직무설계란 무엇인지, 직무설계의 방법에 대해 조사하시오

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목차

1. 직무설계

2. 직무설계 방법
1) 직무 단순화
2) 직무순환
3) 직무확대

본문내용

직무설계
개개인이 수행해야 할 과업과 책임의 범위를 어떻게 조합시키면 직무로서 가장 적합하며, 1명의 인간에 의해서 가장 능률적으로 수행할 수 있게 되는지를 정하는 과정이다.

직무설계 방법

직무 단순화
작업 절차를 표준화하여 명확하고 전무화된 과업에 종업원을 배치시키고자 함
장점
단순 작업이 반복되므로 작업 현장에서는 숙련공이 필요하지 않기에 노무비 절감이 가능해진다
전체 업무가 아니라 부분적인 개별 과업을 수행하기 때문에 작업 결과에 대한 책임 부담이 감소한다.
단점
작업자의 불만으로 인하여 기업 차원에서는 여러 비용이 발생한다.
작업의 반복으로 인하여 권태감이 누적된다

참고 자료

없음