"설계직무"의 검색결과 입니다.

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"설계직무" 검색결과 1-20 / 32,715건

[인사관리] 직무설계

직무설계1. 직무설계의 의의직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하기 위해 필요한 직무내용, 방법, 관계를 구체적으로 설계하는 과정2. 직무의 기본적 특성직무의 폭 - 한 ... 직무에 포함된 일의 수(다양성)직무의 깊이 - 직무담당자가 직무를 수행할 때의 권한과 책임의 영역3. 직무변화의 과정직무단순화 - 직무를 단순?반복적 일들로 구성↓ 장점 - 직무 ... 에 쉽게 숙달 → 생산성 향상, 훈련비용 절감단점 - 업무의 단순 반복 → 직무담당자의 불만 고조직무순환 - 일정 주기로 다른 직무를 수행하도록 교체↓ 장점 - 직무변화로 직무관심

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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다문화 전문가 교육성과 분석에 의한 직무설계에 관한 연구

대한안전경영과학회 정지윤, 이원재, 오선일, 양광모, 강경식

논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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게임교육설계를 위한 직무세분화에 관한 실증연구

한국컴퓨터게임학회 박유진, 최용석, 권혁인

논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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안전관리 직무에 대한 대학의 교육 과정 설계에 관한 연구

대한안전경영과학회 양광모, 박시현

논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

인적자원관리 주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. -목차- Ⅰ. 서론 ... 분석, 직무 평가, 직무 설계 등을 위한 일련의 활동을 의미한다. 성공적인 직무관리는 채용에서 자격요건을 제공하고 인사평가의 기준을 제시하며 직무에 따른 보상을 실시할 수 있 ... 고 직무 자격요건은 교육훈련의 근거 자료로 활용될 수 있다. 근로자들에게도 자신의 적성과 성취감을 위한 직무설계는 자아실현과 동기부여의 시발점이 되는 것이다. 이에 본론에서는 직무관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택

과목명: 인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.목차I. 서론 ... 하고 연구하는 것이라면 직무관리는 사람이 아닌 사람이 수행해야 하는 직무를 분석, 설계, 평가하는 업무이다. 한편, 직무관리에는 어떤 직무에 종사하는 근로자가 얼마의 시간을 일 ... 에서는 직원들을 오래 붙잡아두지만 성과가 나오지 않는 데다가 직운들의 일과 회사에 대한 만족도도 낮으니 문제가 된다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 합리적이고 효율적인 직무시간의 설계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

과목명: 인적자원관리 주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. 선택 ... 는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 과제와 직무, 직위 등에 대해 정보를 수집하고 이것을 분석하며, 직무를 설계하고 여기에 조직이 가진 인적, 물적 자원을 배치하는 것을 말 ... 한 주제: 직무평가 목차 I. 서론 II. 본론 1. 직무평가의 개념 2. 직무평가 필요성 3. 직무평가 활용 사례: 직무급제 도입 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 직무관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)

사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)목차사회복지행정조직 직무관리1. 직무분석2. 직무평가3. 직무설계* 참고문헌사회복지행정조직 직무관리사회복지행정에서 인사계획 ... 서, 직무명세서의 작성과 그 조직의 직무변화에 따른 직무의 내용도 인사관리에 포함된다. 이러한 직무관리는 인사관리의 기초가 되는데, 여기서는 직무관리를 직무분석, 직무평가, 직무설계 등 ... 시장에서 노동자를 유인할 수 있는 우월한 임금체계를 수립하는 자료를 제공한다. 다섯째, 단체 교섭에 유용한 자료를 제공한다.3. 직무설계직무설계는 직무분석에 의해 각 직무의 내용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 직무분석2. 직무설계3. 직무시간4. 직무평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무관리란 직무의 성격과 조직 구성원의 능력에 대한 연구를 통해 해당 직무에 적합한 능력과 적성 ... 을 지니고 있는 사람을 선발 및 배치하여 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 만드는 인사관리의 중요한 부분 중 하나로 사람이 아니라 사람이 수행하는 직무를 분석하고 설계 및 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오목차직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오I. 직무설계1. 직무설계란?2. 직무설계 시 고려사항1/ 산업공학 ... 고려2/ 인간공학 고려3/ 직무설계 및 지나친 전문화의 문제점4/ 행동과학 고려II. 직무평가1. 직무평가란?2. 직무능력평가 도구의 유형1/ 도표평정법2/ 개조서열식3/ 이분비 ... 직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오I. 직무설계1. 직무설계란?직무설계는 과업, 기능, 관계성을 포괄하는 직무내용과 보상, 개별직무가 요구하는 기술, 지식

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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혁신행동에 대한 자기주도직무설계(Job Crafting) 행위의 효과 - 직무열의의 매개효과를 중심으로 -

한국인적자원관리학회 김성용, 배성현, 김현근, 안성익

논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술

자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오1.자원봉사 직무개발2. 자원봉사의 직무설계2-1 직무설계의 필요성2-2직무설계 ... 의 구성요소3결론자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오1. 자원봉사의 직무개발이란자원봉사의 관한 직무개발이란 자원봉사를 하는 조직안의 구성원들의 욕구를 충족시켜줄 수 있는 적절 ... 한 직무 배정을 통해서 개인의 만족도를 올려주고 실행을 구성하는 과정을 뜻한다.따라서 자원봉사자들은 특수업무를 설계하면서 자원봉사와 관련되어있는 업무를 개발하는 것을 뜻한다.그렇

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.목차I. 서론II ... 으로 직무체계를 분류한 결과 총 4직군 18직렬, 39직무를 도출할 수 있었다고 한다. 이렇게 얻어낸 직무분석 결과를 기초로 평가체계를 새롭게 설계하였고, 평가 절차를 개선하는 방법 역시 도출하였다. ... . 본론1. 직무관리 영역에서 중요하다고 생각하는 것2. 기업 사례와 시사점1) 사례2) 시사점III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 사회는 많은 분야에서 무한경쟁이라는 단어가 더 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

과목명 : 인적자원관리주제 : 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 요소2. 직무평가방법3. 기업 사례4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에서 직무평가는 직무별 보상수준에 대한 결정을 위해 직무의 상대적 가치를 비교 ... 분석하는 평가과정으로써 지금의 기업은 직무별 가치의 차별성을 인정해 이에 따른 임금수준을 다르게 산정하는 직무급 제도를 도입한다. 이는 사전에 직무평가가 선행되어야 하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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직무설계란 무엇인지, 직무설계의 방법에 대해 조사하시오

직무설계란 무엇인지, 직무설계의 방법에 대해 조사하시오직무설계개개인이 수행해야 할 과업과 책임의 범위를 어떻게 조합시키면 직무로서 가장 적합하며, 1명의 인간에 의해서 가장 능률 ... 적으로 수행할 수 있게 되는지를 정하는 과정이다.직무설계 방법직무 단순화작업 절차를 표준화하여 명확하고 전무화된 과업에 종업원을 배치시키고자 함장점단순 작업이 반복되므로 작업 현장 ... 여 기업 차원에서는 여러 비용이 발생한다.작업의 반복으로 인하여 권태감이 누적된다직무순환서로 다른 임무를 갖는 직무에 대해서 주기적으로 종업원을 순환시켜 다양한 과업을 수행함도 록

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.04.22

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코아시아 설계 직무 면접 복기

코아시아-반도체 설계 직무면접 후기통합면접(직무+인성)면접관 : 6면접자 : 4면: 모든 지원자가 짧게는 6개월 길게는 2년정도 공백기가 있는데 그동안 무엇을 한건지?다른지원자 ... :왜 직장을 다니다가 관두고 다시 취준을 하는지?다른지원자:직무와 산업이 잘 맞지 않았음면:여기서도 그러면 어떻게 할건지?다른지원자:그래서 공부를 많이 했었음면:취업 준비를 했 ... : 이력서에 소자를 개발한 경험이 있다고 했는데 구체적으로 어떤건지?나: 팹에서 MOSFET 공정을 진행함면: 시스템 반도체 설계는 해본적이 없는지?나: 없음면: 이력서에 설계해본

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.23

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코아시아 설계직무 합격 자소서

코아시아 반도체 설계반도체 Design Service(Front-end/Back-end)→ 고객사에 최적화된 architecture 설계 및전용회로 설계1. 지원동기 및 입사 후 ... 을 얻을 수 있었습니다.소자 개발을 하기 위해 필요한 Device Physics 지식을 바탕으로 반도체 소자를 개발해보고 싶다는 생각에 직무에 지원했습니다.[시스템 반도체 시장 점유 ... 하겠습니다.이후 직무를 수행하고 그 과정에서 학습한 지식과 경험을 통해 소자 성능 개선 및 개발을 위해 노력하여 최종적으로는 코아시아가 시스템 반도체 시장 점유율 1위를 달성하는데 기여

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.23

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직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

인적자원관리직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. 서론오늘날 기업은 치열 ... 화하고, 자율성과 몰입을 유도하는 방향으로 변화하고 있다. 이러한 변화의 핵심에 자리한 것이 바로 직무설계이다.직무설계는 구성원이 맡은 직무의 구조와 내용을 재구성하거나 최적 ... 을 미친다. 본문에서는 직무설계의 주요 개념을 정리하고, 이를 창의적 조직문화의 핵심으로 삼고 있는 구글의 사례를 중심으로 분석한 뒤, 그 시사점을 도출하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무설계 ... 의 개념2. 직무설계의 중요성3. 직무설계의 발전과정1) 전통적 직무설계2) 근대적 직무설계3) 현대적 직무설계4. 직무설계 관련 기업의 사례1) 사례 기업2) 사례 기업의 직무설계(1 ... ) 직무확대(2) 책임 및 권한 위임(3) 직무순환(4) 컨베이어벨트의 폐지5. 사례 기업 직무설계의 교훈과 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대에는 과학기술의 발전과 정보화 시스템

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

과목명: 인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.목차 ... I. 서론II. 본론1. 직무분석이란2. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계3. 직무평가의 의미와 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직무란 쉽게 말해서 회사에서 한 직원이 하 ... 를 관리하기 어렵다. 효율성이 떨어진다. 그렇기 때문에 기업에서는 우선 직무를 체계적으로 설계해 놓고 이 직무 구조 안에 직원들을 배치한다. 그리고 각 직무에 대응되는 업무 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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