화, 원만한 대인관계, 책임감, 성실성 강조1980 산업발전분배욕구,협동심, 사명감, 책임감, 집단주의덕목1990 국제화, 정보화시대, 능력중심, 창의성, 도전성, 전문 ... 에서 일에 최선을 다한다.⑦일의 결과에 대해 책임을 진다⑤간호사의 인재상 - 서울대/연대등등 홈페이지에서 나온 3가지√서울대: 원칙준수,고객중심네트워크, 팀워크√연세대: 사랑과 존중

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 자원봉사활동의 문제점과 활성화 방안에 대해 작성하시오.

문제라. 지속 가능성·성과 관리의 한계3. 결론1. 서론자원봉사란 개인이나 집단이 보수를 바라지 않고 자발적으로 시간과 노력을 제공하여 사회적 가치를 실현하는 활동이다. 우리나라 ... 를 장려하고 있다. 이처럼 양적 성장과 제도적 정비에도 불구하고 자원봉사활동은 여전히 ‘한시적 참여’와 ‘획일적 프로그램’ 중심으로 운영되는 경향이 있다.일부 봉사자는 자신에게 적합 ... 에 대한 사회적 인식 개선 노력에도 불구하고 일부에서는 여전히 자원봉사를 ‘이력서 스펙 쌓기’ 수단으로 간주하는 경향이 있다.이러한 현실은 자원봉사 활동의 내적 동기와 공익적 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

나 머신러닝 알고리즘을 활용하는 기업이 늘어나면서, 채용 담당자는 적은 시간으로 더 많은 이력서를 검토하고 상세한 역량 분석까지 한 번에 진행할 수 있게 되었다. 다만 기술적 편의 ... 과 자질을 가진 인재를 찾고, 이들이 지원 의지를 갖도록 안내하는 일련의 절차로 구성된다. 인적자원관리에서는 모집 단계를 단순한 인력 충원이 아닌 조직의 전반적인 성과와 문화 구축 ... 가 많아졌다. 이러한 전략은 전문 역량을 지닌 인재층에게 직무 정보를 알리는 데 효과적이다.지원서 접수와 검토 단계에서는 많은 기업이 온라인 시스템을 활용하여 이력서와 자기소개서

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기